員工防暑降溫管理規(guī)定范本

員工防暑降溫管理規(guī)定范本

員工防暑降溫管理規(guī)定

為了保護員工的安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,物制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1.采取必要措施減少高溫工作暴露的時間和面積,避免高溫和輻射對職工的影響。

2.合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對操作者的危害。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應全面采取機械通風。

4.對于特殊高溫作業(yè)場所,就采取隔熱措施。

5.各種防暑降溫設(shè)備應有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1.對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每年一次的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調(diào)整工作崗位。

2.炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應及時報告主管部門,并及時組織調(diào)查,了解發(fā)生中暑因,積極采取預防措施。

3.對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

3.1清涼飲料的供應量,可根據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應。

3.2在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

3.3各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

3.4對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應耐燃、堅固、導熱系數(shù)較小的工作服,其他高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

3.5對高溫作業(yè)人員應發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1各單位的行政主要領(lǐng)導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故發(fā)生。

2.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作息時間和作業(yè)班次。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置適宜的休息場所。