公司加強勞動紀律管理規(guī)定

公司加強勞動紀律管理規(guī)定

公司關(guān)于加強勞動紀律管理的補充規(guī)定

為加強公司各部門勞動紀律管理的建設(shè),是改進工作作風(fēng),提高辦事效率的必然途徑。近段時間,公司各部門各級管理人員勞動組織紀律渙散,為有效地促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,正視存在的問題和不足,分析產(chǎn)生問題的原因,近而提出解決問題的辦法,進一步推動管理水平的提升,特制定補充規(guī)定如下:

1、全體公司人員上下班必須到公司打卡,若有特殊公事的員工,單日不能到公司打卡的,必須前一天申請,經(jīng)本部門直接主管同意后,作好看板記錄和告知總經(jīng)辦人事管理人員,作好考勤記錄。若未請假未打卡的員工,一經(jīng)查出,按事假處理。

2、公司中高層管理人員外出(含大組長),必須以發(fā)短信的形式提前告知董事長和范總,由范總通知總經(jīng)辦人事管理人員,作好考勤記錄。若未提前請假或未請假外出者,一律按曠工處理。

3、公司一般管理人員外出辦事,經(jīng)本部門主管同意后,由部門主管作好看板記錄和告知總經(jīng)辦人事管理人員,作好考勤記錄。

4、各級管理人員外出,工作內(nèi)容地點和時間,由直接主管評估,超出評估的地點和時間范圍,由直接主管處理,將處理的結(jié)果報總經(jīng)辦人事管理人員,作好考勤記錄。若主管未處理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由公司考核當(dāng)事主管和當(dāng)事人,每人每次各100元。

5、此補充管理規(guī)定若與公司考勤管理制度相抵觸的,以此規(guī)定為準。

6、此補充管理規(guī)定從2023年8月1號開始執(zhí)行

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20**年7月31日