信息管理部職責說明書（15篇范文）

第1篇 信息管理部職責說明書

石油公司信息管理部職責說明書

信息管理部

部門名稱:信息管理部部門定編/

直接上級:公司分管領導下屬部門/

部門主要職能:根據公司發(fā)展,建設公司信息化系統(tǒng),保障和維護系統(tǒng)的日常運營,提升公司信息化管理能力

序號 職能領域 主要職責

1、信息網絡規(guī)劃與建設

建立和完善公司的信息網絡管理體系

負責制定、實施公司信息網絡規(guī)劃,并監(jiān)督實施進度

負責制定信息化年度計劃(包括年度資本性支出計劃及預算)

組織、協(xié)調、指導機關各部室、所屬各公司信息化工作,并進行評價和考核

負責公司信息化基礎項目建設方案制訂和上報工作

負責公司信息技術培訓工作

2、系統(tǒng)維護

負責完成公司系統(tǒng)的調整、升級、修改

負責數據備份工作,確保數據安全

負責應用軟件管理與升級

負責對系統(tǒng)進行定期檢查,若發(fā)現問題,即時進行處理

及時對系統(tǒng)故障進行響應,組織進行初步診斷,并進行處理

負責編制公司信息化系統(tǒng)應急預案

3、網絡管理

及時了解國家和上級網絡管理部門發(fā)布的網絡安全信息

制定網絡安全管理規(guī)范并采取相應措施

負責網絡反病毒軟件統(tǒng)一部署、升級,網絡防火墻的配置管理

監(jiān)控網絡安全運行,對異常情況及時處理

定期評估和審核網絡安全狀況,發(fā)現問題及時解決,確保公司網絡安全

負責對本網絡用戶進行安全宣傳,確保用戶具備基本的網絡安全知識

負責公司門戶網站的建設、維護、更新

加強對信息發(fā)布的審核管理工作,杜絕違犯有關法律、法規(guī)的內容出現

負責公司網絡的日常維護與升級,確保網絡運行順暢

4、設備管理

參與或負責設備的安裝、調試及驗收工作,負責辦理交驗手續(xù)

制定設備維修保養(yǎng)計劃并實施,并定期檢查設備維護保養(yǎng)狀況

負責信息設備檔案管理

負責調查、分析設備事故原因,并進行設備故障處理或提出處理意見

5、信息培訓

組織內部信息技術以及應用方面的培訓

組織信息系統(tǒng)、相關軟件方面的培訓

6、部門基礎管理

制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織執(zhí)行,做好年度工作總結

制定本部門年度財務預算,按照規(guī)定的管理制度進行支出

根據人力資源部的要求進行本部門人員考勤管理和工作考核評定

制定本部門的培訓計劃,提交人力資源部,并協(xié)助人力資源部對本部門人員進行業(yè)務培訓,提高其業(yè)務能力和管理水平

負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)

部門協(xié)作關系:

內部協(xié)調關系:機關各部門、所屬各公司

外部協(xié)調關系:政府相關管理部門、網絡和設備供應商

第2篇 信息技術部--質量管理崗工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.參與it質量管理體系的建設、質量管理流程的設計以及質量檢驗標準的制定；

2.協(xié)調制定公司it項目建設質量管理規(guī)范，進行信息技術的質量管理和標準化管理，提升開發(fā)、運維等質量；

3.執(zhí)行部門內工作的過程審計、內部審核、質量改進，及時發(fā)現問題并追蹤解決；

4.提供組織標準過程的咨詢，向項目組宣傳、貫徹研發(fā)規(guī)范和質量要求；

5.負責配合第三方對質量體系進行審核，并編制相關質量文件；

6.完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.第一學歷為普通全日制本科及以上，金融、保險、法律、管理、審計、計算機等相關專業(yè)；

2.3年及以上金融及保險行業(yè)工作經驗，1年及以上審計或質量管理崗位工作經驗；

3.精通保險行業(yè)信息技術質量管理，有java開發(fā)、oracle數據庫應用經驗，熟悉標準的軟件開發(fā)規(guī)范、流程；

4.有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力、問題分析和解決能力；

5.身體健康。

第3篇 信息科技部-安全管理中心-安全運營崗工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、參與優(yōu)化安全防御體系，研究和實踐使用有效技術解決銀行業(yè)務系統(tǒng)的安全相關問題。

2、跟蹤和分析各類安全問題和安全事件，如網站入侵調查，病毒木馬，ddos攻擊等。

3、跟蹤和分析新的安全漏洞和技術，定期對系統(tǒng)、應用、網絡進行安全檢測和風險評估。

4、編寫防御工具和分析工具，對新技術、新方法、新軟件進行評估和應用，完成網絡和系統(tǒng)安全加固。

5、協(xié)助各項信息安全相關工作，確保信息安全管控措施有效執(zhí)行。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

2、相關工作經驗3年以上，有銀行相關項目及從業(yè)經驗為佳；

3、責任心強、工作細致、溝通能力強，有良好的團隊協(xié)作及問題解決能力。

第4篇 南平醫(yī)院信息科網絡信息管理員職責

醫(yī)院信息科網絡信息管理員職責

一、負責網絡信息資源的系統(tǒng)開發(fā)、設計、建設和維護。

二、負責醫(yī)院網站建設和主頁動態(tài)信息的采集、制作與發(fā)布;及時更新服務內容;負責本單位主頁信息和bbs的監(jiān)控,及時處理不良信息。

三、負責醫(yī)院各重要職能部門管理信息系統(tǒng)主頁的技術支持等工作;為網絡用戶提供技術支持服務。

四、負責信息化建設相關文件資料的收集、歸類與整理;做好資料收集、編目、建檔、檢查和保管工作。負責網絡安全、保密、管理,杜絕利用網絡從事與工作管理無關的活動。

五、建設和統(tǒng)一管理院內分布式web信息站點,指導各部門發(fā)布公共信息;發(fā)布和建設公共服務信息管理系統(tǒng),提供公共服務信息的發(fā)布、查詢等功能。

六、負責網絡中心固定資產的賬目管理、編號、建檔。報廢等工作。

七、完成中心領導交辦的其他任務。

第5篇 西團二小信息中心管理人員工作職責

團西二小信息中心管理人員工作職責

一、負責校園網所有網絡硬件設備及結構化布線系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝（或施工監(jiān)理）、調試、維護、管理和升級。在完成校園網絡硬件及基礎建設的同時，面向全校提供網絡信息服務，開展網絡多媒體教學，搜集、整理、制作、完善學校教學等的網上資源建設，服務于我校廣大師生教學使用。

二、負責學校網站的建設。做好學校主頁制作與維護；負責學校網點資源的維護、升級和技術支持；充分利用好校內資源網；定期更新內容；更好的服務于全校教學、科研、管理，服務于社會。

三、負責配置服務器和網絡設備，合理規(guī)劃IP，搞好用戶管理。

四、對網絡設備進行保養(yǎng)維護，及時解決系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)連續(xù)正常運行。

五、維護網絡安全運行，不斷完善網絡安全措施，及時排除各種網上攻擊的隱患。

六、負責對全校老師的網絡基礎使用知識的培訓。

七、完善教學設備，充分、高效、經濟、合理地利用網絡資源。

八、加強自身的修養(yǎng)，在工作中不斷總結經驗，勤學好問，使自已早日成為工作領域中的行家里手。

第6篇 zx校衛(wèi)生、安全管理突發(fā)事件信息員職責

中心校衛(wèi)生、安全管理突發(fā)事件信息員職責

1.負責學校衛(wèi)生、安全管理中突發(fā)事件的信息工作,包括突發(fā)事件信息的收集、整理與核實和向上級有關部門報告、反饋相關信息。

2.學校發(fā)生的衛(wèi)生、安全突發(fā)事件,要按規(guī)定在第一時間內上報,必要時應連續(xù)報道事態(tài)的進展、處置、原因等重要情況。

3.對領導參與解決處理突發(fā)事件的講話、意見,要及時整理上報。

4.負責對衛(wèi)生、安全管理突發(fā)事件的發(fā)生、及時處理整個過程資料的收集。

第7篇 信息科技部-數據管理中心-數據倉庫崗工作職責與職位要求

職位描述：

1、深入理解dw，bi相關的知識，包括：etl、數據倉庫、olap、多維數據模型等；熟練使用主流數據模型設計工具

2、熟悉數據倉庫建模理論，以及數據倉庫數據層級關系，精通多維數據模型設計，具備大型數據倉庫架構設計、模型設計和處理性能調優(yōu)等相關經驗；

3、精通sql，能夠熟練使用hiveql和spark sql進行數據開發(fā)，熟悉hive數據模型優(yōu)化；

4、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，較強的邏輯思維，學習能力和解決問題的能力，可承擔較大的工作壓力；

5、有獨立設計數據倉庫經驗，熟悉數據倉庫相關理論知識者優(yōu)先；

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷

2、3年及以上相關工作經驗，有銀行相關工作經驗優(yōu)先

3、熟悉bi 、bw、數據和報表處理，理解數據倉庫層級和架構，思維嚴謹。

第8篇 油品調運分公司企業(yè)發(fā)展室信息管理專員職責說明書

油品調運分公司企業(yè)發(fā)展室信息管理專員職責說明書

8、信息管理專員

基本信息

崗位名稱:信息管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工

崗位目的:

負責分公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與建設以及相關網絡維護工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、信息網絡規(guī)劃與建設

'根據上級單位的信息網絡建設總體規(guī)劃,制訂分公司信息化中長期規(guī)劃

'負責制定分公司信息化管理制度、信息化標準規(guī)范,建立和完善公司的信息網絡管理體系

'負責組織分公司信息化建設的總體規(guī)劃及網絡基礎架構的設計

'建立分公司信息化評價體系、制定信息化培訓計劃

2、系統(tǒng)維護

'負責組織完成分公司信息化系統(tǒng)的調整、升級、修改等維護工作

'負責數據管理、應用軟件管理與系統(tǒng)維護工作,確保系統(tǒng)和數據安全

'負責對系統(tǒng)進行定期檢查,及時發(fā)現隱患,并進行處理

'及時對系統(tǒng)故障進行響應,組織進行初步診斷,并進行處理

'負責編制公司信息化系統(tǒng)應急預案

3、網絡維護

'搭建與配備計算機網絡,根據公司需求設計網絡方案

'負責與網絡供應商配合,維護和監(jiān)控公司局域網,確保公司網絡正常運行

'負責公司網絡的維護工作

'負責公司網絡用戶管理,包括新開用戶、用戶權限設置與調整等工作

'預防網絡故障,制定網絡受到攻擊后的緊急處理措施,并組織實施

4、網絡安全管理

'及時了解國家和上級網絡管理部門發(fā)布的網絡安全信息,根據公司實際情況,制定、更新公司網絡安全管理規(guī)范并督導實施

'負責做好公司總體網絡病毒防御工作,負責網絡防火墻的配置管理,并對網絡運行情況進行監(jiān)控,對異常情況及時處理,確保網絡運行安全

'負責所屬各機構網絡反病毒軟件的統(tǒng)一部署、升級

'定期評估和審核網絡安全狀況,解決網絡安全問題,消除網絡安全隱患

'負責對本網絡用戶進行安全宣傳,確保用戶具備基本的網絡安全知識

5、設備管理

'參與或負責信息化設備技術規(guī)格書的制定、設備的選型、安裝、調試及驗收工作,負責辦理交驗手續(xù)

'制定設備維修保養(yǎng)計劃并實施,定期檢查設備的使用狀況,若發(fā)現問題及時進行解決,出現重大問題時匯報上級

'負責設備檔案管理

'負責調查、分析設備事故原因,提出處理意見并及時處理

6、物流安全監(jiān)控平臺管理

'負責物流安全監(jiān)控平臺的日常維護

'負責為滿足不同部門需求設置不同崗位的登錄權限

'負責與物流安全監(jiān)控平臺提供商溝通聯系,及時解決相關問題

7、其他

'完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經驗行業(yè)經驗:

'2年及以上企業(yè)信息系統(tǒng)相關工作經驗

專業(yè)經驗

管理經驗

知識行業(yè)知識

'熟悉石化行業(yè)生產、銷售和管理流程

'熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)項目管理,有程序編寫經驗

專業(yè)知識

公司知識

技能素質能力

'較強的邏輯思維和分析能力

'較強的溝通能力,具有團隊合作精神

'熟練掌握常用辦公軟件的應用;掌握數據庫應用軟件及硬件維護

外語能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

第9篇 信息總監(jiān)管理職責模版

信息總監(jiān)的直接上級是總經理,直接下級是信息管理部經理,下面企業(yè)管理網就為大家整理了信息總監(jiān)管理職責范本,僅供參考。

工作責任:

一、業(yè)務職責

1、參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略。根據信息管理戰(zhàn)略制訂公司信息管理計劃,經批準后組織實施。

2、組織維護公司服務器的正常運行。

3、組織內部與外部web站點的建設和更新。

4、主持信息管理軟件平臺的開發(fā)、應用、監(jiān)督及管理。

5、組織公司宣傳資料、演示多媒體的設計、制作。

6、組織建設知識管理系統(tǒng)。

7、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

二、管理職責

1、組織建設

(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)、確定下級部門的組織結構;

(3)、當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經理確認。

b、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認;

(2)、根據總經理確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告,并與總經理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經理確認;

(2)、根據總經理確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

(1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

總經理秘書崗位職責

第10篇 信息科安全管理職責范本

一、負責本礦安全隱患信息的收集、分析、匯總、上報。

二、負責當班井下各作業(yè)地點的隱患排查信息的收集和上報工作。

三、對一般隱患信息要及時報告當班處置員,在處置員力量不足的情況下,協(xié)助處置安全隱患。

四、信息科發(fā)現隱患時,有權對井下局部作業(yè)地點停止作業(yè),發(fā)現重大隱患時有權對全礦井停止作業(yè),撤出人員并及時上報中心。

五、對主扇風機'三薄'記錄不健全,附屬設施不完善的,要及時上報中心。

六、對采掘工作面無風、微風作業(yè)的有權停止。

七、對掘進工作面不進行探放水的,有權停止作業(yè),并進行嚴厲處罰,建議中心辭退。

八、對當班沒有瓦斯員上班的工作面,有權停止當班作業(yè)。

九、對作業(yè)面瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器不到位的要嚴厲處罰,對無傳感器的要停止作業(yè),撤出人員。

十、對局扇風機無專人管理,無掛牌管理,未實行'風電閉鎖'的,有權停止掘進工作面作業(yè)。

十一、對灑水、防塵不到位的有權停止作業(yè)。

十二、對當班瓦斯員空檢、漏檢,不執(zhí)行瓦斯巡回路線的瓦斯員要進行嚴格處罰。

十三、對當班'三違'人員進行制止、處罰、教育。

十四、參加班前、班后會,收集職工思想安全隱患信息。

十五、對酒后入井、精神狀態(tài)不振的人員,有權停止當班作業(yè)。

十六、對穿化纖衣服,不佩戴自救器的工人,有權停止當班作業(yè)。

十七、對帶有煙草、引火物品入坑的工人,要進行嚴厲處罰停工。

十八、對跟班礦長不入坑的,有權停止當班作業(yè)。

十九、對當班掘進工作面不探水的,有權停止當班作業(yè)。

二十、對帶點檢修、帶點搬遷,有權停止作業(yè),并進行處罰。

二十一、對違章排放瓦斯,有權停止作業(yè)并處罰。

二十二、對未經培訓無證上崗人員,有權停止入井。

二十三、主要提升設備保護不全,禁止人員入井,對斜井、斜巷五'一坡三檔'裝置或裝置不全,失效的,對不執(zhí)行'行車不行人,行人不行車'規(guī)定的,要及時上報和處罰。

二十四、對人行車無煤安標志、防墜器和制動裝置失靈的,有權停止作業(yè)并上報中心。

二十五、對不執(zhí)行'一炮三檢'和'三人聯鎖放炮'的,有權制止和處罰。

二十六、對非爆破工領取雷管,炸藥雷管混運,工作面炸藥雷管未分箱存放,加鎖保管的,有權停工和處罰。

二十七、對炮眼無封泥、封泥不足或填充不實進行爆破的,有權停工和處罰。

二十八、對掘進工作面空頂作業(yè),回采工作面端頭支護不到位,有權停工處罰并上報中心。

二十九、對井下施工質量不達標準,有權停止作業(yè)并上報中心。

第11篇 信息管理中心工作職責范本

信息管理中心工作職責

一、負責全縣組織系統(tǒng)信息化建設的總體規(guī)劃和宏觀指導。

二、負責全縣的黨內統(tǒng)計和干部統(tǒng)計工作。

三、負責全縣黨員、黨組織、干部信息庫的建設和管理,以及信息的統(tǒng)計、分析、調查、整理,為縣委和部機關及有關部門提供信息服務。

四、負責大組工網的日常管理維護和硬件設備的配置維護工作。

五、負責部內涉密計算機的運行和日常維護工作。

六、配合辦公室做好涉密計算機的報廢處理工作。

七、配合電教室做好陵川黨建網,宣傳黨的路線、方針和政策,宣傳黨的基本知識,擴大黨的影響,建立黨群溝通的渠道。

第12篇 信息部:職業(yè)健康安全管理職責

(1)負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。

(2)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(3)確保公司信息管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,為公司各單位/部門在環(huán)境職業(yè)健康安全管理方面提供所需的信息,確保信息安全和財產安全。

(4)負責公司信息管理系統(tǒng)相關硬件設備的管理,硬件設備廢棄要按公司廢物處理的相關規(guī)定進行。

(5)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第13篇 信息科技部-質量管理中心-質量管理崗工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責軟件項目的質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作；

2、負責日常的過程質量管理工作，包括項目過程審計，過程跟蹤，不符合問題的識別與解決，過程優(yōu)化，組織進行體系文件學習；

3、建立質量體系評估模型，測量并評估研發(fā)團隊的交付質量，促進質量改進；

4、制定項目質量保證計劃，按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計；

5、監(jiān)控項目過程質量，識別和報告其中的風險和問題，并負責跟蹤解決；

6、定期進行體系文件的培訓，改善建議的收集和優(yōu)化，完成組織過程數據的收集分析，進行組織財富和優(yōu)秀資產庫的建設與維護。

職位要求：

1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上軟件質量保證工作經驗；

2、 熟悉cmmi體系，具有豐富的軟件質量保證或軟件過程改進經驗；

3、熟練掌握質量管理相關的統(tǒng)計分析方法和工具，掌握軟件工程傳統(tǒng)開發(fā)過程和敏捷開發(fā)；

4、溝通能力強，具有跨部門組織能力，強烈的工作責任心和團隊合作精神。

第14篇 信息部職業(yè)健康安全管理職責

(1) 負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。

(2) 負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓，不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(3) 確保公司信息管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，為公司各單位/部門在環(huán)境職業(yè)健康安全管理方面提供所需的信息，確保信息安全和財產安全。

(4) 負責公司信息管理系統(tǒng)相關硬件設備的管理，硬件設備廢棄要按公司廢物處理的相關規(guī)定進行。

(5) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第15篇 管理處信息處理指揮中心工作人員職責

管理處信息處理指揮中心工作人員職責

信息處理指揮中心是整個住宅區(qū)的控制樞紐,負責對接到的各類信息進行分析處理,及時反饋、調度并安排有關人員執(zhí)行。它集各類業(yè)務信息處理中心、報警中心、交通指揮中心等于一體。其具體職責是:

一、中心人員必須熟悉住宅區(qū)管理處各類管理人員的職責范圍及特長,熟悉住宅區(qū)樓宇的結構、樓座的排列、單元戶數。業(yè)主、住戶情況及各類設備、器材布置及其控制范圍。

二、了解住宅區(qū)管理處各類人員每天工作安排及行動去向。

三、通過各類通訊設施,及時通知有關人員處理有關事宜。

四、受理顧客投訴,及時調配人員處理或報上級處理并做好記錄。

五、熟練操作指揮中心的各類器材,密切監(jiān)控報警系統(tǒng),及時處理并做好記錄。

六、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入小區(qū)人員情況,發(fā)現可疑問題及時通知附近有關人員注意和處理,并記錄在案。

七、做好管理處所屬管理用房及公共部位鑰匙的管理。

八、服從部門經理及經理助理命令,指揮處理各類緊急情況,下達作戰(zhàn)方案,必要時通知有關領導或向社會機構求助,并做好詳細記錄。

九、協(xié)調好維修人員、保安員、保潔員之間的銜接工作。

十、顧客裝修或專業(yè)技術人員需要暫時隔離某報警點時,應積極配合,及時恢復并作好記錄。

十一、參加管理處組織召開的業(yè)主、住戶座談會,作好溝通工作,爭取業(yè)主、住戶對管理處工作的理解和支持。

十二、完成管理處經理交辦的其他任務。