當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 企業(yè)管理 > 管理規(guī)定

職業(yè)病診治管理規(guī)定

發(fā)布時間:2024-04-21 10:50:07 查看人數(shù):96

職業(yè)病診治管理規(guī)定

職業(yè)病診治管理規(guī)定

第一條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病的診斷、治療的管理。

第二條、若發(fā)生慢性職業(yè)病的診斷與治療,員工應(yīng)持單位介紹信及詳細(xì)的職業(yè)史證明材料、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場調(diào)查與評價、平時的體檢資料等,到指定的職業(yè)病診療機(jī)構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生單位就診。

第三條、職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)承擔(dān)。不具備有職業(yè)病診斷權(quán)的任何單位或個人出具的職業(yè)病診斷證明書均無效。

第四條、職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料,進(jìn)行綜合分析做出。職業(yè)病的診斷國家實行市、省兩級鑒定制度。職工對診斷有異議的,可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

第五條、在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請首次鑒定;若職工對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的,可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定,省級職業(yè)病診斷委員會的鑒定為最終鑒定。

第六條、職業(yè)病一經(jīng)確診,診斷單位應(yīng)出具診斷證明書。診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署,并經(jīng)由承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。職業(yè)病診斷證明書必須注明復(fù)查日期,到期未復(fù)查者,原診斷證明書作廢。復(fù)查期有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;尚未規(guī)定者,可由診斷單位根據(jù)患者的病情而定。

第七條、凡確診為職業(yè)病的患者,返回分公司后,應(yīng)立即持診斷證明書到職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室登記建檔,進(jìn)入工傷社會保險。

第八條、凡確診為職業(yè)病的患者,經(jīng)醫(yī)療單位治療終結(jié)時,需按職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行傷殘醫(yī)療檢查或勞動能力鑒定。

第九條、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人和職業(yè)禁忌癥患者,由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面建議轉(zhuǎn)崗或調(diào)離,分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十條、職工職業(yè)病的診療、康復(fù)費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條、職工被診斷患有職業(yè)病,分公司依法參保了工傷社會保險,職工的醫(yī)療和生活保障按工傷保險的有關(guān)規(guī)定辦理。

職業(yè)病診治管理規(guī)定

第一條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病的診斷、治療的管理。第二條、若發(fā)生慢性職業(yè)病的診斷與治療,員工應(yīng)持單位介紹信及詳細(xì)的職業(yè)史證明材料、職業(yè)病危害接觸史…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)職業(yè)病診治信息

  • 職業(yè)病診治管理規(guī)定
  • 職業(yè)病診治管理規(guī)定96人關(guān)注

    第一條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病的診斷、治療的管理。第二條、若發(fā)生慢性職業(yè)病的診斷與治療,員工應(yīng)持單位介紹信及詳細(xì)的職業(yè)史證明材料、職業(yè)病 ...[更多]