職業(yè)學(xué)院節(jié)約能源降低能耗管理辦法
職業(yè)學(xué)院節(jié)約能源降低能耗管理辦法(試行)
第一章 總則
第一條為推進(jìn)全院節(jié)能降耗工作,提高能源利用率和經(jīng)濟(jì)效益,保障學(xué)校改革和發(fā)展,根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《節(jié)約能源管理暫行條例》及z市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于印發(fā)市級(jí)機(jī)關(guān)2023年度公共機(jī)構(gòu)開展厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)工作》(渝機(jī)關(guān)發(fā)〔2022〕27號(hào))要求,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于使用學(xué)院能源的任何單位和個(gè)人。
第三條本辦法所稱節(jié)能,是指加強(qiáng)水電氣管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理的節(jié)能措施,減少能源資源的直接和間接損耗,提高能源效率和保護(hù)環(huán)境。
第二章 監(jiān)督管理
第四條學(xué)院成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,書記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng),副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng),涉及能源管理部門主要負(fù)責(zé)人和基建、資產(chǎn)、設(shè)備、采購(gòu)、學(xué)工等部門相關(guān)工作人員為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,后勤處處長(zhǎng)兼辦公室主任,負(fù)責(zé)制定管理措施和協(xié)調(diào)處理學(xué)院節(jié)能降耗工作。
第五條建立院系和部門負(fù)責(zé)人責(zé)任制度,各部門負(fù)責(zé)人作為該部門節(jié)約監(jiān)管工作的責(zé)任人,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)學(xué)校制定的各項(xiàng)節(jié)約型校園建設(shè)任務(wù)。
第六條學(xué)工部、團(tuán)委及學(xué)生會(huì)將節(jié)能型校園建設(shè)工作納入學(xué)生考核工作中,并積極引導(dǎo)和支持學(xué)生開展校園節(jié)能活動(dòng)。
第七條建立各級(jí)能效管理負(fù)責(zé)人制度,內(nèi)容包括:
(一)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)作為校園節(jié)能工作的責(zé)任人,并將校園節(jié)能工作與業(yè)績(jī)考核掛鉤。
(二)各院系、部門負(fù)責(zé)人為該部門單位能效管理和節(jié)能工作的最終責(zé)任人,并建立相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核體系。
(三)對(duì)于能耗較大的設(shè)施設(shè)備,應(yīng)指定實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為能源管理責(zé)任人,督促建立或健全用能原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳及能耗計(jì)量、統(tǒng)計(jì)工作。
(四)學(xué)院聘任的能源管理崗位人員,應(yīng)熟悉國(guó)家有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策,并負(fù)責(zé)對(duì)本院的能源利用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第八條建立能源管理文件、報(bào)表、記錄和管理臺(tái)帳,內(nèi)容包括:
(一)明確學(xué)院建筑能源管理的原則、職責(zé)權(quán)限、辦事程序、協(xié)調(diào)及聯(lián)系方法、記錄表格等。
(二)制定關(guān)于建筑節(jié)能的有關(guān)管理措施和文件,完善設(shè)備運(yùn)行的管理臺(tái)帳,如大型用能設(shè)備(大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備)或設(shè)備機(jī)房的節(jié)能管理規(guī)定、規(guī)程、能耗計(jì)量裝置(儀表)的校驗(yàn)證明。
第九條參照z市機(jī)關(guān)事務(wù)局的節(jié)能目標(biāo)考核文件等要求及學(xué)院“十二五”期間公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作情況,研究制定合理的學(xué)院用能、用水的管理辦法。
第十條學(xué)院節(jié)約型校園建設(shè)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)學(xué)院節(jié)能設(shè)施運(yùn)行情況行使以下監(jiān)督權(quán):
(一)社會(huì)化運(yùn)行單位是否與委托單位簽訂運(yùn)行服務(wù)合同,合同有關(guān)內(nèi)容是否符合節(jié)約型校園設(shè)施節(jié)能運(yùn)行要求并得到落實(shí)。
(二)運(yùn)行單位是否按照要求建立校園設(shè)施節(jié)能運(yùn)行的人員培訓(xùn)、操作規(guī)程、崗位責(zé)任、定期比對(duì)監(jiān)測(cè)、定期校準(zhǔn)維護(hù)記錄、運(yùn)行信息公開、事故預(yù)防和應(yīng)急措施等管理制度以及這些制度是否得到有效實(shí)施。
第三章 運(yùn)行維護(hù)節(jié)能
第十一條后勤處節(jié)能減排員負(fù)責(zé)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì),如實(shí)記錄能源消費(fèi)計(jì)量原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。
第十二條校園應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行能源審計(jì),對(duì)本單位用能系統(tǒng)、設(shè)備的運(yùn)行及使用能源情況進(jìn)行技術(shù)和經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià),根據(jù)審計(jì)結(jié)果采取提高能源利用效率的措施。
第十三條能源審計(jì)的內(nèi)容包括:
(一)核對(duì)電、水、氣、油等能源消耗計(jì)量記錄和財(cái)務(wù)賬單,評(píng)估分類與分項(xiàng)的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗。
(二)檢查用能系統(tǒng)、設(shè)備的運(yùn)行狀況,審查節(jié)能管理制度執(zhí)行情況。
(三)查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或部位,提出合理使用能源的建議。
(四)撰寫年度節(jié)能情況、監(jiān)督能源消耗定額執(zhí)行情況,對(duì)公共機(jī)構(gòu)超過能源消耗定額使用能源的說明。
(五)審查能源計(jì)量器具的運(yùn)行情況,檢查能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。
第十四條校園應(yīng)當(dāng)實(shí)行能源消費(fèi)計(jì)量制度,區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實(shí)行能源消費(fèi)分類、分項(xiàng)計(jì)量,并對(duì)能源消耗狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費(fèi)現(xiàn)象。
第十五條校園實(shí)施節(jié)能改造,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行能源審計(jì)和投資收益分析,明確節(jié)能指標(biāo),并在節(jié)能改造后采用計(jì)量方式對(duì)節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行考核和綜合評(píng)價(jià)。
第四章 節(jié)能降耗管理措施
第十六條 辦公樓節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:
(一)辦公室計(jì)算機(jī)、打印機(jī)和飲水機(jī)等用電設(shè)備,應(yīng)根據(jù)使用情況設(shè)置節(jié)能模式或及時(shí)關(guān)機(jī)。
(二)充分利用自然光照,光線好時(shí)不允許開燈;長(zhǎng)時(shí)間離開辦公室或下班時(shí)及時(shí)關(guān)閉照明電源。
(三)嚴(yán)禁辦公室使用烤火爐和其他取暖設(shè)備。
(四)辦公樓供水設(shè)施逐步將全部更換為節(jié)能用水器具。
(五)過度季節(jié)延緩空調(diào)開啟時(shí)間,盡量以電風(fēng)扇取代空調(diào);開空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗,夏季室內(nèi)空調(diào)溫度應(yīng)設(shè)置在26℃以上,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度應(yīng)設(shè)置在20℃以下;提倡下班前半小時(shí)提早關(guān)閉空調(diào),室內(nèi)無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)電源。
第十七條教學(xué)樓及大會(huì)議室節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:
(一)照明節(jié)能管理 。通過管理措施和技術(shù)手段,避免教室光線強(qiáng)時(shí)白天開燈、室內(nèi)無學(xué)生時(shí)開燈、人少大面積開燈等電力空耗現(xiàn)象。對(duì)物業(yè)管理部門應(yīng)落實(shí)崗位責(zé)任制,采取適當(dāng)?shù)姆绞饺绺鶕?jù)學(xué)生人數(shù)分層分區(qū)開放教室等措施限制教室開放數(shù)量,對(duì)教學(xué)樓電燈的使用采取樓管員每日5次定時(shí)巡查制度,時(shí)間分別為上午10:20、12:00,下午4:20、6:00,晚上9:30,做到教室無人時(shí)及時(shí)關(guān)燈。
(二)空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能管理。采取有效措施監(jiān)管教室空調(diào)設(shè)備的使用,對(duì)教學(xué)樓空調(diào)的使用采取樓管員每日定期5次定時(shí)巡查制度,時(shí)間分別為上午10:20、12:00,下午4:20、6:00,晚上9:30。當(dāng)教室學(xué)生自習(xí)人數(shù)少于5人時(shí),樓管員關(guān)閉空調(diào)并勸導(dǎo)學(xué)生集中于一個(gè)教室進(jìn)行學(xué)習(xí)。
( 三)水系統(tǒng)節(jié)能降耗管理。對(duì)供水系統(tǒng)定期檢查,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象;教學(xué)樓廁所沖水閥實(shí)行定時(shí)開啟和關(guān)閉,開啟時(shí)間為上午7:30,關(guān)閉時(shí)間為晚上11:30。
(四)大會(huì)議室空調(diào)管理。學(xué)院行政樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳、圖書館多功能廳和實(shí)訓(xùn)樓107會(huì)議室空調(diào)使用時(shí),應(yīng)在會(huì)議召開前30分鐘開啟,會(huì)議結(jié)束后及時(shí)關(guān)閉。
第十八條教學(xué)設(shè)備節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:
(一)相關(guān)職能部門應(yīng)部門跑冒滴漏現(xiàn)象。、班后光照,晴天采取有效措施監(jiān)督多媒體設(shè)備使用狀況,避免無教學(xué)任務(wù)時(shí)設(shè)備處于開機(jī)狀態(tài)。
(二)嚴(yán)格管理計(jì)算機(jī)房設(shè)備,相關(guān)職能部門應(yīng)采取措施減少待機(jī)電耗。
第十九條實(shí)訓(xùn)樓(科研實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所)節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:
嚴(yán)格執(zhí)行辦公樓各類專項(xiàng)措施外,對(duì)高耗能、高耗水實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備應(yīng)專人負(fù)責(zé),專項(xiàng)管理,做到合理使用。
第二十條學(xué)生宿舍節(jié)能降耗專項(xiàng)管理,內(nèi)容包括:
(一)利用每年新生入學(xué)之機(jī),開展節(jié)約型校園宣傳活動(dòng),倡導(dǎo)校園節(jié)約風(fēng)尚,養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。
(二)積極改造原有能效較低的供水設(shè)備,及時(shí)更換節(jié)能設(shè)施設(shè)備。
(三)學(xué)生處將加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理,禁止學(xué)生宿舍使用電爐、電暖氣、電飯鍋、熱得快等大功率電器設(shè)備,以確保宿舍安全。
(四)待學(xué)生宿舍空調(diào)安裝后,使用與管理辦法參照辦公樓空調(diào)管理措施。
(五)宿管員應(yīng)嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍電表和智能水表的管理,每周檢查一次,杜絕學(xué)生人為損壞。
第二十一條學(xué)生食堂節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:
(一)嚴(yán)格按照食堂管理規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)食堂用能的監(jiān)督管理。
(二)督促食堂經(jīng)營(yíng)單位及時(shí)更換節(jié)能設(shè)備,節(jié)約水電氣。
第二十二條 校園室外供水設(shè)施及用水管理措施,內(nèi)容包括:
(一)物管公司安排員工每日對(duì)室外供水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)維修。
(二)加強(qiáng)管理,嚴(yán)禁校園內(nèi)施工單位、外來人員和學(xué)院教職員工職院水照食堂管理措施私自利用校園公共區(qū)域自來水進(jìn)行施工、沖洗貨車輪胎、私家車清洗、澆菜地等。
(三)綠化澆灌采用噴灌、微灌、滴灌等高效方式,合理安排綠化的灌溉次數(shù)。
第五章 獎(jiǎng)懲
第二十三條對(duì)各處室、系部人員違反本辦法規(guī)定,將按照***職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《**職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員效能問責(zé)辦法的通知》(渝水職院黨〔2022〕63號(hào))進(jìn)行處理。
第二十四條物管公司要落實(shí)工作責(zé)任制,按照本辦法加強(qiáng)管理,相關(guān)職能部門每月按《物管合同》進(jìn)行綜合目標(biāo)考核。
