市中小學(xué)校本培訓(xùn)管理細(xì)則
市中小學(xué)校本培訓(xùn)管理細(xì)則
為進(jìn)一步規(guī)范校本培訓(xùn)工作，提高針對性和實(shí)效性，有效促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，根據(jù)z市教育局辦公室《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的通知》（溫教師〔2010〕76號）文件精神，特制定本細(xì)則。
一、計(jì)劃制訂
學(xué)校要根據(jù)上級教育行政部門和業(yè)務(wù)主管部門的整體部署，結(jié)合工作實(shí)際和教師專業(yè)發(fā)展需求制訂年度、學(xué)期校本培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)教育行政部門和業(yè)務(wù)部門備案。
（一）學(xué)校每一學(xué)期都要提前制定學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)到月行事歷上（見附件1）。
（二）學(xué)校要規(guī)定備課組或教研組制訂學(xué)期工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)校校本培訓(xùn)工作。
（三）培訓(xùn)內(nèi)容要根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的通知》有關(guān)“校本培訓(xùn)規(guī)定內(nèi)容基本要求”制定。
（四）學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)時(shí)間為每學(xué)期開學(xué)后的十五天內(nèi)。
（五）學(xué)校因工作要求若變更校本培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)工作事項(xiàng)，要及時(shí)填寫“學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容變更表”（見附件2），供評估時(shí)備查。
二、項(xiàng)目審批與實(shí)施
學(xué)校根據(jù)校本培訓(xùn)活動的要求和內(nèi)容確定項(xiàng)目的參與人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
（一）組織實(shí)施培訓(xùn)活動，認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目活動內(nèi)容，激發(fā)參與教師的學(xué)習(xí)積極性和主動性，做好過程管理，落實(shí)好主持、主講、時(shí)間、地點(diǎn)等，做好考勤工作。
（二）活動結(jié)束后要收集和整理培訓(xùn)資料，關(guān)注效果反饋，做好改進(jìn)和反思工作。
三、學(xué)時(shí)登記
根據(jù)浙江省教育廳關(guān)于印發(fā)《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行）》（浙教師〔2010〕175號）的通知，在職中小學(xué)教師，每五年一個(gè)周期教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，其中校本培訓(xùn)時(shí)間的計(jì)算不超過總學(xué)時(shí)的三分之一，五年120學(xué)時(shí)，即每年不超過24學(xué)時(shí)。
（一）原則。校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記要以項(xiàng)目活動記錄表（見附件3）和考勤表為依據(jù)，要體現(xiàn)及時(shí)、公平、公正原則。
（二）程序。1.培訓(xùn)活動結(jié)束后一周內(nèi)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要把參加人員考勤表和活動記錄表交學(xué)校校本培訓(xùn)職能部門備案。2.活動結(jié)束后兩周內(nèi)，校本培訓(xùn)職能部門人員要根據(jù)審批表和考勤表相關(guān)信息錄入?yún)R總表（見附件4）和學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表（見附件5）。
（三）根據(jù)省教育廳文件規(guī)定，市教育局《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的通知》中關(guān)于獎勵學(xué)時(shí)不執(zhí)行。
四、檔案管理
學(xué)校要建立健全校本培訓(xùn)資料歸檔制度，及時(shí)將學(xué)校在校本培訓(xùn)工作中形成的、對學(xué)校和教師有利用價(jià)值和憑證價(jià)值的、反映學(xué)校教師參加繼續(xù)教育工作特點(diǎn)的各類材料歸檔，確保學(xué)校校本培訓(xùn)的檔案材料齊全、完整和準(zhǔn)確。學(xué)校在檔案建設(shè)中，要充分發(fā)揮自主性、積極性和創(chuàng)造性。
檔案材料分紙質(zhì)材料與電子材料。校本培訓(xùn)職能部門要承擔(dān)校本培訓(xùn)材料整理、分類和保存任務(wù)。
以一個(gè)學(xué)期為周期，進(jìn)行存檔資料的裝訂或裝盒。“校本培訓(xùn)檔案管理材料要求”（見附件6）。
五、考核評估
校本培訓(xùn)考核評估是在教育行政部門和教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)下，對學(xué)校教師培訓(xùn)工作的考核鑒定。校本培訓(xùn)評價(jià)考核每年一次，流程如下：
（一）自評。具備校本培訓(xùn)資格學(xué)校根據(jù)校本培訓(xùn)工作“評估細(xì)則”（見附件7）進(jìn)行自評打分。
（二）評估。學(xué)校填寫“校本培訓(xùn)工作評估申請表”（見附件8），向業(yè)務(wù)主管部門提出校本培訓(xùn)工作評估申請。并對教師當(dāng)年度校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)進(jìn)行公示，公示期為一周。教育行政部門組織評估小組到學(xué)校評估。評估時(shí)間一般確定在每年的7月。
（三）公示。評估后兩周內(nèi)，教育行政部門公布評估結(jié)果。有異議內(nèi)容在情況反映后一周內(nèi)復(fù)核解決。對符合評估要求學(xué)校給予校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)確認(rèn)，對不符合要求學(xué)校提出整改意見，擇日復(fù)查評估。
（四）確認(rèn)。由學(xué)校校本培訓(xùn)職能部門人員帶“學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表”（見附件5）到教育行政部門進(jìn)行學(xué)時(shí)確認(rèn)。
（五）獎懲。對校本培訓(xùn)工作成績優(yōu)秀單位和個(gè)人予以表彰和獎勵；對未通過校本培訓(xùn)評估，評估中有弄虛作假行為的學(xué)校，學(xué)時(shí)不予認(rèn)定。
六、學(xué)時(shí)獎勵
學(xué)時(shí)獎勵是對優(yōu)秀師資和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目的一種激勵。學(xué)時(shí)獎勵分兩種類型，一種是對承擔(dān)本校校本培訓(xùn)主備、主講或主評教師的一種學(xué)時(shí)獎勵，每次1學(xué)時(shí)，每位教師每年獲得此類獎勵不超過12學(xué)時(shí)。
另一種是輻射培訓(xùn)項(xiàng)目獎勵學(xué)時(shí)。輻射培訓(xùn)項(xiàng)目須經(jīng)當(dāng)?shù)亟處熍嘤?xùn)機(jī)構(gòu)確認(rèn)并審批，輻射其他學(xué)校。輻射培訓(xùn)項(xiàng)目所在學(xué)校教師參與活動可獲得相應(yīng)獎勵學(xué)時(shí)，其它學(xué)校教師參與該項(xiàng)目培訓(xùn)可獲得相應(yīng)的校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
輻射培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)由教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管部門登記?；顒娱_展前兩周，學(xué)校須向業(yè)務(wù)主管部門提出項(xiàng)目申請（見附件10），經(jīng)審核批準(zhǔn)方可實(shí)施。學(xué)校要嚴(yán)格培訓(xùn)過程管理和材料整理?；顒咏Y(jié)束后兩周內(nèi)，學(xué)校向業(yè)務(wù)主管部門遞交考勤表和活動記錄表（見附件3）。
本細(xì)則從發(fā)布之日起開始實(shí)施。各縣（市、區(qū)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際，參照執(zhí)行。
