機(jī)關(guān)紀(jì)律管理辦法
街道機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律管理辦法【1】
為了嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為,提高工作效率,加強(qiáng)街道內(nèi)部管理,現(xiàn)將重新制定的《機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律管理辦法》印發(fā)給大家,請嚴(yán)格執(zhí)行。
第一條 機(jī)關(guān)工作人員必須遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,除國家明確規(guī)定的公休節(jié)假日外,其它各種請假都必須嚴(yán)格堅持請假制度,努力做到行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效廉潔。
第二條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守機(jī)關(guān)各項工作紀(jì)律。原則上領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天早上應(yīng)在7:30分前到達(dá)單位。下班4:40以后離開。周六領(lǐng)導(dǎo)班子成員上班,研究處理各自工作,加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習(xí),不斷提高科學(xué)化管理水平。
第三條 機(jī)關(guān)工作人員要按規(guī)定的作息時間上下班,上班(7:00—8:00)、下班(4:30—5:00)實行按指紋簽到。上、下班沒有進(jìn)行指紋簽到,也未事先或過后(第二天上班)辦理請假手續(xù)者按曠工處理。
第四條 機(jī)關(guān)工作人員請病、事假要嚴(yán)格履行審批手續(xù),提前填寫請假條(由黨政辦統(tǒng)一印制),科室長和科室人員由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,副職領(lǐng)導(dǎo)由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后將假條送黨政辦備案。
第五條 因工作原因遲來、中途開會、辦理公事、公出需按審批權(quán)限告知領(lǐng)導(dǎo),并于下班前返回單位,確因時間關(guān)系上班、下班未能到單位的(未按指紋),應(yīng)于當(dāng)天或第二天上班補(bǔ)齊請假條(以抵消未按指紋)。如遇特殊情況(如急事、急病等)無法事先履行請假者,必須由本人(或親屬)以電話形式向科室長和主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,并在上班第一天補(bǔ)齊假條。
第六條 機(jī)關(guān)干部必須按通知要求,參加各種學(xué)習(xí)、會議和活動,由機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)點名或簽到。因上級會議、其它工作或身體原因不能參加者,應(yīng)事前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,主管領(lǐng)導(dǎo)告知機(jī)關(guān)黨支部。無故不參加各項學(xué)習(xí)、會議和活動的每人每次扣罰100元。
第七條 機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格要求自己,不做有損機(jī)關(guān)形象的事情。上班時間要保證在崗在位,不做與工作無關(guān)的事情,如打游戲、看電影、聽歌曲以及東聊西扯、以訛傳訛等。另外,機(jī)關(guān)工作人員在本轄區(qū)下鄉(xiāng)工作,中午一律不得在外就餐、飲酒。
因工作需要,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,可在外就餐,但飲酒要適量,不能影響下午的正常工作。各主管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格控制各部門陪酒人員。上述各項違紀(jì)行為,一經(jīng)街道工作紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn),扣罰當(dāng)事人200元。
第八條 機(jī)關(guān)工作人員要熱心、熱情、耐心細(xì)致為基層做好服務(wù)。堅決杜絕態(tài)度生硬、自由散漫、效率不高、推諉扯皮、辦事拖拉和吃拿卡要等現(xiàn)象,一經(jīng)基層單位或個人舉報查實,街道工作紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將扣罰當(dāng)事人200元。情節(jié)嚴(yán)重的將移交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。
第九條 上述各項行為,凡被市、區(qū)明察暗訪組作為違反工作紀(jì)律被通報批評或處理的,一律調(diào)離原工作崗位,待崗處理,扣罰當(dāng)事人全年獎金(包括出勤獎和年終獎),并取消當(dāng)年評先評優(yōu)和晉級資格。
第十條 鼓勵機(jī)關(guān)人員(正式職工)帶薪休假,休假應(yīng)提前一個月向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(填寫休年假申請表),由組織人事部門根據(jù)規(guī)定核算其休假天數(shù),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并請示主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可休假。因工作關(guān)系未休年假者,應(yīng)按規(guī)定給予補(bǔ)發(fā)一定工資。年休假不能與病事假相抵銷。
第十一條 機(jī)關(guān)設(shè)立出勤獎,對于工作時間到崗到位,按時上下班,無事假、病假的機(jī)關(guān)工作人員,給予每人每月獎勵400元。有下列情況扣發(fā)當(dāng)月出勤獎:
l、當(dāng)月請病假、事假(私事)半天者扣發(fā)50元,1天扣發(fā)100元,1.5天扣發(fā)150元,2天扣發(fā)200元,2.5天扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。
2、按曠工處理者每發(fā)生一次,扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。
事假全年累計超過15天,病假全年累計超過30天的,由黨工委視具體情況,研究決定扣發(fā)相應(yīng)年度獎金。
第十二條 成立由街道黨工委書記、辦事處主任為組長,副職領(lǐng)導(dǎo)、班子成員為成員的街道工作紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由黨政辦主任擔(dān)任,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的日常管理、考核、公示等事項。
第十三條 街道工作紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期方式對上述違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行抽查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。對機(jī)關(guān)工作人員外出開會及辦理公事情況進(jìn)行抽查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符,欺瞞組織者,扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月全部獎金并進(jìn)行通報批評。
第十四條 指紋簽到和請假條管理由黨政辦負(fù)責(zé),考勤情況將于每月初公布上月出勤情況。發(fā)放、扣罰滿勤獎由黨政辦每月初,根據(jù)出勤考核情況繪制表格,報書記、主任簽發(fā),送財政所,由財政所統(tǒng)一發(fā)放。
第十五條 本《管理辦法》未盡事宜,由街道工作紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組解釋和處理。本辦法自201*年5月1日執(zhí)行。
如東縣人民檢察院機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)管理辦法【2】
第一條 為深入貫徹落實十八大精神,實現(xiàn)我院“爭創(chuàng)全省先進(jìn)基層檢察院和全縣縣級機(jī)關(guān)整體目標(biāo)考核先進(jìn)單位”總目標(biāo),根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于改進(jìn)作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本院全體工作人員。考核督察結(jié)果與《如東縣人民檢察院干警績效積分考評辦法》及加班補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤。
第三條 嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律
(一)嚴(yán)格履行會議(含院里組織的相關(guān)活動)請假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加會議或院里組織的相關(guān)活動的視為曠工。發(fā)現(xiàn)一次按《如東縣人民檢察院干警績效積分考評辦法》(下同)扣2分
(二)所有參會人員按照會議要求必須提前十分鐘進(jìn)入會場,擺放好的桌簽不得自行調(diào)整。如有違反,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
(三)會議期間,手機(jī)一律調(diào)整為靜音或振動狀態(tài)。應(yīng)認(rèn)真聽講,做好筆記,不得交頭接耳、玩手機(jī)、打瞌睡或做其它與會議無關(guān)的事情。中途無特殊情況不得隨意離場。如有違反,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
(四)會議對著裝有要求的,必須按照要求著裝。未按要求著裝的,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
第四條 嚴(yán)格遵守作息時間規(guī)定
(一)干警每天簽到由各部門組織實施,主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān),遲到或早退半小時以內(nèi)的,有一次扣1分,未履行請假手續(xù)不到崗的,視為曠工。曠工半天扣2分,曠工一天扣5分。
(二)無正當(dāng)理由上班遲到半小時以上或提前半小時以上下班的,視為曠工,有一次扣2分。
(三)嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋或利用電腦打游戲、上網(wǎng)聊天、炒股以及串崗閑聊。發(fā)現(xiàn)一次扣3分。被縣紀(jì)委及上級檢察機(jī)關(guān)明察暗訪發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
第五條 嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度
(一)病假
1.請病假者,必須持定點醫(yī)療單位的診斷證明或者其他有效證明,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意報分管領(lǐng)導(dǎo)、檢察長批準(zhǔn)后,方可請假。本人因病不能請假的,由部門負(fù)責(zé)人代為辦理請假手續(xù)。
2.病假審批權(quán)限:
(1)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假由檢察長批準(zhǔn)。
(2)部門負(fù)責(zé)人請假,2日以內(nèi)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),3日以上的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報檢察長批準(zhǔn)。
(3)一般干警請假,2日以內(nèi)的,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),3日以上的,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意后,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),10日以上的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報檢察長批準(zhǔn)。
(二)事假
1.嚴(yán)格控制請事假,確因有事且理由正當(dāng),方可準(zhǔn)假。
2.事假審批權(quán)限:
(1)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假由檢察長批準(zhǔn)。
(2)部門正職或副職請事假1日以內(nèi)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);2日以上的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報檢察長批準(zhǔn)。
(3)其它干警請事假1日以內(nèi)的,部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),2日至4日的,部門負(fù)責(zé)人同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);5日以上的,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報檢察長批準(zhǔn)。
(三)全院工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行銷假制度,假期結(jié)束后,持銷假條及時向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)和政治處銷假,超假的必須向批假領(lǐng)導(dǎo)和政治處說明原因,無正當(dāng)理由超假的作曠工處理并扣分。
(四)請假必須按權(quán)限和規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)并報政治處、監(jiān)察室備案。
第六條 嚴(yán)格執(zhí)行市院拒說情誤吃請報告制度。違反規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
第七條 嚴(yán)格遵守車輛使用管理規(guī)定,凡違反本院車輛管理規(guī)定的,對駕駛員及用車人員同時扣分。本院督察隊發(fā)現(xiàn)一次扣3分。被上級檢察機(jī)關(guān)及縣紀(jì)委、縣委督查室督查發(fā)現(xiàn)的,有一次扣10分。造成嚴(yán)重后果的,院黨組另行討論處理。
第八條 嚴(yán)格加班補(bǔ)貼審核發(fā)放。
加班補(bǔ)貼發(fā)放由各部門填報后,經(jīng)政治處、監(jiān)察室審核后發(fā)放。在編干警曠工、事假天數(shù)抵扣當(dāng)月加班補(bǔ)貼發(fā)放天數(shù),當(dāng)月曠工、事假天數(shù)總和超過6天(含6天)的扣除當(dāng)月全部加班補(bǔ)貼。同時對曠工行為依據(jù)《公務(wù)員法》進(jìn)行處理。勞務(wù)派遣人員曠工的,依照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第九條 嚴(yán)格落實督察制度
(一)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員由監(jiān)察室負(fù)責(zé)考核。
(二)各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行考核、督查責(zé)任,如有包庇、隱瞞行為的,對部門主要負(fù)責(zé)人與當(dāng)事人一同扣分。
(三)政治處、監(jiān)察室、督察隊要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
第十條 本辦法自201*年3月25日起執(zhí)行。
政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度【3】
一、堅持民主集中制原則,服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守,辦理各項業(yè)務(wù)要及時、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。
二、模范遵守《國家公務(wù)員保密守則》、保守黨和國家秘密,保管好秘密物品、文件資料等。
三、自學(xué)遵守考勤制度,履行請銷假手續(xù),因公外出須告知負(fù)責(zé)人并上報辦公室。
四、工作時間要高度集中精力,切忌三心二意,沒有責(zé)任心,行走、坐立要講究儀表風(fēng)度,始終保持良好的精神狀態(tài)。
五、工作時間穿戴要整潔,切忌衣冠不正,邋遢散曼,男士頭發(fā)不蓋耳,不留胡須,女士化妝輕淡相宜,不濃妝艷抹,不穿奇裝異服,穿戴裝扮要符合國家公務(wù)員的身份。
六、接待來客,辦事人員須在辦公室內(nèi)進(jìn)行,不許在樓道內(nèi)長時間停留,大聲商議交談;不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊,影響機(jī)關(guān)形象及辦公。
七、接待來客,辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送,如遇有咨詢者應(yīng)誠懇做答,詳盡解釋黨和國家的政策、規(guī)定,若政策不甭,無法做答時,也應(yīng)領(lǐng)咨詢者到有關(guān)部門,盡力做到使咨詢者滿意。
八、咨詢問話要誠懇耐心,要根據(jù)部門職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問答,不得以個意見代替部門意見或領(lǐng)導(dǎo)意見,禁止對他人做出自己職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱的承諾,注意內(nèi)外有別。
九、大力提倡干部職工團(tuán)結(jié)互助、互尊互諒,積極參與文明健康向上的文體活動,禁止使用粗俗污穢言語,禁止嘲弄、侮辱以及損害他人,禁止酗酒、賭博、吵架,維護(hù)好公務(wù)員良好形象。
十、工作時間不得擅離職守或延誤公務(wù),禁止聚眾聊天,禁止在辦公時間內(nèi)下象棋、打撲克等,嚴(yán)禁在工作時間辦私事,杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。
