第1篇 l教育學(xué)院教職工考勤管理實(shí)施細(xì)則
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利開展,根據(jù)國家教育部及省市有關(guān)文件精神和學(xué)校考勤規(guī)定,特制訂本細(xì)則。
一、基本要求
1、教職工須遵守黨和國家的各項(xiàng)政策和法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
2、工作必須盡職盡責(zé),不得在工作時(shí)間辦理私事、串崗、上網(wǎng)聊天或玩游戲等,不得中途離崗,擅離職守。
3、教職工應(yīng)按時(shí)上下班,不得隨意遲到早退。對(duì)于多次遲到早退者,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令其改正,對(duì)仍無改正者,應(yīng)給予紀(jì)律處分。逢節(jié)、假日須按規(guī)定時(shí)間離校和返校,擅自提前離?；驘o故推遲返校者,作曠工處理。
4、教職工請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。遇特殊情況無法事先請(qǐng)假者,事后必須補(bǔ)假。未請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假擅自離崗者,未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假或逾期不歸者,均作曠工處理。
5、非坐班制的教職工應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院、教研室的各項(xiàng)活動(dòng),教師無故缺課,教職工無故不參加各項(xiàng)活動(dòng)作曠工處理(一次按一天計(jì)算)。如離開臨沂外出活動(dòng),須向考勤負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并辦理請(qǐng)假手續(xù)。
二、考勤內(nèi)容
1、出勤。
2、私假:事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假。
3、公假:因公外出,包括學(xué)校批準(zhǔn)的國內(nèi)外進(jìn)修、學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、講學(xué)、函授面授、考試等。
4、遲到、早退。
5、曠工:未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。
三、請(qǐng)假及審批
1、事假
在享受寒暑假和實(shí)行五天工作制后,一般不再請(qǐng)事假,如確有特殊情況需請(qǐng)假者,由本人提出申請(qǐng),請(qǐng)假在1天及以下者由分管副院長批準(zhǔn);請(qǐng)假在1天及以上者,須經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請(qǐng)事假須事先按照學(xué)校規(guī)定辦理好調(diào)、停課手續(xù)。
2、病假
教職工請(qǐng)病假,須有市級(jí)以上人民醫(yī)院的證明,手續(xù)不全者按事假處理。教師請(qǐng)病假須事先辦理好調(diào)、停課手續(xù)。病假包括假期和法定假日。
3、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假
婚假:給假3天,晚婚者(男25周歲及以上,女23周歲及以上)可享受婚假為15天。
喪假:教職工的親屬(父母、養(yǎng)父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故,按照規(guī)定給喪假3天,外地的給予適當(dāng)路程假。
探親假:凡符合享受探親假待遇的教職工,利用寒暑假探親。
產(chǎn)假:符合計(jì)劃生育政策的女教職工生育后可享受產(chǎn)假6個(gè)月,難產(chǎn)加假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女教職工產(chǎn)假如遇寒、暑假可順延,符合政策的第二胎可享受產(chǎn)假3個(gè)月。
哺乳假:女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假為六個(gè)月;符合計(jì)劃生育規(guī)定,生育第二個(gè)子女的,哺乳假為三個(gè)月。
女教職工節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等假期均按國務(wù)院和山東省關(guān)于計(jì)劃生育的規(guī)定執(zhí)行。
上述假期須由本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng),由考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4、公假
各類公假按請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)有關(guān)部門審批國內(nèi)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修等人員,離校前須填寫請(qǐng)假單,經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人同意,由人事處審定。
5、遲到、早退
教職工應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校印發(fā)的作息時(shí)間表,進(jìn)行上、下班(教師按課程表規(guī)定時(shí)間上、下課,違者按教學(xué)事故論處),對(duì)于遲到、早退或中途溜號(hào)(按遲到、早退考勤)每月三次,按事假一天執(zhí)行;每月4—6次,按事假二天執(zhí)行。
四、考勤責(zé)任與要求
1、按照學(xué)校人事處制定的全校教職工考勤辦法嚴(yán)格考勤,做好缺勤人員和違紀(jì)人員的違紀(jì)處理工作。
2、安排專人負(fù)責(zé)考勤,次月3日前將考勤統(tǒng)計(jì)表(須有考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字)送交校人事處。
五、其他
本辦法由教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。
第2篇 教育學(xué)院教職工考勤管理實(shí)施細(xì)則
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利開展,根據(jù)國家教育部及省市有關(guān)文件精神和學(xué)?？记谝?guī)定,特制訂本細(xì)則。
一、基本要求
1、 教職工須遵守黨和國家的各項(xiàng)政策和法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
2、 工作必須盡職盡責(zé),不得在工作時(shí)間辦理私事、串崗、上網(wǎng)聊天或玩游戲等,不得中途離崗,擅離職守。
3、 教職工應(yīng)按時(shí)上下班,不得隨意遲到早退。對(duì)于多次遲到早退者,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令其改正,對(duì)仍無改正者,應(yīng)給予紀(jì)律處分。逢節(jié)、假日須按規(guī)定時(shí)間離校和返校,擅自提前離校或無故推遲返校者,作曠工處理。
4、 教職工請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。遇特殊情況無法事先請(qǐng)假者,事后必須補(bǔ)假。未請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假擅自離崗者,未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假或逾期不歸者,均作曠工處理。
5、 非坐班制的教職工應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院、教研室的各項(xiàng)活動(dòng),教師無故缺課,教職工無故不參加各項(xiàng)活動(dòng)作曠工處理(一次按一天計(jì)算)。如離開臨沂外出活動(dòng),須向考勤負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并辦理請(qǐng)假手續(xù)。
二、 考勤內(nèi)容
1、 出勤。
2、 私假:事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假。
3、 公假:因公外出,包括學(xué)校批準(zhǔn)的國內(nèi)外進(jìn)修、學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、講學(xué)、函授面授、考試等。
4、 遲到、早退。
5、 曠工:未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。
三、 請(qǐng)假及審批
1、 事假在享受寒暑假和實(shí)行五天工作制后,一般不再請(qǐng)事假,如確有特殊情況需請(qǐng)假者,由本人提出申請(qǐng),請(qǐng)假在1天及以下者由分管副院長批準(zhǔn);請(qǐng)假在1天及以上者,須經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請(qǐng)事假須事先按照學(xué)校規(guī)定辦理好調(diào)、停課手續(xù)。
2、 病假教職工請(qǐng)病假,須有市級(jí)以上人民醫(yī)院的證明,手續(xù)不全者按事假處理。教師請(qǐng)病假須事先辦理好調(diào)、停課手續(xù)。病假包括假期和法定假日。
3、 婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假婚假:給假3天,晚婚者(男25周歲及以上,女23周歲及以上)可享受婚假為15天。喪假:教職工的親屬(父母、養(yǎng)父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故,按照規(guī)定給喪假3天,外地的給予適當(dāng)路程假。探親假:凡符合享受探親假待遇的教職工,利用寒暑假探親。產(chǎn)假:符合計(jì)劃生育政策的女教職工生育后可享受產(chǎn)假6個(gè)月,難產(chǎn)加假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女教職工產(chǎn)假如遇寒、暑假可順延,符合政策的第二胎可享受產(chǎn)假3個(gè)月。哺乳假:女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假為六個(gè)月;符合計(jì)劃生育規(guī)定,生育第二個(gè)子女的,哺乳假為三個(gè)月。女教職工節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等假期均按國務(wù)院和山東省關(guān)于計(jì)劃生育的規(guī)定執(zhí)行。上述假期須由本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng),由考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4、 公假各類公假按請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)有關(guān)部門審批國內(nèi)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修等人員,離校前須填寫請(qǐng)假單,經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人同意,由人事處審定。
5、 遲到、早退教職工應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校印發(fā)的作息時(shí)間表,進(jìn)行上、下班(教師按課程表規(guī)定時(shí)間上、下課,違者按教學(xué)事故論處),對(duì)于遲到、早退或中途溜號(hào)(按遲到、早退考勤)每月三次,按事假一天執(zhí)行;每月4—6次,按事假二天執(zhí)行。
四、 考勤責(zé)任與要求
1、 按照學(xué)校人事處制定的全校教職工考勤辦法嚴(yán)格考勤,做好缺勤人員和違紀(jì)人員的違紀(jì)處理工作。
2、 安排專人負(fù)責(zé)考勤,次月3日前將考勤統(tǒng)計(jì)表(須有考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字)送交校人事處。
五、 其他本辦法由教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。
