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52124-tme-騰訊音樂質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):65

52124-tme-騰訊音樂質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求

52124-tme-騰訊音樂質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

基于流程框架推動(dòng)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理,利用過程審計(jì)、度量分析,識(shí)別研發(fā)和運(yùn)營(yíng)過程管理改進(jìn)點(diǎn),并制定改進(jìn)計(jì)劃,主動(dòng)推動(dòng)落實(shí);

統(tǒng)計(jì)分析用戶反饋問題,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量并降低用戶反饋率。定期組織技術(shù)人員進(jìn)行問題的總結(jié)和討論,監(jiān)控相應(yīng)解決方案的驗(yàn)證和落實(shí);

為團(tuán)隊(duì)提供工程及研發(fā)工具的設(shè)計(jì)方案及支持,沉淀團(tuán)隊(duì)的具體優(yōu)秀實(shí)踐并橫向推廣,對(duì)產(chǎn)品全鏈條的品質(zhì)管理負(fù)責(zé);

負(fù)責(zé)優(yōu)化部門過程,并確保有序推進(jìn),有效提升研發(fā)管理和交付能力 負(fù)責(zé)籌劃和組織部門質(zhì)量活動(dòng),提升研發(fā)交付質(zhì)量.

職位要求:

本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)理工科專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解或熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理和研發(fā)過程管理經(jīng)驗(yàn);

熟悉itil、scrum、iso20000、iso25010,能夠系統(tǒng)化體系化地設(shè)計(jì)和優(yōu)化研發(fā)解決方案,并最終用量化方式來閉環(huán)改進(jìn)效果;

具備統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),方法論總結(jié)能力,有清晰的工作開展思路,有效從方法論、實(shí)施思路、問題解決等方面指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行過程改進(jìn)實(shí)踐;

豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種質(zhì)量管理工具和方法,如6sigma,dmaic等;

良好的溝通、表達(dá)以及溝通協(xié)調(diào)能力。

有開發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其android或者ios項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

52124-tme-騰訊音樂質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述:工作職責(zé):基于流程框架推動(dòng)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理,利用過程審計(jì)、度量分析,識(shí)別研發(fā)和運(yùn)營(yíng)過程管理改進(jìn)點(diǎn),并制定改進(jìn)計(jì)劃,主動(dòng)推動(dòng)落實(shí);統(tǒng)計(jì)分析用戶反饋問題,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)…
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