第1篇 環(huán)保安全管理制度
一、工作人員必須嚴格認真執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè)。
二、各單位、各工種工作人員在上班前,必須配帶上崗作業(yè)必須的勞動保護用品。
三、女職工操作設備不準穿高跟鞋,長發(fā)必須盤扎整齊或帶工作帽。
四、設備檢修,必須嚴格執(zhí)行停、送電制度。誰停誰送。掛牌工作,不得預約送電,以防造成設備及人身事故。
五、濃縮池、循環(huán)水池較深,不允許閑人、小孩上去觀看游玩,以防兒童落水造成事故。
六、庫房及驗室嚴禁煙頭,不準存放易燃易爆及危險品以保證物資財產(chǎn)安全。
七、夜間工作不得脫崗,經(jīng)常巡視設備運轉(zhuǎn)情況,如有突發(fā)停電應及時關閉設備,以免造成事故 。
第2篇 鋼筋加工場安全、衛(wèi)生、環(huán)保管理制度
1建立健全各項安全制度、加強安全生產(chǎn)教育與培訓、制定施工安全措施,提高和增強安全意識,經(jīng)常對全員進行遵章守紀的安全教育,建立和完善安全生產(chǎn)責任制,明確作業(yè)人員的責權,抓好負責制的落實;
2采用簽訂安全生產(chǎn)責任書對作業(yè)人員的安全管理,控制出現(xiàn)生產(chǎn)障礙、未遂和其它事故;
3嚴格執(zhí)行施工安全協(xié)議書和批準的施工計劃,遵守安全規(guī)定,互相監(jiān)督,協(xié)調(diào)配合,盡職盡責,堵塞漏洞,消除不安全因素。
4、對于每個崗位不同的特點,使員工更深刻認識自己的工作環(huán)境必須進行崗位教育。
5保持施工場地的整潔,每天下班后,施工人員應及時對施工場地進行整理,做到材料分類成堆,機械設備停放有序。
6積極為職工搞好個人衛(wèi)生創(chuàng)造條件,如修建自來水,發(fā)放勞保用品等。
7主要運輸?shù)缆愤M行固化,定時灑水防塵,嚴禁在場地內(nèi)燃燒各種垃圾及廢棄物;作業(yè)場地及運輸車輛應及時清掃、沖洗,保證場地及車輛的清潔。
8在施工時對維護排水設施,進行植被綠化,搞好水土保持工作。
9鋼筋加工場及其它施工區(qū)產(chǎn)生的施工廢水采取過濾、沉淀凈化處理后方可排放。
10對于施工中廢棄的零碎配件邊角料、包裝箱等及時收集清理并搞好現(xiàn)場衛(wèi)生以保護自然環(huán)境不受破壞。
第3篇 職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度
1、各單位要按照集團質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康“三標一體化”的要求,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護環(huán)境,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
2、集團各單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和環(huán)境衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。
3、集團各單位應當建立健全職業(yè)健康安全環(huán)保責任制,加強對該項工作的領導和管理。
4、每年必須制定職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃,有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施,防止工傷事故和職業(yè)病危害,保障職工的安全和健康。
5、職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃具體內(nèi)容有:(1)安全技術措施;(2)職業(yè)健康措施;(3)輔助用室及設施;(4)職業(yè)健康安全宣傳教育措施。
6、集團每季度對各單位職業(yè)健康安全、環(huán)保工作開展情況進行監(jiān)督檢查。
第4篇 安全環(huán)保獎罰制度
第一節(jié) 目的
第一條 為了強化“誰生產(chǎn)誰負責;誰主管誰負責;管生產(chǎn)必須管安全;管業(yè)務必須管安全”及“一崗雙責、黨政同責”的全員安全管理制度,激發(fā)項目全體員工和本項目所有勞務操作層人員的安全施工自覺性、主動性,按照公司《安全環(huán)保管理分冊》與《安全環(huán)保管理考核與獎罰實施細則》及業(yè)主《安全環(huán)保管理違約處罰實施細則》的要求,特制定本制度。
第二節(jié) 職責
第二條 項目經(jīng)理負責建立健全安全環(huán)保獎勵辦法,并負責安全環(huán)保獎勵資金的落實情況;
第三條 項目安全環(huán)保部門負責違章罰款細則的制定,并監(jiān)督實施。
第四條 項目安全環(huán)保領導小組對違反勞動紀律的集體和個人作最終的處罰決定。
第五條 項目財務部門負責建立安全環(huán)保獎罰資金專用帳戶,保證??顚S?。
第三節(jié) 安全環(huán)保獎勵
第六條 符合以下條件者之一的集體或個人層給予300元-10000元獎勵:
1、項目月質(zhì)量安全環(huán)保檢查達安全生產(chǎn)和文明施工要求的集體(以安全環(huán)保檢查表為準,評分達80分以上者給予獎勵),第一名:獎勵10000元,第二名:獎勵8000元,第三名:獎勵6000元;若全部都達到80分以上則對前三名進行獎勵,三名以后的不獎不罰;
2、在出現(xiàn)危及人身生命和設備安全的緊急情況下,及時采取有效措施,避免了重大人身傷亡、設備事故的發(fā)生者,給予1000元的獎勵;
3、在改善勞動條件與環(huán)境,提出書面合理化建議,被采納實施后,效果顯著者,獎勵500元;
4、 積極組織工人開展安全教育和檢查,認真填寫班組安全活動(教育)卡,治理事故隱患,確保安全生產(chǎn)成績突出的(操作層安全員),獎勵500元。班組內(nèi)安全意識較強,遵章守紀,表現(xiàn)突出者,獎勵300元/人/次;
5、項目現(xiàn)場管理人員責任范圍內(nèi)當月無違章違紀現(xiàn)象,各項安全環(huán)保措施落實到位,無地方或上級單位投訴現(xiàn)象,操作層相關管理人員及特種作業(yè)人員配置規(guī)范。則現(xiàn)場相關人員按照公司安全管理“一崗雙責”管理辦法進行獎勵;
6、項目各職能部門,認真開展安全教育,履行現(xiàn)場安全管理責任,本部門人員無違章違紀,獎勵職能部門1000元-1500元/次(必須造表發(fā)放至本部門人員手中),獎勵部門主管領導500元/次;
7、積極抓獲盜竊施工材料的小偷,避免公共財產(chǎn)損失者;抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已搭建好的腳手架,已澆筑的混凝土等)者;抓獲破壞工程水電成品設施(如穿好的各種電線,工程用電電纜,各種接線盒等或其他)者;抓獲破壞機械設備者,獎勵200元/人次。
8、凡獲公司或外部其他上級單位獎勵的集體(作業(yè)組)或個人,項目將按獲獎集體(作業(yè)班組)或個人獎金的50%給予獎勵。獎金由獲獎者自行分配。
9、獲獎單位或個人在接到獎勵通知書以后,一個星期之內(nèi)兌現(xiàn);
10、關聯(lián)獎勵
班組長、作業(yè)隊安全員、現(xiàn)場技術員、生產(chǎn)調(diào)度、工區(qū)主管領導獎勵金=作業(yè)隊獎勵金×0.2倍率。
11、當構成以下因素之一時,取消該集體(作業(yè)隊、部門)或個人本月及年度評獎資格:
發(fā)生重大人身傷害(重傷1人或以上)、設備損毀、環(huán)境污染事故的;
當月違規(guī)累計超過3人/次的;
在規(guī)定的時間內(nèi)未認真完成隱患整改的或整改不徹底的;
在規(guī)定的時間內(nèi)要求上報安全資料而未上報的;
該年度有1次違規(guī)記錄的個人;
每月累計同類隱患接到兩次整改通知書以上(含兩次)者或接到一次處罰通知書者。
第七條 獎金來源
1、項目每月抽出一定的資金,作為獎勵基金的預備資金。
2、安全環(huán)保罰款轉(zhuǎn)移到獎勵基金。
3、安全獎勵基金由財務部設立并建帳,由安全環(huán)保領導小組統(tǒng)一掌握使用。
第四節(jié) 安全環(huán)保處罰
第八條 項目部管理人員出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象,一律按照200元-500元/人次進行處罰。
第九條 范圍處罰: 出現(xiàn)下列情況之一的集體或個人給予100--20000的罰款:
1、違章指揮、違章操作,造成輕傷事故,對責任者給予通報批評并處罰款500元/人次。
2、違反勞動紀律,玩忽職守,擅自動用設備等,而造成設備損壞等或人身傷亡事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,處罰款500-1000元/人次。
3、對安全設施維修管理不善,損壞后有條件修復而不及時修復,致使影響職工安全及健康的責任者,處罰款500元/次。
4、對查出的隱患,有條件整改而推諉扯皮,接到整改通知單后,逾期不改的責任人,處罰款200-8000元/次,責任單位處罰款1000-20000元/次。
5、進入生產(chǎn)崗位或施工現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴防護用品,經(jīng)教育不改正者,處罰款100-500元/人次。
6、對特種作業(yè)人員,沒有經(jīng)過培訓無證上崗的人員和安排無證人員上崗的責任者,處罰款200-1000元/人次。
7、習慣性違章行為者,經(jīng)過教育無效的,處罰款500元/人/次;
8、在危險品儲存區(qū)或容易發(fā)生爆炸的區(qū)域吸煙者,處罰款200-1000元/人/次;
9、職工之間、班組之間要互敬互愛,團結(jié)友好。發(fā)生矛盾時,大家都要互相讓步,以共同方便施工作業(yè)為前提。解決不了時,要及時報請班組長或項目部領導協(xié)調(diào)解決。嚴禁發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據(jù)動手先后、是非程度及認錯態(tài)度好壞,視情節(jié)處以罰款。對團體性的群架行為,帶頭鬧事者罰款1000~5000元,并對所在班組長進行經(jīng)濟處罰500~1000元,對所在操作層處罰1000~5000元,情節(jié)惡劣者呈報公安機關處理。
10、為了確保工地內(nèi)的消防安全,任何人員都不得私自使用電炒鍋、電爐等大功率電器設備,否則項目部將視情節(jié)輕重程度給予嚴厲處罰。嚴禁使用鋼鋸條、碘鎢燈及電熱得快燒開水,項目部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給以當事人500元以上罰款并予以沒收。
11、本工地內(nèi)和生活區(qū)的臨時生活用電,必須由項目部或班組電工負責安裝,任何人都不得私拉亂接電線及私裝燈頭或插座,違者視情節(jié)嚴重程度給以當事人嚴厲經(jīng)濟處罰。嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款500-1000元以上。
12、班組施工住宅區(qū)和施工區(qū)必須有固定地點堆放生活垃圾和施工垃圾,不得亂扔亂倒,影響文明施工。違者給予集體和個人共同經(jīng)濟處罰300元到500元。
13、月度評比出現(xiàn)違章違紀或違規(guī)而排名倒數(shù)第一名處罰3000元,倒數(shù)第二名處罰2000元,倒數(shù)第三名處罰1000元。
14、每發(fā)生1人次傷亡事故處罰20000元
第十條 細節(jié)處罰:
1、凡違反下列規(guī)定未造成后果的個人,按100元/人次進行處罰(經(jīng)理部管理人員、作業(yè)隊管理人員加倍進行處罰)
進入施工現(xiàn)場未戴安全帽、未系安全帽帶的;
在無防護的高空作業(yè)未系安全帶或未系安全繩的;
施工現(xiàn)場未穿防滑鞋的;
電焊作業(yè)未戴絕緣手套或防護面罩的;
在休息時利用防護用品墊坐的;
民工宿舍私拉亂接電線,超負荷用電的;
凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的個人或集體,按200-1500元/人次進行處罰,損壞物品的除罰款外,按新購物品價賠償。
未安排從業(yè)人員進行定期體檢的;
未經(jīng)三級安全教育考核合格就上崗作業(yè)的;
安全培訓教育、交底有代簽名或不參加者;
招用童工、未滿18周歲或超過55周歲的人從事施工作業(yè),施工現(xiàn)場有兒童及無關人員玩耍的;
施工現(xiàn)場未按規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理掛圖、標語或宣傳教育力度不夠的;
施工現(xiàn)場未按規(guī)定設置安全標志牌的;
安全技術交底手續(xù)不完備或未做到全覆蓋的;
未與作業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責任書的;
未經(jīng)同意挪用安全設施(器材)的;
不聽現(xiàn)場安全監(jiān)督人員指揮,辱罵安全管理人員的;
在安全標志牌上亂涂亂畫的;
損壞安全設施的;
危險物品未單獨集中存放或未采取可靠安全措施的(氧氣乙炔未單獨集中存放于專用庫、乙炔瓶無防回火閥、乙炔瓶倒放、氧氣乙炔瓶未達到安全距離或氧氣乙炔瓶與明火未達到安全距離);
起重類機械設備缺少安全保護裝置,起重作業(yè)無指揮信號,非作業(yè)時間未固定、未斷電鎖門,起重機械吊人的;
汽車起重機支腿未用枕木支墊或支墊不平穩(wěn)的;
機械設備傳動部位無安全防護裝置或防護裝置失靈的;
吊裝作業(yè)不聽從信號指揮,未執(zhí)行“十不吊”(1、 起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走不準吊。2、 起重指揮應由培訓合格的專職人員擔任,無指揮或信號不清不準吊。3、 鋼筋、型鋼、管材等細長和多根物件必須捆扎牢靠,多點起吊。單頭'千斤'或捆扎不牢靠不準吊。4、 多孔板、積灰斗、手推翻斗車 <>不用四點吊或大模板外掛板不用卸甲不準吊。預制鋼筋混凝土板不準雙拼吊。5、 吊砌塊必須使用安全可靠的砌塊夾具,吊磚必須使用磚籠,并堆放整齊。木磚、預埋件等零星物件要用盛器堆放穩(wěn)妥,疊放不齊不準吊。6、 梁板等吊物上站人不準吊。7、 埋入地面的板樁、井點管等以及粘連、附著的物件不準吊。8、 多機作業(yè),應保證所吊重物距離不小于3m,在同一軌道上多機作業(yè),無安全措施不吊。9、 六級以上強風不準吊。10、 斜拉重物或超過機械允許荷載不準吊。)規(guī)定的;
夜間施工未配備足夠的照明設施與發(fā)光警示標志的;
使用明火或開水加熱凍結(jié)的儲氣罐、氧氣瓶、乙炔瓶、閥門、膠管的;
孔內(nèi)作業(yè)時,孔口無人看守的;
混凝土護壁的孔樁,護壁未隨挖隨澆筑的;
人工挖孔施工現(xiàn)場未配備氣體濃度檢測儀器的;
孔口未設置高于地面30厘米以上的鎖口、未設置防護欄和臨時排水溝、夜間未懸掛警示紅燈、孔口1米范圍內(nèi)堆積棄渣的;
挖孔作業(yè)人員頭頂未設置半圓防護蓋、棄渣吊桶裝渣超過80%的;
相鄰兩孔同時開挖、相鄰兩孔一孔澆筑混凝土另一孔內(nèi)有作業(yè)人員、雨天進行孔內(nèi)施工的;
孔內(nèi)爆破未有效覆蓋、未設置警示區(qū)域或警戒人員不到位的;
孔內(nèi)未設置足夠照明或照明未使用安全電壓、未設置通風設施,未配備應急安全爬梯的;
暫停施工的樁孔口、溝、基坑無安全防護欄及警示牌的;
已終孔未澆筑的孔口無防護蓋、已完工的涵洞與通道但未回填的基坑無防護欄或警示牌的;
泥漿池周圍未進行有效圍護或未設置警示標志的;
橋涵施工采用交叉作業(yè)或橋下通車、行人等立體施工時未布設安全棚或未采取有效的安全措施及無明顯在限速、限寬、限高標識等;
高處露天作業(yè),大型構件起重吊裝時,未根據(jù)高度和現(xiàn)場風力大小對作業(yè)的影響程度,制定適合施工的風力標準。遇到六級及以上大風和大雨、大雪、大霧等惡劣天氣,仍進行露天作業(yè)等;
就地澆筑墩臺施工前未搭好腳手架及作業(yè)平臺,或作業(yè)平臺無防護欄桿等;
5米以下高處作業(yè)時,若采用直爬梯無防護籠的;
5-40米的高處作業(yè)時,未設置“之”字形人行斜梯的;
爬梯、腳手架、工作平臺搭設不牢固,或未與模板及其支撐體系連接的;
高墩柱施工時,在墩柱10米范圍內(nèi)未設置警戒區(qū),未派專人監(jiān)護的;
模板螺絲未滿上的;
運梁車未設置轉(zhuǎn)動裝置,行進速度大于5m/min;到達位置后,平車行走輪未用木楔楔緊,構件起吊橫移就位后或預制梁板拆模后,未加設支撐、墊木保持構件穩(wěn)定;
梁板鋼筋綁扎過程中或安裝模板前,未加設支撐保持鋼筋籠穩(wěn)定的;
架橋機組拼(或定型產(chǎn)品)、懸臂牽引中的平衡穩(wěn)定及機具配備等,均未按設計要求進行;架橋機就位后,前后支腿(點)支墊不穩(wěn)固,且未用纜風繩固于墩頂兩側(cè)等;
就地澆筑的橋涵上部結(jié)構,基礎處理、支架搭設及預壓、模板安裝等均未按設計實施,實施中未隨時檢查支架和模板,必要時未進行專門觀(監(jiān))測,發(fā)現(xiàn)異常狀況未及時采取有效措施的;
腳手架上腳手板未滿鋪、綁牢,存在探頭板現(xiàn)象,腳手架未設置欄桿或欄桿未封閉。敷設的安全設施沒有經(jīng)常檢查,沒有對構件進行安全驗算。未采用有效的加強措施的;
高空作業(yè)未設置穩(wěn)固爬梯,防護欄桿及防護欄未封閉,安全網(wǎng)或腳手板未滿鋪的;
橋梁上部結(jié)構濕接縫(絞縫)、臨邊、預留孔洞無防護措施的;
梁、板構件移動吊點位置不符合設計規(guī)定的;
模板工程未設置防傾覆設施,高墩且風力較大地區(qū)的墩身模板無安全防護措施的;
夜間進行梁板安裝架設作業(yè)的;
墩身鋼筋綁扎高度超過6米未采取臨時固定措施的;
施工現(xiàn)場未按交通分流方案確定作業(yè)區(qū)域、布設安全標志、安全設施,未設專人疏導管理的;
辦公、生活區(qū)使用電爐、碘鎢燈等取暖,或使用煤炭爐取暖時未采取防火、防一氧化碳中毒措施的;
消防器材配備不全的;
民工食堂無衛(wèi)生制度、防食物中毒措施的;
食堂衛(wèi)生臟、亂、差,無防蚊滅蠅措施的;
食堂灶臺等明火設施與液化石油氣瓶或燃油容器未達到5-10的安全距離的;
民工宿舍、食堂未分開設置,宿舍內(nèi)違規(guī)取暖做飯的;
工地上拌合站和起重等高聳設備未設置避雷設施的;
未采取三相五線制,未執(zhí)行三級配電兩級保護、tn/s接零系統(tǒng)的;
用電設備未執(zhí)行“一機一閘一箱一漏”的;
配電箱、開關箱等設置不規(guī)范,無門無鎖、無防雨措施及接零保護,箱內(nèi)有雜物,固定不牢的;
電氣設計不按規(guī)定接零(接地)保護或未經(jīng)驗算的;
臨時設施與高壓線距離少于規(guī)定安全要求又無防護措施的;
電氣設備的電源無接線裝置或插座直接把導線插入電源插座或鉤在閘刀開關的保險絲上,電氣設備的電源破損裸露出金屬導線的;
電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗絕緣破損、焊機的初、次級接線處無護罩的;
220伏(含220伏)以上電壓的電源線采用花線或白色膠皮線及單股線的;
電氣線路、燈具架設和安裝不符合規(guī)范,工作手燈或危險場所未使用安全電壓的;
違章在電纜、電線上晾曬衣物的;
配電箱、開關箱的電源進線端違章采用插頭和插座做活動鏈接的;
孔內(nèi)照明未使用防水帶罩燈泡,未使用安全電壓,電纜未使用防水絕緣電纜的;
值班人員擅離職守的;
緊急情況下不聽從經(jīng)理部指揮人員調(diào)度安排的;
違反操作規(guī)程的;
從業(yè)人員未進行定期體檢的。
3、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按1000-10000元/次進行處罰:
無相關安全防護設施設計的;
未按設計要求設置安全防護設施的;
違章指揮的;
安排無特殊工種操作證從事特種作業(yè)的或安排未經(jīng)過安全培訓的人員進入施工現(xiàn)場的;
進行爆破、吊裝等危險作業(yè)時,無管理人員進行現(xiàn)場管理、未進行公告或未設置警戒區(qū)域的;
民爆物品未按規(guī)定放置和使用的;
特種設備未經(jīng)法定檢測檢驗機構檢測檢驗合格并取得檢測檢驗合格證書,使用前未取得使用登記證書的;
在規(guī)定時間內(nèi)未上報要求上報安全資料的;
未設立專職安全員的;
在各工作面未指定安全環(huán)保負責人的;
施工現(xiàn)場臟、亂、差的;未按照管理人員要求擺放施工材料者;
凡安全管理、文明施工、地方協(xié)調(diào)等受到地方或有關部門投訴的;
安全大檢查中安全管理人員無故不到位的;
辦公、生活、工區(qū)選址存在地質(zhì)災害,或未對可能發(fā)生的地質(zhì)災害采取防范措施的;
自行設立油罐箱存在安全隱患的;
防汛物資及其它應急物資設備未配備到位的;
每發(fā)生1人/次輕傷事故的。
四、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按10000-50000元/次進行處罰:
發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故的;
無人員傷亡但構成重大影響一般事故,負其它責任的每起事故;
發(fā)生較大事故或造成重大影響的一般事故;
場外交通事故、自然災害及意外等原因發(fā)生一般事故;
存在重大安全隱患,下達停工整改通知后,不及時整改并書面回復仍強行施工的;
5、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按50000-100000元/次進行處罰:
無人員傷亡但構成重大影響一般事故,負主要責任的每起事故;
無人員傷亡但構成重大影響較大事故,負有其它責任的;
發(fā)生重大事故或造成重大影響的較大事故;
無人員傷亡但構成嚴重社會影響重大事故,負有其它責任的;
發(fā)生特別重大事故或造成嚴重社會影響的重大事故;
場外交通事故、自然災害及意外等原因發(fā)生較大事故;
場外交通事故、自然災害及意外等原因發(fā)生重大事故;
6、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按100000元/次以上進行處罰:
無人員傷亡但構成嚴重社會影響重大事故,負主要責任的;
無人員傷亡但構成嚴重社會影響的特別重大事故,負主要責任的;
無人員傷亡但構成嚴重社會影響的特別重大事故,負有其它責任的;
場外交通事故、自然災害及意外等原因發(fā)生特別重大事故;
7、項目部組織的月度安全大檢查時,發(fā)現(xiàn)的違章違規(guī)(違紀)現(xiàn)象,處罰金額比平常翻一番,地方安全主管部門或上級單位檢查時發(fā)現(xiàn)的違章違規(guī)(違紀)現(xiàn)象,處罰金額比平常翻兩番,
第十一條 關聯(lián)處罰:
凡日常檢查或安全環(huán)保大檢查中發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)上述第八條至第十條中相關個人違章事件,除對相關事件個人按照規(guī)定處罰外,還對個人所在作業(yè)隊、現(xiàn)場技術員、工區(qū)主管領導、生產(chǎn)調(diào)度、班組長、部門負責人、作業(yè)隊安全員、部門主管領導、項目經(jīng)理進行處罰,處罰金按照如下計算:
作業(yè)隊處罰金=個人處罰金×3~6倍率
班組長、作業(yè)隊安全員、現(xiàn)場技術員、生產(chǎn)調(diào)度、工區(qū)主管領導處罰金=個人處罰金×0.5倍率
班組長、作業(yè)隊安全員、現(xiàn)場技術員、生產(chǎn)調(diào)度、工區(qū)主管領導處罰金=作業(yè)隊處罰金×0.1倍率
部門負責人、部門主管領導=部門個人處罰金×0.5倍率
項目經(jīng)理處罰金=領導班子個人處罰金×0.5倍率
第五節(jié) 被處罰當事者權利和復議
第十二條 被處罰者如果對罰款通知書有疑義,在收到通知書1天內(nèi)向經(jīng)理部安全環(huán)保領導小組或主管領導提出復議申請,領導小組收到復議者的申請后及時研究決定并將結(jié)果在12小時內(nèi)通報復議者。
第十 三條 當事人有權拒絕簽收罰款通知書,但在規(guī)定的時間之內(nèi)沒有提請經(jīng)理部領導小組復議時,罰款通知書自行生效。
第十四條 如果項目部安全環(huán)保領導小組認為對處罰者的依據(jù)不足,應不予處罰或減低處罰等級時,由安全環(huán)保部及時撤回處罰通知書或重新下達處罰通知書。
第十五條 對于安全監(jiān)督人員的不法行為,有權進行檢舉和控告
四、附則
第十六條 在本規(guī)定中未羅列的違規(guī)行為,參照本規(guī)定相關條款執(zhí)行處罰。
第十七條 本規(guī)定中所列的集體是指:項目各部門、直屬班組、施工作業(yè)隊和外包隊伍;
第十八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第5篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。
其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。
本制度適用于________開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2 管理職責2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領導工作。
2. 2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。
2. 3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。
2. 4管理部負責新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3. 術語和定義3.1三級安全、環(huán)保教育
指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
3. 2“四新”
指新技術、新工藝、新設備、新材料。
4 管理內(nèi)容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓的主要內(nèi)容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策和有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術,有關行業(yè)的專業(yè)管理知識;
c)本職安全生產(chǎn)負責制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;
d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則;
e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;
f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。
4.2班組長教育
4.2.1 班組長教育由各單位負責自行組織進行,采取授課或答卷的形式。
設備安全課、管理部負責監(jiān)督、檢查。
4.2.2 培訓的主要內(nèi)容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關標準及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
b)安全、環(huán)保的技術常識;
c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;
d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;
f)相關事故案例等。
4.2.3 班組長教育每年進行一次,培訓時間不得少于24學時。
4.2.4 目標值為100%。
4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育
4.3.1 對新進廠的員工(含工人、技術人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
員工入廠后到生產(chǎn)科領取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。
安技員、各部門、班組分別負責進行相應內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。
未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2 安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:
a)公司級教育培訓的內(nèi)容主要是:國家有關安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;
公司有關的規(guī)章制度;
勞動紀律;
公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;
一般機械電氣安全知識;
作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;
發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;
有關事故案例等。
b)部門級教育培訓的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;
安全、環(huán)保工作狀況;
本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;
作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;
必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;
有關事故案例等。
c)班組級教育培訓的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;
工作性質(zhì)和職責范圍;
應知應會;
崗位工種的工作性質(zhì);
機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;
生產(chǎn)設備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;
崗位安全操作規(guī)程;
勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;
事故案例等。
4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓時間不得少于24學時。
4.3.4 目標值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。
一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。
轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。
4.4.2變換工種培訓的主要內(nèi)容是:
a)新崗位的操作規(guī)程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術知識;
c)新崗位設備常見的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術科以及相關部門對有關人員進行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。
4.4.4 教育的主要內(nèi)容有:
a)“四新”的基礎知識;
b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應采取的應急措施。
f)安全、環(huán)保的有關要求。
4.4.5 目標值為100%。
4.5復工教育
4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;
工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復工安全教育卡》(jhaj009)。
4.5.2 目標值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
4.6.1 安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓、復訓、考核發(fā)證。
4.6.2 目標值為100%。
4.7全員教育
4.7.1 集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。
4.7.2 由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。
4.7.3 培訓的主要內(nèi)容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術;
b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);
c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4 目標值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1 除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外,由設備安全課負責組織公司內(nèi)部培訓。
4.8.2 培訓的主要內(nèi)容:
a)國家有關安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;
b)安全、環(huán)保管理以及技術、安全文化等方面的知識,有關行業(yè)管理的經(jīng)驗;
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;
d)事故現(xiàn)場勘驗技術,以及應急處理措施;
e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法;
f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應采取的防護技術、措施和方法;
h)典型事故案例和應急救援案例分析。
4.8.3 新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時;
每年再培訓時間不少于12學時。
4.8.4 目標值為100%。
4.9教育管理
4.9.1 新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2 安技員、管理部、公司工會應經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。
4.9.3 安技員、綜合科應配合有關部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術培訓、考核和發(fā)證工作。
做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。
4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設備,推廣新技術、新工藝時,技術科以及相關部門負責及時對有關員工進行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5 安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實施。
4.9.6 安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
5 相關文件
gb/t2400
1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t2800
1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/1957
9 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國勞動法》
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)
6 記錄(表格)
jhaj00
6 新員工三級安全教育通知單
jhaj00
7 新員工三級安全教育卡(正反面)
jhaj00
8 員工變換工種通知單
jhaj00
9 復工安全教育卡
第6篇 公司安全環(huán)保責任制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了****公司各部門和崗位單安全、環(huán)保管理的職責及要求,其目的是為了更好的貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保管理的法律法規(guī)及標準,保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,減少污染物排放,防止環(huán)境污染,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
本制度適用于****公司各部門和各崗位的安全、環(huán)保的責任制管理
2 管理職責
2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保責任制管理的領導工作。
2.2管理部負責制定公司安全、 環(huán)保責任制,并對責任制的落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
2.3公司工會和管理部參與對責任制落實情況的監(jiān)督、檢查與考核。
2.4公司各部門負責對本單位各級責任制的落實、監(jiān)督、檢查與考核。
3 術語和定義
3.1“兩措”計劃
指公司每年編制的年度事故預防措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。
3.2“四不放過”的原則
指在調(diào)查處理工傷事故時,必須堅持事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過的原則。
3.3“四不傷害”
指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。
3.4“三違”
指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
4 管理內(nèi)容
4.1 各級人員管理職責
4.1.1 公司總經(jīng)理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及集團公司相關規(guī)章制度,組織并建立健全****公司的安全生產(chǎn)管理機構與制度,并對****公司的安全工作負全面責任。
b) 負責****公司適用的安全法律法規(guī)和其它要求的貫徹與執(zhí)行。
c) 負責****公司危險源辨識、風險評價,安全管理績效的監(jiān)視與測量監(jiān)督管理工作。
d) 負責組織制定和實施****公司安全目標。
e) 負責****公司安全運行控制工作。
f) 負責組織對重大安全事故的調(diào)查、分析,提出整改措施并跟蹤檢查驗證。
g) 積極支持安技、設備和能源管理人員的工作,督促對新員工的三級安全教育,負責對****公司員工進行經(jīng)常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓的領導工作,及時處理員工在職業(yè)健康安全活動方面的意見和建議。
h) 定期組織對****公司的職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象
i) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應立即向上級主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
4.1.2 財務副經(jīng)理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責****公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
d) 在編制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財務計劃時,應根據(jù)公司有關安全、污染防治的技改、技措規(guī)劃,考慮相應的資金計劃,并保證資金投入。
按國家有關規(guī)定,安排落實安全技術措施、隱患整改、應急救緩演練、安全生產(chǎn)教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監(jiān)督合理使用。
4.1.3 銷售副經(jīng)理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責****公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責做好外來參觀、學習人員在公司期間的安全、環(huán)保教育及管理。
d) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
4.1.4 經(jīng)理助理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責****公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 對研制開發(fā)新產(chǎn)品,引進推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的職業(yè)健康安全技術負責,對新產(chǎn)品的質(zhì)量安全負責。
d) 在組織編制工藝文件和規(guī)程時,同時研究職業(yè)健康安全技術方面的措施并負責組織落實。
4.1.5 部長職責
a) 認真落實集團公司和****公司的有關規(guī)章制度和管理要求,對本部門人員進行崗位安全教育,定期對科室人員進行職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備裝置安全設施正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。
b) 督促檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn),保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理
c) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術培訓與技能訓練。
d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應立即向主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 參加公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作。
4.1.6 工會主席職責
a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令,對安全生產(chǎn)和勞動保護工作,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康有監(jiān)督檢查責任。
b) 監(jiān)督檢查勞動保護措施,經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況。
c) 經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)、安全技術知識、規(guī)章制度、勞動紀律和法律法規(guī)的宣傳教育,并做好女工保護工作。
d) 參加重大傷亡事故的調(diào)查處理工作,并做好善后工作。
e) 積極組織參加有關安全生產(chǎn)、安全競賽、安全評比等活動,表彰先進,推廣經(jīng)驗,以推動安全生產(chǎn)和勞保工作
4.1.7 班組長職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī),認真落實集團公司和****公司的有關規(guī)章制度和管理要求,對所管轄范圍的安全生產(chǎn)工作負責。
b) 熟悉本班組的人員、設備情況。經(jīng)常教育和檢查本班員工正確使用機械設備、電氣設備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。
c) 做好新進廠員工的安全教育。
d) 做好日常安全檢查,堅決制止違章作業(yè)、違章指揮及能源浪費行為。危險作業(yè)必須提前報告安全管理人員,嚴格履行審批手續(xù),當采取安全措施后,方可工作。
e) 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級有關部門。
f) 做到班后“五不走”。即;工件工具沒放整齊不走、設備沒上油不走、衛(wèi)生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒關閉不走。
g) 對本班組員工進行安全操作的指導,并檢查其對安全操作規(guī)程的遵守情況。同時,做好相應的檢查和活動記錄。
h) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。同時,立即報告****公司領導和有關部門。
4.18 員工職責
a) 嚴格遵守集團公司和****公司有關安全管理的規(guī)章制度。
b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品,確保不違章作業(yè)、冒險蠻干;有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干行為,做到“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
c) 堅持誰使用,誰負責的原則。愛護并正確使用設備及工藝裝備,做到不隨意拆除設備設施上的安全裝置和護欄,不使用帶病設備,遇有不安全、污染環(huán)境和能源浪費情況,應立即報告領導,及時處理解決。
d) 積極參加各種職業(yè)健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動,積極提出合理化建議或意見。
e) 從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù),采取安全防范措施,無證不準動用特種設備及非崗位設備。
f) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。同時,立即報告本單位領導和有關部門。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時,要立即停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。
g) 有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
除遵守以上員工職責外,以下工種還應遵守以下職責:
4.1.8.1 裝配鉗工
a) 嚴格按照q/pgj g19.0142-2007《裝配鉗工作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放,保證工作場地暢通。
d) 負責裝配用工具和工裝的日常維護保養(yǎng),使工具和工裝處于良好的使用狀態(tài)。
e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現(xiàn)場地面,零部件及半成品擺放整齊。
4.1.8.2 配線鉗工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0139-2007《配線作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 每天下班前清掃工作場地,擺放好零部件及工位器具。
4.1.8.3 吊車工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0116-2007《起重作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 嚴格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)程。
c) 負責打掃吊車各部件的衛(wèi)生,保持天車上無油污、無積塵,搞好設備的保養(yǎng),使設備完好率達到規(guī)定的要求。
d) 所有吊繩或吊具保持完好無損,吊繩和吊具都應有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產(chǎn)品字樣,吊具保管不混亂。
e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷,??吭谥付ㄎ恢谩?/p>
4.1.8.4 包裝工
a) 按照 q/pgj g19.0001-2007《包裝作業(yè)指導書》要求進行作業(yè)。
b) 工作結(jié)束后應清理各種工具,打掃好工作場地。
4.1.9 管理人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和****公司有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。
b) 認真履行本崗位職責,把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環(huán)節(jié)中并做好相關記錄。
c) 深入現(xiàn)場工作時應穿戴好勞動防護用品,認真解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題。不違章指揮,及時糾正違章作業(yè)行為。
d) 組織危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)并采取安全防范措施。
4.1.10 技術人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和****公司有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。
b) 在研究新技術、新工藝、新設備、新工具、推廣運用先進經(jīng)驗,設計新產(chǎn)品、采用新工藝、使用新材料時,必須同時研究解決和落實有關安全、勞保等措施,并符合國家有關標準的要求,在試制投產(chǎn)前提交安全技術操作方面的資料。
c) 在編制技術措施計劃時,必須同時將職業(yè)健康安全技術措施納入計劃。
d) 進行有危險的實驗作業(yè)時,應采取可靠的安全措施,并組織有關部門會簽。
e) 必要時,參加由于技術和設計方面的原因所造成的重大安全事故的調(diào)查分析,組織有關技術防范措施的制訂和實施。
4.1.11 安技員職責
a) 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針、標準、制度,協(xié)助本部門領導做好安全生產(chǎn)工作;
b) 接受集團生產(chǎn)安技部的業(yè)務指導,完成公司布置的各項安全環(huán)保工作和任務;
c) 負責做好****公司各項安全教育工作。組織新員工、轉(zhuǎn)崗人員以及特種作業(yè)人員等安全技術培訓,不斷提高員工安全操作技能;
d) 加強現(xiàn)場管理,確保作業(yè)環(huán)境和設備設施安全。堅持巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患積極采取措施處理,防止事故發(fā)生;
e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作,并做好跟蹤檢查和職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄;
f) 指導工段、班組貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件;
g) 對本部門事故、事件進行統(tǒng)計、上報和管理,并參加事故調(diào)查、分析和處理;
h) 在潛在事故或緊急情況發(fā)生時及時作出響應、上報和保護現(xiàn)場,協(xié)助部門領導組織救援、事故的調(diào)查、分析、處理和落實措施,防止事故重復發(fā)生。
i) 負責編寫、修訂****公司的作業(yè)指導書和安全操作規(guī)程。
j) 負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;負責向相關方提出安全要求,并施加影響;負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.1.12 重大危險源、重要環(huán)境因素崗位職責
a) 熟悉本崗位的重大危險源。
b) 重大危險源崗位人員應知道重大危險源可能造成的危險,并熟悉相應的控制措施。
c) 應掌握相應的應急預案。
4.2 部門職責
4.2.1 各部門通用職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規(guī),做好****公司的安全生產(chǎn)工作。
b) 認真貫徹執(zhí)行****公司有關管理制度和集團公司的要求,做好本部門的安全生產(chǎn)工作。
4.2.2 管理部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 負責****公司職業(yè)健康安全人力資源的歸口管理,組織確定影響職業(yè)健康安全的各工作崗位對人員的能力要求,并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。
b) 搞好勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律造成生產(chǎn)安全事故的員工進行處理。
4.2.3 技術部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 在建設項目、新產(chǎn)品研發(fā)、技術改造項目設計時,嚴格執(zhí)行“三同時”和國家有關職業(yè)健康安全等的技術規(guī)范及要求。
b) 負責勞動保護專項措施項目的設計工作。
c) 在組織實施“四新”項目時,應編制職業(yè)健康安全措施,工藝技術指標必須符合職業(yè)健康安全的要求。負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
d) 在進行新產(chǎn)品試驗及例行破壞性試驗時,必須制訂可靠的安全和環(huán)境保護措施,并由安全部門會簽。
e) 參加由于工藝、設計等方面的原因,造成的重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析,及時解決和改進技術上存在的問題,組織防范措施的制定和實施。
f) 在編制設計規(guī)劃方案時,應有職業(yè)健康安全專篇。
g) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術培訓與技能訓練。
h) 負責推廣和應用新工藝、新技術和新材料,節(jié)能降耗,提高公司職業(yè)健康安全整體水平。
i) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術培訓與技能訓練。
j) 負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
4.2.4 管理部、車間職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 按要求配備專(兼)職安全、設備和能源管理人員,組織對新員工進行“三級”安全教育,積極組織對員工進行職業(yè)安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓。
b) 定期和不定期地在本單位開展職業(yè)健康安全、防火、防盜檢查,認真、及時地落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運轉(zhuǎn)。
c) 經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的建筑物、機器設備、安全設備、工具、原材料和成品等的管理情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,實現(xiàn)定置管理、安全文明生產(chǎn)。
d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,立即向上級報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 積極開展各種職業(yè)健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動,及時更新設備設施的安全管理技術和安全裝置,不斷改善安全、文明生產(chǎn)環(huán)境。
f) 加強對庫房的管理,按國家和公司規(guī)定的標準運輸、保管、發(fā)放物資,尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學物品的保管和發(fā)放,做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作,確保危險化學品的安全及環(huán)境安全。
g) 負責****公司產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試和維修符合公司職業(yè)健康安全的規(guī)定要求的實施與控制。
h) 負責向供方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;負責向供方提出安全要求,并施加影響;負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.2.5 財務部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責及時提供職責健康安全管理體系運行和持續(xù)改進所需的資金。
4.2.6 市場部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
5. 相關文件
gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國消防法》
《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
《中國電力技術裝備有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》
第7篇 安全環(huán)保部部門防火檢查制度
一、防火檢查人員由部門消防安全管理人員和成員負責任組成。
二、防火檢查應填寫檢查記錄,檢查人員和被檢查辦公室人員在檢查記錄上簽名。
三、防火檢查內(nèi)容:火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況;安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況;消防水源情況;滅火器材配置及有效情況;用水、用電有無違章情況;重點工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況;檔案室的防火安全情況。
四、發(fā)現(xiàn)火災隱患,及時填寫火災隱患當場整改通知書和火災隱患限期整改通知書,并督促整改。
第8篇 安全環(huán)保管理制度
1、 總則
1.1 為貫徹《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》,落實“安全清潔生產(chǎn)、綜合預防為主”的工作方針,加強公司安全環(huán)保監(jiān)督管理工作,減少和避免安全環(huán)保事故,保障公司財產(chǎn)和員工生命安全、防治污染,依據(jù)國家有關法律法規(guī)和相關政策規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。
1.2 本制度適用于公司及各分、子公司。
1.3 公司應不斷改進和完善安全清潔生產(chǎn)條件,建立健全安全環(huán)保責任制度,確保安全清潔生產(chǎn)。
1.4 公司安全環(huán)保工作本著“誰主管、誰負責”的原則,貫徹落實企業(yè)法人或委托代理人對安全清潔生產(chǎn)全面負責的責任制,公司主管領導負責責任制的組織實施工作。
1.5 公司安全環(huán)保管理辦公室(簡稱“安環(huán)辦”)負責安全清潔生產(chǎn)的具體組織實施工作。
1.6 公司各級領導應加強對安全清潔生產(chǎn)工作的領導,支持、督促公司各級安全環(huán)保管理組織依照本制度履行安全清潔生產(chǎn)監(jiān)督管理職責;安環(huán)辦在安全清潔生產(chǎn)監(jiān)督管理中對存在和發(fā)現(xiàn)的重大安全環(huán)保問題應及時予以協(xié)調(diào)解決。
1.7 安環(huán)辦依照本制度對公司安全清潔生產(chǎn)工作實施全面綜合監(jiān)督管理,各分、子公司的專兼職安全環(huán)保員對責任區(qū)域內(nèi)的安全清潔生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理;各級領導依照本制度的規(guī)定,在各自的職責范圍內(nèi)對有關的安全清潔生產(chǎn)工作實施部門和崗位監(jiān)督管理。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早采取措施。
1.8 安環(huán)辦按照保障安全清潔生產(chǎn)的要求,監(jiān)督相關勞動保護用品的配置和發(fā)放,及時購買保障安全清潔生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準,并確保貫徹執(zhí)行。
1.9 公司實行安全環(huán)保事故責任追究制度,依照本制度和國家有關法律法規(guī)和相關政策的規(guī)定,追究安全環(huán)保事故相關責任人員的責任。
1.10 公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)方面的先進工藝技術研究和先進管理手段的推廣應用工作,提高安全清潔生產(chǎn)技術管理水平。
2、安全清潔生產(chǎn)責任制
2.1 公司及各分、子公司開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,應具備本制度和有關法律法規(guī)以及國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全清潔生產(chǎn)條件,不具備安全清潔生產(chǎn)條件的不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
2.2 公司法人或委托代理人對公司安全生產(chǎn)工作負有下列職責,并由公司主管領導負責組織實施。
2.2.1 建立健全公司安全清潔生產(chǎn)責任制;
2.2.2 組織制定公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和技術操作規(guī)程;
2.2.3 保證公司安全清潔生產(chǎn)投入的有效實施;
2.2.4 督促檢查公司的安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除公司安全環(huán)保事故隱患;
2.2.5 組織制定并實施公司的安全環(huán)保事故應急救援預案;
2.3 公司主管領導在各自的職責范圍內(nèi)對其分管部門的安全清潔生產(chǎn)工作實施下列監(jiān)督管理職責:
2.3.1 安全清潔生產(chǎn)責任制的落實情況;
2.3.2 安全清潔生產(chǎn)管理制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
2.3.3 提出保證分管部門安全清潔生產(chǎn)投入的有效建議;
2.3.4 督促檢查分管部門的安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患;
2.3.5 組織制定并實施分管部門的安全環(huán)保事故應急救援預案;
2.3.6 如實并及時向總經(jīng)理報告分管部門的安全環(huán)保事故。
2.4 安環(huán)辦關于安全清潔生產(chǎn)方面的職責
2.4.1 負責安全清潔生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關政策的宣傳教育工作, 不斷提高全體員工遵紀守法意識和安全清潔生產(chǎn)的自覺性,落實公司安全清潔生產(chǎn)責任制;
2.4.2 貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保法律法規(guī),制訂公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程落實情況,對各分、子公司安全清潔生產(chǎn)進行日常性巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題采取糾正或預防措施,減少或避免公司生產(chǎn)環(huán)保事故;
2.4.3 提出保證安環(huán)辦實施綜合監(jiān)督管理安全清潔生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議,報企管部審核,經(jīng)公司主管領導批準后執(zhí)行;
2.4.4 督促檢查各分、子公司安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患,實施公司制定的安全環(huán)保事故應急救援預案;
2.4.5 及時并如實向公司領導和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告公司安全環(huán)保事故;
2.4.6 負責建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案,進行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作,確保公司特種作業(yè)人員按照國家有關規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗;
2.4.7 配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進行的監(jiān)督檢查和指導工作,對指出的安全環(huán)保隱患和提出的改進建議,在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預防措施并將結(jié)果報告安全環(huán)保監(jiān)督管理部門;
2.4.8 保護公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,應確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行的調(diào)查和處理工作;
2.4.9 實施對各分、子公司與公司對外出租房屋、出租場地和承包商的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能,負責與各分、子公司簽訂《年度安全目標責任書》,與各租戶和承包商簽訂《安全協(xié)議書》的工作;
2.4.10 每月定期、節(jié)假日及惡劣氣象條件期間對各分、子公司安全清潔生產(chǎn)進行全面巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取糾正和預防措施,對暫時難以消除的重大安全環(huán)保隱患報公司主管領導并采取應急措施;
2.4.11 參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關安全清潔生產(chǎn)方面的設計方案和最終驗收的申報工作,并對施工過程的安全清潔生產(chǎn)負有監(jiān)督責任;
2.4.12 負責公司及相關分子公司安全生產(chǎn)許可證的辦理和年審;
2.4.13 負責對新進的員工進行上崗前的安全教育培訓的監(jiān)督實施工作;
2.4.14 建立安全清潔生產(chǎn)檢查及處理情況檔案。
2.5 各分、子公司安全清潔生產(chǎn)方面的管理職責
2.5.1 負責對本部門員工進行安全清潔生產(chǎn)法規(guī)和相關政策及公司制度和規(guī)程的宣傳教育工作,不斷提高部門員工遵紀守法意識和安全清潔生產(chǎn)的自覺性,落實與公司簽訂的《年度安全環(huán)保目標責任書》的工作和部門安全清潔生產(chǎn)責任制。
2.5.2 貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保方面的法律法規(guī)及公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查本部門落實情況,對本部門的安全清潔生產(chǎn)進行日常性巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題應及時采取糾正或預防措施,減少或避免本部門安全環(huán)保事故,重大問題應及時報告安環(huán)辦和公司主管領導處理。
2.5.3 實施科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作與安全清潔生產(chǎn)管理同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比的“六同時”。建設項目中安全環(huán)保設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
2.5.4 提出保證部門實施安全生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議,報安環(huán)辦匯總,企業(yè)管理部審核,公司主管領導批準后執(zhí)行。
2.5.5 督促檢查本部門的安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患,配合安環(huán)辦實施公司制定的安全環(huán)保事故應急救援預案。
2.5.6 及時并如實向安環(huán)辦和公司主管領導報告本部門安全環(huán)保事故。
2.5.7 申報特種作業(yè)人員名單,參加由安環(huán)辦組織的特種作業(yè)安全教育培訓,特種作業(yè)人員應持證上崗。
2.5.8 配合安環(huán)辦和安全環(huán)保部門到本單位進行的監(jiān)督檢查和指導工作,對提出的安全環(huán)保隱患改進建議,在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預防措施并將結(jié)果報告安環(huán)辦。
2.5.9 保護本部門生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,并確保受傷人員得到及時救治,協(xié)助安環(huán)辦和安全監(jiān)督管理部門進行的調(diào)查和處理工作。
2.5.10 配合安環(huán)辦對本部門的安全清潔生產(chǎn)進行巡視檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正和預防措施,對暫時難以消除的重大安全環(huán)保隱患由安環(huán)辦負責向公司主管領導報告并采取應急措施。
2.5.11 配合安環(huán)辦實施對新進員工進行上崗前的安全環(huán)保培訓工作。
2.5.12 確保本部門作業(yè)管理、過程控制、工藝流程、物料流轉(zhuǎn)、工位器具、搬運設備與裝置等物流的運行處于受控狀態(tài),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序,實現(xiàn)文明生產(chǎn)。杜絕在生產(chǎn)經(jīng)營全過程可能產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、刺激性氣體對環(huán)境的污染和危害及引起內(nèi)外部投訴,嚴禁未經(jīng)處理偷排、丟棄廢水、廢物。
2.6 直接主管在安全清潔生產(chǎn)方面的管理職責
2.6.1 負責對員工進行安全清潔生產(chǎn)的律法規(guī)和公司制度、規(guī)程的宣傳教育工作,不斷提高員工遵紀守法意識和安全清潔生產(chǎn)的自覺性。
2.6.2 貫徹執(zhí)行國家以及公司安全清潔生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查各崗位落實情況,發(fā)現(xiàn)問題應及時采取糾正或預防措施,重大問題應及時報告直接上級或安環(huán)辦。
2.6.3 提出保證各崗位實施安全清潔生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議,報直接上級和安環(huán)辦審核,公司主管領導批準后實施。
2.6.4 配合安環(huán)辦實施與本部門相關的安全環(huán)保事故應急救援預案。
2.6.5 及時并如實向直接上級和安環(huán)辦報告本部門安全環(huán)保事故。
2.6.6 禁止安排無證人員從事特種作業(yè)。
2.6.7 配合安環(huán)辦和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門到各崗位進行的監(jiān)督檢查和指導工作,對指出的安全環(huán)保隱患和改進建議,應在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預防措施并將結(jié)果報告直接上級。
2.6.8 保護崗位生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,并確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安環(huán)辦、安全環(huán)保部門進行的調(diào)查和處理工作。
2.6.9 配合安環(huán)辦實施對新進員工上崗前的安全環(huán)保培訓工作,并將各項教育培訓情況填寫在《三級安全教育培訓紀錄》卡上。
2.6.10確保生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序,實現(xiàn)文明生產(chǎn)。防止污染物泄漏,嚴禁未達標處理排放廢水、廢氣、廢渣等環(huán)境有害物。
2.7 公司按法律規(guī)定應當具備的安全清潔生產(chǎn)條件投資經(jīng)營,由安環(huán)辦提出年度投入預算草案,報企業(yè)管理部審核,并納入公司預算,予以保證。
2.8 公司各級領導及安全環(huán)保管理人員應具備與所從事的公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全環(huán)保知識與管理能力。
2.9公司對接觸和使用易燃易爆危險物品的人員加強安全生產(chǎn)知識和能力的教育培訓;對接觸和使用有毒物品的人員應安排專業(yè)培訓,持證上崗。
2.10 各分、子公司在采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備時,應事先掌握和了解其安全技術特性,設計人員、工藝技術人員和設備供應商在作業(yè)實施前應對操作人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓,確保安全。
2.11公司投資的建設項目應由項目負責人審查建設項目設計人、設計單位安全環(huán)保設施設計資質(zhì)和能力,建設項目設計人、設計單位應對安全環(huán)保設施的設計負責。安環(huán)辦應根據(jù)公司的要求,配合設計人或設計單位及項目負責人,按照國家有關規(guī)定申報安全環(huán)保設施設計方案,設計方案應獲得審查部門和審查人員的同意后方可施工。
2.12公司通過招標、競標、議標等方式選定的施工單位應按照批準的安全環(huán)保設計方案施工,確保符合項目安全環(huán)保性能。建設項目竣工投入產(chǎn)或使用前,項目負責人和施工單位應按照公司的要求和有關法律法規(guī)及相關政策的規(guī)定,組織對安全環(huán)保設施進行驗收;驗收合格后,方可投入生產(chǎn)或使用。組織驗收的部門及參加驗收的人員應對驗收結(jié)果負責。
2.13安環(huán)辦應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
2.14 各分、子公司向顧客提供的設計、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝、交付和服務的產(chǎn)品,應當符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準;各分子、公司的采購產(chǎn)品應當符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準;公司購置設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準。
2.15對各分、子公司使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備、運輸工具,應按照國家有關規(guī)定向?qū)I(yè)生產(chǎn)單位采購,并經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢驗、測量和試驗機構檢測合格,取得安全使用證或者安全標志后,方可投入使用。
2.16 國家對嚴重危及安全環(huán)保的工藝生產(chǎn)設備及檢驗、測量和試驗設備實行淘汰制度,各分、子公司不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及安全環(huán)保的工藝生產(chǎn)設備和檢驗、測量及試驗設備,并由安環(huán)辦實施監(jiān)督管理。
2.17 運輸、儲存、使用或處置易燃易爆危險物品和有毒物品應按照公司有關安全環(huán)保規(guī)定執(zhí)行。
2.18 公司各級領導應當按照規(guī)定職責,教育和督促員工嚴格執(zhí)行公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,在進行三級教育時應向員工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
2.19 公司應為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴、使用勞動防護用品。
2.20 公司及各下屬單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備、房屋發(fā)包或者出租給不具備安全清潔生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或個人;發(fā)包或者出租給具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或個人的生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備、房屋,其安全生產(chǎn)工作由安環(huán)辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理,簽訂《安全協(xié)議書》,并實施監(jiān)管職能。
2.21 各分、子公司發(fā)生重大安全事故時,主管領導和主要負責人應當立即組織搶救,并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。
3、員工的權利和義務
3.1公司與員工訂立的勞動合同中應載明保障員工勞動安全,防止職業(yè)危害的事項,并依法為員工辦理工傷社會保險相關事項。
3.2 員工有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、預防措施及事故應急措施,有權對公司的安全清潔生產(chǎn)提出建議。
3.3 員工有權對公司安全清潔生產(chǎn)中存在的問題,按照組織程序提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。公司各級領導不得因員工對公司安全清潔生產(chǎn)提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。
3.4員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè),或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。公司不得因員工在上述情況下停止作業(yè)或者采取應急措施后撤離而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。但從事特殊職務工作的員工除外。
3.5因安全環(huán)保事故受到損害的員工除享有工傷社會保險權利外,依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?有權向責任人或責任主體提出賠償要求。
3.6員工的責任和義務
3.6.1 員工作業(yè)過程中應遵守公司的安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,服從管理,不得違章作業(yè)。
3.6.2 正確佩戴和使用勞動保護用品。
3.6.3 接受公司組織的安全清潔生產(chǎn)教育培訓,自覺學習國家關于安全環(huán)保方面的法律法規(guī)和相關政策及公司有關制度。員工從事的崗位應具備本職工作所需要的安全環(huán)保知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強安全環(huán)保事故預防和應急處理能力。
3.6.4 發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時向直接上級和安環(huán)辦報告,接到報告的人員應當及時予以處理。
3.6.5 特種作業(yè)人員應持證上崗,嚴禁無證操作,并定期接受特種作業(yè)的培訓。
4、宣傳和教育培訓
4.1 安環(huán)辦每月定期召開工作例會,分析公司安全環(huán)保形勢,學習貫徹有關文件精神,針對問題制定改進措施并予以落實。
4.2 安環(huán)辦應利用公司各種會議對主管負責人和員工進行安全環(huán)保教育,及時通報公司內(nèi)部安全環(huán)保情況,布置落實安全環(huán)保工作。
4.3 安環(huán)辦應利用公司信息網(wǎng)絡、板報、橫幅等多種形式和手段,開展經(jīng)常性的安全清潔生產(chǎn)方面的宣傳教育活動。
4.4 公司各級領導應充分重視公司及部門安全清潔生產(chǎn)工作,帶領員工自覺遵守有關法律法規(guī)和制度,按照安環(huán)辦的要求落實對員工安全清潔生產(chǎn)的教育和宣傳,提高員工的安全環(huán)保意識和自我保護能力。
5、 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理
5.1 各分、子公司對負有安全環(huán)保監(jiān)督管理職責的安環(huán)辦人員、安全主任、專兼職安全員等履行監(jiān)督檢查職責時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。
5.2 安全環(huán)保監(jiān)督檢查不得影響各分、子公司的正??蒲?、生產(chǎn)經(jīng)營活動。
5.3 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應忠于職守,堅持原則,秉公執(zhí)法。
5.4 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況紀錄在《安全環(huán)保檢查記錄臺賬》上,并由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字,被檢查部門的負責人拒絕簽字的,檢查人員應當將情況記錄在案,并向安環(huán)辦和公司主管領導報告。
5.5 當事故隱患或者違反國家有關安全環(huán)保法律法規(guī)和公司安全環(huán)保制度的行為在本單位內(nèi)部得不到妥善解決時,公司各級領導及員工均有權向上級安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告或者舉報。
6、安全環(huán)保事故的應急救援及調(diào)查處理
6.1安環(huán)辦、各級主管人員、公司的保安隊伍,為公司應急救援組織成員。應急救援組織的教育培訓、管理協(xié)調(diào)和救援調(diào)度由安環(huán)辦負責,并依托120(醫(yī)療救護)、119(消防)、110(公安)、122(交通)等社會應急救援組織開展工作。安全器材和設施應進行經(jīng)常性維護保養(yǎng),保證正常工作和使用。
6.2 各單位發(fā)生安全環(huán)保事故后,事故現(xiàn)場有關人員應立即報告直接上級,直接上級接到事故報告后應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。并同時如實報告安環(huán)辦和公司主管領導,不得隱瞞不報、謊報或者延報。不得故意破壞現(xiàn)場,毀滅有關證據(jù)。
6.3 安環(huán)辦接到事故報告后,應按照公司領導的要求和國家有關規(guī)定進行事故處理并上報事故情況,不得隱瞞不報、謊報或者延報。公司各級員工應配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行事故調(diào)查處理。
7、獎勵和責任處罰
7.1 公司對認真執(zhí)行國家安全清潔生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關政策以及公司有關安全環(huán)保制度,改善安全清潔生產(chǎn)條件,無安全環(huán)保事故發(fā)生,及時消除事故隱患,參加搶險救護,使公司聲譽、財產(chǎn)和人員免遭損失的有關部門和人員,給予表彰和獎勵。
7.2 對玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重后果的,由上級主管領導對當事人進行行政處罰,直至追究其法律責任。
7.3安環(huán)辦負責各個分子公司安全、環(huán)保的協(xié)調(diào)管理,安環(huán)辦享有檢查報告權、考核權及行政處理建議權等。公司全體員工應認真履行本制度規(guī)定的職責,違反本制度的相關規(guī)定,安環(huán)辦可建議其限期整改,如未整改或執(zhí)行不力,視情節(jié)輕重,經(jīng)分管副總審批后,可給予當事人批評教育、罰款、行政處分直至追究法律責任。相關經(jīng)濟處罰原則如下:
7.3.1 部門存在安全環(huán)保隱患,經(jīng)上級安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或安環(huán)辦指出后不及時采取糾正和預防措施的,對部門經(jīng)理處以 100元罰款,對直接責任者處以50元罰款;
7.3.2 發(fā)生重大安全環(huán)保事故的,對公司主管領導處以500元罰款,對部門經(jīng)理、安環(huán)辦主任處以500元罰款,對安環(huán)辦主管人員處以 200 元罰款,對直接責任者處以1000元罰款;
7.3.3 由于存在安全環(huán)保隱患或安全環(huán)保事故使公司受到政府處罰的,其罰款由責任部門承擔,安環(huán)辦承擔連帶責任,并對主管領導和安環(huán)辦主任處以 500 元罰款,安全主管人員處以 200 元罰款;
7.3.4 未按照本制度規(guī)定對員工進行安全教育和培訓,或未按本制度規(guī)定如實告知員工有關安全生產(chǎn)事項的,或特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓無證上崗的,應對責任人處以100元罰款;
7.3.5 違反本制度規(guī)定的,視情節(jié)輕重對有關責任人處以50- 500元罰款;
7.3.6 上述個人罰款由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除,對各分、子公司的罰款由安環(huán)辦通知財務部門進行帳務處理。
7.4公司員工不服從管理,違反公司安全清潔生產(chǎn)管理制度或操作規(guī)程和其他相關制度的,視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分,并給予50-100元罰款,由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除。造成重大事故構成犯罪的,依法追究法律責任。
8、 附則
本制度自頒布之日起實施,解釋權在安全環(huán)保管理辦公室。
第9篇 公司安全環(huán)保責任制度怎么寫
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________公司各部門和崗位單安全、環(huán)保管理的職責及要求,其目的是為了更好的貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保管理的法律法規(guī)及標準,保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,減少污染物排放,防止環(huán)境污染,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
本制度適用于________公司各部門和各崗位的安全、環(huán)保的責任制管理2 管理職責2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保責任制管理的領導工作。
2. 2管理部負責制定公司安全、 環(huán)保責任制,并對責任制的落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
2. 3公司工會和管理部參與對責任制落實情況的監(jiān)督、檢查與考核。
2. 4公司各部門負責對本單位各級責任制的落實、監(jiān)督、檢查與考核。
3. 術語和定義3.1“兩措”計劃
指公司每年編制的年度事故預防措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。
3. 2“四不放過”的原則
指在調(diào)查處理工傷事故時,必須堅持事故原因沒有查清不放過;
事故責任者沒有嚴肅處理不放過;
廣大職工沒有受到教育不放過;
防范措施沒有落實不放過的原則。
3. 3“四不傷害”
指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。
3. 4“三違”
指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
4 管理內(nèi)容
4.1 各級人員管理職責
4.1.1 公司總經(jīng)理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及集團公司相關規(guī)章制度,組織并建立健全________公司的安全生產(chǎn)管理機構與制度,并對________公司的安全工作負全面責任。
b) 負責________公司適用的安全法律法規(guī)和其它要求的貫徹與執(zhí)行。
c) 負責________公司危險源辨識、風險評價,安全管理績效的監(jiān)視與測量監(jiān)督管理工作。
d) 負責組織制定和實施________公司安全目標。
e) 負責________公司安全運行控制工作。
f) 負責組織對重大安全事故的調(diào)查、分析,提出整改措施并跟蹤檢查驗證。
g) 積極支持安技、設備和能源管理人員的工作,督促對新員工的三級安全教育,負責對________公司員工進行經(jīng)常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓的領導工作,及時處理員工在職業(yè)健康安全活動方面的意見和建議。
h) 定期組織對________公司的職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象
i) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應立即向上級主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
4.1.2 財務副經(jīng)理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
d) 在編制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財務計劃時,應根據(jù)公司有關安全、污染防治的技改、技措規(guī)劃,考慮相應的資金計劃,并保證資金投入。
按國家有關規(guī)定,安排落實安全技術措施、隱患整改、應急救緩演練、安全生產(chǎn)教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監(jiān)督合理使用。
4.1.3 銷售副經(jīng)理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責做好外來參觀、學習人員在公司期間的安全、環(huán)保教育及管理。
d) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
4.1.4 經(jīng)理助理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 對研制開發(fā)新產(chǎn)品,引進推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的職業(yè)健康安全技術負責,對新產(chǎn)品的質(zhì)量安全負責。
d) 在組織編制工藝文件和規(guī)程時,同時研究職業(yè)健康安全技術方面的措施并負責組織落實。
4.1.5 部長職責
a) 認真落實集團公司和________公司的有關規(guī)章制度和管理要求,對本部門人員進行崗位安全教育,定期對科室人員進行職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備裝置安全設施正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。
b) 督促檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn),保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理
c) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術培訓與技能訓練。
d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應立即向主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 參加公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作。
4.1.6 工會主席職責
a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令,對安全生產(chǎn)和勞動保護工作,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康有監(jiān)督檢查責任。
b) 監(jiān)督檢查勞動保護措施,經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況。
c) 經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)、安全技術知識、規(guī)章制度、勞動紀律和法律法規(guī)的宣傳教育,并做好女工保護工作。
d) 參加重大傷亡事故的調(diào)查處理工作,并做好善后工作。
e) 積極組織參加有關安全生產(chǎn)、安全競賽、安全評比等活動,表彰先進,推廣經(jīng)驗,以推動安全生產(chǎn)和勞保工作
4.1.7 班組長職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī),認真落實集團公司和________公司的有關規(guī)章制度和管理要求,對所管轄范圍的安全生產(chǎn)工作負責。
b) 熟悉本班組的人員、設備情況。
經(jīng)常教育和檢查本班員工正確使用機械設備、電氣設備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。
c) 做好新進廠員工的安全教育。
d) 做好日常安全檢查,堅決制止違章作業(yè)、違章指揮及能源浪費行為。
危險作業(yè)必須提前報告安全管理人員,嚴格履行審批手續(xù),當采取安全措施后,方可工作。
e) 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級有關部門。
f) 做到班后“五不走”。
即;
工件工具沒放整齊不走、設備沒上油不走、衛(wèi)生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒 不走。
g) 對本班組員工進行安全操作的指導,并檢查其對安全操作規(guī)程的遵守情況。
同時,做好相應的檢查和活動記錄。
h) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。
同時,立即報告________公司領導和有關部門。
4.1
8 員工職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全管理的規(guī)章制度。
b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品,確保不違章作業(yè)、冒險蠻干;
有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干行為,做到“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
c) 堅持誰使用,誰負責的原則。
愛護并正確使用設備及工藝裝備,做到不隨意拆除設備設施上的安全裝置和護欄,不使用帶病設備,遇有不安全、污染環(huán)境和能源浪費情況,應立即報告領導,及時處理解決。
d) 積極參加各種職業(yè)健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動,積極提出合理化建議或意見。
e) 從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù),采取安全防范措施,無證不準動用特種設備及非崗位設備。
f) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。
同時,立即報告本單位領導和有關部門。
發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時,要立即停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。
g) 有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
除遵守以上員工職責外,以下工種還應遵守以下職責:
4.1.8.1 裝配鉗工
a) 嚴格按照q/pgj g19.0142-2022《裝配鉗工作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放,保證工作場地暢通。
d) 負責裝配用工具和工裝的日常維護保養(yǎng),使工具和工裝處于良好的使用狀態(tài)。
e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現(xiàn)場地面,零部件及半成品擺放整齊。
4.1.8.2 配線鉗工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0139-2022《配線作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 每天下班前清掃工作場地,擺放好零部件及工位器具。
4.1.8.3 吊車工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0116-2022《起重作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 嚴格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)程。
c) 負責打掃吊車各部件的衛(wèi)生,保持天車上無油污、無積塵,搞好設備的保養(yǎng),使設備完好率達到規(guī)定的要求。
d) 所有吊繩或吊具保持完好無損,吊繩和吊具都應有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產(chǎn)品字樣,吊具保管不混亂。
e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷,??吭谥付ㄎ恢?。
4.1.8.4 包裝工
a) 按照 q/pgj g19.0001-2022《包裝作業(yè)指導書》要求進行作業(yè)。
b) 工作結(jié)束后應清理各種工具,打掃好工作場地。
4.1.9 管理人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。
b) 認真履行本崗位職責,把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環(huán)節(jié)中并做好相關記錄。
c) 深入現(xiàn)場工作時應穿戴好勞動防護用品,認真解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題。
不違章指揮,及時糾正違章作業(yè)行為。
d) 組織危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)并采取安全防范措施。
4.1.10 技術人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。
b) 在研究新技術、新工藝、新設備、新工具、推廣運用先進經(jīng)驗,設計新產(chǎn)品、采用新工藝、使用新材料時,必須同時研究解決和落實有關安全、勞保等措施,并符合國家有關標準的要求,在試制投產(chǎn)前提交安全技術操作方面的資料。
c) 在編制技術措施計劃時,必須同時將職業(yè)健康安全技術措施納入計劃。
d) 進行有危險的實驗作業(yè)時,應采取可靠的安全措施,并組織有關部門會簽。
e) 必要時,參加由于技術和設計方面的原因所造成的重大安全事故的調(diào)查分析,組織有關技術防范措施的制訂和實施。
4.1.1
1 安技員職責
a) 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針、標準、制度,協(xié)助本部門領導做好安全生產(chǎn)工作;
b) 接受集團生產(chǎn)安技部的業(yè)務指導,完成公司布置的各項安全環(huán)保工作和任務;
c) 負責做好________公司各項安全教育工作。
組織新員工、轉(zhuǎn)崗人員以及特種作業(yè)人員等安全技術培訓,不斷提高員工安全操作技能;
d) 加強現(xiàn)場管理,確保作業(yè)環(huán)境和設備設施安全。
堅持巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患積極采取措施處理,防止事故發(fā)生;
e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作,并做好跟蹤檢查和職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄;
f) 指導工段、班組貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件;
g) 對本部門事故、事件進行統(tǒng)計、上報和管理,并參加事故調(diào)查、分析和處理;
h) 在潛在事故或緊急情況發(fā)生時及時作出響應、上報和保護現(xiàn)場,協(xié)助部門領導組織救援、事故的調(diào)查、分析、處理和落實措施,防止事故重復發(fā)生。
i) 負責編寫、修訂________公司的作業(yè)指導書和安全操作規(guī)程。
j) 負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;
負責向相關方提出安全要求,并施加影響;
負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.1.1 2 重大危險源、重要環(huán)境因素崗位職責
a) 熟悉本崗位的重大危險源。
b) 重大危險源崗位人員應知道重大危險源可能造成的危險,并熟悉相應的控制措施。
c) 應掌握相應的應急預案。
4.2 部門職責
4.2.1 各部門通用職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規(guī),做好________公司的安全生產(chǎn)工作。
b) 認真貫徹執(zhí)行________公司有關管理制度和集團公司的要求,做好本部門的安全生產(chǎn)工作。
4.2.2 管理部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 負責________公司職業(yè)健康安全人力資源的歸口管理,組織確定影響職業(yè)健康安全的各工作崗位對人員的能力要求,并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。
b) 搞好勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律造成生產(chǎn)安全事故的員工進行處理。
4.2.3 技術部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 在建設項目、新產(chǎn)品研發(fā)、技術改造項目設計時,嚴格執(zhí)行“三同時”和國家有關職業(yè)健康安全等的技術規(guī)范及要求。
b) 負責勞動保護專項措施項目的設計工作。
c) 在組織實施“四新”項目時,應編制職業(yè)健康安全措施,工藝技術指標必須符合職業(yè)健康安全的要求。
負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
d) 在進行新產(chǎn)品試驗及例行破壞性試驗時,必須制訂可靠的安全和環(huán)境保護措施,并由安全部門會簽。
e) 參加由于工藝、設計等方面的原因,造成的重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析,及時解決和改進技術上存在的問題,組織防范措施的制定和實施。
f) 在編制設計規(guī)劃方案時,應有職業(yè)健康安全專篇。
g) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術培訓與技能訓練。
h) 負責推廣和應用新工藝、新技術和新材料,節(jié)能降耗,提高公司職業(yè)健康安全整體水平。
i) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術培訓與技能訓練。
j) 負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
4.2.4 管理部、車間職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 按要求配備專(兼)職安全、設備和能源管理人員,組織對新員工進行“三級”安全教育,積極組織對員工進行職業(yè)安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓。
b) 定期和不定期地在本單位開展職業(yè)健康安全、防火、防盜檢查,認真、及時地落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運轉(zhuǎn)。
c) 經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的建筑物、機器設備、安全設備、工具、原材料和成品等的管理情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,實現(xiàn)定置管理、安全文明生產(chǎn)。
d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,立即向上級報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 積極開展各種職業(yè)健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動,及時更新設備設施的安全管理技術和安全裝置,不斷改善安全、文明生產(chǎn)環(huán)境。
f) 加強對庫房的管理,按國家和公司規(guī)定的標準運輸、保管、發(fā)放物資,尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學物品的保管和發(fā)放,做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作,確保危險化學品的安全及環(huán)境安全。
g) 負責________公司產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試和維修符合公司職業(yè)健康安全的規(guī)定要求的實施與控制。
h) 負責向供方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;
負責向供方提出安全要求,并施加影響;
負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.2.5 財務部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責及時提供職責健康安全管理體系運行和持續(xù)改進所需的資金。
4.2.6 市場部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
5. 相關文件
gb/t2400
1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t2800
1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/1957
9 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國消防法》
《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
《中國電力技術裝備有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》
第10篇 公司安全、環(huán)保檢查制度
1? 目的與范圍
本制度規(guī)定了xxxx開關電器有限公司貫徹安全、環(huán)保的方針政策,落實各項管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和消除設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面存在的問題。其目的是為了消除事故隱患,預防生產(chǎn)安全和環(huán)境污染事故的發(fā)生。
本制度適用于xxxx開關電器有限公司安全、環(huán)保檢查的管理。、
2?? 管理職責
2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保檢查的領導工作。
2.2生產(chǎn)部負責安全、環(huán)保工作的組織和實施,并指導基層單位開展檢查工作,依據(jù)檢查結(jié)果實施考評。
2.3各部門負責組織本部門檢查工作,依據(jù)檢查結(jié)果實施考評。
2.4安技員負責組織防火和消防器材經(jīng)常性檢查、專項檢查和定期檢查,負責下達隱患整改通知,并驗證整改效果。
2.5公司相關部門參與組織的檢查和監(jiān)督管理工作。
3? 術語和定義
3.1檢查類別
檢查類別一般按檢查的目的、要求、階段和對象不同,分為經(jīng)常性檢查、專項檢查、定期檢查三種。
3.2經(jīng)常性檢查
指班組管理者和員工對安全、環(huán)保工作的日查、周查和月查。主要包括:巡回檢查、崗位檢查、相互檢查和重點檢查。
3.3專項檢查
指根據(jù)企業(yè)特點而組織專業(yè)技術人員對某個專項問題或者生產(chǎn)中存在的普遍性安全、環(huán)保問題進行的有針對性的檢查,如:危險氣體專項檢查、勞動防護用品專項檢查等。
3.4定期檢查
指上級主管部門組織的,按規(guī)定日程和規(guī)定的周期進行的全面檢查。
4? 管理內(nèi)容
4.1檢查依據(jù)“分級管理、分線負責”的原則實施。
4.2經(jīng)常性檢查的管理內(nèi)容
4.2.1車間班組長或班組安全員每天對本班組檢查不少于一次,班組長組織每周開展一次班組安全活動,并填寫《班組安全活動記錄》(jhaj001) 。還應利用班前會、班后會等多種形式,發(fā)動群眾進行互查。發(fā)現(xiàn)違章行為、安全隱患應及時于以制止或消除,解決不了要及時向單位領導報告。
4.2.2 公司負責人應組織相關人員,每月對本單位檢查一次,并填寫《安全工作記錄》(jhaj002)。發(fā)現(xiàn)違章行為和安全隱患應及時予以制止或消除,解決不了要向公司主管領導和安監(jiān)部報告。
4.2.3? 安技員負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全巡檢,并填寫《安全工作日志》(jhaj003)。發(fā)現(xiàn)違章行為和安全隱患應及時予以制止或消除,解決不了要向公司主管領導報告。
4.2.4? 具體檢查事項可參照《日常安全檢查表》。
4.3?? 專項檢查的管理內(nèi)容
4.3.1? 專項檢查由安監(jiān)部、保衛(wèi)部組織,針對公司特種設備、勞保用品、特殊作業(yè)場所環(huán)境條件、危險氣體的使用管理等進行專門檢查。
4.3.2? 檢查中發(fā)現(xiàn)違章行為和安全隱患應及時予以制止和整改,不能立即整改的下達《事故隱患整改通知單》(jhaj004)。檢查結(jié)束后,由安監(jiān)部整理資料,編寫檢查報告報主管領導,同時通報公司所有單位,按規(guī)定實施考核。
4.4? 定期檢查的管理內(nèi)容
4.4.1? 由公司配合上級安全主管部門,對公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護情況進行檢查。
4.4.2? 由管理部牽頭,生產(chǎn)部等相關部門參與,對公司所屬部門進行節(jié)假日前后及季節(jié)性檢查。對節(jié)假日前后進行有針對性的安全、環(huán)保檢查;季節(jié)性檢查是按事故發(fā)生的規(guī)律對安全、環(huán)保方面易發(fā)的潛在危險,突出重點進行檢查,如冬季防凍保溫、防火、防有害氣體中毒,夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查,并形成檢查報告。
4.5?? 檢查內(nèi)容
4.5.1? 安全、環(huán)保檢查的內(nèi)容包括:軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)。軟件系統(tǒng)主要是查思想、查制度、查紀律、查領導、查隱患。硬件系統(tǒng)主要是查生產(chǎn)設備、查輔助設施、查安全、環(huán)保設施、查作業(yè)環(huán)境。
4.5.2? 軟件系統(tǒng)具體檢查內(nèi)容
a)? 查思想:檢查各級人員對安全、環(huán)保的認識、責任心是否很強,有無忽視安全的思想和行為。即檢查全體員工的意識和素質(zhì)。
b)? 查制度:檢查各項規(guī)章制度在生產(chǎn)活動中是否得到了貫徹執(zhí)行。
c)? 查紀律:檢查勞動紀律的執(zhí)行情況和各級責任制的落實情況。
d)? 查領導:檢查安全、環(huán)保的管理情況。
e)? 查隱患:檢查在用設備實施、工藝裝備、廠房建筑以及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境等的隱患和整改措施的落實情況。
4.5.3硬件系統(tǒng)具體檢查內(nèi)容
安全、環(huán)保硬件系統(tǒng)檢查內(nèi)容應本著突出重點的原則進行確定。對于危險性大、易發(fā)事故、事故危害大的生產(chǎn)系統(tǒng)、部位、裝置、設備等應加強檢查。一般應重點檢查:易造成重大損失的易燃易爆危險物品、壓力容器、起重設備、運輸設備、電氣設備、沖壓機械、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災、爆炸等事故的設備、工種、場所及其作業(yè)人員;易造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒產(chǎn)生點及其崗位作業(yè)人員;直接管理的重要危險點和有害點的單位及其負責人。
4.6? 檢查方法及要求
4.6.1? 公司要充分發(fā)動員工,認真開展車間和班組群眾性自查和整改,并將檢查情況遂級上報。
4.6.2? 要在員工自查的基礎上,組織相關的技術、管理人員,按分管項目認真進行重點檢查,并組織落實整改。
4.6.3? 公司安技術員對自查、自整改情況進行復查。
4.6.4? 有關安全和環(huán)境項目的檢查依據(jù)相關制度進行。
4.7? 隱患整改
4.7.1? 對查出的隱患,能夠現(xiàn)場整改的,應立即整改,不能立即整改的,應下《事故隱患整改通知單》(jhaj004),限期整改,并建立臺賬。
4.7.2? 對整改周期較長的問題要列出整改計劃,明確責任單位、責任人、整改時間和整改進度,并及時通報有關部門,以便指導、幫助、協(xié)調(diào)解決。
4.7.3? 對于因技術條件的限制,暫時無力解決的隱患,除采取可靠的臨時措施外,應列入按措、環(huán)措計劃或年度目標、指標管理方案中進行整改解決。
4.7.4? 隱患整改完成后,由隱患整改通知單的下發(fā)單位(人員)進行驗證,簽署意見后歸檔。
5? 相關文件
gb/t24001? 環(huán)境管理體系? 規(guī)范及使用指南
gb/t28001? 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580? 卓越績效評價準則
gb/z19579? 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令)
《河南省安全生產(chǎn)條列》
6? 記錄(表格)
jhaj001 班組安全活動記錄
jhaj002 安全工作記錄(正反面)
jhaj003 安全工作日志
jhaj004 事故隱患整改通知單
第11篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了****公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
本制度適用于****公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
2 管理職責
2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領導工作。
2.2設備安全課負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。
2.3技術部負責指導、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。
3 管理內(nèi)容
3.1檔案的分類及編號
a)共設置三個一級類目。編號用漢語拼音音節(jié)表示。
一級類目分類編號順序如下:
代 號 名 稱
aq 安全類檔案
hb 環(huán)保類檔案
zw 職業(yè)衛(wèi)生類檔案
b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進行編號,編號用阿拉伯數(shù)字表示,凡設及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。
3.2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、教育培訓資料、應急救援預案、應急演練、日常檢測檢驗結(jié)果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關會議紀要、特種設備安全技術檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。
3.3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、“三廢”檢測檢驗結(jié)果、環(huán)保設施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。
3.4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。
3.5檔案的保存期限
3.5.1安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設備安全技術檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.2環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.3職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.6管理要求
3.6.1歸檔資料必須分類裝訂成冊。
3.6.2需復印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經(jīng)主管領導批準后方可復印。
第12篇 安全環(huán)保教育培訓制度
1 總則
1.1為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針和“全面規(guī)劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動手、保護環(huán)境、造福人民”的環(huán)保方針,使企業(yè)的安全環(huán)保教育規(guī)范化、制度化,構建企業(yè)安全文明的生產(chǎn)秩序,提高企業(yè)各級人員的安全環(huán)保素養(yǎng),防止發(fā)生不安全行為,減少職業(yè)傷害,特制定本制度。
1.2 公司分管安全環(huán)保工作的領導全面負責職工安全環(huán)保教育工作,綜合辦具體負責安全環(huán)保教育計劃的編制、實施、考核、建檔工作。
1.3安全環(huán)保教育工作要納入公司安全環(huán)保工作考核體系并嚴格考核,沒有實行安全環(huán)保教育或沒有完成安全環(huán)保教育指標的單位、班組不能被評為生產(chǎn)先進單位和班組。
2 安全環(huán)保教育的形式
2.1公司安全環(huán)保教育形式分為集中性安全環(huán)保教育、分散性安全環(huán)保教育和經(jīng)常性安全環(huán)保教育三種。
2.2集中性安全環(huán)保教育:安全環(huán)保學習班、安全環(huán)保講座、安全環(huán)保知識答卷、安全環(huán)保演講會、事故分析討論會、各種安全環(huán)保會議、收看安全環(huán)保知識錄像和安全環(huán)保圖片展覽等。
2.3分散性安全環(huán)保教育:有關人員現(xiàn)場現(xiàn)身說教、進行安全環(huán)保技能的咨詢和指導、個人勸告教育等。
2.4經(jīng)常性安全環(huán)保教育:每天的班前會上要說明安全環(huán)保注意事項、班組安全環(huán)?;顒尤?、安全環(huán)保業(yè)務培訓、安全環(huán)保警示標志等。
3 安全環(huán)保教育的內(nèi)容
3.1公司安全環(huán)保教育的內(nèi)容主要有安全環(huán)保思想教育、生產(chǎn)安全環(huán)保技術教育、系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎知識教育、安全環(huán)保制度教育四種。
3.2安全環(huán)保生產(chǎn)思想教育:方針政策教育、紀律教育、事故案例教育、法制教育。
3.3生產(chǎn)安全環(huán)保技術教育:一般生產(chǎn)技術知識教育、一般安全技術基礎知識教育、專業(yè)安全技術知識教育。
3.4系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎知識教育:“三不傷害”教育、安全檢查表教育、事故樹圖分析教育。
3.5安全環(huán)保制度教育:“三同時”制度教育、“五同時”制度教育、“四不放過”制度教育、安全、環(huán)保責任制教育、崗位安全操作規(guī)程教育。
4 三級安全環(huán)保教育
4.1新入公司職工(含外培、實習及參觀人員)和臨時用工人員無論其在學校和其它單位受過何種安全環(huán)保教育,都必須經(jīng)過本公司三級安全環(huán)保教育,并填寫三級安全環(huán)保教育卡。
4.2一級安全環(huán)保教育
由公司分管安全環(huán)保的領導、綜合辦、安全環(huán)保處負責教育,教育時間不少于24學時。具體教育內(nèi)容為:
a.黨和國家的安全環(huán)保方針、環(huán)境保護方針、政策及安全環(huán)保和環(huán)境保護的法律、法規(guī)教育;
b.本公司安全、環(huán)保、生產(chǎn)情況、生產(chǎn)概況、生產(chǎn)特點及安全、環(huán)保規(guī)章制度教育;
c.安全環(huán)保常識、危險區(qū)域注意事項、消防知識及交通安全知識教育;
d.從業(yè)人員的安全環(huán)保權利和義務教育;
e.典型事故案例分析教育。
4.3二級安全環(huán)保教育
由基層單位分管安全環(huán)保的領導、專職或兼職安環(huán)員負責教育,教育時間不少于8學時。具體教育內(nèi)容為:
a.本單位安全環(huán)保概況、生產(chǎn)工藝流程及工作特點教育;
b.本單位各項安全環(huán)保規(guī)章制度教育;
c.所從事工種的工作環(huán)境、危險因素及可能遭受的職業(yè)傷害教育;
d.本單位安全環(huán)保的經(jīng)驗與典型事故案例分析教育;
e.安全設備設施、個人勞動防護用品正確使用及個人保護方法教育。
4.4三級安全環(huán)保教育
由班組長或安環(huán)員負責教育,教育時間不少于40學時。具體教育內(nèi)容為:
a.班組和崗位生產(chǎn)任務、工藝要求及安全注意事項教育;
b.崗位安全操作規(guī)程教育;
c.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生教育;
d.設備、工具及安全裝置的使用、維護方法教育;
e.本崗位防護用品的穿戴及防護用具的正確使用教育;
f.本崗位預防事故發(fā)生及發(fā)生緊急情況急救措施的方法教育。
5 特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育
5.1特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。為了加強特種作業(yè)人員的安全環(huán)保教育,根據(jù)有關規(guī)定,從事特種作業(yè)人員,必須由省級安全環(huán)保監(jiān)督管理局批準的特種作業(yè)培訓站進行安全環(huán)保教育和技術培訓。培訓時間不少于56-100學時。
5.2特種作業(yè)人員上崗前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓和考核,并經(jīng)培訓合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。
5.3特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。
5.4特種作業(yè)人員離開崗位超過6個月以上者,應當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
5.5取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行1次復審。連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)用人單位進行知識更新教育后,每4年復審1次。復審學習時間不少于16學時。
5.6復審的內(nèi)容包括:健康檢查、違章記錄、安全新知識學習、事故案例教育和本工種安全知識考試。未按期復審或復審不合格者,操作證自行失效。
6 調(diào)整崗位及復工人員安全環(huán)保教育
6.1調(diào)整崗位安全環(huán)保教育是指職工在調(diào)整崗位后需進行的安全環(huán)保教育。復工安全環(huán)保教育是指職工在離崗一年以上重新上崗需進行的安全環(huán)保教育。
6.2職工在調(diào)整工作崗位時必須接受安全環(huán)保教育。
6.3職工在作業(yè)區(qū)之間調(diào)整崗位時,由調(diào)入單位對其進行第二級、第三級安全環(huán)保教育后方可上崗。
6.4職工在單位內(nèi)部調(diào)整崗位時,由調(diào)入班組對其進行第三級安全環(huán)保教育后方可上崗。
6.5調(diào)整崗位和復工安全環(huán)保教育的內(nèi)容參照“三級安全環(huán)保教育”的相應內(nèi)容執(zhí)行。
6.6由普通工種調(diào)整為特殊工種時,依據(jù)特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育進行培訓,在取得《特種作業(yè)操作證》后方可獨立操作特種設備。
6.7復工教育的內(nèi)容:針對復工者各自的心理因素,進行事故案例教育;重溫本工種安全操作規(guī)程,熟悉機器設備性能,并進行實際操作練習,預防事故發(fā)生的措施及應采取的安全對策。
7 管理人員安全環(huán)保教育
7.1管理人員安全環(huán)保教育主要是針對公司主要管理人員、一般管理人員、班組長和專(兼)職安環(huán)員開展的安全環(huán)保教育,具體由安全環(huán)保處負責聯(lián)系培訓教育。
7.2安全環(huán)保管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相對應的安全環(huán)保知識。
7.3專職安全環(huán)保管理人員、危險物品的儲存使用單位負責人及礦山負責人必須進行安全資格培訓,經(jīng)安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的安全環(huán)保主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。
7.4主要管理人員、一般管理人員是搞好安全環(huán)保的關鍵,必須加強安全環(huán)保教育。教育的內(nèi)容包括:
a.國家安全環(huán)保方針、政策和有關安全環(huán)保的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
b.安全環(huán)保管理基本知識、安全環(huán)保技術、安全環(huán)保專業(yè)知識;
c.重要環(huán)境因素、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定;
d.職業(yè)危害及其預防措施;
e.國內(nèi)外先進的安全環(huán)保管理經(jīng)驗;
f.典型事故和應急救援案例分析。
7.5 班組長和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保教育是搞好安全環(huán)保的基礎,對于加強企業(yè)管理、促進安全建設、保障安全環(huán)保具有重要的意義。教育的內(nèi)容包括:
a.班組安全環(huán)保管理與建設;
b.班組長和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保職責;
c.安全環(huán)保規(guī)章制度;
d.事故處理報告程序;
e.系統(tǒng)安全工程;
f.事故的預防及應急措施。
8 全員安全環(huán)保教育
8.1全員安全環(huán)保教育是以學習國家安全環(huán)保方針、政策,安全環(huán)保的法律、法規(guī),本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度,隱患的預防措施,典型事故案例分析及現(xiàn)代安全環(huán)保管理知識為主要內(nèi)容而進行的教育。全員安全環(huán)保教育由公司領導、相關職能部門、基層單位及班組層層負責,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全環(huán)保教育活動。每年教育時間不少于8學時。
8.2從業(yè)人員必須進行安全環(huán)保教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全環(huán)保知識,熟悉有關的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全環(huán)保教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
8.3單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,從業(yè)人員必須了解掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并要進行專門的安全環(huán)保教育和培訓。
8.4應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
8.5從業(yè)人員應當接受安全環(huán)保教育和培訓,掌握本職工作所需的安全環(huán)保知識,提高安全環(huán)保技能,增強事故預防和應急處理能力。
8.6要確立終身教育的觀念和全員培訓的目標,對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全環(huán)保教育培訓。
9 對相關方的安全環(huán)保教育
對進入本公司作業(yè)活動的相關方人員,按照本公司安全環(huán)保教育培訓的有關要求進行安全環(huán)保教育,對其施加影響,了解和掌握本公司安全環(huán)保管理要求,并向其從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施,提高安全環(huán)保技能,增強事故預防和應急處理能力。
10 附則
本制度由安全環(huán)保處負責解釋。