第1篇 個人防護(hù)用品管理程序
1目的
本程序?qū)⒔€人防護(hù)用品有效管理方法，通過實施個人防護(hù)用品的選擇、采購、發(fā)放、使用、保管、檢查、維護(hù)保養(yǎng)及廢棄更新等管理工作，使員工在工作中免遭傷害。
2使用范圍
適用于眾誠連鎖-松原石油化工股份有限公司所屬各單位，以及為其提供服務(wù)的承包商。
3應(yīng)用領(lǐng)域
應(yīng)用于眾誠連鎖-松原石油化工股份有限公司里所有需要個人防護(hù)用品的員工。
4應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)
《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局1號令)、《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（gb11651）
5術(shù)語和定義
個人防護(hù)用品(personal protective equipment，簡稱ppe)：
主要用于保護(hù)雇員免受由于接觸化學(xué)輻射、電動設(shè)備、人力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備或在一些危險工作場所而引起的工傷或疾病。
6 職責(zé)
6.1公司安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)組織本程序的編制與修定，并負(fù)責(zé)本程序執(zhí)行情況的跟蹤和程序的更新。
6.2公司安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)提供個人防護(hù)用品的規(guī)范要求，并組織各部門對個人防護(hù)用品管理狀態(tài)進(jìn)行審核，保證所有的個人防護(hù)用品達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6.3 供應(yīng)公司應(yīng)按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（gb11651）和國家頒布的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)采購勞動防護(hù)用品。
6.4供應(yīng)公司向安全質(zhì)量環(huán)保部提供生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動防護(hù)安全標(biāo)志、產(chǎn)品材料說明及檢測等書面文件，確保個人防護(hù)用品符合要求，并發(fā)放個人防護(hù)用品。（參見附錄1）
6.5人力資源部負(fù)責(zé)崗位、工種作業(yè)人員數(shù)量組織本程序的培訓(xùn)，直線組織負(fù)責(zé)實施本程序的受眾培訓(xùn)。
6.6 特殊防護(hù)用品的配備依據(jù)生產(chǎn)實際由屬地單位提出，安全質(zhì)量環(huán)保部審核、由主管經(jīng)理審批。
7 管理要求
7.1原則
1.?公司應(yīng)首先采用工程控制的措施來消除或盡量減低工藝上的危害因素。
2.?員工在工作中不應(yīng)只依賴個人防護(hù)用品防止危害，應(yīng)采用安全的工作方法（操作規(guī)程、工作安全分析、作業(yè)許可等安全管理工具），事先消除安全隱患，避免自己和周圍的人員受到傷害。
3.?員工在每次使用個人防護(hù)用品前要進(jìn)行完好性檢查，有缺陷或破損的個人防護(hù)用品不得使用。
4.?個人防護(hù)用品不能用于非工作目的的使用。
7.2個人防護(hù)用品的分類
1.?個人保管的個人防護(hù)用品
由個人進(jìn)行保管、使用和維護(hù)的安全防護(hù)用品。 如: 安全帽、安全眼鏡、耳塞、防毒面罩、線、帆布、皮手套、工作服、防化圍裙、防化袖套、安全鞋等。
2.?非個人保管的個人防護(hù)用品
除個人保管之外的勞動防護(hù)用品。非個人保管的個人防護(hù)用品由各部門主管指定專人負(fù)責(zé)保管。例如:防化用品、手套(乳膠，耐高壓)、防酸堿手套、全罩眼鏡、過濾式空氣呼吸器、正壓式呼吸器、防化服裝、救生索、攔繩、消防服、面罩、阻燃工服、安全腰帶、各類安全檢測儀器等。
其中特種勞防用品參照附件2。
7.3 個人防護(hù)用品選擇的基本方法
依據(jù)以下因素來選擇個人防護(hù)用品。
危險物質(zhì)的性質(zhì)：氣體、蒸氣、液體。
接觸后的嚴(yán)重性：急性、慢性影響。
接觸的頻率和時間：多少次，持續(xù)多久。
接觸危險時的工作性質(zhì)。
環(huán)境條件。
采用它所帶來的保護(hù)程度。
使用的容易度。
佩戴是否合體舒適。
設(shè)備的可靠性和耐久性。
是否容易采用, 是否需要輔助設(shè)備
是否可多次使用或者有多次使用的部件
成本效益。
7.4主要個人防護(hù)用品的管理要求
7.4.1頭部保護(hù)
1.?適用場合
1)?所有人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)時。
2)?可能有墜落的物體或撞擊帶來傷害的工作場所，如高空作業(yè)、腳手架上的工作、上方有人操作的場合。
3)?在頭頂上方空間不足可能造成頭部傷害的區(qū)域。
第2篇 個人防護(hù)用品發(fā)放管理
（一）勞動保護(hù)用品的發(fā)放原則：
1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞動保護(hù)用品；
2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品；
（二）勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍：
1、由公司行政部門負(fù)責(zé)制定《勞動用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》；
2、凡在本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動保護(hù)用品，并依據(jù)員工所從事的工作崗位而定；
3、勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實際；
（三）勞動用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法：
1、對年度發(fā)放勞動保護(hù)用品，每年3月份（月度勞動保護(hù)用品，每月3日前），由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實際情況（包括人數(shù)、用品實際情況），將需領(lǐng)用的勞動保護(hù)用品品名，數(shù)量報行政部門，由行政部門批準(zhǔn)后，統(tǒng)一編制《勞動保護(hù)用品發(fā)放單》。
2、倉庫根據(jù)行政部門提供的《勞動保護(hù)用品發(fā)放單》并結(jié)合實際庫存，將需采購的勞動保護(hù)用品的品種，數(shù)量報商務(wù)部采購；
3、對年度發(fā)放勞動保護(hù)用品，每年3月15日（月度勞動保護(hù)用品，每月6日前），各部門到倉庫辦理簽字領(lǐng)用手續(xù)，保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。發(fā)放完畢后，將發(fā)放單據(jù)交財務(wù)；
4、對年度發(fā)放的勞動保護(hù)用品，須以舊換新，使用期滿后能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑舊的勞保用品交倉庫保管員辦理領(lǐng)用手續(xù)；
5、嚴(yán)格休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)），超過一個月者，停發(fā)當(dāng)月度勞保用品；
6、對生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動保護(hù)用品可與相關(guān)部門協(xié)商核定，并報公司行政部門批準(zhǔn)后，憑公司行政部門開具的領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)??；
7、由財務(wù)部會同行政部門對各部門勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用情況按季度統(tǒng)計計算，結(jié)算結(jié)果納入各部門業(yè)績考核內(nèi)容；
8、生產(chǎn)安全部對員工勞動保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。
