職工安全風(fēng)險(xiǎn)金制度（十二篇）

第1篇 職工安全風(fēng)險(xiǎn)金制度

一、總則

1.1目的

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全責(zé)任，提高員工安全生產(chǎn)參與感與執(zhí)行力，確保公司安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮安全生產(chǎn)及獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用，特制定本制度。

1.2適用范圍

本制度適用于公司各類人員安全風(fēng)險(xiǎn)保證金及考核兌現(xiàn)。

二、保證金的繳納

2.1 公司納入安全風(fēng)險(xiǎn)保證的人員，安全風(fēng)險(xiǎn)保證金由安全環(huán)保部每月月底至次月初列出本月明細(xì)單，財(cái)務(wù)部從工資中一次性扣除，建賬保管。

2.2 職工家屬中指定一名直系親屬，（按照：夫妻優(yōu)先、父母其次、家庭成員次之的順序，雙職工必須父母），辦理一張指定銀行的銀行卡，并由安全環(huán)保部登記建檔，用于職工安全風(fēng)險(xiǎn)金的發(fā)放。

2.3安全風(fēng)險(xiǎn)金的扣除金額為：

三、保證金的發(fā)放

3.1月度無安全生產(chǎn)事故及“三違”情況，按照三個(gè)月為一輪，即：首月返還本金，次月返還本金+本金的50%，第三個(gè)月返還雙倍本金的模式發(fā)放安全風(fēng)險(xiǎn)金。

3.2如個(gè)人月度出現(xiàn)安全事故、人身傷害及“三違”，情況時(shí)，按比例扣除個(gè)人本月安全風(fēng)險(xiǎn)金或全部扣除，如出現(xiàn)較大安全事故或涉及人數(shù)較多時(shí)，追究相關(guān)責(zé)任人，依次扣除相關(guān)人員安全風(fēng)險(xiǎn)金。

3.3年度無安全生產(chǎn)事故及“三違”情況，個(gè)人通過年度安全考核及安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核，本年度12月份安全風(fēng)險(xiǎn)金除按照規(guī)定享有本月的返還外，另按照單月本金數(shù)量進(jìn)行雙倍獎(jiǎng)勵(lì).

3.4未完成年度安全目標(biāo)或年度累計(jì)發(fā)生安全事故、“三違”，依照比例扣除安全風(fēng)險(xiǎn)保證金。

四、管理內(nèi)容

4.1公司實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)保證金制度，執(zhí)行“權(quán)、利、責(zé)”于一體，行為考核，親屬參與制度。

4.2各部門嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)生事故安全風(fēng)險(xiǎn)保證金扣除辦法，由各部門每月月底至次月初上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)金考核，由安全環(huán)保部監(jiān)督執(zhí)行，部門漏報(bào)、未報(bào)、謊報(bào)情況由安全環(huán)保部連同責(zé)任人一同考核。

4.2.1. 月度內(nèi)發(fā)生“三違”，扣除安全風(fēng)險(xiǎn)金50%，三個(gè)月內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次及以上“三違”時(shí)，扣除當(dāng)月100%風(fēng)險(xiǎn)金，視情況可扣除主管人員10%-30%。

4.2.2. 月度內(nèi)因違反規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責(zé)任人，扣除安全風(fēng)險(xiǎn)保證金80%?？鄢g接責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)保證金50%，視情況可扣除主管人員及安全管理人員10%-30%。

4.2.3.月度內(nèi)發(fā)生較大及以上安全事故、人身傷害，扣除事故直接責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)金100%，扣除間接責(zé)任人、安全管理人員、部門管理人員50%-100%安全保證金。如有觸及法律者，交由司法部門處理。

4.3安全環(huán)保部負(fù)責(zé)年度安全考核及安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核。

4.3.1. 年度內(nèi)因違犯規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責(zé)任人，扣除安全風(fēng)險(xiǎn)保證金50%，扣除間接責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)保證金30%。

4.3.2. 年度內(nèi)因違反規(guī)定造成較大及以上事故，直接責(zé)任人，扣除年度安全風(fēng)險(xiǎn)保證金100%，扣除間接責(zé)任人、安全管理人員、部門管理人員安全保證金50%-100%。如有觸及法律者，交由司法部門處理。

4.3.3.年度內(nèi)累計(jì)“三違”達(dá)到五次（含五次）及以上時(shí)，扣除50%安全保證金，累計(jì)達(dá)到十次（含十次）及以上時(shí)，扣除100%安全保證金。

4.4繳納安全風(fēng)險(xiǎn)保證金人員因崗位變動(dòng)或職位變化，需要調(diào)整保證標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)部門必須及時(shí)調(diào)整保證標(biāo)準(zhǔn)，提出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定備案。

4.5公司各部門發(fā)生安全生產(chǎn)事故除按照本制度保證考核外，還要按照《公司規(guī)章制度》追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

4.6安全風(fēng)險(xiǎn)保證金繳納，由公司安全環(huán)保部確認(rèn)列出明細(xì)，財(cái)務(wù)部建賬保管，事故扣罰風(fēng)險(xiǎn)金列入親屬安全風(fēng)險(xiǎn)金賬戶。

附件：《月度風(fēng)險(xiǎn)金考核表》，《年度風(fēng)險(xiǎn)金考核表》

第2篇 項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)職工安全三級教育制度

項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)和職工的安全三級教育制度

1.施工現(xiàn)場的項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、安全員都必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓(xùn)和二年一次的培訓(xùn)復(fù)審,經(jīng)考試合格,持證上崗。

2.施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機(jī)和指揮等特殊工程,都必須經(jīng)過勞動(dòng)部門培訓(xùn)考試合格,持證上崗。

3.項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)本部全體職工的安全教育和培訓(xùn)工作。

4.安全員每年年初應(yīng)制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃,必須做到心中有數(shù),層層落實(shí)。

5.教育培訓(xùn)應(yīng)形式多樣,內(nèi)容豐富,必須使全體職工充分認(rèn)識到

安全生產(chǎn)的重要性、必要性,并自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

6.認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場特殊工程的持證培訓(xùn)和日常教育工作,各特殊工程應(yīng)定期參加復(fù)審,安全員應(yīng)及時(shí)組織送培。

7.新工人、久假復(fù)工和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育,考試合格后上崗,項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目部級和班組級的二級教育,并做好教育卡片和考核臺帳,未經(jīng)三級教育的職工不得上崗操作。

8.施工現(xiàn)場每年應(yīng)對工人進(jìn)行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進(jìn)行書面考試。

9.施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的安全教育。

10.各類教育培訓(xùn)應(yīng)建立臺帳檔案,認(rèn)真做好記錄。

第3篇 職工安全活動(dòng)制度

(1) 周召開一次全部門職工安全會(huì)議,會(huì)議由部門主管領(lǐng)導(dǎo)主持。

(2) 會(huì)議內(nèi)容:

1. 傳達(dá)安全辦公會(huì)精神及上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示要求。

2. 分析礦及部門安全生產(chǎn)形勢,查找存在的問題,確定安全工作重點(diǎn)。

3. 表揚(yáng)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和做法,批評和處罰事故責(zé)任者和“三違”人員。

4. 有針對性地學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和規(guī)程。

5. 總結(jié)布置階段性安全工作。

隱患排查責(zé)任人制度

1、 測部門隱患排查由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織,每周進(jìn)行一次,參加人員為主管領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)組隊(duì)長。

2、 隱患級別確定遵照礦內(nèi)規(guī)定分a、b、c三級。

3、 對查出的隱患問題,根據(jù)級別確定責(zé)任人,提出整改意見。

4、 c級隱患由地測部門指定責(zé)任人,制定整改措施,并負(fù)責(zé)實(shí)施。

5、 a、b級隱患上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門,由礦內(nèi)指定責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織整改。

6、 做好安全隱患排查記錄,在下次隱患排查時(shí),由部門負(fù)責(zé)人檢查整改措施落實(shí)情況。

全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、部門安全生產(chǎn)責(zé)任由全部門職工共同承擔(dān),必須做好自主保安、相互保安和業(yè)務(wù)保安。

2、出現(xiàn)違章行為要追究相關(guān)人員的連帶責(zé)任,對個(gè)人違章行為其他人必須制止,若不制止,給予周圍人員與違章人員同等批評教育至至相應(yīng)處罰。

3、全部門職工必須積極參與安全簽證工作,對工作中的安全隱患問題以合理化建議的形式提出,被采納者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、全部門職工必須參加每周一次的安全活動(dòng)。

5、建立地測部門安全獎(jiǎng)罰制度。對安全生產(chǎn)成績突出的組隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。對違章人員或出現(xiàn)安生事故的責(zé)任者給予處罰。

6、對制止、舉報(bào)“三違”人員者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第4篇 職工安全培訓(xùn)考核制度范本

一、新職工到公司必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn),考核合格后,才能上崗。

二、新職工上崗必須有老職工帶領(lǐng),不得單獨(dú)作業(yè)。

三、公司所有職工都必須參加有關(guān)部門舉行的與崗位有關(guān)的培訓(xùn),必須考試合格,取得合格證書,費(fèi)用由公司承擔(dān)。如考試不合格不得上崗,由參加培訓(xùn)者自費(fèi)再學(xué),直至取得合格證為止。

四、公司至少每年舉行二次職工安全教育培訓(xùn)。

五、公司安全教育培訓(xùn)由公司經(jīng)理和液化石油氣站站長主持。

六、職工安全教育培訓(xùn)情況納入職工年度業(yè)績考評。

第5篇 職工活動(dòng)場所消防安全管理制度

（一）職工活動(dòng)場所是指廠會(huì)議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室等其它具有開展活動(dòng)功能的場所。

（二）職工活動(dòng)場所必須設(shè)置“安全出口”指示標(biāo)志和應(yīng)急照明。

（三）職工活動(dòng)場所使用時(shí)，必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴(yán)禁堵塞和占用安全出口和消防通道。

（四）職工活動(dòng)場所禁止吸煙和動(dòng)用明火。室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，保持室內(nèi)清潔干凈。

（五）職工活動(dòng)場所所有電氣設(shè)備及照明，必須由持證電工負(fù)責(zé)安裝和檢查維修，不得擅自拉接臨時(shí)電線或電源。

（六）職工活動(dòng)場所必須指定專人負(fù)責(zé)，每天下班或活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行消防安全檢查，確認(rèn)無事故隱患，關(guān)好門窗，切斷電源后，方可離開。

（七）工作人員必須會(huì)正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的基本方法，對配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管，自覺維護(hù)和保養(yǎng)。

第6篇 職工住宅樓工程安全管理制度及主要措施

（一）、安全管理制度

１、安全生產(chǎn)責(zé)任制：

項(xiàng)目經(jīng)理是安全工作第一責(zé)任人，對該項(xiàng)目的的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。技術(shù)主管對該項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織制定該項(xiàng)目的安全技術(shù)施工組織設(shè)計(jì)及防護(hù)措施，組織提出落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施的實(shí)施計(jì)劃，項(xiàng)目副經(jīng)理和施工隊(duì)長對該項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，不得違章指揮，制止冒險(xiǎn)作業(yè)。各班組長認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全技術(shù)交底。安全員認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施，做好安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查工作。

２、安全技術(shù)管理制度：

(1)保證施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

(2)預(yù)防高空墜落和物體打擊事故。

(3)預(yù)防坍塌事故。

(4)預(yù)防中署，中毒事故。

３、安全檢查制度。

４、安全獎(jiǎng)罰制度。

（二）、主要措施

１、項(xiàng)目部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，以項(xiàng)目經(jīng)理為組長，對參加施工的全體人員進(jìn)行安全教育。

２、專職安全員應(yīng)在施工前分工種進(jìn)行安全技術(shù)交底，設(shè)立安全操作規(guī)程牌，并經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即停工整改，直至隱患消除。

３、塔吊、腳手架等搭設(shè)完畢，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門檢查合格后方可使用，在使用過程中隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施糾正。

４、各種機(jī)械操作人員一律持證上崗，嚴(yán)禁無證人員操作機(jī)械。

５、現(xiàn)場電路按三相五線制架設(shè)，配電盤、箱均應(yīng)安裝漏電保護(hù)裝置，手持電動(dòng)工具也應(yīng)裝漏電保護(hù)器。配備足夠用的干粉滅火器。

６、高空作業(yè)掛好安全網(wǎng)，凡進(jìn)入施工現(xiàn)場人員均應(yīng)戴好安全帽，樓面'四口'及時(shí)防護(hù)。

７、指定專人整理安全內(nèi)業(yè)資料。

８、現(xiàn)場照明及室內(nèi)照明統(tǒng)一由專職電工安裝，嚴(yán)禁私拉亂接。

９、現(xiàn)場照明燈具要合理布置，避免出現(xiàn)照射死角。

第7篇 工程項(xiàng)目部職工安全教育制度

工程項(xiàng)目部職工安全教育制度

1、職工上崗前必須經(jīng)過安全生產(chǎn)思想教育。

2、每個(gè)職工都應(yīng)當(dāng)接受安全知識教育和每年按規(guī)定學(xué)時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)。

3、每位職工都要熟悉本工種作業(yè)技能,本崗位安全技術(shù)知識,通過安全技能考試取得上崗證后方可進(jìn)行上崗操作。

4、項(xiàng)目部管理人員在上崗前必須先接受安全教育。

5、新工人上崗前必須進(jìn)行三級教育,經(jīng)教育考試合格者,才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不合格者必須補(bǔ)課、補(bǔ)考。

6、特種作業(yè)人員必須經(jīng)國家規(guī)定的有關(guān)部門進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格取得操作證,方可獨(dú)立作業(yè)。

7、安全教育工作必須經(jīng)常性。

第8篇 建設(shè)安全生產(chǎn)職工意外傷害保險(xiǎn)制度

建設(shè)集團(tuán)安全生產(chǎn)職工意外傷害保險(xiǎn)制度

一、凡是施工現(xiàn)場的職工都必須投報(bào)建設(shè)工程施工人員人身意外傷害事故保險(xiǎn)。

二、項(xiàng)目部及有關(guān)部門不得采用借口或阻撓的形式,不給予施工人員辦理投保手續(xù)。

三、意外傷害保險(xiǎn)是直接工程費(fèi)中現(xiàn)場管理費(fèi)的組成部分,施工企業(yè)不得向職工個(gè)人攤派。

四、提前竣工的工程,保險(xiǎn)責(zé)任自行終止。

五、對已辦理投保手續(xù)的施工人員,在施工過程中,必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程上崗作業(yè)。

六、凡已辦理投保手續(xù)的項(xiàng)目工程,因故停工須辦理停工手續(xù),復(fù)工也應(yīng)及時(shí)辦理復(fù)工手續(xù)。

七、保險(xiǎn)具體條款按意外傷害保險(xiǎn)規(guī)范文本內(nèi)容執(zhí)行。

浙江ff建設(shè)集團(tuán)有限公司

第9篇 職工安全教育培訓(xùn)考核制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。使安全工作實(shí)現(xiàn)全員管理,做到“警鐘長鳴”,提高安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全的意識,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),特制定本制度。

1、對新進(jìn)廠的員工必須按照國家的規(guī)定進(jìn)行公司、車間、班組三級安全教育,學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí),經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳,認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工,上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí),并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級安全教育。

3、公司每年對所有從業(yè)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。

4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后,方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對性的安全培訓(xùn),并按規(guī)定參加復(fù)審。

5、公司法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不提少于國家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。

6、各車間(采場)、班組可根據(jù)實(shí)際情況舉辦不同形式的安全教育活動(dòng)。

7、各車間、班組負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行不少于一次的安全講話。

8、公司負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的安全講話。

9、各班組每天上班前對班組成員進(jìn)行10分鐘的安全教育,增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識。

10、上級各部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時(shí)組織員工學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)傳達(dá)到每一個(gè)員工身上。

第10篇 機(jī)電職工安全培訓(xùn)制度

1、機(jī)電工區(qū)要編制培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織脫產(chǎn)培訓(xùn),定期組織技術(shù)比武。

2、機(jī)電工區(qū)每月組織培訓(xùn)天數(shù)不得少于10天,參加培訓(xùn)人數(shù)不得少于15人,每月必須組織不少于4小時(shí)采掘隊(duì)長機(jī)電一般常識的培訓(xùn)工作。

3、機(jī)電工區(qū)每月要組織一次井下各隊(duì)組的隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長和未參加專業(yè)培訓(xùn)的2名機(jī)電職工進(jìn)行專業(yè)知識、機(jī)電管理常識考試并考核通報(bào)。

4、各單位要組織開展每周一題的機(jī)電業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作并于員工工資掛鉤進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。

5、 每半年由機(jī)電工區(qū)組織一次機(jī)電職工機(jī)電技術(shù)比武和由隊(duì)長參加的機(jī)電智力競賽活動(dòng),并進(jìn)行考試,考核結(jié)果和單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。

6、機(jī)電工區(qū)要建立機(jī)電職工培訓(xùn)檔案、每次培訓(xùn)要記入培訓(xùn)檔案考試成績要反饋回各單位,各單位要按分?jǐn)?shù)進(jìn)行考核本人。

第11篇 安全生產(chǎn)職工意外傷害保險(xiǎn)制度

一、凡是施工現(xiàn)場的職工都必須投保建設(shè)工程施工人員人身意外傷害事故保險(xiǎn)。

二、項(xiàng)目部及有關(guān)部門不得采用借口或阻撓的形式,不給予施工人員辦理投保手續(xù)。

三、意外傷害保險(xiǎn)是直接工程費(fèi)中現(xiàn)場管理費(fèi)的組成部分,施工企業(yè)不得向職工個(gè)人攤派。

四、提前竣工的工程,保險(xiǎn)責(zé)任自行終止。

五、對已辦理投保手續(xù)的施工人員,在施工過程中,必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程上崗作業(yè)。

六、凡已辦理投保手續(xù)的項(xiàng)目工程,因故停工須辦理停工手續(xù),復(fù)工也應(yīng)及時(shí)辦理復(fù)工手續(xù)。

七、保險(xiǎn)具體條款按意外傷害保險(xiǎn)規(guī)范文本內(nèi)容執(zhí)行。

第12篇 教職工安全管理責(zé)任制度辦法

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“****”重要思想和“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山”的精神,切實(shí)加強(qiáng)我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動(dòng)、校園治安等安全工作,努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng),按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關(guān)學(xué)校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,講政治的高度,本著對國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神,把學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處,確保學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)正常開展;進(jìn)一步完善學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制。

二、主要工作

1.學(xué)校各個(gè)崗位的教職員工都必須把安全工作的認(rèn)識,統(tǒng)一到“安全工作、人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山”的思想上來,增強(qiáng)安全工作的意識,做到全面參與、人人負(fù)責(zé)、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。

2.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的尊嚴(yán),不得對未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。嚴(yán)禁將學(xué)生趕出課堂。違者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.教師嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教,不得向?qū)W生推銷教輔資料,不得無故不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的、由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。

4.教師應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、對品行有缺點(diǎn)、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)耐心教育、幫助,不得歧視。

5.每位教職員工都負(fù)有在各自的崗位,根據(jù)學(xué)校的要求對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理、保護(hù)的責(zé)任,要教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動(dòng),在學(xué)校禁止使用明火,保護(hù)學(xué)校電器設(shè)備的完好,不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為,都要及時(shí)勸阻和教育。同時(shí),每位教職員工都負(fù)有保護(hù)學(xué)生在校內(nèi)活動(dòng)安全的職責(zé)。

6.學(xué)校行政管理人員,在實(shí)施安全管理和安全教育,特別是在開展各種教育、教學(xué)活動(dòng)時(shí),發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處置的要及時(shí)處置,難以處置的要及時(shí)報(bào)上級主管評定,不能延誤。

7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對餐具進(jìn)行消毒,嚴(yán)格按照規(guī)定把好食品采購關(guān),杜絕霉變蔬菜食品進(jìn)入學(xué)校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴(yán)格管理,無關(guān)人員不得隨便進(jìn)出小伙房。

8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責(zé),忠于職守,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2023年3月1日