公司職工公寓單身宿舍管理辦法
公司職工公寓(單身宿舍)管理辦法
根據(jù)廠區(qū)規(guī)劃要求,加強單身宿舍住宿管理,保障住宿職工生活的便利,使單身職工有一個良好文明的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,更好地服務(wù)于生產(chǎn),特制定單身宿舍管理辦法:
一、宿舍的組織管理
1、單身宿舍應(yīng)由辦公室負責(zé)進行全面管理。
2、集體宿舍各房間設(shè)“舍長”執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定,直接履行對本宿舍的管理職責(zé)。
舍長主要職責(zé)如下:
1)管理寢室內(nèi)務(wù),維持秩序,安排分配衛(wèi)生清理工作,管理門戶及用電,保證本宿舍的衛(wèi)生達到“宿舍衛(wèi)生管理標準”。
2)監(jiān)督住宿人員是否出現(xiàn)違紀行為,保證本寢室內(nèi)的人員嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定。
3)對寢室內(nèi)發(fā)生的不法行為,出現(xiàn)災(zāi)害、急性病癥等情況,及時向有關(guān)人員、部門通報并做應(yīng)急處理。
二、宿舍入住辦理、審批
1、辦公室根據(jù)“入住條件”對職工的申請進行審核簽批。
2、要求住宿的職工提出住宿申請,并按“職工住宿條件”有關(guān)規(guī)定自檢個人請求,填寫《集體宿舍住宿申請表》。
三、住宿條件
1、申請住宿職工須經(jīng)辦公室、人事主管部門核對。申請人必須具有當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的證件、證明。
2、根據(jù)公司集體宿舍房間限制,當(dāng)?shù)芈毠ぴ瓌t上不予安排住宿(根據(jù)班次給予安排午間、夜間休息床鋪)。
3、申請入住集體宿舍的職工,原則上為未婚單身職工。
4、凡有不良嗜好或者患有傳染病的職工(包括高發(fā)區(qū)傳染病嫌疑)不得申請住宿。
四、宿舍管理規(guī)定
1、凡入住集體宿舍職工,出現(xiàn)違紀行為,按照公司正常上班時間對違紀行為進行處理的辦法處理。
2、住宿職工必須嚴格履行管理規(guī)定的各項條款,服從管理。
3、住宿職工必須堅持文明住宿的原則,不準在廠區(qū)內(nèi)穿三角短褲流動,隨地大小便等不文明行為。
4、遵紀守法,在宿舍內(nèi)不得聚眾賭博、酗酒、撒酒瘋。不準在樓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等。嚴禁從事違法活動。
5、未經(jīng)公司主管部門的許可,不得隨意將公司以外人員帶入宿舍中,不得任意留宿親屬、朋友等。
6、做好宿舍內(nèi)配備的公共物品的愛護、保養(yǎng)工作,愛護公共設(shè)施(如衛(wèi)生間設(shè)施、消防器材等)。出現(xiàn)人為破損,按照有關(guān)規(guī)定賠償及處罰。同時要妥善做好個人貴重物品和其他物品的保管、存放,出現(xiàn)丟失或損失,責(zé)任自負。
7、在宿舍內(nèi),不準亂扯亂拉電線、支鍋做飯。嚴禁使用電爐、燃氣爐等不安全電器用品,嚴禁存放易燃易爆物品,做好防火工作。
8、保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,注意室內(nèi)整潔,不準隨地吐痰、亂扔亂倒雜物,保證宿舍衛(wèi)生達到公司提出的“宿舍衛(wèi)生管理標準”。
9、住宿職工在下班以后,遇有意外事件發(fā)生時,應(yīng)主動配合值班人員或其他工作人員對事件的處理工作。
10、隨時準備好身份證、務(wù)工證等證件,以便接受公安部門臨時性檢查。
11、服從宿舍“舍長”的管理、監(jiān)督,隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查。
12、未經(jīng)批準不得擅自調(diào)整,調(diào)換宿舍房間或床位。
13、公司根據(jù)具體情況對住宿人員收取一定比例的住宿費用,如:水、電、潔具、配備家具修繕等費用。住宿職工應(yīng)主動、按時交納足額費用(月收費用另行制定)。
14、住宿職工離職、調(diào)離及出現(xiàn)嚴重疾病或傳染病的,應(yīng)及時遷離宿舍,不得借故拖延。
五、本辦法自20**年11月1日起執(zhí)行。
附:宿舍衛(wèi)生管理標準
