第1篇 某礦經(jīng)營管理科崗位責任制
第一條 對礦長負責,在礦長的領(lǐng)導下,全面負責經(jīng)營管理科的工作,做好全礦的經(jīng)營管理工作。
第二條 負責組織編制、修定人事管理制度。
第三條 負責組織編制、修定勞動工資管理制度。
第四條 負責組織編制、修定物資管理制度。
第五條 負責組織編制、修定綜合考核管理制度。
第六條 負責組織制定人員招聘、解聘計劃
第七條 負責組織制定人力資源配置計劃
第八條 負責同公司及相關(guān)單位進行工作協(xié)調(diào)
第九條 負責各種資料的審批。
第十條 負責協(xié)調(diào)、解決員工關(guān)心的熱點、難點問題。
第十一條 負責組織本科室員工進行業(yè)務(wù)學習
第2篇 某礦經(jīng)營管理科長崗位責任制
第一條在礦長的領(lǐng)導下,全面負責經(jīng)營管理科的工作,做好全礦的經(jīng)營管理工作。
第二條 負責組織編制、修定人事管理制度。
第三條 負責組織編制、修定勞動工資管理制度。
第四條 負責組織編制、修定物資管理制度。
第五條 負責組織編制、修定綜合考核管理制度。
第六條 負責組織制定人員招聘、解聘計劃
第七條 負責組織制定人力資源配置計劃
第八條 負責同公司及相關(guān)單位進行工作協(xié)調(diào)
第九條 負責各種資料的審批。
第十條 負責協(xié)調(diào)、解決員工關(guān)心的熱點、難點問題。
第十一條 負責組織本科室員工進行業(yè)務(wù)學習
