大學團干部管理與培訓制度
大學團干部管理與培訓制度
一、團干部管理
各學院團的干部管理以同級黨組織管理為主，內(nèi)蒙古大學團委協(xié)助管理。
各學院團的基層組織的書記一般按同級黨委(行政)職能部門或下一級黨組織主要負責干部的條件配備，并享受相應的待遇。各級黨委在任免、調(diào)動同級團委書記、副書記時，應事先征求上一級團委意見，然后按干部管理權限辦理手續(xù)。
二、團干部培訓
內(nèi)蒙古大學團干部的培訓工作要按照團干部一級崗位培訓的要求由內(nèi)蒙古大學團委組織實施，培訓時間不少于二十天。在培訓內(nèi)容上要按照《團干部一級崗位培訓業(yè)務教學大綱》要求，做到與理論學習、與黨的中心工作、與團的具體工作三結合。
各學院團總支在受訓的同時，要切實承擔起學院班級團支部干部的培訓工作。團支部干部的培訓工作以分散自學與集中培訓相結合的方式進行，每年集中培訓時間累計不少于三天，內(nèi)蒙古大學團委下發(fā)的《內(nèi)蒙古基層團干部工作手冊》可作為培訓的通用讀本。
各學院團干部培訓工作要做到年初有計劃，年終有總結，并及時向內(nèi)蒙古大學團委匯報培訓情況。
