ehs管理主任工作職責（15篇范文）

第1篇 ehs管理主任工作職責

1安委會執(zhí)行主任的領導下，協(xié)助編制年度、季度、月度安全管理工作計劃。

2根據(jù)國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、技術標準和公司實際情況，不斷完善現(xiàn)行公司安全工作制度。

3接收并傳達、落實上級安全管理文件精神和要求。

4協(xié)助安委會執(zhí)行主任處理安委員會日常工作，協(xié)助開展安全工作，協(xié)調各委員間的安全工作事務。

5每月一次《月度安全總結報》，每月度對各部門進行一次安全考核并實施獎懲。

6執(zhí)行公司安委員會的決議和跟蹤、驗證《安全整改通知書》的要求。

7整理和保存安全檔案和資料。

8落實勞動衛(wèi)生、消防等設施及設備的安裝、維修，建立并完善安全檔案。

9協(xié)助制訂各崗位安全操作規(guī)程，危險源的監(jiān)控及預防措施。

10與安全培訓及安全教材編寫。

11參與全公司進行每月一次的安全檢查，并發(fā)出《安全整改通知書》。

12參與安全事故的處理，做好現(xiàn)場保護與搶救工作，按照“四不放過”(事故原因未查清不放過；事故責任者和周圍人員沒有受到教育不放過；事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過；責任人員未受到處理不放過)的原則進行事故調查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報統(tǒng)計和報告，同時總結事故教訓，提出、落實防范措施。

13按照公司制定的應急救援預案和消防疏散預案，定期組織演練，不斷地總結經(jīng)驗。

14收集、匯總各部門安全管理資料，協(xié)助執(zhí)行主任監(jiān)督安全培訓、檢查與整改方案的落實。

15主導安全宣導的策劃與實施。

第2篇 生產(chǎn)管理主任惠州工作職責與職位要求

職位描述：

職位：生產(chǎn)管理主任 5-8k

勤務地：惠州-仲愷高新區(qū) 知名大型日企，發(fā)展前景可觀。

職位要求：

能用日語進行交流，無相關等級證書可

負責入庫、出荷、保管管理

善于溝通

大專學歷以上優(yōu)先

負責入庫、出荷

保管管理以及倉庫人員管理

公司福利：

1.入社即購買五險一金；

2.五天八小時之外算加班 ，加班費按底薪核算，（原則上試用期為三個月）；

3.享受國家法定節(jié)假日，入社當年起享受帶薪年休假；

4.公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；

※宿舍為2人間（房間配有空調，洗衣機，熱水器，無線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；

5.春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)為全員發(fā)放100至300元慶賀金；

6.免費為員工提供年度體檢；

7.提供各種免費培訓，根據(jù)需要可參加內外部培訓，廣闊的晉升空間。

第3篇 慢病管理部主任工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

（1）負責本科室日常管理工作， 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開發(fā)健康管理項目，并提供專業(yè)指導。

（2） 與市場營銷相結合，制定健康城健康管理項目推廣方案。

（3） 負責專家門診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。

（4） 制定營養(yǎng)膳食及會員運動制度方案；

（5） 負責檢前健康咨詢服務，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。

（6） 負責檢后報告解讀及診療等健康管理服務，并出具專家調理方案。

職位要求：

內科醫(yī)學等專業(yè)本科以上學歷，副主任醫(yī)師以上職稱，某學科知名專家；或健康管理/營養(yǎng)相關專業(yè)本科以上學歷，三年以上相關管理工作經(jīng)驗。

第4篇 班主任工作管理細則

班主任工作管理細則

1、常規(guī)管理,每月檢查一次

(1)根據(jù)學校工作計劃,結合本班實際,制定本班的學年和學期工作計劃,并在教育、教學過程中予以落實。期末寫好總結。

(2)按學校布置的內容上好班會(隊會)課,每周時間一課時,不得挪作它用。班會(隊會)課之前須認真?zhèn)湔n并寫好教案

(3)按規(guī)定上好主題班會(隊會)課,隔周一課時,要有班會隊會設計,要有簡單的儀式程序,要有相關的過程性材料,記錄詳實。

(4)認真記錄班級日志,記錄及時,詳實。

(5)按要求使用好班主任工作手冊,填寫認真、詳實。備齊相關的過程性材料。

(6)按要求整理、使用好學生成長記錄袋,從成長記錄袋中能清楚明了的看出學生的成長軌跡。班主任要對班級學生的基本情況清楚熟悉。

(7)班級布置新穎、實用,符合課改要求。

(8)協(xié)助課任教師抓好課外延伸活動,按要求認真落實好教學改革的各項工作。

(9)無亂收費情況,一經(jīng)查實該學期班主任工作為最低等。

(10)家訪

聯(lián)系本班學生家長和社會有關方面配合,共同做好學生教育工作。每學期至少召開一次學生家長會,每學期要對本班學生普遍家訪一次,并填寫家訪記錄,不家訪該項不得分。

(11)后進生轉化

嚴禁體罰、變相體罰和侮辱學生人格,努力做好后進生的轉化工作。既嚴格要求,又耐心幫助,熱情關懷。后進生轉化明顯,無犯罪現(xiàn)象。有記錄。無記錄該項不得分。

(12)做好學額鞏固工作,沒有人為使學生轉學情況,如果已經(jīng)查實,班主任工作本學期最低擋次

2、守則與規(guī)范

認真開展班級工作,進行班級的日常管理。認真開展《守則》、《規(guī)范》活動月活動,扎實有效落實學生《守則》《規(guī)范》的要求,使學生,文明禮貌,遵紀守法;形成良好的班風,學風,學生中無違法亂紀和犯罪現(xiàn)象。

(1)儀容儀表

關心學生的個人衛(wèi)生,經(jīng)常教育學生講究衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,學生衣著整潔,儀表端莊。檢查并督促班級學生在校學習時間內不穿拖鞋或背心。男生不留長發(fā)、怪發(fā),男女生均不燙發(fā)。不化妝,不佩戴首飾,不染發(fā),不穿奇裝異服,不允許留長指甲,指甲縫里不能有污垢,不允許染指甲。學校定期抽查。

(2)衛(wèi)生習慣

教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不隨地吐痰,不扔紙屑,不亂扔廢棄物,不吸煙,不喝酒。值周教師及學生每天進行檢查記載。

(3)物品設施管理

教育學生愛護校舍和各種公物。擔當區(qū)及班級教室所有的公物,由本班看管。合理使用班級備品,除正常損耗外,備品使用得當、完整,能及時對備品進行維護。班級物品擺放有序、位置合理,不影響室容。桌面、墻面無亂寫亂畫痕跡。室外不折、損花草樹木,不在墻上亂寫亂畫。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重當天該項得分為零或該周此項得分為零。

(4)衛(wèi)生

教室衛(wèi)生及清潔區(qū)衛(wèi)生的打掃應采取全班同學崗位責任制的辦法,須保持整天的干凈、整潔、無雜物。教育學生注意用側衛(wèi)生,不隨地大小便。如發(fā)現(xiàn)用側不講衛(wèi)生的學生或幼兒,該班級當天衛(wèi)生得分為零分,并責令該班級進行清掃。將垃圾傾倒到指定地點,所轄擔當區(qū)無垃圾、無雜物、無紙屑、教育學生不吃零食,不亂扔果皮,包裝袋等。如在班級或擔當區(qū)內發(fā)現(xiàn)此等雜物,當天衛(wèi)生狀況為零分。如發(fā)現(xiàn)學生在學校園內亂扔此等雜物,該班級衛(wèi)生狀況一周為零分。

各功能庫室、生活用房衛(wèi)生定期清掃,保證清潔。要保持經(jīng)常,如由于不定時清掃給學校造成惡劣影響的,該班級當月班主任考核為最低檔次。

班級內應設廢紙簍,雜物袋。要定時傾倒。班級桌凳、物品擺放整齊有序。

定期清掃墻面、屋頂,定期擦玻璃、桌凳,做到窗明幾凈。如發(fā)現(xiàn)墻面有灰網(wǎng)、桌面有灰塵,地面有雜物或玻璃不定期清理,該項當天分數(shù)為零。

(5)紀律。

班主任能經(jīng)常下班,向任課老師、班干部了解班級課堂紀律,配合任課老師及時處理課堂上的偶發(fā)事件,學生出勤率高,未出現(xiàn)亂班現(xiàn)象,課堂紀律良好。

對班級要全天候的督導,如對班級不聞不問,放任自流,班級紀律混亂,甚至失控,師生意見強烈者視情節(jié)輕重除評比為最低檔次外,嚴重的免除班主任職務。或與課任教師發(fā)生爭吵,當月該項得分為零

課間紀律。學生課間保持良好秩序,認真做好課前準備。不大聲喧嘩、跑動、打鬧,更不能進行危險游戲。虛心接受老師學生檢查人員意見。

放學采用站隊放學的辦法,除值日生或特殊情況外,均必須站隊放學。

中午上學必須按學校規(guī)定時間到校,如提前到校,或在社會上造成不良影響的,無論年級高低、一人或幾人,該班當天的紀律得分為零。

無論什么時間,學生一律不準在學校園內騎單車。

大型*活動,教師跟班并組織學生參加各種*,要求學生準時到達,靜心聽講,不做與會無關之事,不起哄滋擾。外出活動學生要嚴格遵守外出紀律,注意安全。

外出活動班主任要提前到達集合地點。

(6)安全工作

加強班級安全教育,保護學生身心健康。避免學生在學習期間發(fā)惡性事件和安全事故。凡在學習期間發(fā)生惡性事件或安全事故本學期班主任工作為最低等,學生打架班主任工作本月為最低等。

3、活動

按要求參加升降國旗活動,值周旗手按要求每天升降國旗。做好升降國旗記錄,指導學生撰寫國旗下的講話稿。

關心學生身心健康。組織和指導學生參加科技、體育、文娛等活動,豐富學生的課余生活,鼓勵學生發(fā)展正當?shù)呐d趣和特長。

(1)跟班并組織學生做好課間操。值周教師檢查年級班主任到位情況。

(2)跟班并組織學生開展課外體育活動。值周教師每天檢查年級班主任到位情況。缺席當天的該項得分為零分。

(3)認真組織學生參加校運動會。藝術節(jié)等團體賽,獲團體前

給予獎勵加分,比賽期間擅離職守、組織混亂按情節(jié)輕重給予處為深入開展“師德師風”建設活動,學校特制定師德考核方案,現(xiàn)將具體考核細則公布如下:

第一條:愛崗敬業(yè)

1、熱愛教育事業(yè),遵守教育法規(guī),做到“奉獻于事業(yè),服務于學生”。(2分)

2、服從學校安排,認真、及時完成學校交給的各項工作、任務。(2分)

第二條:熱愛學生

3、無體罰或變相體罰學生現(xiàn)象。(2分)

4、不侮辱學生人格,不損傷學生身心健康。(1分)

第三條:嚴謹治學

5、工作日不上網(wǎng)游覽與教學無關的信息,上課時間不隨便接聽電話,嚴禁在工作日中餐飲酒。(2分)

第四條:團結協(xié)作

6、尊重同事與領導,互相幫助,互相關心,團結友愛,不吵架、罵人。(1分)

7、不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,背后不議論同事,不搬弄是非。(1分)

第五條:尊重家長

8、樹立與家長平等地位的意識,尊重家長,不訓斥家長,對家長切忌語言粗魯(1分)

9、及時做好家校聯(lián)系工作,主動上門做好家訪工作,不隨意叫家長到學校。

(1分)

第六條:遵紀守法

10、遵守國家法律、法規(guī),遵守教師職業(yè)道德。(1分)

11、不做有損學校形象、教師形象的事,不向家長及學生索要財物等。

(2分)

第七條:遵守公德

12、樹立東甸子小學教職工的良好形象。(1分)

13、衣著整潔大方,不穿奇裝異服,不濃妝艷抹,不穿背心、拖鞋,不在公共場所吸煙。(1分)

14、要愛護公物,損壞公物要賠償。(1分)

15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。(1分)

第八條:安全工作

16、教學活動一定遵循教育規(guī)律,不違背兒童的生理特點,避免發(fā)生傷害事故。

17 、加強教學管理,對學生進行必要的安全教育

具有下列情形之一,教師師德考核將一票否決:

1、玩忽職守,發(fā)生重大安全事故,受到上級通報批評的。

3、違法亂紀,在社會上造成極大影響的。

說明:

1、細則內容違反一次扣一次,直到扣完為止

2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格

3、扣分累計達20分及以上者本學期年度考核定為基本合格與不合格。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)

4、無故曠工

考核采取教師互評、學生評議、隨時考評、家長評議等方式。

第5篇 中學班主任安全工作目標管理責任書

中永中學班主任安全工作目標管理責任書

根據(jù)《****年度龍灣區(qū)學校安全工作目標管理考核辦法》，對照教育部《中小學校崗位安全工作指南》，結合實際明確本校各個崗位的安全職責，健全學校安全管理制度，落實各項制度措施，切實將安全教育和管理融入到學校日常工作的各個環(huán)節(jié)，確保廣大師生安全，確保校園和諧穩(wěn)定。

本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。責任書自簽訂之日起生效。

附件：****學年度龍灣區(qū)中永中學班主任安全工作目標管理內容

龍灣區(qū)中永中學班主任：年級班

簽字人： 簽字人：

附件：中永中學班主任安全工作目標管理內容

1.班級安全管理的第一責任人，對本班學生安全及教室內的設施設備安全負責。

2.認真落實學校安全工作的各項要求，及時解決班級出現(xiàn)的安全問題，排除安全隱患。

3.在班委會和團支部設立安全委員，在班級設立若干安全員。

4.保證晨（午、晚）檢專時專用，仔細查看學生精神和身體狀態(tài)，認真記錄，及時上報。

5.充分利用晨（午、晚）檢、班會等時間開展學生安全教育。特別注意根據(jù)季節(jié)變化提醒學生預防疾病，防范各種可能發(fā)生的自然災害和安全事故，提高學生安全防范意識和逃生自救技能。

6.嚴格執(zhí)行學生考勤和請銷假制度，做好學生考勤統(tǒng)計工作，及時了解未到校上課或中途離校學生的情況，并及時與家長取得聯(lián)系，做好記錄。

7.認真做好班級內各種不安全因素的排查和登記工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向年級組長和校領導匯報。

8.對有特異體質和心理異常的學生，應在家長的配合下及時做好記錄。在安排體育、勞動、大型活動等時予以照顧。

9.協(xié)助學校與家長簽訂安全協(xié)議書，并做好協(xié)議書回執(zhí)留存。通過家長會、家訪等形式開展家長安全教育，讓家長切實擔負起監(jiān)護人職責，做好學生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學生校外安全。

10.組織班級集體活動必須征得學校領導同意并報上級教育行政部門批準后方可進行，做好安全預案和活動前的安全教育工作。

11.發(fā)現(xiàn)學生在校出現(xiàn)身體不適或危險情況時，要立即采取措施、組織搶救，并及時通知家長、報告學校。

12.開展“放學前一分鐘安全教育”。結合實際提醒學生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。

13.認真準確采集學生及家庭相關信息。

14.完成領導小組交辦的其它安全工作。

第6篇 學生公寓管理中心主任工作職責

學生公寓管理中心主任工作職責

一、負責協(xié)助處長做好學生公寓樓各項管理工作；

二、負責學生公寓樓管理員的教育、培訓和管理工作；

三、負責檢查落實公寓樓管理員各項工作職責到位情況，做好考勤考核、評分評優(yōu)工作；

四、負責學生公寓樓安全管理教育工作，組織檢查存在的安全隱患，及時反映上報工作，并協(xié)助處理；

五、負責組織檢查樓內外環(huán)境衛(wèi)生、文明建設工作；

六、負責公寓樓畢業(yè)生寢室維修統(tǒng)計、報修、驗收和樓內外緊急維修上報工作，以及學生宿舍分配與調整工作；

七、負責公寓樓資產(chǎn)保護、保管、清查工作，協(xié)助相關部門對人為損壞賠付調查處理工作；

八、負責協(xié)助相關部門做好突發(fā)事件調查處理工作；

九、負責組織樓管員處理突擊性任務完成；

十、負責配合輔導員做好學生宿舍文明行為和學生晚歸等教育管理工作；保持聯(lián)系渠道暢通；

十一、完成領導交辦的其他任務。

第7篇 學校教務主任安全管理工作職責范本

學校教務主任安全管理工作職責

1.在校長的領導下,組織學生認真學習上級關于安全工作的文件、會議精神、法律、法規(guī)及學校關于安全工作的各項制度、規(guī)定。

2.根據(jù)學校的安全工作計劃制定具體的安全教育計劃,使安全教育工作有章可循、落實有法。

3.組織實施學校安全教育活動,開展各種安全技能培訓、安全演練。

4.抓好安全宣傳工作,利用各種陣地有針對性、分階段性地宣傳各種安全知識。

5.抓好心理咨詢工作,使學生達到身心健康,以舒暢、豁達的心情投入到學習和生活中去。

6.抓好健康教育工作。

7.指導并監(jiān)督檢查任課教師做好學生的安全工作。

第8篇 某地盤主任管理工作細則

地盤主任管理工作細則

1、目的:及時協(xié)調地盤內各項事務,保證地盤工作持續(xù)、快速開展,確保第一時間正確解決問題。

2、范圍:適用于各地盤主任工作崗位責職。

3、職責:

3.1工程部是地盤工作的主要領導職能部門。

3.1.1工程部經(jīng)理負責落實地盤內、外事務的協(xié)調,并對地盤內工期因素的簽證起決定作用。

3.1.2配套部經(jīng)理負責保證地盤正常運轉的配套工作,包括夜間施工、臨時用水、用電等因素,并負責室外總體施工的具體安排工作。

3.1.3地盤主任是地盤內一切事務協(xié)調工作的具體操作者,并負責地盤各種信息的及時處理、反饋和傳遞。

3.1.4各專業(yè)工程師負責協(xié)調解決地盤內及設計中各專業(yè)相應問題。

3.2設計部負責建筑專業(yè)的技術協(xié)調。

3.3預算部從造價審算角度進行控制。

4、程序:

4.1地盤主任向施工單位移交場地,并辦理移交場地備忘。

4.2地盤主任對監(jiān)理公司、施工單位所反映的信息進行歸納,在第一時間內傳遞給各相關人員(工程部、配套部經(jīng)理或各專業(yè)工程師)。

4.3地盤主任對落實情況進行跟蹤,并及時通報分管工程副總及工程部經(jīng)理。

4.4監(jiān)理例會制度按“地盤監(jiān)理例會管理工作細則”執(zhí)行。

4.5地盤主任每周一進行“工程進度動態(tài)簡報”的撰寫,并報分管副總、工程部經(jīng)理、配套部經(jīng)理。

4.6地盤主任及時將分管副總、工程部經(jīng)理的指示傳達到地盤內相關單位及個人。

4.7地盤主任對地盤內各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,并做好補位工作。

5、相關文件

5.1地盤監(jiān)理例會管理工作細則。

修改記錄

頁碼 修改日期 修改人 修改狀態(tài) 修改單號 生效日期

編制:審核: 批準:

日期:日期: 日期:

第9篇 物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任工作目標管理責任書

物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任年度工作目標管理責任書

為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標得以實現(xiàn),經(jīng)公司與目標責任人 總經(jīng)理辦公室主任 共同商討,已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二

第10篇 e醫(yī)學院校園管理中心主任工作職責

醫(yī)學院校園管理中心主任工作職責

一、在后勤服務集團領導下,負責主持中心全面工作。

二、根據(jù)學院及處內年度工作安排,制定本中心工作計劃并組織實施。

三、抓好職工、臨工的管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。做好對中心人員的調配、聘任、業(yè)績考核、獎懲評定等。

四、安排中心經(jīng)費的計劃、使用。努力做好校園環(huán)境衛(wèi)生及綠化保護工作;在做好公益性工作的情況下,開發(fā)創(chuàng)收項目,獲取經(jīng)濟效益。

五、組織召開職工大會,抓好政治、業(yè)務學習,不斷提高全中心職工素質和業(yè)務技能。

六、負責臨時工的招聘、辭退工作。

七、嚴格獎懲制度,充分調動職工的積極性,協(xié)助后勤產(chǎn)業(yè)處領導做好職工的年度考評工作。

八、完成上級布置的其它工作任務。

第11篇 小區(qū)管理處主任工作職責3

項目小區(qū)管理處主任工作職責(三)

直接上級:副總經(jīng)理

直接下級:小區(qū)管理處所有工作人員

管理范圍:小區(qū)管理處日常工作

1、制定小區(qū)管理處的年度工作計劃,確定小區(qū)管理處的工作崗位,制定崗位職責。

2、負責對已建成未銷售房屋的統(tǒng)一管理、維護工作。

3、負責小區(qū)的前期交房工作。

4、協(xié)同有關部門負責小區(qū)的治安、環(huán)衛(wèi)、設備、維修、綠化等工作。

5、負責搞好小區(qū)交房后的服務管理工作,開展多種經(jīng)營,盡量開源節(jié)流。

6、協(xié)調好與業(yè)戶之間的關系,定期對業(yè)戶進行回訪,并做好回訪統(tǒng)計工作及時向上級領導匯報。

7、配合其它部門做好工作銜接,努力探索自身的工作特點和規(guī)律,提高工作效率。

8、有權對本部門人員的任免、獎勵、升遷向上級領導提出建議。

9、嚴格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負責。

10、完成上級領導布置的其它工作。

第12篇 e醫(yī)學院能源管理中心主任工作職責

醫(yī)學院能源管理中心主任工作職責

一、在后勤產(chǎn)業(yè)處的領導下,負責學院水、電、氣的正常供應及鍋爐、浴室、開水房的日常管理工作。并負責供電供水供氣工作的安全運行、安全生產(chǎn)、安全教育等工作。

二、制定年度水電氣等設施設備大修、改造方案,提出水電氣日常維修、改造經(jīng)費預算。

三、主持中心會議,討論制定工作計劃、總結等工作。

四、負責組織對全校水電氣用戶的三表管理工作。

五、負責組織中心員工進行思想政治教育、文化學習和業(yè)務培訓。

六、負責各項規(guī)章制度的貫徹落實和上級下達的目標任務的完成。

七、負責中心員工的工作分配、勞動紀律及日常管理等工作。

八、水電經(jīng)理和鍋爐經(jīng)理分別協(xié)助主任抓好分管專業(yè)內日常管理工作,主任不在崗位時由經(jīng)理主持日常工作。

九、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第13篇 職教中心主任通風管理安全工作責任制

1、認真學習《煤礦安全規(guī)程》和《礦山安全法》,貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策,牢固樹立安全為天的思想,把“一通三防”及通風管理安全工作作為職工教育工作的重要內容來抓。

2、認真落實黨的安全生產(chǎn)方針,把“一通三防”及通風管理安全工作列入職工教育委員會的議事日程,經(jīng)常了解礦井“一通三防”及通風管理安全工作安全生產(chǎn)情況,組織教職員工學習“一通三防”及通風管理安全工作安全知識,樹立安全第一的思想,做到人人不違章、不違紀。

3、認真落實礦下達的“一通三防”及通風管理安全工作安全培訓計劃,搞好職工安全培訓工作。

4、深入井下施工現(xiàn)場,查找事故隱患,及時督促整改,加強對職工安全教育,做到安全生產(chǎn)。

第14篇 管理處主任工作職責15

管理處主任工作職責(十五)

一、全面負責本管理處物業(yè)管理計劃、組織、檢查、監(jiān)督工作,對上級領導和客戶(用戶)直接負責,保證管理處各項工作正常運作;

二、建立完善的科學運作、監(jiān)督和考核體系,確保管理工作的高效率;

三、全面負責本管理處安全工作;

四、在商住樓發(fā)生突發(fā)事件時,迅速奔赴現(xiàn)場組織、指揮,妥善處理有關事宜;

五、在公司的統(tǒng)一安排下,協(xié)助其他管理處工作,做好管理的橫向交流;

六、合理調遣部屬,協(xié)調各崗位分工與協(xié)作,責任到人;

七、積極與屬地派出所、居委會等管理機構和供電、供水、供氣、有線電視、郵政通訊等服務機構建立和保持友好的業(yè)務關系和人際關系,保障管理處各項工作的開展;

八、完成管理處其他工作職責內容和公司安排和委托的其它工任憑任務。

第15篇 設施管理主任餐廳服務工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1. 負責整個從化訓練中心軟服務設施的運作及管理， 包括員工餐廳及相關設施的日常運作及員工膳食的管理；

2. 嚴格執(zhí)行公司員工餐廳及膳食的管理政策，確保其提供的服務達到既定的標準;

3. 組織及參與員工膳食委員會會議，收集來自不同部門的反饋并提出有效的解決方案；

4. 根據(jù)設定的kpi定期檢查員工餐廳的清潔衛(wèi)生及各項設施設備，確保餐廳的正常運作；

5. 確保所有工作符合相關法律規(guī)定，例如消防、職業(yè)健康與安全等。

職位要求：

1. 具備大專及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗；

2. 熟悉軟服務設施，特別是員工餐廳及其相關設施的運作及管理；

3. 具備良好的客戶服務意識及豐富的供應商管理經(jīng)驗；

4. 工作積極主動、認真負責、誠實守信、良好的團隊精神和溝通技巧；

5. 具備良好的英語讀寫能力，基本的口語溝通能力。