第1篇 z物業(yè)工服管理規(guī)定
物業(yè)工服管理規(guī)定1
1 、工服由倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一管理,憑由辦公室開(kāi)具的《工服領(lǐng)用單》發(fā)放。
2 、原則上轉(zhuǎn)正的員工才予以配給工服。
3 、員工在上班期間,須穿著公司規(guī)定(所配發(fā))的工服。
4 、穿工服時(shí),服裝需干凈、整潔、挺括、無(wú)皺褶、破損、開(kāi)線、掉扣等。
5 、穿工服時(shí),紐扣需扣好,不準(zhǔn)卷褲腳、衣袖等。
6 、不得顯露個(gè)人衣物,衣袋不得多帶物品(口袋不得鼓起)。
7 、每套工服使用年限為二年,二年后歸員工所有。
8 、二年內(nèi)工服若有損壞、丟失等,須照價(jià)賠償(管理人員服裝每套 1000 元;員工每套 600 元)。
9 、員工工作未滿二年離職時(shí),工服須折價(jià)按月扣除工資
10 、工服不得轉(zhuǎn)借他人使用,丟失或損壞時(shí)需報(bào)知辦公室以便重新定制。
物業(yè)工服管理規(guī)定2
為規(guī)范員工工服管理,統(tǒng)一著裝,樹(shù)立公司良好的服務(wù)形象,特制定本員工工服管理規(guī)定。
一、員工工服作為公司的品牌形象,由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。
二、員工工服分為行政管理人員工服、秩序維護(hù)員工服、工程人員工服、保潔員、綠化工工服。
三、行政人事部為員工工服管理的職能部門(mén),負(fù)責(zé)員工工服的采購(gòu)、管理,并監(jiān)督員工工服的使用、著裝情況。
四、員工工服的采購(gòu)按照《公司的采購(gòu)管理制度》執(zhí)行。
五、行政服裝按照個(gè)人體型、身高量身定做。
其它員工工服均采用套碼方式進(jìn)行采購(gòu)。
六、員工服制作完畢后,由行政人事部負(fù)責(zé)按原定樣板、合同內(nèi)容、要求等進(jìn)行驗(yàn)收。
對(duì)于驗(yàn)收不合格的服裝,由行政人事部聯(lián)系制作單位進(jìn)行修改或重新制作,并按合同內(nèi)容、要求做相應(yīng)的處理。
七、員工工服僅限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。
八、全體員工上班時(shí)間內(nèi)必須穿工服并佩戴工牌。
男員工必須穿黑色皮鞋、深色襪子,女員工穿黑色皮鞋、淺色襪子。
九、員工著裝必須規(guī)范。
男員工應(yīng)把襯衣束在褲內(nèi)。
十、員工工服應(yīng)經(jīng)常洗滌、熨燙整齊,保持工服整潔。
十一、員工工服未到報(bào)廢期丟失、人為損壞等,均由員工自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)。
十二、工服的保管、發(fā)放、回收由倉(cāng)庫(kù)管理員具體經(jīng)辦。
十三、倉(cāng)庫(kù)保管員要定期檢查倉(cāng)庫(kù)工服保管情況,確保工服保管完好。
十四、倉(cāng)庫(kù)管理員憑行政管理部出具的工服發(fā)放通知單按出倉(cāng)程序辦理領(lǐng)用手續(xù)。
十五、秩序維護(hù)員、保潔員、綠化工、工程人員離職后必須將工服退回,退回的工服必須洗凈曬干。
十六、管理人員工服領(lǐng)用后不予退還。
自發(fā)放之日起,使用滿兩年,歸員工所有。
否則,按時(shí)間長(zhǎng)短扣款。
十七、具體折價(jià)扣款辦法:
1、行政人員為公司服務(wù)滿2年免收員工服裝折舊費(fèi)。
若未服務(wù)滿2年則按服務(wù)月份給予扣除,服裝歸員工所有。
計(jì)算公式:工服總費(fèi)用÷24個(gè)月×(24個(gè)月-實(shí)際服務(wù)月份)
2、維修技工為公司服務(wù)滿1年免收員工服裝折舊費(fèi)。
若未為公司服務(wù)滿1年則按服務(wù)月份給予扣除,服裝退回公司。
計(jì)算公式:工服總費(fèi)用÷12個(gè)月×(12個(gè)月-實(shí)際服務(wù)月份)
3、秩序維護(hù)人員免收員工服裝折舊費(fèi)。
但離職時(shí)須向公司繳納50元的服裝干洗費(fèi)。
4、清潔綠化工免收員工服裝折舊費(fèi)。
但離職時(shí)須向公司繳納30元的服裝干洗費(fèi)。
5、若員工離職時(shí)不辦理離職手續(xù)而擅自離職不給予退還員工服裝保證金。
6、不規(guī)范著裝工服每次給予扣罰2元/次,當(dāng)班期間不著裝工服每次給予扣罰10元/次,并要求即時(shí)離崗,更換工服。
離崗更換工服一律按請(qǐng)事假半天處理。
十八、工服在使用期限內(nèi)因工作原因造成服裝破損或無(wú)法使用時(shí),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以換發(fā)。
十九、員工入職一個(gè)月后,須向公司繳納員工服裝保證金。
繳納標(biāo)準(zhǔn)為:行政管理人員:200元/人,維修技工、秩序維護(hù)員:100元/人,保潔綠化工:50元/人
第2篇 化龍物業(yè)工服管理規(guī)定
雅園物業(yè)工服管理規(guī)定
為維護(hù)**物業(yè)管理處的整體形象,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,體現(xiàn)員工的精神面貌,適應(yīng)工作需要,要求全體員工必須著工作服裝上崗。為明確配備標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)工服管理,特制定本暫行規(guī)定。
一、配備標(biāo)準(zhǔn)
1、凡在世紀(jì)博雅物業(yè)管理處從事物業(yè)管理工作的正式員工每人配備工作服兩套,附件若干。
2、員工制裝標(biāo)準(zhǔn)分為二個(gè)檔次:
1)第一檔:總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、主管、文員及一般行政人員;
2)第二檔:工程部技工及保衛(wèi)部監(jiān)控人員。
3、視物業(yè)管理處各部門(mén)具體情況另行確定冬、夏裝分類;制服周期為3年。
二、工服管理權(quán)限及程序
1、員工工作服裝的配備制作及洗滌、管理按以下權(quán)限和程序進(jìn)行。
1)行政辦公室確定制裝標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量及人員名單。
2)行政辦公室根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量和不同崗位的需要與有關(guān)部門(mén)協(xié)商,確定質(zhì)量及款式,并比較價(jià)格,制訂經(jīng)費(fèi)預(yù)算,報(bào)總經(jīng)理審批。
3)行政辦公室選拔廠家量體裁衣,加工制作,并負(fù)責(zé)工裝附件的發(fā)放、管理。
4)行政辦公室負(fù)責(zé)對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
2、員工工服需限期洗滌,保持整潔,工服洗滌除制服外由個(gè)人負(fù)責(zé)。
3、員工應(yīng)妥善保管和愛(ài)護(hù)工裝,上崗一律按規(guī)定著裝,下班后工裝不得穿出小區(qū)外。如有丟失和非正常損壞由員工本人照價(jià)賠償。
4、員工離職,工裝必須交還行政辦公室;工裝主服可按服裝的新舊程度折價(jià)處理:
半年以上按70%折舊;
一年以上按50%折舊;
二年以上按20%折舊。
三、本暫行規(guī)定解釋權(quán)屬行政辦公室。
