第1篇 安全消防環(huán)保管理考核規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全、環(huán)保、消防管理工作,提高全員安全意識,本著“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”,和以人為本,促進(jìn)和諧,安全發(fā)展的指導(dǎo)方針,根據(jù)國家法律法規(guī)及英國公司一號文件相關(guān)規(guī)定,特制定以下管理考核辦法。
第一章指導(dǎo)思想
第一條認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,體現(xiàn)“講安全就是講政治、抓安全就是抓效益”的管理理念。強(qiáng)化培訓(xùn)教育,提升全員安全生產(chǎn)意識,改善現(xiàn)場管理。以考核為管理手段,全面提高事故綜合防范能力,有效避免和減少各類事故發(fā)生。
第二章安全管理目標(biāo)
第二條
1、重大人身傷害事故,重大生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為零,千人負(fù)傷率控制在1‰以下。
2、職業(yè)病發(fā)病率為零。
3、安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組達(dá)標(biāo)率100%。
4、重大、較大危險源點受控率、事故隱患整改率達(dá)到100%。
5、特種作業(yè)人員持證上崗率及證件有效率達(dá)到100%。
6、建設(shè)項目“三同時”執(zhí)行率100%、達(dá)標(biāo)率100%。
第三章安全組織機(jī)構(gòu)
第三條公司安全、環(huán)保管理委員會
主任:a
副主任:b
委員:cdefghiklmnopqrstuvw*yz
第四條施工單位必須設(shè)立安全、環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組,建立安全管理體系及事故應(yīng)急體系,設(shè)專(兼)職安全員。
第四章安全責(zé)任劃分
第五條按照“管生產(chǎn)必須管安全”,“一崗雙責(zé)”的安全管理要求,各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本部門安全管理工作。
1.各級專(兼)職安全員依據(jù)責(zé)任劃分,分別負(fù)責(zé)分管區(qū)域范圍職工的安全教育、安全培訓(xùn),現(xiàn)場危險區(qū)域檢查,違章及隱患查處監(jiān)督檢查工作。對所轄區(qū)域的安全負(fù)具體管理責(zé)任。
2.調(diào)度長負(fù)責(zé)做好檢修各區(qū)域的日常安全管理工作。班組設(shè)兼職安全員協(xié)助班組長做好日常安全管理工作。各項工程的施工員負(fù)責(zé)各工程的安全管理工作。
3.班組分散作業(yè)時,班長必須指定臨時安全負(fù)責(zé)人,并代行安全管理職責(zé)。
4、外協(xié)隊進(jìn)入我公司施工前,工程檢修管理科必須嚴(yán)格把關(guān),審查各種資質(zhì)后通報安全科簽訂安全協(xié)議和安全告知等。工程檢修管理科負(fù)責(zé)外協(xié)隊的安全管理工作。安全科負(fù)責(zé)外協(xié)隊的日常管理、安全檢查及考核。
第六條安全科代表公司行使公司日常安全管理職能,在安全工作上對公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查全公司的日常安全工作,配合上級主管部門的各項檢查。服務(wù)于各作業(yè)區(qū)和各項工程。負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行、落實有關(guān)安全、環(huán)保、消防等方面的各項精神。對安全工作實行對口管理,有權(quán)對各作業(yè)單位的違章行為提出批評和考核查處,對存在較大安全隱患和嚴(yán)重違章行為的予以停工整頓。
第七條公司機(jī)關(guān)各科、室負(fù)責(zé)人為本科室的安全負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)本科室的日常安全管理工作。安全科為公司各作業(yè)單位的安全負(fù)責(zé)。
第八條外協(xié)施工單位規(guī)定
1.外協(xié)施工單位負(fù)責(zé)人(法人)為本單位第一安全負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)施工安全管理工作,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的各項安全管理規(guī)定。
2.外協(xié)施工單位必須設(shè)置專(兼)職安全員,負(fù)責(zé)制定安全措施及施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。無條件服從建設(shè)單位和美國公司施工員的現(xiàn)場安全管理,對查出的安全隱患必須無條件立即整改。
第五章安全管理主要內(nèi)容
第九條強(qiáng)化安全管理,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
1.認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,細(xì)化分工,使安全管理工作責(zé)任到人,落實到位。
2.全面實行安全責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,突出各部門和個人安全管理職能、職責(zé)效能的發(fā)揮,真正做到各司其職,各負(fù)其責(zé),使安全工作逐級化和全員化。
3.遵循以人為本,教育為主的原則,經(jīng)安全科檢查被考核的單位和個人,不再進(jìn)行重復(fù)考核。
第十條進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理工作,認(rèn)真執(zhí)行安全交底和安全確認(rèn)制,做到事前有安排,過程有檢查,事后有講評,抓好過程控制,確保安全工作有序有效地開展。
第十一條狠抓安全操作規(guī)程的貫徹和現(xiàn)場危險源的辯識,積極開展安全隱患和違章行為的查處工作,不斷加大習(xí)慣性違章和重復(fù)事故的查處力度,確保施工作業(yè)安全規(guī)范。
第十二條進(jìn)一步強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作,有計劃地對在崗人員進(jìn)行定期或不定期安全教育培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn)),不斷強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識,提高自我防范能力。
第十三條認(rèn)真做好外協(xié)施工單位安全協(xié)議的簽訂和安全管理,劃清責(zé)任,加大外協(xié)施工單位安全生產(chǎn)檢查力度。
第十四條新招、臨時用工人員的安全管理。
1.按照勞動法的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格招工體檢制度,未經(jīng)體檢和體檢不合格的人員不得錄用。
2.離崗一個月(30天)以上的人員必須經(jīng)過體檢和各級教育后上崗。
3.因嚴(yán)重違章、險肇事故、傷害事故及被辭退的人員一律不得重新錄用。
第十五條安全教育制度
1.嚴(yán)格執(zhí)行“三級”(公司級、作業(yè)區(qū)級、班組級)安全教育制度,施工單位按規(guī)定必須對臨時用工人員、返崗、轉(zhuǎn)崗人員及時進(jìn)行安全教育,考試合格后方可上崗,并上報公司安全科備案。嚴(yán)禁突擊教育突擊上崗。遇突發(fā)事故搶修時,對外借臨時用工人員、作業(yè)區(qū)互借人員等必須由用人單位進(jìn)行口頭安全教育和現(xiàn)場安全交底,由本人簽字,并做好相關(guān)記錄后方可上崗作業(yè)。
2.施工中連續(xù)嚴(yán)重違章、冒險作業(yè)及發(fā)生險肇事故的人員進(jìn)行離崗安全教育,再教育期間執(zhí)行50%工資。
第十六條檢修項目8小時以上(含8小時),在施工前必須制訂上報相應(yīng)的安全措施,經(jīng)調(diào)度室相關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽字后后方可施工。
第十七條各類工程開工前,施工單位必須認(rèn)真制定詳細(xì)的安全措施,經(jīng)工程相關(guān)負(fù)責(zé)人及安全科、甲方審核確認(rèn)簽字后方可開工。
第十八條施工單位基層工會組織應(yīng)充分發(fā)揮對安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查的作用,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
第十九條班組每周不得少于一次安全活動,各科每月不得少于兩次安全活動,公司每月不得少于一次,并做好記錄。
第二十條嚴(yán)禁擅自外派或私自外出打工,否則發(fā)生各類事故后果自負(fù)。
第二十一條加強(qiáng)特殊、危險區(qū)域的安全管理,確保施工安全。
1.在有毒有害特殊危險區(qū)域作業(yè)時,施工單位必須對作業(yè)人員認(rèn)真做好安全交底工作,說明危險源(點),并采取有效防范措施。作業(yè)前按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),要指派專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行甲方及相關(guān)單位安全規(guī)定和要求。未經(jīng)甲方及相關(guān)單位許可和確認(rèn),不得擅自開工。
2.高處作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,作業(yè)前對安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查確認(rèn),正確使用安全“三寶(安全帶、安全帽、安全網(wǎng))”。
3.在各種輸電線路附近施工時,施工前必須辦理相關(guān)手續(xù),核實電壓等級,確定安全距離,并采取相應(yīng)防護(hù)措施和設(shè)專人監(jiān)護(hù)后方可作業(yè)。
第二十二條加強(qiáng)特種設(shè)備設(shè)施管理,確保作業(yè)安全。
1.特種設(shè)備(起重設(shè)備、天車、叉車、空壓機(jī)等)必須按規(guī)定進(jìn)行年檢和審驗,合格后方可使用。各作業(yè)區(qū)必須按照分工管理的設(shè)備明細(xì)認(rèn)真做好日常點檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作,并做好相應(yīng)的點檢記錄,責(zé)任到人,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,持證上崗,嚴(yán)禁設(shè)備帶病和超負(fù)荷作業(yè)。天車作業(yè)時無證人員嚴(yán)禁上車。特種設(shè)備的檢定和使用的檢查歸口屬安全科。使用和日常管理責(zé)任是工程檢修管理科和各使用單位,對不按照規(guī)范使用特種設(shè)備的單位,安全科有權(quán)進(jìn)行考核。
2.特種工機(jī)具(卷揚機(jī)、油壓機(jī)、倒鏈、千斤頂?shù)?必須由專人保管和備案,做好日常檢查保養(yǎng),并做好點檢記錄,嚴(yán)禁帶病和超負(fù)荷作業(yè),達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的申請予以報廢。
3.特種防護(hù)用品及安全檢測儀器(空氣呼吸器,煤氣報警器等)購置后按規(guī)定由安全科及時到相關(guān)單位備案和進(jìn)行定期檢測、審驗,合格后方可使用,由專人保管并做好日常檢查保養(yǎng)記錄,保持完好狀態(tài)。
第二十三條加強(qiáng)消防工作,杜絕各類火災(zāi)事故的發(fā)生。
1.各作業(yè)單位要加強(qiáng)施工現(xiàn)場火災(zāi)事故的防范,在易燃、易爆區(qū)域施工作業(yè)時要采取有效的防護(hù)措施,配備完好有效的消防器材。氧氣、乙炔等易燃、易爆品存放要遠(yuǎn)離火源、熱源,符合安全管理規(guī)定。
2.各作業(yè)單位易燃、易爆等危險品的倉儲存放要注意防火,并掛有醒目的安全警示標(biāo)志,照明系統(tǒng)、配電設(shè)施符合用電規(guī)范,防止漏電、短路等發(fā)生火災(zāi)事故。
3.各作業(yè)單位要普及消防安全知識,做好火災(zāi)事故防范應(yīng)急預(yù)案。消防器材必須經(jīng)常保持良好狀態(tài),定期檢查,對失效的消防器材要及時更換。
第二十四條各作業(yè)單位單位要認(rèn)真抓好現(xiàn)場文明施工,做好備品、備件、工機(jī)具和材料的定置管理。安全通道確保暢通,并采取相應(yīng)的防污和隔離措施。施工后要及時清理現(xiàn)場,確保現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施衛(wèi)生清潔。
第二十五條認(rèn)真抓好綜合檢查工作,有效查處安全隱患。
公司將定期或不定期的組織有關(guān)人員對辦公區(qū)域、施工現(xiàn)場進(jìn)行綜合檢查,主要檢查內(nèi)容如下:
1.施工單位負(fù)責(zé)人是否重視安全管理工作,對國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定貫徹落實是否到位,安全責(zé)任制是否落實到人,安全教育及安全學(xué)習(xí)記錄是否齊全。
2.施工單位三級安全教育的執(zhí)行情況是否認(rèn)真規(guī)范,是否存在未經(jīng)安全教育和突擊教育上崗的現(xiàn)象。
3.施工現(xiàn)場臨時用電及辦公區(qū)域用電設(shè)施是否符合安全用電規(guī)范,配電盤、箱、柜的防漏電安全保護(hù)裝置是否靈敏可靠,電源線是否存在亂拉亂扯現(xiàn)象。
4.施工單位是否存在“三違”現(xiàn)象。進(jìn)入施工現(xiàn)場人員是否按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品,特種作業(yè)人員是否持證上崗,高處作業(yè)人員安全防護(hù)是否規(guī)范。
5.危險區(qū)域作業(yè)人員是否使用合格檢測、防護(hù)用品及采取安全防護(hù)措施,責(zé)任到人,監(jiān)護(hù)到位,各種手續(xù)齊全。
6.施工單位易燃、易爆等危險品的儲存是否符合安全消防規(guī)定,配備的消防器材是否有效,警示標(biāo)志是否齊全醒目,是否有專人負(fù)責(zé),并建有臺帳。
7.安全交底是否有記錄,內(nèi)容是否翔實有針對性,安全確認(rèn)單、工作票的填寫是否符合要求。
8.檢查文明施工執(zhí)行情況,現(xiàn)場材料、備品、備件和工機(jī)具的定置擺放,以及環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求。
9.對粉塵大和有毒有害介質(zhì)的作業(yè)區(qū)域,作業(yè)人員是否按相關(guān)規(guī)定佩戴特殊勞動保護(hù)用品。
10.檢查施工單位安全隱患的整改及現(xiàn)場文明施工的實施情況。
11、檢查各單位的班組記錄或者各項基礎(chǔ)管理記錄是否齊全真實。
第六章考核細(xì)則
第二十六條安全管理考核:
1.施工單位要定期組織學(xué)習(xí)宣傳國家有關(guān)安全法律、法規(guī)、方針政策,及時傳達(dá)貫徹公司和上級部門有關(guān)安全會議和文件精神。傳達(dá)不及時、不到位,考核施工單位300-500元。
2.施工單位負(fù)責(zé)人每月組織召開兩次以上安全生產(chǎn)專題會議并作好記錄,班組每周一次,認(rèn)真布置安全工作重點,并有記錄,每少一次考核200元。杜撰或者敷衍記錄的每次考核100元。
3.制定和完善安全、消防、環(huán)保等安全組織機(jī)構(gòu),分工明確,責(zé)任到人,如機(jī)構(gòu)不健全、分工不明確,每項考核施工單位500-1000元。
4.作業(yè)區(qū)必須建立設(shè)備、機(jī)動車輛、大型工機(jī)具和消防器材安全點檢記錄臺帳,要求內(nèi)容詳細(xì)明確。嚴(yán)禁帶病作業(yè)。否則每一項考核100-500元。
5.為加強(qiáng)安全管理,提高監(jiān)督檢查力度,強(qiáng)化安全意識,施工單位必須設(shè)置有效安全資質(zhì)證書的專兼職安全員,不按規(guī)定設(shè)專兼職安全員的考核500—1000元。
6.建立施工人員互保制度,互相監(jiān)督、監(jiān)護(hù),確保現(xiàn)場作業(yè)安全。如不按規(guī)定建立互保制度考核50-200元/人次。
7.因安全管理責(zé)任不明確,安全措施不落實,或現(xiàn)場監(jiān)護(hù)不到位,而發(fā)生險肇事故的,視其情節(jié)逐級究責(zé),考核施工單位2000-5000元,并考核責(zé)任人500—2000元,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分及辭退(勞務(wù)工)。
8.現(xiàn)場作業(yè)人員必須遵守安全操作規(guī)程和甲方及相關(guān)單位的特殊安全規(guī)定,對違反各項安全操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定的,考核施工單位100-500元/人次。
9.施工人員必須按規(guī)定穿戴合格的勞動保護(hù)用品,以及其他安全防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的,每項考核50-500元。
第二十七條安全教育考核:
1.施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行安全教育制度,對新招、返崗、轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)過體檢和“三級”安全教育,體檢和考試合格后方可上崗,嚴(yán)禁未經(jīng)“三級”安全教育和突擊教育上崗,否則考核200-500元/人次。
2.每年進(jìn)行一次全員安全教育考試,合格率必須達(dá)到100%,考試不合格者嚴(yán)禁上崗(90分以上),補(bǔ)考仍不合格者須離崗安全教育。特種作業(yè)按有關(guān)規(guī)定復(fù)訓(xùn)合格后方可上崗,否則考核施工單位100-300元/人次。
3.施工中連續(xù)嚴(yán)重違章、冒險作業(yè)及發(fā)生險肇事故的人員進(jìn)行離崗安全教育,再教育期間執(zhí)行50%工資。對離崗安全教育期間的人員,考試仍不合格者,停發(fā)安全教育期間的工資。經(jīng)繼續(xù)教育考試合格后方可上崗。
4.遇臨時搶修,作業(yè)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人必須對施工人員進(jìn)行口頭安全教育和現(xiàn)場安全交底,并做好相應(yīng)記錄,每少一項內(nèi)容考核施工單位200-500元。
5.各施工單位和調(diào)度室相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)掌握特種作業(yè)操作證的有效使用期限,及時上報復(fù)訓(xùn)計劃,如漏報或延期,考核責(zé)任人100-300元/人次。
第二十八條安全施工考核:
1.各類工程開工前,施工單位必須認(rèn)真制定詳細(xì)的安全措施,經(jīng)工程科相關(guān)負(fù)責(zé)人及安全科、甲方審核確認(rèn)后方可開工。否則,一次考核施工單位200—1000元。
2.檢修項目8小時以上(含8小時),檢修單位必須根據(jù)相關(guān)單位的安全告知及現(xiàn)場情況,編制詳細(xì)的安全措施,并經(jīng)相關(guān)管理人員簽字,報相關(guān)單位備案后方可檢修作業(yè),否則考核檢修單位及相關(guān)責(zé)任人200—1000元。
3.特種作業(yè)時,必須嚴(yán)格遵守特種安全操作規(guī)程和相關(guān)安全規(guī)定,如違反相關(guān)規(guī)定的,考核施工單位100-1000元/人次。
4.高處作業(yè),必須遵守相關(guān)安全規(guī)定及規(guī)范,不按規(guī)定及規(guī)范使用安全帶和設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施的,每項考核施工單位200-5000元。
5.不按安全操作規(guī)程使用各種機(jī)具設(shè)備的,每發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人100-300元。
6.施工和檢修用電,必須嚴(yán)格執(zhí)行停送電聯(lián)系制度,配送電、保護(hù)系統(tǒng)安全、可靠規(guī)范。各種用電設(shè)備、設(shè)施及附件和線路等必須按照規(guī)程操作,否則每項考核100-1000元。
7.施工需臨時占用鐵路、公路時,必須經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)辦理手續(xù),在采取相應(yīng)的安全警戒和防護(hù)措施后方可施工,否則考核施工單位200-10000元。并承擔(dān)相關(guān)單位的考核和處罰。
8.因施工需要使用甲方天車等設(shè)備時,必須征得甲方同意,操作人員須持有效證件,并對所使用設(shè)備進(jìn)行檢查,經(jīng)雙方確認(rèn)后方可操作。未經(jīng)同意,擅自和野蠻操作者,一次考核責(zé)任人200-500元。
9.檢修設(shè)備時必須嚴(yán)格執(zhí)行“三牌兩票”和停送電制度,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并認(rèn)真填寫確認(rèn)單,經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后方可作業(yè),否則每項考核100-500元。
10.嚴(yán)禁酒后上崗。如發(fā)現(xiàn)酒后上崗考核500元并立即讓其離崗休息,酒后發(fā)生各類事故者,由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
11.施工中如發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時整改或采取有效的防護(hù)措施,對人員構(gòu)成危險時必須立即停止作業(yè),撤離現(xiàn)場,直至險情排除。對未采取措施,強(qiáng)令、強(qiáng)行冒險作業(yè)而造成的一切損失由施工單位承擔(dān),并考核施工單位2000—10000元,情節(jié)嚴(yán)重的給予責(zé)任人行政處分。外協(xié)施工單位,除按相關(guān)規(guī)定考核外,視其情節(jié)予以清退。
12.在工作時間內(nèi)干私活,或做與工作無關(guān)的事而發(fā)生人身、設(shè)備等安全事故者,由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失等一切后果全部由個人承擔(dān),同時考核施工單位200-1000元。
第二十九條危險區(qū)域作業(yè)安全管理考核:
1.進(jìn)入危險區(qū)域前必須對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育及安全交底,嚴(yán)格遵守甲方及相關(guān)單位有關(guān)規(guī)定,否則考核責(zé)任人200-1000元,并承擔(dān)相關(guān)的考核。
2.在易燃、易爆、煤氣等危險區(qū)域作業(yè)時。作業(yè)前必須按規(guī)定清除周圍危險物質(zhì),設(shè)專人監(jiān)護(hù),并配備滅火器材及防護(hù)設(shè)施,各種易燃易爆氣體的使用和運輸、裝卸等必須符合規(guī)定,否則每項考核施工單位100-1000元。
3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入危險區(qū)域作業(yè),考核100-1000元/人次,并承擔(dān)相關(guān)單位的考核。
4.施工區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。否則考核責(zé)任人50-500元。
5.在有毒有害等區(qū)域進(jìn)行作業(yè)時,必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)定,制訂安全防護(hù)措施,并設(shè)專人監(jiān)護(hù),經(jīng)相關(guān)部門檢測確認(rèn)安全后方可進(jìn)行作業(yè)。否則考核施工單位200-1000元。
6.加強(qiáng)易燃、易爆品、庫房等危險源(點)的“三防”(防火、防盜、防爆)管理工作,否則考核施工單位100-300元。
7.施工后必須及時清理現(xiàn)場,在確認(rèn)無危險源后方可撤離現(xiàn)場。野外作業(yè)時未經(jīng)許可不得隨意燃火,嚴(yán)禁無人值守使用電爐等電氣設(shè)施,否則考核100-300元/人次。
8.在輸電線路附近施工時,未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)擅自作業(yè)?，F(xiàn)場又無專人監(jiān)護(hù)作業(yè)的,每項考核施工單位300—5000元。
第三十條其它管理考核:
1.施工單位必須及時辦理施工人員的保險,并在保險生效后方可上崗,否則考核施工單位100-300元/人次。由于沒有及時辦理保險手續(xù),發(fā)生事故并產(chǎn)生后果的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)賠償,并考核責(zé)任人500-2000元。情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。
2.發(fā)生人身設(shè)備等各類事故時,要及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場,并如實上報相關(guān)部門。不得謊報、遲報和瞞報,否則考核責(zé)任人500-2000元。因人為責(zé)任造成傷員救治不及時,致使事故擴(kuò)大的,視情節(jié)給予行政處分。
3.每發(fā)生一起火災(zāi)事故,根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定及損失程度,由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,考核相關(guān)責(zé)任人300—3000元,施工單位1000-10000元,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
4.管理不善責(zé)任心不強(qiáng),造成消防設(shè)施及消防器材損壞或丟失的,照價賠償,并考核責(zé)任人100-500元。
5.因防護(hù)措施不到位而發(fā)生環(huán)境污染,造成后果,或受到有關(guān)部門考核及批評的,視其情節(jié)考核責(zé)任人200—5000元,并承擔(dān)有關(guān)部門相應(yīng)考核。
6.加強(qiáng)能源管理,認(rèn)真控制消耗,減少浪費。每發(fā)生一處跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,考核責(zé)任人(或科室)100-500元,并承擔(dān)相關(guān)部門的考核。
7.動力介質(zhì)(風(fēng)、水、電、氣)等由安全科負(fù)責(zé)與動力廠聯(lián)系,現(xiàn)場的管理由工程檢修科施工員負(fù)責(zé)按規(guī)定由甲方負(fù)責(zé)停送,嚴(yán)禁擅自停、送、拆、裝,否則考核責(zé)任人100-500元。
8.安全管理不到位,受到項目部和相關(guān)單位考核,費用由施工單位承擔(dān),同時公司內(nèi)部還將考核200-10000元。
9.加強(qiáng)員工的法制教育,提高法律意識,自覺遵守交通法規(guī)。機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T,必須各種手續(xù)齊全。嚴(yán)禁酒后駕駛。否則考核責(zé)任人100-1000元,造成后果自負(fù)并承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
10.發(fā)生事故必須按照“四不放過”的原則,以書面形式及時上報事故分析報告、處理意見和整改措施,報告必須實事求是,不得敷衍了事,否則考核責(zé)任人200-500元。
11.事故單位要積極配合相關(guān)部門的善后處理工作,根據(jù)公司要求以書面形式及時上報。及時提供相關(guān)資料和原憑,因工作配合不及時而影響善后處理工作的,每次考核責(zé)任人100-300元。
12、發(fā)現(xiàn)有偷盜等行為的考核相關(guān)單位、作業(yè)區(qū)及當(dāng)事人500-2000元,偷盜者除考核之外,公司將給予辭退。
13、對各項考核,當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行申辯和聽證,對無理取鬧或者威脅安全管理人員的行為,按照以上各考核辦法加倍考核。
第七章事故考核
第三十一條因違章作業(yè)發(fā)生輕傷事故:
考核:安全科科長、工程檢修管理科科長100-1000元,調(diào)度長100-1000元,各級責(zé)任安全員200-1000元,相關(guān)施工員200—2500元,作業(yè)區(qū)作業(yè)長100-1000元,班長200-1000元,責(zé)任人300-2000元,互保成員50-300元。情節(jié)嚴(yán)重的(又不聽勸阻、嚴(yán)重違章、強(qiáng)行指揮、強(qiáng)行冒險作業(yè)等行為的)給予行政處分及辭退(勞務(wù)工)。
第三十二條重傷事故:
考核:安全科科長、工程檢修科科長500-3000元,調(diào)度長500-3000元,各級安全員500-2000元,相關(guān)施工員500—2000元,作業(yè)區(qū)作業(yè)長500-3000元,班長400-2000元,互保成員100-500元,責(zé)任人500-2000元,視其情節(jié)給予行政處分及辭退(勞務(wù)工)。
第三十三條發(fā)生工亡事故:
考核:經(jīng)理、書記、副經(jīng)理、安全科科長、工程管理科科長、調(diào)度長、安全員、相關(guān)施工員、作業(yè)區(qū)作業(yè)長、班長等相關(guān)責(zé)任人根據(jù)英國公司相關(guān)規(guī)定處理。
第三十四條發(fā)生包庇各類事故的人員,以各種理由抵制安全檢查和安全考核的人員,根據(jù)情節(jié),按照職工管理考核辦法執(zhí)行。
第三十五條對于制止違章、避免各類事故發(fā)生的有功人員,以書面形式上報安全科核實后,一次獎勵200-2000元。對公司安全管理提出合理化建議并經(jīng)采納的,獎勵個人200-2000元。
第三十六條經(jīng)理、書記、副經(jīng)理、安全科長的安全考核按照英國企業(yè)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章安全評比
第三十七條各作業(yè)區(qū)每月參加一次安全評比,互評互查互促進(jìn),評比第一名的單位給予全員獎勵。獎勵額度為:作業(yè)長200元,作業(yè)區(qū)安全員150元,班長100元,其他人員50元。英國公司進(jìn)行的各項評比中獲得優(yōu)勝的單位按照英國公司規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條
1、英國公司在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,在評比時加倍扣分。
2.發(fā)生險肇事故,視其情節(jié)取消本單位評比資格
3.發(fā)生輕傷以上事故或者交通事故的,視其情節(jié),取消本單位評比資格。
4、連續(xù)三個月評比倒數(shù)第一名的作業(yè)區(qū),考核作業(yè)長300元,作業(yè)區(qū)安全員200元,考核班長100元。
5.作業(yè)區(qū)在當(dāng)月內(nèi)累計發(fā)生三次(含三次)違章現(xiàn)象,考核作業(yè)長300元,作業(yè)區(qū)安全員200元。
6.現(xiàn)場管理人員對所管轄的現(xiàn)場文明施工不規(guī)范及“三違”現(xiàn)象不及時制止的,視其情節(jié),取消其本人在本單位所應(yīng)享受的安全評比獎。
7.在公司開展的各種安全活動中,綜合檢查及平時檢查評比,平均分?jǐn)?shù)低于87分(含87分),考核作業(yè)長200元,作業(yè)區(qū)安全員150元,班長100元。各作業(yè)區(qū)平均分值低于90分時,考核調(diào)度室安全主管每次300元。
8.公司各級管理人員,每發(fā)生一次慌報、瞞報、漏報、遲報事故,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),逐級考核相關(guān)負(fù)責(zé)人200-2000元。
9.在本單位考勤不滿十五天的人員不參與評比優(yōu)勝獎的分配。
第三十九條實現(xiàn)公司年度安全管理目標(biāo)時,將對相關(guān)安全有功人員給予適度獎勵。
由于違章造成本人或他人傷害及設(shè)備較大以上事故的,實行安全一票否決制,本年度不得享受各種獎勵、晉級、提職和參與先進(jìn)評比。
第四十條本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行,原下發(fā)的英國企建字[2010]1號《非洲公司安全、環(huán)保、消防管理考核辦法》文件同時廢止。本辦法與英國企業(yè)公司文件相抵觸的,執(zhí)行英國企業(yè)公司文件。本辦法中未規(guī)定的,按照其他平行管理辦法由安委會臨時制定。
第四十一條本《辦法》適用非洲公司所有施工單位和從業(yè)人員。
第四十二條本《辦法》解釋權(quán)歸非洲公司。
第2篇 安全消防環(huán)保管理考核辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全、環(huán)保、消防管理工作，提高全員安全意識，本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，和以人為本，促進(jìn)和諧，安全發(fā)展的指導(dǎo)方針，根據(jù)國家法律法規(guī)及英國公司一號文件相關(guān)規(guī)定，特制定以下管理考核辦法。
第一章指導(dǎo)思想
第一條認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，體現(xiàn)“講安全就是講政治、抓安全就是抓效益”的管理理念。強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提升全員安全生產(chǎn)意識，改善現(xiàn)場管理。以考核為管理手段，全面提高事故綜合防范能力，有效避免和減少各類事故發(fā)生。
第二章安全管理目標(biāo)
第二條
1、重大人身傷害事故，重大生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為零，千人負(fù)傷率控制在1‰以下。
2、職業(yè)病發(fā)病率為零。
3、安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組達(dá)標(biāo)率100％。
4、重大、較大危險源點受控率、事故隱患整改率達(dá)到100％。
5、特種作業(yè)人員持證上崗率及證件有效率達(dá)到100％。
6、建設(shè)項目“三同時”執(zhí)行率100％、達(dá)標(biāo)率100％。
第三章安全組織機(jī)構(gòu)
第三條公司安全、環(huán)保管理委員會
主任：a
副主任：b
委員：cdefghiklmnopqrstuvwxyz
第四條施工單位必須設(shè)立安全、環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全管理體系及事故應(yīng)急體系，設(shè)專（兼）職安全員。
第四章安全責(zé)任劃分
第五條按照“管生產(chǎn)必須管安全”，“一崗雙責(zé)”的安全管理要求，各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門安全管理工作。
1．各級專（兼）職安全員依據(jù)責(zé)任劃分，分別負(fù)責(zé)分管區(qū)域范圍職工的安全教育、安全培訓(xùn)，現(xiàn)場危險區(qū)域檢查，違章及隱患查處監(jiān)督檢查工作。對所轄區(qū)域的安全負(fù)具體管理責(zé)任。
2．調(diào)度長負(fù)責(zé)做好檢修各區(qū)域的日常安全管理工作。班組設(shè)兼職安全員協(xié)助班組長做好日常安全管理工作。各項工程的施工員負(fù)責(zé)各工程的安全管理工作。
3．班組分散作業(yè)時，班長必須指定臨時安全負(fù)責(zé)人，并代行安全管理職責(zé)。
4、外協(xié)隊進(jìn)入我公司施工前，工程檢修管理科必須嚴(yán)格把關(guān)，審查各種資質(zhì)后通報安全科簽訂安全協(xié)議和安全告知等。工程檢修管理科負(fù)責(zé)外協(xié)隊的安全管理工作。安全科負(fù)責(zé)外協(xié)隊的日常管理、安全檢查及考核。
第六條安全科代表公司行使公司日常安全管理職能，在安全工作上對公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查全公司的日常安全工作，配合上級主管部門的各項檢查。服務(wù)于各作業(yè)區(qū)和各項工程。負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行、落實有關(guān)安全、環(huán)保、消防等方面的各項精神。對安全工作實行對口管理，有權(quán)對各作業(yè)單位的違章行為提出批評和考核查處，對存在較大安全隱患和嚴(yán)重違章行為的予以停工整頓。
第七條公司機(jī)關(guān)各科、室負(fù)責(zé)人為本科室的安全負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本科室的日常安全管理工作。安全科為公司各作業(yè)單位的安全負(fù)責(zé)。
第八條外協(xié)施工單位規(guī)定
1.外協(xié)施工單位負(fù)責(zé)人（法人）為本單位第一安全負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)施工安全管理工作，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的各項安全管理規(guī)定。
2.外協(xié)施工單位必須設(shè)置專（兼）職安全員，負(fù)責(zé)制定安全措施及施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。無條件服從建設(shè)單位和美國公司施工員的現(xiàn)場安全管理，對查出的安全隱患必須無條件立即整改。
第五章安全管理主要內(nèi)容
第九條強(qiáng)化安全管理，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
1．認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，細(xì)化分工，使安全管理工作責(zé)任到人，落實到位。
2．全面實行安全責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，突出各部門和個人安全管理職能、職責(zé)效能的發(fā)揮，真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，使安全工作逐級化和全員化。
3．遵循以人為本，教育為主的原則，經(jīng)安全科檢查被考核的單位和個人，不再進(jìn)行重復(fù)考核。
第十條進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理工作，認(rèn)真執(zhí)行安全交底和安全確認(rèn)制，做到事前有安排，過程有檢查，事后有講評，抓好過程控制，確保安全工作有序有效地開展。
第十一條狠抓安全操作規(guī)程的貫徹和現(xiàn)場危險源的辯識，積極開展安全隱患和違章行為的查處工作，不斷加大習(xí)慣性違章和重復(fù)事故的查處力度，確保施工作業(yè)安全規(guī)范。
第十二條進(jìn)一步強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作，有計劃地對在崗人員進(jìn)行定期或不定期安全教育培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），不斷強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識，提高自我防范能力。
第十三條認(rèn)真做好外協(xié)施工單位安全協(xié)議的簽訂和安全管理，劃清責(zé)任，加大外協(xié)施工單位安全生產(chǎn)檢查力度。
第十四條新招、臨時用工人員的安全管理。
1．按照勞動法的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格招工體檢制度，未經(jīng)體檢和體檢不合格的人員不得錄用。
2.離崗一個月(30天)以上的人員必須經(jīng)過體檢和各級教育后上崗。
3．因嚴(yán)重違章、險肇事故、傷害事故及被辭退的人員一律不得重新錄用。
第十五條安全教育制度
1．嚴(yán)格執(zhí)行“三級”(公司級、作業(yè)區(qū)級、班組級)安全教育制度，施工單位按規(guī)定必須對臨時用工人員、返崗、轉(zhuǎn)崗人員及時進(jìn)行安全教育，考試合格后方可上崗，并上報公司安全科備案。嚴(yán)禁突擊教育突擊上崗。遇突發(fā)事故搶修時，對外借臨時用工人員、作業(yè)區(qū)互借人員等必須由用人單位進(jìn)行口頭安全教育和現(xiàn)場安全交底，由本人簽字，并做好相關(guān)記錄后方可上崗作業(yè)。
2．施工中連續(xù)嚴(yán)重違章、冒險作業(yè)及發(fā)生險肇事故的人員進(jìn)行離崗安全教育，再教育期間執(zhí)行50%工資。
第十六條檢修項目8小時以上（含8小時），在施工前必須制訂上報相應(yīng)的安全措施，經(jīng)調(diào)度室相關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽字后后方可施工。
第十七條各類工程開工前，施工單位必須認(rèn)真制定詳細(xì)的安全措施，經(jīng)工程相關(guān)負(fù)責(zé)人及安全科、甲方審核確認(rèn)簽字后方可開工。
第十八條施工單位基層工會組織應(yīng)充分發(fā)揮對安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查的作用，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
第十九條班組每周不得少于一次安全活動，各科每月不得少于兩次安全活動，公司每月不得少于一次，并做好記錄。
第二十條嚴(yán)禁擅自外派或私自外出打工，否則發(fā)生各類事故后果自負(fù)。
