第1篇 駐村工作組管理制度
一、請銷假制度
(一)工作組成員要嚴格遵守駐村紀律,堅守駐村崗位,履行駐村職責,提高駐村質量,確保工作實效;
(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的,組長向鎮(zhèn)黨委請假,組員請假1天以內向組長請假,請假3天以內斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領導請假,請假3天以上的需報請鎮(zhèn)黨委批準,并嚴格履行請銷假手續(xù),建立隊員在崗在位常態(tài)化。
(三)嚴禁工作組成員在駐村期間空崗,確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員,將報請縣委黨建辦進行調整。
二、學習制度
(一)駐村工作組成員要加強政治理論學習,在加強*理論、“****”重要思想和科學發(fā)展觀以及黨的十八大一系列重要會議和文件學習的同時,要認真學習加強對省委、市委和縣委文件的學習,努力提高自身的理論水平和業(yè)務水平。掌握好黨對農村工作各項方針政策,并向群眾宣傳貫徹落實。
(二)工作組成員每月集中學習1次,并適時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作。
(三)學習堅持理論聯(lián)系實際,堅持集中學習與個人自學結合起來,要深入群眾,聯(lián)系群眾,虛心向群眾學習。
(四)組織形式多樣的學習活動,促進工作組成員強化學習,提升素質。
(五)工作組成員除了記好學習筆記外,還要寫好工作筆記和民情日記。
三、例會制度
(一)例會時間:
①工作組例會由工作組組長組織,每周根據(jù)情況召開組員例會;
②村工作例會,由工作組長、村支書、村主任共同組織,每月召開一次,與計劃生育工作例會合并召開。
(二)例會內容:
①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據(jù)本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。
②村工作例會:對上階段開展情況總結,布置下一步工作計劃。
(三)例會規(guī)定:工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到,確實不能參會的應向工作組長請假,否則視為缺席。
(四)例會要求:每次召開例會,都要認真聽取情況匯報,研究分析問題,做好會議紀錄。
四、工作紀律
(一)駐村工作組成員在鎮(zhèn)黨委的領導下積極開展各項工作。
(二)積極參加群眾勞動,堅持原則,忠于職守,秉公辦事。
(三)嚴格遵守群眾工作紀律,盡心竭力為群眾解難事、辦好事,不得損害群眾利益,并開展與群眾交心談心活動。
(四)嚴格遵守村里的財經(jīng)紀律,協(xié)助村加強村級經(jīng)費的監(jiān)督和管理,做到?？顚Ｓ谩?/p>
(五)掌握村“兩委”班子的基本情況,并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級后備干部,增強“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(六)積極完成縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達給村的各項工作任務。
(七)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,不得向基層提不合理要求,不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金,不得酗酒滋事,不參與賭博。
第2篇 c聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動干部駐村工作制度
為了認真貫徹落實聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的長期性,切實把聯(lián)系村變?yōu)楦骷壜?lián)系單位的“干?！?把聯(lián)系單位變成為民、利民、便民的“服務站”。通過實行干部常駐,幫助特困戶加快脫貧致富奔小康步伐,使各級干部能力得到鍛煉,黨群、政群、干群關系進一步密切,促進農村經(jīng)濟社會和諧跨越發(fā)展,特制定本制度。
1、實行分期分批、干部常駐、定期輪換。聯(lián)村單位在聯(lián)系點設立駐村工作站,確定1-2名常駐聯(lián)絡員,長期駐村開展工作。結合村情和單位實際,制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃,合理安排駐村干部,確保長流水、不斷線。
2、駐村工作站負責本單位的雙聯(lián)工作,具體協(xié)調搞好單位與村、干部與戶之間的相關事宜,為其它干部定期輪換、分期分批駐村做好服務,確保日常工作全面得到落實。
3、駐村工作站聯(lián)絡員駐村時間原則上不少于半年,聯(lián)戶干部入戶原則上一年不少于12次,累計時間不少于40天。
4、駐村干部指導和協(xié)助村級組織加強自身建設,不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機結合起來,不斷創(chuàng)新農村基層社會管理。
5、駐村干部指導督促村“兩委”落實好民主決策、財務管理和村務公開等制度,促進村干部自覺依法辦事、照章辦事。
6、駐村干部深入了解和掌握農民生產(chǎn)生活狀況和農村熱點、難點問題,及時反映農民群眾的思想動態(tài)和社情民意,切實做到吃透村情,準確反映民意,總結好做法好經(jīng)驗,為相關部門決策當好參謀。
7、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路,制定切合實際的小康建設規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和聯(lián)系戶脫貧致富計劃,協(xié)助解決困難和問題,培育新的經(jīng)濟增長點,發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;幫助特困戶分析致貧原因,幫助建立增收臺賬,做到底數(shù)清楚、任務明確、措施具體。
8、駐村干部認真宣傳黨的路線方針政策和有關法律法規(guī),協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農村的重大決策部署和各項惠民政策,切實做到公正、公開、公平,堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
9、駐村干部重視解決群眾合理訴求,深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩(wěn)定工作,及時化解矛盾和糾紛,對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報,并提出建設性意見和建議。
10、駐村干部逐門逐戶宣傳國家義務教育法律法規(guī),積極動員失學兒童入學,協(xié)調解決失學兒童家庭存在的實際困難,絕不讓一個兒童因貧困而失學。
11、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓,引導群眾轉變觀念,動員農村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。
12、干部駐村期間,準確掌握確定的項目建設進展情況,認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄,每次下村的工作內容需登記備案。
13、干部駐村期間,嚴格遵守“三個防止、十個不準”的規(guī)定,動真情、辦實事、解難題,真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心,為民富民親民,樹立干部在群眾心目中的形象。
14、駐村干部原則上吃住在村辦公場所,村里確有困難的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調安排,食宿費用自理。各聯(lián)村單位為駐村干部提供必備的生活、交通、工作、食宿等保障,使駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
15、駐村干部在幫助、指導、督促、協(xié)調村上開展工作的同時,更要注重掌握開展群眾工作的方式方法,加強與群眾的互動和交流,增進與群眾的感情,切實轉變工作作風。
16、聯(lián)村單位將干部常駐工作納入年度考核雙聯(lián)行動的重要內容。對工作扎實、成效明顯的單位和個人及時進行表彰,作為單位評先評優(yōu)和干部提拔任用的重要依據(jù)。
17、對人員不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的單位和個人及時通報批評。對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的,追究聯(lián)村單位領導和有關責任人的責任。
18、縣雙聯(lián)領導小組辦公室將采取定期督查和明察暗訪等形式,加強對干部駐村工作的監(jiān)督檢查,嚴防駐村工作圖形式、走過場,確保雙聯(lián)行動收到實實在在的效果。
第3篇 全鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作制度范本
全面貫徹落實省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神,進一步推動全鄉(xiāng)干部深入基層做好聯(lián)系指導貧困村工作,真實記錄干部幫扶舉措和工作實效,充分展示干部群眾齊心協(xié)力扶貧攻堅歷程,特制定本制度。
一、適用范圍
全鄉(xiāng)干部、駐村幫扶工作組成員。
二、工作制度
(一)調研指導記錄制度。鄉(xiāng)干部要將深入基層、聯(lián)系群眾、調研走訪等工作開展情況如實記錄到《工作日志》中,主要包括貧困村需要解決的現(xiàn)實困難和問題;群眾生產(chǎn)生活困難和問題;群眾對幸福美麗新村建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等方面的意見建議;黨員干部幫助群眾解決困難,引進業(yè)主(協(xié)會、企業(yè))發(fā)展產(chǎn)業(yè),動員社會力量結對參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例;調研走訪心得體會,以及改進工作、服務群眾的建議對策;基層黨建特別是推進“六聯(lián)機制”的好經(jīng)驗、好做法等。
(二)問題解決清單制度。鄉(xiāng)干部對在調研指導中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的困難,要逐一建立問題清單。清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實現(xiàn)的目標,解決時限、責任人及落實情況等。清單要實行銷號管理,解決一個銷號一個,確保全銷號、真見效。對需要上下聯(lián)動解決的,要制定解決方案,指定牽頭部門,明確落實時限。對發(fā)現(xiàn)的重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時向上級組織匯報。解決效果要由群眾評判,得到大多數(shù)群眾認可后,方能簽字銷號。
(三)分級調閱審閱制度。堅持每季度至少調閱審閱1次。鄉(xiāng)干部的《工作日志》由鄉(xiāng)黨委書記調閱審閱;駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調小組組長調閱審閱。審閱人要在認真審閱的基礎上,寫出評語,提出意見,簽署姓名。
三、相關要求
(一)強化責任。建立鄉(xiāng)干部工作日志制度,記事是基礎,辦事是目的。鄉(xiāng)干部特別是“一把手”要以上率下,帶頭執(zhí)行制度,帶頭深入貧困村因村施策、解決困難、精準扶貧,確保集中力量三年打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。
(二)注重實效。鄉(xiāng)干部要發(fā)揚求真務實作風,記錄要實,日志要由本人記錄,不得由他人代記;措施要實,解決措施要緊貼實際、符合基層所需,確保能做得到;工作要實,要親自抓、親自過問,不得當“甩手掌柜”;成效要實,要力爭通過實實在在的工作取得民得實惠、黨得民心的效果。
(三)加強督查考核。鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調小組將組成專項督查組,定期或不定期地對本制度落實情況進行督促檢查,隨時調閱審閱工作日志。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、敷衍塞責、流于形式、消極應付或不記載的,將嚴肅通報批評、取消評先評優(yōu)資格,不得作為干部動議提名對象。鄉(xiāng)干部要把落實本制度情況作為每年年終考核述職的重要內容。
干部駐村幫扶工作方案
為了貫徹落實*縣委辦公室《關于印發(fā)<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神,深入推進我社干部駐村幫扶工作,盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標任務如期實現(xiàn),特制訂如下工作方案,請認真貫徹落實:
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神,全進一步增強責任感緊迫感和使命感,堅持群眾路線,堅持科學扶貧、精準扶貧,堅持引領發(fā)展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部,推進貧困村加快發(fā)展,貧困人口脫貧致富,為加快推進全縣全面建成小康社會奠定堅實基礎。
二、駐村幫扶聯(lián)系點基本情況
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,我社定點聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村,并安排紀檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部,加強村兩委會幫扶助推工作。
鎮(zhèn)村距場鎮(zhèn)3.5公里,屬于旱片死角,自然條件差,基礎設施薄弱,村社道路建設不完善,村道公路不暢,社道大多未硬化。該村共有11個村民小組,農戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶),農村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學生3人),平均每年勞務輸出752人,在家人口326人,在家勞動力僅100人左右。全村耕地面積972畝(其中田348畝,土624畝),林地面積為130畝,山坪塘、渠道、蓄水池等設施大部分年久失修,個別地方人畜飲水困難,灌溉保證率較差。該村以傳統(tǒng)農業(yè)為主,產(chǎn)業(yè)單一,抵御自然災害能力差,農民增收困難,2023年人均年收入1680元。
三、主要工作任務
(一)注重實際,狠抓規(guī)劃落實。協(xié)助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書,按照“一村一策”、因地制宜思路,縣社深入實際調研,幫助指導該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書,使規(guī)劃書更加貼合實際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。并整合資源、明確項目資金打捆使用,打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎。
(二)改善民生,跟進服務。幫助幫扶村推進基礎設施建設,完善農田水利、道路交通、便民服務等配套設施,跟進文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務,幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購物等方面的實際困難,切實改善農村生產(chǎn)生活條件。
(三)明確支撐產(chǎn)業(yè),推進產(chǎn)業(yè)建設。引導幫扶村干部群眾樹立市場經(jīng)濟理念,選擇確定特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),以縣社智力、技術、資源等優(yōu)勢,幫助幫扶村解決在發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中遇到的困難和問題,切實加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。
(四)增強“造血”功能,注重人才培養(yǎng)。幫助村“兩委”干部培養(yǎng)、回引一批致富帶頭人,注重從優(yōu)秀致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員,為其長期發(fā)展提供人才支撐。
四、工作措施
(一)加強領導。為加快幫扶村脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標任務如期實現(xiàn),我社特成立干部駐村幫扶工作領導小組,由縣社黨組書記、主任任組長,黨組副書記,紀檢組長、駐村幫扶派駐干部任副組長,為工作組成員,領導小組下設辦公室于縣社綜合辦公室,兼任辦公室主任。
(二)結對幫扶。為更好地開展干部駐村幫扶工作,更全面地幫助貧困戶脫貧解困,我社實行機關干部職工“結對幫扶”制度,全社機關干部職工每人定點幫扶一戶貧困戶,并開展進村入戶結對幫扶活動,更好地了解社情民意,幫助制定脫貧計劃,盡快解決生產(chǎn)生活中的困難,爭取早日脫貧致富。
(三)精心開展。全體干部職工要按照安排,積極參與干部駐村幫扶工作,縣社領導要帶頭組織、帶頭參加活動。縣社主要領導每年到幫扶鎮(zhèn)調研不少于2次,到幫扶村蹲點調研不少于4次。縣社其他領導深入幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次,機關其他干部職工不少于7次,深入幫扶點,走進幫扶戶,體察民情,了解民意,宣傳政策,確保干部駐村幫扶工作推進有力,群眾滿意。
(四)加強監(jiān)督。縣社要按月公布駐村幫扶工作開展情況,季度一小結、半年一總結、年終一考核,對不參與活動或工作不負責任者,縣社要給予嚴肅批評或扣減工作津貼。
第4篇 干部駐村工作制度范例
下面是我們制度職責大全提供的制度文章供您參考:
一)干部每周駐村要達到3天以上,做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時,自帶行李和日常用品,不得占用群眾財產(chǎn),食宿費自理。
(二)干部駐村期間要及時了解民意,宣傳各類方針政策,為群眾提供扶持,特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作,對群眾的合理要求不得無故推脫。
(三)干部駐村期間要認真督促村務、財務進行公開,對涉及到大部分群眾切身利益,群眾意見不統(tǒng)一的,要積極督促村“一事一議”工作領導小組,按照程序開展“一事一議”,確保符合大多數(shù)群眾的意愿。要積極督促設崗黨員發(fā)揮作用,履行職能,加大對村級各項事務的監(jiān)督力度。
(四)駐村干部要針對*戶做好思想教育工作,調查*群眾*的原因,做好群眾的疏導工作。要積極穩(wěn)妥處置群眾之間的矛盾糾紛,正確處理內部矛盾,促進團結,維護和諧、安定局面。
(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作,服從村兩委班子的管理,不準散布消極思想和低級趣味的言論,不準索要群眾的物品,要自覺遵守村規(guī)民約,自覺接收群眾的監(jiān)督。
(六)駐村干部因病、因事不能駐村時,要向駐村工作領導小組請假,經(jīng)駐村工作領導小組組長同意后方可離開。病假必須出具醫(yī)療診斷證明書,經(jīng)駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。
(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報,對發(fā)現(xiàn)的非法宗教活動、群眾有*苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報,做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查,認真了解干部駐村實際情況,并認真做好記錄。
第5篇 駐村工作制度范例參考
駐村工作制度范例參考
第一部分：指導思想原則和適用范圍
第一條為認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，轉變機關作風，進一步規(guī)范街道機關干部下村工作，確保駐村工作到位、精力到位、時間到位，特制訂本辦法。
第二條街道機關干部下村工作，必須堅持“****”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持密切聯(lián)系群眾，緊緊圍繞農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，實現(xiàn)農村全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
第三條本制度適用街道全體駐村班子成員和機關干部。
第二部分駐村干部工作內容
第四條宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議、文件、指示精神；引導農民轉變觀念，定期向聯(lián)系村黨員干部群眾傳授科學技術、文化生活等方面的知識。
第五條幫助聯(lián)系村進一步理清發(fā)展思路，制訂年度和階段工作計劃安排，協(xié)調解決困難，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；幫助聯(lián)系村加強基礎設施建設，推進社會各項事業(yè)的發(fā)展；扶持各類種養(yǎng)植業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)致富，幫助困難群眾提高收入。
第六條落實為民代辦制，著力解決村民生產(chǎn)生活中的困難；深入走訪農戶，全面了解掌握、定期分析研究農民生產(chǎn)生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映村情民意、提出合理化建議。
第七條幫助組織召開村級各類會議，認真落實“三化十二制”，監(jiān)督各項民主制度的落實，做好會議的記錄工作；健全村黨組織領導下的村民自治機制，協(xié)調村兩委會關系；協(xié)助聯(lián)系村黨組織做好村級后備干部的選拔、培養(yǎng)工作；扎實開展“先鋒工程”、“五好”村黨組織、基層黨建工作示范點創(chuàng)建活動；加強黨風廉政建設、精神文明建設和民主法制建設。
第八條加強村級財務管理，協(xié)助村并監(jiān)督檢查落實聯(lián)章聯(lián)簽制度，大額資金支出、重大工程實行公開招標。保證村務公開制度規(guī)范落實和開支的合理。
第九條協(xié)助聯(lián)系村抓好社會治安綜合治理，排摸社會不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾糾紛。
第十條協(xié)助村做好計劃生育工作，村莊規(guī)劃和村民宅基地落實、農醫(yī)保工作等以及其他需要由聯(lián)村干部協(xié)調解決的事項。
第三部分下村時間和紀律規(guī)定
第十一條駐村干部每月保證有10次以上下村，班子成員每月不少于5次以上。要做到“四必到一關注”。（一）召開村黨員大會、班子聯(lián)席會議、村民會議或村民代表會議時必到；（二）黨務、村務和財務公開時必到；（三）重大項目實施過程中必到；（四）村里發(fā)生急事、難事、突發(fā)性事件必到；（五）經(jīng)常關注村里的各項工作。
第十二條駐村干部下村工作時，要嚴格遵守有關紀律規(guī)定，（一）不準在聯(lián)系村報銷應由個人負擔的各種費用；（二）不準用公款或村集體資金吃請；（三）不準在聯(lián)系村廉價購買物品和土特產(chǎn)；（四）不準收受聯(lián)系村發(fā)放的各種補貼、有價證券；（五）不準參與有損黨員干部形象的各項活動。
第四部分監(jiān)督相關制度
第十三條駐村工作公開制度。在聯(lián)系村黨務公開欄中，全面公開駐村干部的工作職責、服務范圍、服務程序、聯(lián)系方式等。
第十四條下村簽到制度。每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上寫明工作內容、聯(lián)系人情況，并簽名，簽到冊由各村支部書記負責保管，街道紀檢辦、組辦不定期進行檢查，切實加強干部下村的考勤管理，糾正干部不良作風。
第十五條村重大事項報告制度。對聯(lián)系村發(fā)生的重大事項，駐村干部應及時向街道分管領導和主要領導報告。
第十六條下村工作例會制度。街道每月至少組織召開一次下村工作例會，總結交流上階段駐村工作情況，布置下階段工作任務。
第十七條駐村工作督查制度。街道紀檢辦、組辦每季組織一次檢查，對駐村干部下村時間、履行工作職責、遵守工作紀律等情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并記錄在冊。
第五部分獎懲措施
第十八條每年底，采取駐村干部自評、聯(lián)系村干部測評和街道兩班子集體聯(lián)評相結合的方式，加強對駐村干部的考核，根據(jù)抽查情況和年終考核結果給予經(jīng)濟獎勵，與干部獎懲、提拔任用掛鉤。
第十九條街道黨委、辦事處要積極為機關干部下村工作創(chuàng)造條件，提供服務，給予一定的經(jīng)費保障。
第二十條街道要加強駐村干部的教育管理，對不及時下村、駐村工作不負責任，尤其是對所聯(lián)系村情況不明，漏報、誤報社會不穩(wěn)定性因素、重要社情民意的，要給予通報批評，并扣除年終考核分1—5分；因工作失職造成嚴重后果的，視情給予黨紀政紀處分，并扣除年終考核分5—20分；對駐村工作綜合考評名次在末位的，次年實行駐村待崗，待崗人員不享受駐村工作經(jīng)濟待遇。
第二十一條兼任農村工作指導員的駐村干部，要全面履行好農村工作指導員的職責。
第二十二條本辦法由街道紀檢、組織辦公室負責解釋。
第6篇 x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度
為了加強農村基層組織建設,切實轉變工作作風,便于服務群眾,不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實工作和執(zhí)行政策的能力,特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等,列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好后進村整頓、黨建示范點建設、便民綜合服務站的建設和管理、配套組織建設、黨員發(fā)展工作、黨務公開、村級后備干部隊伍建設等工作,幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規(guī)民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度,督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項常規(guī)工作和突擊任務。如信訪維穩(wěn)綜治、計劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意,積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟社會發(fā)展思路,協(xié)助村上溝通有關職能部門辦理群眾事務的相關手續(xù),并做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難,特別是積極幫助農村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī),解答群眾提出的問題,及時把中央和省州縣的有關會議精神、各項工作要求等傳達到村社,并抓好貫徹落實工作。
8、協(xié)助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案,建卡立冊。做好生育關懷工作,組織婦女參加種養(yǎng)培訓和再就業(yè)培訓。
9、及時掌握村內各種動向,協(xié)同村干部及時排查調處各類矛盾糾紛,對信訪、*人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況,如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風等方面有問題,要及時進行糾正或向上匯報,積極協(xié)助村黨支部加強村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項,應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和主要領導報告。
12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班,與村干部一同輪流值班,實行出勤簽到制,真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度,每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上標明并簽名。
13、駐村干部要嚴以律己,注重自身形象,不準以任何方式干預和插手村上的工程建設;不準報銷應由個人負擔的各種費用,不準參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村干部在保質保量完成本職工作的前提下,要全面完成所包村上的各項工作任務。
第7篇 駐村工作隊制度匯編
駐村工作隊制度匯編
（一）駐村工作隊的職責
1.宣傳貫徹黨中央、國務院，自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。
2.抓好貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧規(guī)劃計劃。
3.參與實施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、'兩不愁三保障''六個精準''五個一批'等工作，采取因村施策、因產(chǎn)施策、因人施策的方式，積極開展抓黨建促脫貧工作。
4.推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。
5.幫助發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，增強村黨組織帶動脫貧致富的引領力，協(xié)助管好用好村級集體經(jīng)濟收入。
6.助推扶貧資金項目落地落實，做到各項政策、措施家喻戶曉、人人皆知，確保公開、公平、公正。
7.注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)貧困戶的內生動力。
8.加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規(guī)民約。
9.積極推廣普及普通話，幫助提高國家通用語言文字應用能力。
10.幫助加強基層組織建設，推動落實管黨治黨政治責任，整頓村級軟弱渙散黨組織，對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議；培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造'不走的工作隊'.
（二）包村領導的職責
1.代表鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）領導駐村工作隊、村黨總支部和指導、督導村委會各項工作。及時傳達上級的政策和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）的各種決策，安排落實各項工作任務和措施。
2.在統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)（街道）分管領域工作，并抓好督查指導、跟蹤問效的同時，深入推進所包村的重點任務、攻堅項目，全程參與有關決策和督查指導。
3.協(xié)助駐村工作隊、村'兩委'制定本村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、脫貧攻堅和基層黨組織建設工作，落實鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）部署的具體推進措施。
4.互通鎮(zhèn)（街道）、村兩級信息，全面了解所包村的各項工作動態(tài)，收集掌握基層干部和群眾對上級各項政策規(guī)定執(zhí)行過程中的意見建議及貫徹落實中存在的問題、困難，及時向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）反饋。
5.協(xié)調好駐村工作隊與村'兩委'的工作關系，幫助解決駐村工作中存在的問題和困難，確保駐村工作隊、村'兩委'齊心協(xié)力，共同搞好抓黨建促脫貧工作。
6.參加村級組織召開的重點工作推進會議，參與并指導村級組織的決策，提出合理化建議和意見，及時糾正違法違規(guī)的決策。
（三）工作隊隊長、第一書記的職責
1.在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）直接領導下開展工作，根據(jù)需要可列席鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）的有關會議，積極主動提出合理化建議。
2.負責管理工作隊隊員，明確任務分工，制訂工作隊年度工作計劃，撰寫年度工作總結，管理使用好駐村工作隊、第一書記工作經(jīng)費。
3.落實各項扶貧政策，組織實施扶貧項目，定期向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）反饋項目運行、資金使用情況和效果。帶領工作隊員落實各項幫扶措施，協(xié)助幫扶干部做好建檔立卡戶、新識別戶的檔案資料整理，確保各項檔案資料規(guī)范化。
4.大力推進'富民黨建'，以抓黨建促振興，切實增強基層黨組織政治功能，全面提升組織力。抓好黨支部標準化建設活動，扎實推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化及發(fā)展黨員工作。
5.做好脫貧攻堅各類臺賬資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理、更新工作，定期總結上報抓黨建促脫貧的經(jīng)驗做法。
6.負責各級交辦的其他工作任務。
第8篇 鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準則
鄉(xiāng)干部駐村工作制度為貫徹落實好黨的 、十六屆四中全會精神，切實轉變干部作風，大力促進基層工作，開展好以“****”重要思想為主要內容的保持 員先進性教育活動，加強基層組織建設，搞好集中整治及社會治安綜合治理，搞好本鄉(xiāng)農村產(chǎn)業(yè)結構調整，集中全社會力量，搞好扶貧開發(fā)，文秘部落并取得實實在在的效果，進一步密切黨群干群關系，特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領導下，協(xié)助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務，不能走形式、搞突擊。
三、堅持注重調查研究，了解基層干部思想動態(tài)，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
四、堅持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調整人員的，需首先由個人寫出書面申請，由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調整。
五、堅持請示報告制度，每季度向鄉(xiāng)黨委報出一份小結，每半年報送一份工作總結，不能弄虛作假，做表面文章，對不按要求報送的，將嚴肅進行處理。
六、堅持嚴格管理，嚴格要求，模范遵守各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
七、堅持講團結，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學習，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護干部的良好形象。
八、堅持群眾路線，樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農民負擔，不給農民添麻煩。
九、及時向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難，將好的做法及經(jīng)驗和典型匯集，上報鄉(xiāng)黨委辦，在全鄉(xiāng)范圍內加以推廣。
十、堅持內外有別的基本原則，做到在公共場所不議論機密事項，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團結的話，不做破壞民族團結的事。
鄉(xiāng)駐村干部 行 為 準 則
一、不準離開駐村工作點；
二、不準發(fā)表影響團結的言論；
三、不準在村隊報銷發(fā)票；
四、不準參加不健康的活動；
五、不準參加村民的宴請；
六、不準接受村民的饋贈；
七、不準向群眾索要財物；
八、不準拖欠村民的錢款；
九、不準酗酒滋事影響形象；；
第9篇 j機關干部駐村指導工作職責制度
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為切實轉變機關干部的工作作風,堅定扎根農村、服務群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導工作的機關干部認真履行好“黨務村務監(jiān)督員、富民強村指導員、農村糾紛調解員、為民辦事服務員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責,充分發(fā)揮好駐村指導員的駐村作用,致力把農村熱點和難點問題解決在基層,從而進一步推進新農村和全面小康建設。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《××區(qū)關于選派機關干部開展駐村指導工作實施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導員工作職責:
一、黨務村務監(jiān)督員
1、指導督促村及時召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等,并列席會議作好指導工作,督促做好會議記錄和各類原始資料保管。
2、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項黨內制度,幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實工作。
3、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂、村級財務以及印章管理等工作。
4、指導督促村嚴格執(zhí)行好村級重大事項民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務決策的事前、事中、事后的有關工作。
5、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項監(jiān)督制度,幫助做好村級黨務、村務、財務公開制度的落實,村干部任期承諾、述職評議、任期審計制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強村指導員
6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟發(fā)展、社會公益事業(yè)建設的思路,并做好具體實施的指導工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項階段性工作和年初下達的目標任務。
8、具體指導所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。
三、農村糾紛調解員
9、負責協(xié)調村“兩委會”關系,增強村級班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時排查調處村級各類矛盾糾紛,致力把農村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級。
11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會同村干部負責做好信訪、*人員的解釋、勸導、說服、落實等工作,盡力減少重復*和集體*、對村重大事件須及時向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報,并明確具體解決落實的方法措施。
四、為民辦事服務員
13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項,駐村指導員要會同村干部實行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項工作要求等傳達到村,并抓好貫徹落實工作。
16、指導所駐村研究制定相關工作措施,確保無重大失誤。
17、及時對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級下達的政策業(yè)務輔導,向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);積極向群眾宣講政策法規(guī)知識,并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內信息上報渠道暢通,及時向區(qū)、鎮(zhèn)上報所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報道。
第10篇 鄉(xiāng)干部駐村工作制度駐村干部行為準則
鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準則
***鄉(xiāng)干部駐村工作制度
為貫徹落實好黨的十六大、十六屆四中全會精神,切實轉變干部作風,大力促進基層工作,開展好以“****”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,加強基層組織建設,搞好集中整治及社會治安綜合治理,搞好本鄉(xiāng)農村產(chǎn)業(yè)結構調整,集中全社會力量,搞好扶貧開發(fā),文秘資源網(wǎng)并取得實實在在的效果,進一步密切黨群干群關系,特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領導下,協(xié)助村“兩委”班子開展工作,但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點,把握工作進度,分層次,分步驟,全面落實各項工作任務,不能走形式、搞突擊。
三、堅持注重調查研究,了解基層干部思想動態(tài),記民情日記,幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
四、堅持駐村入戶工作,確有特殊原因,需要調整人員的,需首先由個人寫出書面申請,由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調整。
五、堅持請示報告制度,每季度向鄉(xiāng)黨委報出一份小結,每半年報送一份工作總結,不能弄虛作假,做表面文章,對不按要求報送的,將嚴肅進行處理。
六、堅持嚴格管理,嚴格要求,模范遵守各項規(guī)章制度,自覺接受群眾監(jiān)督。工作上不講條件,生活上不搞特殊,不能侵犯群眾利益,不能吃拿卡要。
七、堅持講團結,顧全大局 ,做到互相信任,互相尊重,互相學習,互相體諒,不能酗酒滋事,自覺維護干部的良好形象。
八、堅持群眾路線,樹立群眾觀點,密切聯(lián)系群眾,與群眾談思想,虛心聽取群眾的意見和建議,做到不增加農民負擔,不給農民添麻煩。
九、及時向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難,將好的做法及經(jīng)驗和典型匯集,上報鄉(xiāng)黨委辦,在全鄉(xiāng)范圍內加以推廣。
十、堅持內外有別的基本原則,做到在公共場所不議論機密事項,不向外人傳播小道消息,不講影響民族團結的話,不做破壞民族團結的事。
***鄉(xiāng)駐村干部
行 為 準 則
一、不準離開駐村工作點;
二、不準發(fā)表影響團結的言論;
三、不準在村隊報銷發(fā)票;
四、不準參加不健康的活動;
五、不準參加村民的宴請;
六、不準接受村民的饋贈;
七、不準向群眾索要財物;
八、不準拖欠村民的錢款;
九、不準酗酒滋事影響形象;
十、不準打架斗毆違反紀律;
第11篇 全鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作制度
全面貫徹落實省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神,進一步推動全鄉(xiāng)干部深入基層做好聯(lián)系指導貧困村工作,真實記錄干部幫扶舉措和工作實效,充分展示干部群眾齊心協(xié)力 歷程,特制定本制度。
一、適用范圍全鄉(xiāng)干部、駐村幫扶工作組成員。
二、工作制度
(一)調研指導記錄制度。
鄉(xiāng)干部要將深入基層、聯(lián)系群眾、調研走訪等工作開展情況如實記錄到《工作日志》中,主要包括貧困村需要解決的現(xiàn)實困難和問題;
群眾生產(chǎn)生活困難和問題;
群眾對幸福美麗新村建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等方面的意見建議;
黨員干部幫助群眾解決困難,引進業(yè)主(協(xié)會、企業(yè))發(fā)展產(chǎn)業(yè),動員社會力量結對參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例;
調研走訪心得體會,以及改進工作、服務群眾的建議對策;
基層黨建特別是推進“六聯(lián)機制”的好經(jīng)驗、好做法等。
(二)問題解決清單制度。
鄉(xiāng)干部對在調研指導中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的困難,要逐一建立問題清單。
清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實現(xiàn)的目標,解決時限、責任人及落實情況等。
清單要實行銷號管理,解決一個銷號一個,確保全銷號、真見效。
對需要上下聯(lián)動解決的,要制定解決方案,指定牽頭部門,明確落實時限。
對發(fā)現(xiàn)的重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時向上級組織匯報。
解決效果要由群眾評判,得到大多數(shù)群眾認可后,方能簽字銷號。
(三)分級調閱審閱制度。
堅持每季度至少調閱審閱1次。
鄉(xiāng)干部的《工作日志》由鄉(xiāng)黨委書記調閱審閱;
駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調小組組長調閱審閱。
審閱人要在認真審閱的基礎上,寫出評語,提出意見,簽署姓名。
三、相關要求
(一)強化責任。
建立鄉(xiāng)干部工作日志制度,記事是基礎,辦事是目的。
鄉(xiāng)干部特別是“一把手”要以上率下,帶頭執(zhí)行制度,帶頭深入貧困村因村施策、解決困難、精準扶貧,確保集中力量三年打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。
(二)注重實效。
鄉(xiāng)干部要發(fā)揚求真務實作風,記錄要實,日志要由本人記錄,不得由他人代記;
措施要實,解決措施要緊貼實際、符合基層所需,確保能做得到;
工作要實,要親自抓、親自過問,不得當“甩手掌柜”;
成效要實,要力爭通過實實在在的工作取得民得實惠、黨得民心的效果。
(三)加強督查考核。
鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調小組將組成專項督查組,定期或不定期地對本制度落實情況進行督促檢查,隨時調閱審閱工作日志。
凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、敷衍塞責、流于形式、消極應付或不記載的,將嚴肅通報批評、取消評先評優(yōu)資格,不得作為干部動議提名對象。
鄉(xiāng)干部要把落實本制度情況作為每年年終考核述職的重要內容。
干部駐村幫扶工作方案為了貫徹落實中共縣委辦公室《關于印發(fā)<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神,深入推進我社干部駐村幫扶工作,盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標任務如期實現(xiàn),特制訂如下工作方案,請認真貫徹落實:
一、指導思想深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神,全進一步增強責任感緊迫感和使命感,堅持群眾路線,堅持科學扶貧、精準扶貧,堅持引領發(fā)展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部,推進貧困村加快發(fā)展,貧困人口脫貧致富,為加快推進全縣全面建成小康社會奠定堅實基礎。
二、駐村幫扶聯(lián)系點基本情況按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,我社定點聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村,并安排紀檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部,加強村兩委會幫扶助推工作。
鎮(zhèn)村距場鎮(zhèn)3.5公里,屬于旱片死角,自然條件差,基礎設施薄弱,村社道路建設不完善,村道公路不暢,社道大多未硬化。
該村共有11個村民小組,農戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶),農村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學生3人),平均每年勞務輸出752人,在家人口326人,在家勞動力僅100人左右。
全村耕地面積972畝(其中田348畝,土624畝),林地面積為130畝,山坪塘、渠道、蓄水池等設施大部分年久失修,個別地方人畜飲水困難,灌溉保證率較差。
該村以傳統(tǒng)農業(yè)為主,產(chǎn)業(yè)單一,抵御自然災害能力差,農民增收困難,2023年人均年收入1680元。
三、主要工作任務
(一)注重實際,狠抓規(guī)劃落實。
協(xié)助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書,按照“一村一策”、因地制宜思路,縣社深入實際調研,幫助指導該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書,使規(guī)劃書更加貼合實際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。
并整合資源、明確項目資金打捆使用,打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎。
(二)改善民生,跟進服務。
幫助幫扶村推進基礎設施建設,完善農田水利、道路交通、便民服務等配套設施,跟進文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務,幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購物等方面的實際困難,切實改善農村生產(chǎn)生活條件。
(三)明確支撐產(chǎn)業(yè),推進產(chǎn)業(yè)建設。
引導幫扶村干部群眾樹立市場經(jīng)濟理念,選擇確定特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),以縣社智力、技術、資源等優(yōu)勢,幫助幫扶村解決在發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中遇到的困難和問題,切實加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。
(四)增強“造血”功能,注重人才培養(yǎng)。
幫助村“兩委”干部培養(yǎng)、回引一批致富帶頭人,注重從優(yōu)秀致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員,為其長期發(fā)展提供人才支撐。
四、工作措施
(一)加強領導。
為加快幫扶村脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標任務如期實現(xiàn),我社特成立干部駐村幫扶工作領導小組,由縣社黨組書記、主任任組長,黨組副書記,紀檢組長、駐村幫扶派駐干部任副組長,為工作組成員,領導小組下設辦公室于縣社綜合辦公室,兼任辦公室主任。
(二)結對幫扶。
為更好地開展干部駐村幫扶工作,更全面地幫助貧困戶脫貧解困,我社實行機關干部職工“結對幫扶”制度,全社機關干部職工每人定點幫扶一戶貧困戶,并開展進村入戶結對幫扶活動,更好地了解社情民意,幫助制定脫貧計劃,盡快解決生產(chǎn)生活中的困難,爭取早日脫貧致富。
(三)精心開展。
全體干部職工要按照安排,積極參與干部駐村幫扶工作,縣社領導要帶頭組織、帶頭參加活動。
縣社主要領導每年到幫扶鎮(zhèn)調研不少于2次,到幫扶村蹲點調研不少于4次。
縣社其他領導深入幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次,機關其他干部職工不少于7次,深入幫扶點,走進幫扶戶,體察民情,了解民意,宣傳政策,確保干部駐村幫扶工作推進有力,群眾滿意。
(四)加強監(jiān)督。
縣社要按月公布駐村幫扶工作開展情況,季度一小結、半年一總結、年終一考核,對不參與活動或工作不負責任者,縣社要給予嚴肅批評或扣減工作津貼。
第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部工作制度
為了加強農村基層組織建設，切實轉變工作作風，便于服務群眾，不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實工作和執(zhí)行政策的能力，特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等，列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好后進村整頓、黨建示范點建設、便民綜合服務站的建設和管理、配套組織建設、黨員發(fā)展工作、黨務公開、村級后備干部隊伍建設等工作，幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規(guī)民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度，督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項常規(guī)工作和突擊任務。如信訪維穩(wěn)綜治、計劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意，積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟社會發(fā)展思路，協(xié)助村上溝通有關職能部門辦理群眾事務的相關手續(xù)，并做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難，特別是積極幫助農村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī)，解答群眾提出的問題，及時把中央和省州縣的有關會議精神、各項工作要求等傳達到村社，并抓好貫徹落實工作。
8、協(xié)助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案，建卡立冊。做好生育關懷工作，組織婦女參加種養(yǎng)培訓和再就業(yè)培訓。
9、及時掌握村內各種動向，協(xié)同村干部及時排查調處各類矛盾糾紛，對信訪、*人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況，如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風等方面有問題，要及時進行糾正或向上匯報，積極協(xié)助村黨支部加強村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項，應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和主要領導報告。
12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班，與村干部一同輪流值班，實行出勤簽到制，真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度，每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上標明并簽名。
13、駐村干部要嚴以律己，注重自身形象，不準以任何方式干預和插手村上的工程建設;不準報銷應由個人負擔的各種費用，不準參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村干部在保質保量完成本職工作的前提下，要全面完成所包村上的各項工作任務。
