校務公開民主管理細則
為進一步調(diào)動廣大教職員工參政議政的積極性，使學校的各項工作均能做到公正、公平、公開于教職工的監(jiān)督之下，保障學校教育教學工作的健康發(fā)展，依據(jù)《全國教育工會關于推進校務公開的工作意見》和市教育局、市教育工委有關文件精神及我校《關于“校務公開、民主管理”制度的實施意見》，特制定關于“校務公開、民主管理”制度的實施細則。
一、校務公開的內(nèi)容
按照教工[1999]3號文件和教工[2000]2號文件精神，結合我校實際，公開的大體內(nèi)容有如下十六項：⑴學校發(fā)展規(guī)劃、辦學方向和管理制度;⑵教育教學改革方案;⑶學?；椖?、承包單位和建設資金;⑷學校財務情況及創(chuàng)收情況;⑸住房分配;⑹獎金分配;⑺職稱晉升;⑻評優(yōu)樹先;⑼領導干部資金;⑽中層干部任免;⑾辦會會議內(nèi)容;⑿階段性工作目標措施;⒀工作過程中的檢查與評價;⒁人事調(diào)整使用理由;⒂財務收支(含招待費);⒃各類考核評價標準及運作情況等。另外，對學校領導班子成員的民主評議結果在一定范圍內(nèi)公開。
二、校務公開的形式
1、召開教代會是校務公開、民主管理的基本形式。某些涉及全校教職工或者大多數(shù)教職工的難點、熱點問題，如學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、獎懲制度、財務預決算等，均需提交教代會審議并通過后再實施。如遇重大事項，可臨時召開教代會討論通過。
2、建立校務公開接待日制度。每月10日(遇星期天順延一天)定為校務公開接待日。學校提前5天(即每月5日)將地點、接待人員在公開欄內(nèi)公告，屆時校長、副校長、工會主席全天候接待，虛心聽取師生員工、學生家長及社會各界人士的意見，解答他們提出的問題，并做好接待記錄。當場不能答復的，待學校研究生10天內(nèi)反饋給本人。
3、繼續(xù)用好公開欄，完善校務公開制度。為增強校務公開的透明度，每月20日定為校務公開日，綜合公開的事項，按月在高遠樓內(nèi)的校務公開欄內(nèi)公布;需要隨時公開的事項，及時在校門口黑板上公布。公開欄的公審內(nèi)容具體由校辦負責。為便于檢查和存檔，建立“校務公開”榜底存檔制。
4、增設意見箱、建立公開電話。在麗天樓和韻海樓門廳設校長信箱，以方便師生、家長向校長反映情況、提建議和意見，并設立校務公開電話，虛心聽取教職員工、學生、學生家長的意見和建議，虛心接受社會各界人士的監(jiān)督。
三、加強對校務公開工作的領導
為切實落實好“校務公開、民主管理”制度，學校研究決定建立校務公開領導小組，負責對校務公開工作的領導。每月15日定為校務公開例會日，研究答復落實接待日中，校長信箱、公開電話所反映的問題及提出的意見、建議，并及時將答復、落實情況反饋給有關人員。
