電池公司駕駛員管理規(guī)定
電池有限公司駕駛員管理規(guī)定
為了加強我司駕駛員安全駕駛的意識,保障人員財產(chǎn)安全以及加強各車輛的管理、使用、維修、及保養(yǎng),達到車輛駕駛?cè)藛T的行為規(guī)范,特制定駕駛員管理規(guī)定。
1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)定,安全駕車。并遵守本公司各項管理規(guī)章制度。
2、駕駛員應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛,保持車況良好,車容整潔。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行全面檢修,確保車輛安全行駛,順利完成公司交辦的一切運輸任務。
3、駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔),擦洗車輛時,不能影響正常運輸任務。車輛清潔衛(wèi)生較差,對駕駛員考核10元/次。
4、出車前,要例行檢查車輛的水、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)異常時,要立即加補或調(diào)整,直到恢復正常狀態(tài),才能出車;出車回來途中,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足油表一格時,應立即加油,不得單獨出車加油或等到出車時才臨時去加油。若違反,對駕駛員每次考核10元。
5、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送去維修。若違反,所有費用由駕駛員自行承擔。造成嚴重損失后果的,由駕駛員承擔相應責任。
6、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全和有效。若違反,造成的損失由駕駛員自行承擔。
7、駕駛員要注意休息,保持精力充沛,不開疲勞車,不酒后駕車,否則對駕駛?cè)藛T考核200元/次。造成嚴重后果的,由駕駛員本人承擔一切責任。
8、駕車時一定要遵守交通規(guī)則,服從交通人員的指揮,文明開車,嚴禁超速和違規(guī)行駛。否則,造成的一切責任和損失由駕駛員自行承擔。
9、駕駛員因故意違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。并停職檢查或開除。
10、車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可告知本公司陪同人員,但不能直接制止,無公司人員陪同的,可婉轉(zhuǎn)制止。
11、駕駛員在執(zhí)行任務時,應保持個人穿著整潔,行為規(guī)范,隨時注意言行,代表公司保持良好的形象;駕駛員對乘車人員要熱情、禮貌,文明;車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,否則不準隨便插嘴。
12、接送員工上下班的駕駛員,要準時出車,不得誤點。遲到考核20元/次。
13、無派車單,駕駛員不準出車。否則,考核50元/次,并根據(jù)出車具體情況,計算費用,由駕駛員承擔。造成后果的,追究相應責任。駕駛員上班未出車時,應隨時在公司等候任務。不準隨便離開,有事要告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準后方可離開;出車或外出回來,應立即到管理人員處報到銷時銷假。
14、駕駛員對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車,如有不聽從安排或不按照出車單計劃出車的,考核100元/次,并追究當事人由此造成的所有損失。如當月發(fā)生兩次以上故意不服從安排出車的,對當事人作待崗處理。對工作安排有意見的,事后可向上一級領導或總經(jīng)辦反映。
15、駕駛員出車執(zhí)行任務時,遇特殊情況不能按出車計劃執(zhí)行和按時返回的,應及時告知管理人員,并說明原因。否則,造成的一切損失和后果由當事駕駛員全部承擔。
16、駕駛?cè)藛T應隨時保持通訊暢通,不得無故無法聯(lián)系,否則考核10元/次、如因駕駛員個人原因,造成三次以上聯(lián)系不上的(含三次),對當事人考核100元。若造成損失和后果,按照損失大小和后果的嚴重,根據(jù)情況,對當事駕駛員進行處罰和賠償。
17、下班和節(jié)假日期間,公司車輛原則上必須停放回公司(或指定地方),如有特殊情況需停放在外、須由車輛直接管理人員說明原因并申報總經(jīng)辦領導同意后,方可執(zhí)行,否則對當事駕駛員考核100元/次,造成損失或意外事故的,由責任人承擔一切損失和責任。
18、駕駛員未經(jīng)領導批準,不得擅自將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。違反者考核200元每次,造成損失和嚴重后果的,除追究損失賠償外,同時可取消其在公司的駕車資格。
19、駕駛員必須按派車單行車路線駕駛,不能搭載其它無關人員,未經(jīng)公司同意,私自變動行車路線及搭載其它無關人員,考核50元/次。并追究由此造成的一切損失。
20、各相關部門主管和總經(jīng)辦每月負責對駕駛員進行一次綜合評估,將評估結(jié)果作為每月發(fā)放工資的重要依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出者,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。
21、本制度,適用于全公司各部門所有駕駛?cè)藛T。
22、本制度,從宣布之日起,正式實施。
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總 經(jīng) 辦
二o**年六月二十日
