特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 目的
為了進一步加強對特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員的安全管理，以滿足或符合國家法律法規(guī)的規(guī)定要求，防止和減少生產(chǎn)安全事故，特制定本管理規(guī)定。
第二條 制定依據(jù)
《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》（中華人民共和國主席令第4號）
《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第549號）
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》國家安監(jiān)總局令第30號）
第三條 適用范圍
本規(guī)定適用于公司及所管轄的廠站、項目特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理。
本規(guī)定特種作業(yè)人員，指：特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員。
集團公司，指：環(huán)能科技股份有限公司。
第二章 職責(zé)規(guī)定
第四條 公司負責(zé)督促指導(dǎo)各廠站、項目落實國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和要求，即特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員必須按規(guī)定要求持證上崗。
第五條 安全監(jiān)察部負責(zé)對各廠站、項目特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員持證上崗及現(xiàn)場安全操作情況的監(jiān)督檢查，建立并完善特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理臺帳（格式見附件），并及時向集團公司報備。
第六條 安全監(jiān)察部負責(zé)制定和落實本單位特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理制度，包括特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員的組織培訓(xùn)、復(fù)審，現(xiàn)場監(jiān)督、檢查和考核，并建立健全本單位特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員的管理檔案。
第三章 管理內(nèi)容
第七條 特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員范圍執(zhí)行《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》（中華人民共和國主席令第4號）、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（中華人民共和國國務(wù)院令 第549號）、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）中的規(guī)定要求。
第八條 特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
第九條 從事特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員取證前具備下列基本條件：
（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
（2）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷，如：器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
（3）具有初中及以上文化程度；
（4）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；
（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
第十條 涉及特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)的單位應(yīng)制定和落實特種作業(yè)安全操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度；書面告知其違章操作的危害，對于首次取得資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作。為特種作業(yè)人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業(yè)條件。
第十一條 安全監(jiān)察部應(yīng)建立本單位特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員的管理檔案；每年按規(guī)定組織特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員開展繼續(xù)再教育培訓(xùn)，確保資格證書的有效性。
第十二條 特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員應(yīng)嚴格按照安全技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進行維護保養(yǎng)。
第十三條 特種作業(yè)人員的考核培訓(xùn)
（一）凡本公司需從事特種作業(yè)的人員，應(yīng)由所在部門提出申請，報公司安全監(jiān)察部、人力資源部審查同意，報公司分管負責(zé)人批準后，經(jīng)職業(yè)禁忌篩查體檢無妨礙該專業(yè)的生理缺陷或疾病，遵照國家主管部門的有關(guān)規(guī)定，由政府認可的特種作業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)、考核、發(fā)證。
（二）特種作業(yè)操作證到期前，要按國家有關(guān)規(guī)定，進行培訓(xùn)復(fù)審。
（三）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，應(yīng)嚴格依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用，原則上由公司支付，由于個人原因考核不及格需進行補考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費用，由個人承擔(dān)。
第十四條 特種作業(yè)資格證件的管理
（一）進行特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得操作證后，方可上崗作業(yè)。無操作證者，嚴禁上崗作業(yè)。
（二）特種作業(yè)人員要持證上崗，并要按操作證限定的作業(yè)內(nèi)容操作。任何部門或個人不得違反規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
（三） 《特種作業(yè)人員操作證》等特種作業(yè)資質(zhì)證件是從事特種作業(yè)人員的資格證，不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。操作證如有遺失要及時向公司安全監(jiān)察部報告，聲明作廢，補發(fā)證等費用自理。
（四）特種作業(yè)人員操作時應(yīng)嚴格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。
第十五條 分包單位、外單位來公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要按照國家和本制度的規(guī)定，服從本公司的管理，項目管理部門。
第十六條 特種作業(yè)人員離崗、脫崗半年以上，再上崗時需重新進行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。
第四章 獎懲規(guī)定
第十七條 對于特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理的獎勵與處罰執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)目標考核獎懲辦法》中的規(guī)定要求。
第五章 附則
第十八條 本規(guī)定由公司安全監(jiān)察部負責(zé)解釋。
第十九條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。
