乙醇裝卸作業(yè)區(qū)員工崗位培訓管理規(guī)定
一、庫重大危險源管理辦公室應結合作業(yè)區(qū)實際，制定員工技能培訓和日常培訓計劃，根據(jù)培訓計劃安排，組織實施。庫安全員對授課學時和培訓情況進行統(tǒng)計，為考核提供依據(jù)。
二、對新入廠、調(diào)換工種等情況的員工應按規(guī)定組織進行三級安全教育培訓。
三、定期開展崗位技能培訓，員工崗位培訓對象為作業(yè)區(qū)調(diào)度員、司泵工、卸槽工，包括外聘民工及返聘人員。
四、技能和日常培訓方式為集中培訓，現(xiàn)場講解，技術答疑。培訓內(nèi)容包括
（一）、素質培訓
1、目標、形勢、責任、任務；
2、崗位職責；hse知識；
3、企業(yè)安全文化及其相關知識。
（二）、技能培訓(理論和實踐相結臺)
1、崗位基本技能技術培訓：主要包括設備的結構、原理、操作方法、維護保養(yǎng)、故障判斷及處理，操作規(guī)程、工藝流程等。
2、崗位安全培訓：主要包括安全法律法規(guī)、危害因素的識別、消防知識、人員防護知識和防護設備的使用、現(xiàn)場安全知識、崗位風險危害及其控制、特種設備操作規(guī)定、事故案例等。
3、崗位應急處置能力培訓：主要包括作業(yè)區(qū)應急預案的演練、現(xiàn)場救護。
