第1篇 職業(yè)病報告制度
一、受害職工經體檢診斷后或職業(yè)病人復查享有知情的權利。
二、用人單位發(fā)生職業(yè)中毒在2小時內必須報告，同時向上級衛(wèi)生行政部門及醫(yī)療管理中心報告。
三、報告內容：包括事件名稱、發(fā)生地點、波及人群或威脅影響、報告聯系單位、通訊方式等。
四、事故發(fā)生單位屬第一責任報告人。責任報告人應及時向上一級責任人報告有關事故發(fā)生信息。
五、慢性職業(yè)病的疑似塵肺病人和確診的病人發(fā)生新增、升期、死亡、均在15日內報告。
六、建立健全塵肺體檢摸底表、塵肺病人診斷記錄薄、塵肺病人登記薄、塵肺死亡登記薄、塵肺病人報告卡片。
第2篇 職業(yè)病診斷鑒定報告制度
為進一步加強接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工職業(yè)健康監(jiān)護,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護員工健康,根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求,結合我礦實際,制定本制度。
一、按照《健康監(jiān)護與檔案管理制度管理制度》規(guī)定,職業(yè)危害防治辦公室有計劃地組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工到神木縣第二人民醫(yī)院進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、 組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新員工(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)進行上崗前健康檢查。新員工必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
三、綜合處要及時告知職業(yè)危害防治辦公室即將離崗的員工名單,職業(yè)危害防治辦公室及時組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢;如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內,可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
四、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位,并妥善安置;發(fā)現健康損害或者需要復查的,應及時通知職工本人,并按照要求進行復查和醫(yī)學觀察。
五、職業(yè)健康查體中發(fā)現疑似職業(yè)病例,按規(guī)定向相關部門報告,并按要求進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。
六、體檢結果應及時告知職工本人。除職業(yè)禁忌癥外,其他體檢結果不得公開,確保醫(yī)學資料的機密,維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人職業(yè)健康檔案。
七、不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。
八、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
九、職業(yè)危害防治辦公室應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔,按照規(guī)定期限妥善保管。
十、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定等費用由礦井承擔。
十一、職業(yè)病病人的治療、康復費用,傷殘及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家工傷社會保險的有關規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 公司職業(yè)病危害警示告知職業(yè)病報告制度
公司職業(yè)病危害警示與告知及職業(yè)病報告制度
1、聘用作業(yè)人員時,將在生產過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及產生的后果、職業(yè)病防護措施及相關權益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產生職業(yè)病種類、后果及其預防,職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現場職業(yè)病危害因素檢測、評價結果。存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施,按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的規(guī)定,在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結果如實告知勞動者。
4、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時,將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。
5、采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
第4篇 企業(yè)職業(yè)病診斷報告管理制度
企業(yè)職業(yè)病診斷和報告管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況,配合診斷部門進行調查取證工作,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
2、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用由單位承擔,在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
3、單位要加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理,實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時,應按有關規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報告。
4、單位安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,立即對其崗位進行調整。
5、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第5篇 職業(yè)病危害事故處置報告制度
為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理,及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》(國家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章,尚未發(fā)布。待發(fā)布后,以國家總局規(guī)章為準)等法律法規(guī)的要求,結合用人單位實際情況制定本制度。
一、職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
(一)一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
(二)重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;
(三)特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
二、 管理分工
1、確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構和各部門負責人;
2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案,明確各類危害事故發(fā)生時,各負責人和相應機構的職責和任務。
三、事故處置、報告
1、依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察;
2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;
3、保護事故現場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;
4、立即向安全生產監(jiān)督管理部門報告事故,報告內容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等,任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報;
5、組成職業(yè)病危害事故調查組,配合上級行政部門進行事故調查,調查內容包括:
(1)現場勘驗和調查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度;
(2)分析事故責任;
(3)提出對事故責任人的處罰意見;
(4)提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見;
(5)形成職業(yè)病事故調查處理報告。
6、事故調查組進行現場調查取證時,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作;
第6篇 職業(yè)病職業(yè)危害事故報告制度
第一章 總 則
第一條 為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡、職業(yè)病危害事故,認真吸取教訓,積極采取預防措施,保證安全生產,根據國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和國家有關勞動保護法規(guī),結合我處實際,特制定本制度。
第二條 本制度所稱傷亡事故,是指職工在生產勞動過程和工作中發(fā)生的人生傷害、急性中毒事故;職業(yè)病危害事故是指勞動者在從事職業(yè)活動中可能導致的職業(yè)病事故,職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素,包括:
(一)從事生產或工作時發(fā)生的傷亡事故、職業(yè)病危害事故;
(二) 在生產、工作時間或區(qū)域內,雖未從事生產或工作,但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善而造成的傷亡事故、職業(yè)病危害;
(三) 在生產區(qū)域內因車輛傷害造成的傷亡事故。
(四) 其他傷亡事故、職業(yè)病危害事故。
第三條 傷亡事故、職業(yè)病危害事故的報告、統(tǒng)計與處理工作,必須堅持實事求是,尊重科學的原則。
第二章 事故報告
第四條 處屬各單位發(fā)生傷亡事故、職業(yè)病危害事故后,均應立即上報,各項目負責人應對傷亡事故、職業(yè)病危害事故報告的準確性和及時性負責。
第五條 發(fā)生輕傷事故、輕微職業(yè)病危害事故時,應由當事人或事故現場有關人員將事故發(fā)生的時間、地點、原因、經過等,立即報告班組長或安全員,由班組長或安全員及時報告單位負責人。
發(fā)生重傷事故、重大職業(yè)病危害事故后,負傷者或事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告處主管部門和主管領導。處主管部門接到事故報告后,應立即報告局主管部門。
發(fā)生死亡事故或重大死亡事故后,事故現場有關人員應立即直接或逐級報告處主管部門和主管領導,最遲不得超過二十四小時。處主管部門接到報告后,應立即報局主管部門和事故發(fā)生地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。
第六條 事故發(fā)生后,應立即組織搶救受傷人員和財產,防止事故擴大,保護事故現場。如因組織搶救需要變動現場時,必須事先做出標記、拍照、錄像或者繪制事故現場圖并詳細說明。事故現場必須經過事故調查組勘查完畢同意后方可清理。
第三章 事故調查與處理
第七條 事故發(fā)生后,應按本規(guī)定第十一條的規(guī)定,立即組成事故調查組進行調查。
第八條 事故調查組成員應當符合下列條件:
1、具有事故調查所需的某一方面的專長;
2、與所發(fā)生的事故沒有直接利害關系。
第九條 事故調查組的職責:
1、查明事故發(fā)生的原因、經過和人員傷亡、經濟損失情況;
2、確定事故責任者;
3、提出事故處理意見和防范措施的建議;
4、寫出《事故調查報告》和《企業(yè)職工傷亡事故調查報告書》(以下簡稱《調查報告書》),《調查報告書》應包括本條前三款的內容。
第十條 事故調查組有權向發(fā)生事故的單位及有關單位、有關人員了解情況和索取資料,任何單位和個人不得拒絕,并應如實反映情況,提供證據,不得阻礙和干涉事故調查組的正常工作。
第十一條 事故發(fā)生后,按下列權限和程序組織調查和處理:
1、一次輕傷1至2人的事故,由項目部負責人或其他指定人員組織有關人員參加的調查組進行調查、處理,并向處結案。一次輕傷3人以上的事故,由單位負責人提出處理意見,并報處審批、結案。
2、一次重傷1至2人的事故,由項目部負責人、處主管領導和處主管部門組織有關人員組成事故調查組進行調查,提出處理意見,報處審批結案,并報局備案。一次重傷3人以上的事故,由處負責人組織有關部門會同事故單位組成事故調查組進行調查,提出處理意見,報局審批結案。
3、死亡事故和重大死亡事故,由處會同事故單位所在地勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門和工會組成事故調查組,進行調查,寫出聯合調查報告。重大死亡事故,由局派員參加調查。地方政府和有關部門對死亡事故和重大死亡事故的調查和處理另有規(guī)定的,按地方政府和有關部門的規(guī)定辦理。
4、事故調查結束后,除寫出《事故調查報告》外,還應寫出《事故調查報告書》。重傷事故《調查報告書》應在二十日內提出,按照第十一條(二)款的規(guī)定審批結案。死亡事故《調查報告書》應在三十日內提出,重大死亡事故《調查報告書》應在四十日內提出。然后,由處向當地勞動部門寫出文件形式的“事故調查處理請示報告”,同時,把聯合調查組的調查報告和《調查報告書》作為請示報告的福建一并報當地勞動部門。
5、地方勞動部門對“事故調查處理請示報告”批復后,處再向局以正式文件形式寫出“事故結案請示報告”,同時把勞動部門的批復、罰款憑證、聯合調查報告和《調查報告書》作為結案請示報告的附件一并報局。
第十二條 處應將局審批后的結案請示報告歸檔保存。
第十三條 事故處理工作一般應在六十日內結案,如出現反常情況,可在九十日內結案,特殊情況,如重大死亡事故,不得超過一百八十日。
第十四條 事故調查組提出的處理意見和防范措施建議,由發(fā)生事故的單位及有關業(yè)務主管部門處理。處理內容包括:
(一) 執(zhí)行對事故有關責任人員的行政處分,并將處分存入處分人的檔案;
(二)組織防范措施的實施;
(三)做好事故的善后處理工作;
(四)公開事故的批復建議和處理結果。
第十五條 對發(fā)生事故的單位和責任者給予經濟處罰的,應按照二功勞發(fā)(89)字第095號《交通部第二公路工程局對違反勞動安全規(guī)定經濟處罰實施辦法》和二公辦發(fā)(90)第192號《關于強化安全生產管理的規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。給予行政處分的,應按照職工管理權限和國家有關規(guī)定,經主管部門批準。對事故情節(jié)嚴重、觸犯刑法事故責任者,由司法機關依法追究刑事責任。
第四章 事故統(tǒng)計
第十六條 各項目部應安排專門人員負責事故統(tǒng)計工作,及時準確填寫《企業(yè)職工傷亡事故月(年)報表》。
第十七條 各項目部必須對事故的報告、統(tǒng)計與調查處理的正確性和時限性負責。在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報,經指正后仍不改正的,由有關部門按照國家有關規(guī)定,對項目部負責人和直接人員給與行政處分,并責成補報。
第十八條 各項目部必須建立健全事故檔案管理制度和臺帳。事故檔案應制定專人負責管理,并作為永久卷保管。事故檔案管理必須做到資料完整,真實可靠。
第十九條 事故統(tǒng)計的對象是由企業(yè)支付工資的各種用工形式的職工,包括固定工、合同工等。
附則
第二十條 發(fā)生特大事故應按照國家有關規(guī)定辦理。
第二十一條 本規(guī)定由處安全生產委員會負責解釋和修訂。
第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。過去與本規(guī)定不一致的,一律按本規(guī)定執(zhí)行。
第7篇 職業(yè)病診斷報告管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況,配合診斷部門進行調查取證工作,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
2、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用由單位承擔,在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
3、單位要加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理,實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時,應按有關規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報告。
4、單位安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,立即對其崗位進行調整。
5、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第8篇 職業(yè)病危害事故報告制度范本
1、職業(yè)病危害事故實行報告制度,凡發(fā)生事故,均要進行報告。
2、職業(yè)病事故發(fā)生后,事故現場有關人員應當立即向本單位車間負責人和安環(huán)處報告。
3、車間負責人和安環(huán)處接到報告后,應立即前往事故發(fā)生地進行處理,同時報告生產管理部安全組。
4、如情況緊急,生產管理部安全組接到報告后,立即報告單位負責人。單位負責人應當于一小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
5、特殊情況時,事故現場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
6、報告事故應當包括下列內容:
6.1事故發(fā)生單位概況;
6.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況;
6.3事故的簡要經過;
6.4事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;
6.5已經采取的措施;
6.6其他應當報告的情況。
7、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動職業(yè)病事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。
8、事故發(fā)生后,有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據,任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現場物件的,應當做出標志,繪制現場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現場重要痕跡、物證。
9、調度室設有固定電話63057,受理事故報告和舉報。
第9篇 職業(yè)衛(wèi)生告知職業(yè)病報告制度
1、聘用作業(yè)人員時,將在生產過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及產生的后果、職業(yè)病防護措施及相關權益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產生職業(yè)病種類、后果及其預防,職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現場職業(yè)病危害因素檢測、評價結果。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結果如實告知勞動者。
4、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時,將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。
5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病,立即電話報告當地安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12-24小時內電話報告或用“職業(yè)病報告卡”報告有關部門。
7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關部門。
第10篇 職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度
1、聘用作業(yè)人員時，將在生產過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及產生的后果、職業(yè)病防護措施及相關權益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產生職業(yè)病種類、后果及其預防，職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現場職業(yè)病危害因素檢測、評價結果。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結果如實告知勞動者。
4、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。
5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病，立即電話報告當地安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12－24小時內電話報告或用“職業(yè)病報告卡”報告有關部門。
7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關部門。
第11篇 市民醫(yī)院職業(yè)病和職業(yè)中毒事故報告制度
人民醫(yī)院職業(yè)病和職業(yè)中毒事故報告制度
1、醫(yī)生在接診過程中發(fā)現急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒或疑似病人時,應在24小時向防?？茍蟾?由防?？茍蟾嫠诘匦l(wèi)生監(jiān)督所。
2、凡有死亡或同時發(fā)生3名以上急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽時,接診醫(yī)生應立即向科室負責人和防?？齐娫拡蟾妗?/p>
3、報告內容應包括:病人情況、發(fā)病時間、地點、同時發(fā)病人數、可能的病因等,并填寫相關報告卡。報告卡向防?？扑饕?。
4、在接診了解中,屬于在職業(yè)活動中由于接觸各類農藥中毒而發(fā)生急性慢性農藥中毒的按職業(yè)病報告方式報告。
5、在接診了解中,屬于在生活中誤服或口服引起的農藥中毒,由接診醫(yī)生在確診后24小時內填寫《農藥中毒報告卡》交防?？?。
6、接診醫(yī)生必須嚴格執(zhí)行規(guī)定程序和時效,履行法定報告義務。未按上述要求及時報告或瞞報、漏報的,造成嚴重后果依法追究責任人的責任。
第12篇 職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度
為進一步加強接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工職業(yè)健康監(jiān)護，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合我礦實際，制定本制度。
一、按照《健康監(jiān)護與檔案管理制度管理制度》規(guī)定，職業(yè)危害防治辦公室有計劃地組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工到神木縣第二人民醫(yī)院進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、 組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新員工(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)進行上崗前健康檢查。新員工必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
三、綜合處要及時告知職業(yè)危害防治辦公室即將離崗的員工名單，職業(yè)危害防治辦公室及時組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢;如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
四、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置;發(fā)現健康損害或者需要復查的，應及時通知職工本人，并按照要求進行復查和醫(yī)學觀察。
五、職業(yè)健康查體中發(fā)現疑似職業(yè)病例，按規(guī)定向相關部門報告，并按要求進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。
六、體檢結果應及時告知職工本人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人職業(yè)健康檔案。
七、不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。
八、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
九、職業(yè)危害防治辦公室應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管。
十、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定等費用由礦井承擔。
十一、職業(yè)病病人的治療、康復費用，傷殘及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家工傷社會保險的有關規(guī)定執(zhí)行。
