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第1篇 安全責(zé)任區(qū)管理辦法范本
笫一章 總 則
第一條 為了落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善安全管理責(zé)任區(qū)承包制度,強(qiáng)化各級管理人員的安全意識,全面落實安全責(zé)任區(qū)管理措施,根據(jù)《金川集團(tuán)工程建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》制定本辦法。
笫二章 安全責(zé)任區(qū)分工及職責(zé)
笫二條 公司以部室、分公司(一級項目部)為單位劃分安全責(zé)任區(qū),公司董事長、總經(jīng)理和黨委書記為責(zé)任區(qū)總負(fù)責(zé)人,副總經(jīng)理為責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人,分公司(一級項目部)經(jīng)理為責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人。
笫三條 董事長、總經(jīng)理和黨委書記責(zé)任區(qū)職責(zé)
(一)宣傳國家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,傳達(dá)貫徹安全會議精神,弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,針對職工思想動態(tài)進(jìn)行形勢教育。
(二)指導(dǎo)責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)工作,督促各級人員落實安全職責(zé)。履行安全巡查職責(zé),并督促責(zé)任區(qū)人員落實巡查制度,發(fā)現(xiàn)隱患,跟蹤處理。
(三)協(xié)調(diào)解決安全問題,督促安全隱患整治,制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。
(四)參加安全責(zé)任區(qū)例會,分析、評價、布置、督促、檢查責(zé)任區(qū)的安全措施和事故防范工作。
笫四條 責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人職責(zé)
(一)宣傳國家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度和安全文化,聽取和轉(zhuǎn)達(dá)基層安全生產(chǎn)意見和建議,了解職工思想動態(tài),對職工安全意識和態(tài)度進(jìn)行教育。
(二)指導(dǎo)責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)工作,督促各級人員落實安全職責(zé),履行安全巡查職責(zé),并督促責(zé)任區(qū)人員落實巡查制度,發(fā)現(xiàn)隱患,跟蹤處理。
(三)協(xié)調(diào)解決安全問題,督促安全隱患整治,制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。
(四)責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人每月組織召開安全例會,根據(jù)公司的安排在安委會或生產(chǎn)計劃會上匯報責(zé)任區(qū)安全工作。
(五)督促、指導(dǎo)責(zé)任區(qū)制定事故應(yīng)急救援預(yù)案并進(jìn)行演練。
第五條 責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人職責(zé)
(一)宣傳國家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和創(chuàng)建特色安全文化,貫徹落實上級各項安全工作要求和工作安排,了解職工思想動態(tài),對職工安全意識和態(tài)度進(jìn)行教育。
(二)督促本單位各級人員落實安全職責(zé),履行安全巡查職責(zé),并督促責(zé)任區(qū)人員落實巡查制度,發(fā)現(xiàn)隱患,跟蹤處理。
(三)協(xié)調(diào)解決安全問題,督促安全隱患整治,制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。
(四)責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人,每月向責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人匯報本單位責(zé)任區(qū)工作。
(五)制定本單位現(xiàn)場事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期進(jìn)行演練。
第三章 責(zé)任區(qū)例會制度
笫六條 建立安全責(zé)任區(qū)例會制度,責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人為召集人,責(zé)任區(qū)對應(yīng)的部室、分公司(一級項目部)的負(fù)責(zé)人和經(jīng)理為成員。
笫七條 安全責(zé)任區(qū)例會每月不少于一次,會議可與安全會議合并召開,責(zé)任區(qū)會議記錄與安全例會記錄合并使用。主要任務(wù)是:傳達(dá)落實安全工作會議精神,聽取責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人安全工作匯報,分析評價責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,總結(jié)上次例會以來責(zé)任區(qū)工作及隱患整改情況,安全制度執(zhí)行情況。
第四章 安全責(zé)任區(qū)巡檢制度
笫八條 為及時發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)不安全因素和事故隱患,監(jiān)督責(zé)任區(qū)安全規(guī)章制度的落實,有效制止違章作業(yè),防止事故發(fā)生,建立安全責(zé)任區(qū)巡檢制度。
笫九條 按照分級管理的原則,安全責(zé)任區(qū)巡檢分為三級:一是公司領(lǐng)導(dǎo)及部室負(fù)責(zé)人責(zé)任區(qū)安全巡檢;二是分公司(一級項目部)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員責(zé)任區(qū)安全巡檢;三是班組及崗位人員責(zé)任區(qū)巡檢。
第十條 公司領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人每月對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次,分公司(一級項目部)領(lǐng)導(dǎo)每月對責(zé)任區(qū)巡檢不少于兩次,分公司(一級項目部)管理人員每周對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次,班組長每天對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次。
笫十一條 巡檢的主要內(nèi)容
(一)檢查各級人員安全職責(zé)履行情況,抽查職工必知必會和安全技能的掌握情況及職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和安全制度的執(zhí)行情況;
(二)檢查施工、生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患、安全防護(hù)設(shè)施和文明施工情況,重點檢查危險性較大區(qū)域及崗位的安全防護(hù);
(三)職業(yè)病危害的防治措施落實情況,安全防護(hù)用具和勞動用品的配備及使用管理情況;
(四)巡查責(zé)任區(qū)應(yīng)急預(yù)案及措施的演練及實施情況;
(五)查責(zé)任區(qū)范圍的事故隱患查出的整改、處理情況。
第五章 安全責(zé)任區(qū)評價制度
笫十二條 安全責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀評價分為綜合評價和專項評價。
綜合性評價內(nèi)容:
(一)責(zé)任區(qū)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況;
(二)責(zé)任區(qū)職工規(guī)章制度和規(guī)程執(zhí)行情況;
(三)責(zé)任區(qū)隱患排查和整改情況;
(四)責(zé)任區(qū)職工安全培訓(xùn)教案及培訓(xùn)效果;
(五)責(zé)任區(qū)其它安全生產(chǎn)情況。
專項評價內(nèi)容:對金川集團(tuán)公司和公司部署的階段性工作的評價。
第十三條 責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀安全評價每次確定1-2個單元,在月例會上進(jìn)行,要做好會議記錄或形成會議紀(jì)要。
第六章 責(zé)任區(qū)掛鉤考核與責(zé)任追究制度
第十四條 為督促各級人員落實責(zé)任區(qū)管理職責(zé),有效防止事故發(fā)生,嚴(yán)肅追究事故責(zé)任,建立責(zé)任區(qū)掛鉤考核與責(zé)任追究制度。
第十五條 每月由安全環(huán)保部提出考核意見,提交公司績效考評小組通過后進(jìn)行考核與責(zé)任追究。
第十六條 考核與責(zé)任追究項目:
(一)責(zé)任區(qū)發(fā)生傷亡事故、火災(zāi)及未遂事故等;
(二)責(zé)任區(qū)發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)、違章違紀(jì)行為;
(三)責(zé)任區(qū)安全巡檢發(fā)現(xiàn)的隱患未督促限期整改或隱患未及時整改導(dǎo)致事故;
(四)沒有按規(guī)定履行責(zé)任區(qū)安全職責(zé)。
笫七章 安全責(zé)任區(qū)重大事宜研究制度
第十七條 責(zé)任區(qū)內(nèi)遇到的重大事宜,單靠一個或兩個部門無法解決時,根據(jù)事宜的復(fù)雜程度,責(zé)任區(qū)內(nèi)必須定期召開一次或幾次會議進(jìn)行研究解決,將研究結(jié)果上報公司安委會來協(xié)調(diào),形成最后的決策下發(fā)有關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行整改。安委會每季度召開一次。
笫八章 附 則
第十八條 本辦法由公司安委會解釋。
第十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
附 件: 安全責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)圖
第2篇 安全責(zé)任區(qū)管理辦法
笫一章???? 總? 則
第一條? 為了落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全管理責(zé)任區(qū)承包制度，強(qiáng)化各級管理人員的安全意識，全面落實安全責(zé)任區(qū)管理措施，根據(jù)《金川集團(tuán)工程建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》制定本辦法。
笫二章???? 安全責(zé)任區(qū)分工及職責(zé)
笫二條? 公司以部室、分公司（一級項目部）為單位劃分安全責(zé)任區(qū)，公司董事長、總經(jīng)理和黨委書記為責(zé)任區(qū)總負(fù)責(zé)人，副總經(jīng)理為責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人，分公司（一級項目部）經(jīng)理為責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人。
笫三條? 董事長、總經(jīng)理和黨委書記責(zé)任區(qū)職責(zé)
（一）宣傳國家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，傳達(dá)貫徹安全會議精神，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，針對職工思想動態(tài)進(jìn)行形勢教育。
（二）指導(dǎo)責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)工作，督促各級人員落實安全職責(zé)。履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。
（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。
（四）參加安全責(zé)任區(qū)例會，分析、評價、布置、督促、檢查責(zé)任區(qū)的安全措施和事故防范工作。
笫四條? 責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人職責(zé)
（一）宣傳國家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度和安全文化，聽取和轉(zhuǎn)達(dá)基層安全生產(chǎn)意見和建議，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度進(jìn)行教育。
（二）指導(dǎo)責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)工作，督促各級人員落實安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。
（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。
（四）責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人每月組織召開安全例會，根據(jù)公司的安排在安委會或生產(chǎn)計劃會上匯報責(zé)任區(qū)安全工作。
（五）督促、指導(dǎo)責(zé)任區(qū)制定事故應(yīng)急救援預(yù)案并進(jìn)行演練。
第五條? 責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人職責(zé)
（一）宣傳國家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和創(chuàng)建特色安全文化，貫徹落實上級各項安全工作要求和工作安排，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度進(jìn)行教育。
（二）督促本單位各級人員落實安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。
（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。
（四）責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人，每月向責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人匯報本單位責(zé)任區(qū)工作。
（五）制定本單位現(xiàn)場事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期進(jìn)行演練。
第三章? 責(zé)任區(qū)例會制度
笫六條? 建立安全責(zé)任區(qū)例會制度，責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人為召集人，責(zé)任區(qū)對應(yīng)的部室、分公司（一級項目部）的負(fù)責(zé)人和經(jīng)理為成員。
笫七條? 安全責(zé)任區(qū)例會每月不少于一次，會議可與安全會議合并召開，責(zé)任區(qū)會議記錄與安全例會記錄合并使用。主要任務(wù)是：傳達(dá)落實安全工作會議精神，聽取責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人安全工作匯報，分析評價責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，總結(jié)上次例會以來責(zé)任區(qū)工作及隱患整改情況，安全制度執(zhí)行情況。
第四章???? 安全責(zé)任區(qū)巡檢制度
笫八條? 為及時發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)不安全因素和事故隱患，監(jiān)督責(zé)任區(qū)安全規(guī)章制度的落實，有效制止違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，建立安全責(zé)任區(qū)巡檢制度。
笫九條? 按照分級管理的原則，安全責(zé)任區(qū)巡檢分為三級：一是公司領(lǐng)導(dǎo)及部室負(fù)責(zé)人責(zé)任區(qū)安全巡檢；二是分公司（一級項目部）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員責(zé)任區(qū)安全巡檢；三是班組及崗位人員責(zé)任區(qū)巡檢。
第十條? 公司領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人每月對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次，分公司（一級項目部）領(lǐng)導(dǎo)每月對責(zé)任區(qū)巡檢不少于兩次，分公司（一級項目部）管理人員每周對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次，班組長每天對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次。
笫十一條? 巡檢的主要內(nèi)容
（一）檢查各級人員安全職責(zé)履行情況，抽查職工必知必會和安全技能的掌握情況及職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和安全制度的執(zhí)行情況；
(二)檢查施工、生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患、安全防護(hù)設(shè)施和文明施工情況，重點檢查危險性較大區(qū)域及崗位的安全防護(hù)；
（三）職業(yè)病危害的防治措施落實情況，安全防護(hù)用具和勞動用品的配備及使用管理情況；
（四）巡查責(zé)任區(qū)應(yīng)急預(yù)案及措施的演練及實施情況；
（五）查責(zé)任區(qū)范圍的事故隱患查出的整改、處理情況。
第五章???? 安全責(zé)任區(qū)評價制度
笫十二條? 安全責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀評價分為綜合評價和專項評價。
綜合性評價內(nèi)容：
（一）責(zé)任區(qū)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；
（二）責(zé)任區(qū)職工規(guī)章制度和規(guī)程執(zhí)行情況；
（三）責(zé)任區(qū)隱患排查和整改情況；
（四）責(zé)任區(qū)職工安全培訓(xùn)教案及培訓(xùn)效果；
（五）責(zé)任區(qū)其它安全生產(chǎn)情況。
專項評價內(nèi)容：對金川集團(tuán)公司和公司部署的階段性工作的評價。
第十三條? 責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀安全評價每次確定1-2個單元，在月例會上進(jìn)行，要做好會議記錄或形成會議紀(jì)要。
第六章???? 責(zé)任區(qū)掛鉤考核與責(zé)任追究制度
第十四條? 為督促各級人員落實責(zé)任區(qū)管理職責(zé)，有效防止事故發(fā)生，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任，建立責(zé)任區(qū)掛鉤考核與責(zé)任追究制度。
第十五條? 每月由安全環(huán)保部提出考核意見，提交公司績效考評小組通過后進(jìn)行考核與責(zé)任追究。
第十六條? 考核與責(zé)任追究項目:
（一）責(zé)任區(qū)發(fā)生傷亡事故、火災(zāi)及未遂事故等；
（二）責(zé)任區(qū)發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)、違章違紀(jì)行為；
（三）責(zé)任區(qū)安全巡檢發(fā)現(xiàn)的隱患未督促限期整改或隱患未及時整改導(dǎo)致事故；
（四）沒有按規(guī)定履行責(zé)任區(qū)安全職責(zé)。
笫七章???? 安全責(zé)任區(qū)重大事宜研究制度
第十七條? 責(zé)任區(qū)內(nèi)遇到的重大事宜，單靠一個或兩個部門無法解決時，根據(jù)事宜的復(fù)雜程度，責(zé)任區(qū)內(nèi)必須定期召開一次或幾次會議進(jìn)行研究解決，將研究結(jié)果上報公司安委會來協(xié)調(diào)，形成最后的決策下發(fā)有關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行整改。安委會每季度召開一次。
笫八章???? 附?? 則
第十八條? 本辦法由公司安委會解釋。
第十九條? 本辦法自下發(fā)之日起施行。
附??? 件： 安全責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)圖
第3篇 消防安全排查重點責(zé)任區(qū)域管理措施
1 用火、用電安全管理
1.1 用火安全管理
1.1.1 嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度,需動火作業(yè)時,作業(yè)部門應(yīng)按規(guī)定向本單位消防管理部門申請“動火許可證”。
1.1.2 動火作業(yè)前,應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃、易爆危險物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x,并向消防管理部門借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用,結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還,若有變更,如實報告。
1.1.3 在作業(yè)點就地動火施工時,應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經(jīng)理級(含)以上主管人員提出申請,申請部門需派人現(xiàn)場監(jiān)督,并派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè),必須保證有一人在下方,專職負(fù)責(zé)隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
1.2 用電安全管理
1.2.1 嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線,嚴(yán)禁超負(fù)荷用電,禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
1.2.2 電器線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。
1.2.3 每日下班前,各單位、部門需派專人檢查、關(guān)閉其責(zé)任區(qū)域內(nèi)的電源。
2 電器防火安全管理
2.1 新增較大容量的電器設(shè)備時,應(yīng)重新設(shè)計線路,經(jīng)上級消防管理部門審核批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行安裝和使用。嚴(yán)禁私自在電器線路上增加容量,以防過載引起火災(zāi)。
2.2 建筑內(nèi)不允許采用鋁芯導(dǎo)線,敷設(shè)線路進(jìn)入夾層或悶頂時,應(yīng)穿管敷設(shè),并將接線盒封閉。
2.3 一切電器設(shè)備的金屬外殼要有可靠的接地保護(hù)裝置。電器設(shè)備避雷裝置和其他設(shè)備的接地裝置,每年至少進(jìn)行兩次絕緣及接地電阻測試。對音響、燈光、電視等控制設(shè)備應(yīng)做好防火隔熱處理。
2.4 照明燈具的高溫部位不得靠近可燃物,碘鎢燈及白熾燈等功率大的燈頭線,應(yīng)采用耐高溫線進(jìn)行穿套保護(hù)。廚房等潮濕處,要采用防潮燈具。
2.5任何部門及人員,未經(jīng)消防管理部門的批準(zhǔn),均不得私自使用電熱設(shè)備、私拉亂接線路。
2.6電器設(shè)備的維修、安裝必須由專職電工進(jìn)行,各單位的電器維護(hù)管理人員對電器防火負(fù)有檢查責(zé)任。
3 餐廳消防安全管理
3.1 餐廳工作人員在上崗前必須要參加消防安全培訓(xùn),確保掌握消防器材的使用方法,經(jīng)考核合格后方可上崗。
3.2 餐廳廚房必須設(shè)一名義務(wù)消防員。
3.3 每日工作結(jié)束時,餐廳工作人員必須要進(jìn)行消防安全檢查。染有油污的抹布、紙屑等雜物應(yīng)隨時清理,保持餐廳的日常清潔。檢查電源及煤氣、熱源火種等開關(guān)是否關(guān)閉。爐灶油垢應(yīng)經(jīng)常清除,抽油煙機(jī)管道、下水管道要定期進(jìn)行專業(yè)清洗。
3.4 嚴(yán)禁將易燃、易爆危險物品(例如:酒精、汽油等),放置于爐具或電源插座附近,更不可靠近火源。
3.5 嚴(yán)禁使用不合格的電源插座、燃?xì)夤芫€、爐具及儲氣罐等。
3.6 各級消防管理部門,建立廚房每日巡查制度,在巡查中發(fā)現(xiàn)有插座頭損壞或電線外部絕緣體破裂、燃?xì)夤芫€破裂等安全隱患時,要立即修理或更換。
3.7 廚房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁存放私人物品。
3.8 餐廳要有滅火毯、燃?xì)鈾z查探測器等相關(guān)設(shè)備。
4 辦公室防火管理
4.1 文件資料、書籍等易燃物不得隨意亂扔、堆積,應(yīng)遠(yuǎn)離電源、火源。
4.2 檔案室、資料室應(yīng)設(shè)“禁止吸煙”標(biāo)識,禁止進(jìn)行明火操作。
4.3 辦公室內(nèi)禁止存放酒精、油漆、稀釋劑、汽油等易燃危險品。
4.4 辦公室所有的電器設(shè)備在下班后必須斷電。
4.5 未經(jīng)批準(zhǔn),不得在辦公室內(nèi)使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備。
4.6 各單位電工負(fù)責(zé)檢查電器設(shè)備、照明燈、電源線等,發(fā)現(xiàn)有電線老化、破損、絕緣不良等問題,要及時處理。
4.7 辦公室工作人員要掌握好防火知識,學(xué)會使用滅火器材,掌握逃生方法。
4.8 一旦發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)在第一時間上報消防管理部門,并采取措施撲救。
5倉庫防火安全管理
5.1 儲存管理
5.1.1 庫房內(nèi)物品儲存,要根據(jù)庫存物品的不同性質(zhì)進(jìn)行分類、分堆,垛距、墻距、梁距之間要留出必要的通道,儲存量不得超過規(guī)定的儲存限額。
5.1.2 能自燃的物品、化學(xué)易燃品與一般物品、性質(zhì)互相抵觸和滅火方法不同的物品,必須分庫儲存,并標(biāo)明儲存物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。
5.1.3 易燃、可燃物品在入庫前,應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)檢查,檢查符合要求方準(zhǔn)入庫或歸垛。堆垛應(yīng)當(dāng)布置在溫度較低、通風(fēng)良好的場所,由專人定時測溫。
5.1.4 庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室、休息室,不準(zhǔn)住人,不準(zhǔn)用可燃材料搭建隔層,庫房內(nèi)要保持整潔。
5.2 電源管理
5.2.1 庫房內(nèi)不宜安裝電器設(shè)備,庫房內(nèi)不準(zhǔn)架設(shè)臨時電線。如需要安裝時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照電力設(shè)計技術(shù)規(guī)范和本制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.2.2 庫房的電線主線應(yīng)架設(shè)在庫房外,引進(jìn)庫房的電線,必須裝置在金屬或硬質(zhì)塑料套管內(nèi),電器線路和燈頭安裝在庫房通道的上方,與堆垛保持安全距離,嚴(yán)禁在庫房悶頂架電線。
5.2.3 庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用碘鎢燈、日光燈、電爐子、交流收音機(jī)和電視機(jī)等電器設(shè)備,不準(zhǔn)用可燃材料做燈罩。
5.2.4 禁止使用不合規(guī)格的保險裝置,電器設(shè)備不準(zhǔn)超過安全負(fù)荷。庫房工作結(jié)束時,必須切斷電源。
5.2.5 電器設(shè)備要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)可能引起打火、短路、發(fā)熱和絕緣不良等情況時,必須立即修理。
第4篇 班組安全管理—安全責(zé)任區(qū)與崗前安全教育
一、安全責(zé)任區(qū)
把班組的安全生產(chǎn)工作按班組所轄區(qū)域范圍、按每個班組成員的技術(shù)特長分成若干安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，實行分片、切塊、包干的辦法，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人頭，使班組的每一片、每一塊、每一臺設(shè)備、每一個角落始終處于安全控制之內(nèi)、始終處于有序運(yùn)作之中，這就叫安全責(zé)任區(qū)。實踐證明，實施安全責(zé)任區(qū)是班組安全建設(shè)的又一成功范例。
（1）班組長安全責(zé)任區(qū)班組長處于“兵頭將尾”的特殊地位，在班組安全生產(chǎn)中可用8個字來概括：權(quán)力不大，責(zé)任不小。這便注定了班組長必備的優(yōu)秀品格，班組長必定是本班組生產(chǎn)優(yōu)、技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)、安全意識高的安全生產(chǎn)帶頭人。班組長安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，一般要選擇本班組工作難度大、技術(shù)要求嚴(yán)、安全責(zé)任重的區(qū)域，這樣班組長帶頭把危險留給自己，把方便讓給別人，并力求本責(zé)任區(qū)安全無事故，那么班組的安全生產(chǎn)就打下了堅實的基礎(chǔ)。
（2）黨員安全責(zé)任區(qū)黨員不同于普通職工，黨員要自覺地執(zhí)行“****”，讓“****”下基層、到崗位。在班組安全生產(chǎn)中，黨員安全責(zé)任區(qū)自然要選擇工作復(fù)雜、環(huán)境惡劣、吃苦受累的區(qū)域，這樣的區(qū)域內(nèi)更顯出黨員就是先鋒隊成員，一個黨員就是一面旗，搞好本區(qū)域的安全生產(chǎn)是黨員義不容辭的職責(zé)。
（3）設(shè)備安全包機(jī)制在班組安全生產(chǎn)中，如何保證生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)———設(shè)備始終處于完好的狀態(tài)，實行設(shè)備安全包機(jī)制不失為一種好方法。選用那些操作設(shè)備、維護(hù)設(shè)備、檢修設(shè)備的行家里手分頭包機(jī)，確保其性能良好、運(yùn)轉(zhuǎn)自如，就能為班組安全生產(chǎn)提供精良的物質(zhì)保障。
二、崗前安全教育
所謂崗前安全教育，就是班組在進(jìn)入工作之前對所有成員進(jìn)行的幾分鐘安全意識教育，提醒和監(jiān)督他們在工作中應(yīng)注意的安全事項，時刻銘記“安全第一”的思想，處處堅定“預(yù)防為主”的信念。
崗前安全教育在企業(yè)的一部分班組內(nèi)之所以能持之以恒、堅持不懈，是因為他們的“安全第一，預(yù)防為主”的信念，這個信念起到了崗前安全教育的積極作用、針對性作用、可操作性作用。但也有一部分班組怕麻煩，安全意識不強(qiáng)，忽略了上崗前的安全教育。據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計，以上兩種情況相比，第二種情況的事故發(fā)生率明顯高于第一種情況。因此，這是一個值得班組深思的問題。班組成員進(jìn)行崗前安全教育有著不可忽視的
積極作用。歸納起來，至少有以下4種情況。
（1）崗前安全教育的信息作用崗前安全教育如同信息一樣，在班組成員頭腦中不斷灌入安全意識的信息越強(qiáng)，班組成員的意識性和自覺性就越高，促使他們在工作之前就自覺注意安全，自覺遵守安全規(guī)定。如上崗前穿戴好勞保用品，入塔進(jìn)罐作業(yè)有專人監(jiān)護(hù)、辦理工作票，檢修設(shè)備必須停電等。在工作中自覺履行安全操作規(guī)程，做到自己保護(hù)自己，提高安全自覺性。
（2）可使班組成員互相督促，避免發(fā)生事故在企業(yè)中，作業(yè)一般在兩人或兩人以上，通過協(xié)作進(jìn)行，有的人安全意識強(qiáng)，而有的人安全意識相對弱一些，往往是在搶時間、超任務(wù)、奪高產(chǎn)情況下忽視淡化了安全生產(chǎn)，或是明知這樣干不安全也抱著僥幸的心理去蠻干。這時候，旁邊若有人監(jiān)護(hù)，采取可靠的安全措施，或是提醒對方注意，就可避免在工作中的冒險行為，減少事故的發(fā)生。
（3）可以起到以點帶面的作用上崗前的安全教育增強(qiáng)了大家對安全的認(rèn)識，進(jìn)而增強(qiáng)了班組整體安全意識，在工作、檢修或施工中就可以帶動其他班組，形成班組和班組之間的互相監(jiān)督，以點帶動面，以面推動整體。
（4）可起到預(yù)防為主的積極作用發(fā)展安全科學(xué)、弘揚(yáng)安全文化、深化安全教育、進(jìn)行安全檢查、開展安全活動，這所有的一切方法和手段均是為了在安全生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)做好預(yù)防和預(yù)測工作，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，消滅在發(fā)生之前。崗前安全教育也正是為做好預(yù)防預(yù)測工作的一種方法和手段，職工在工作前和工作中進(jìn)行崗前教育，喚醒職工的安全思想，吸引職工的注意力，實質(zhì)上就是起到預(yù)防為主的積極作用和效果。總之，在開展班組安全建設(shè)中，絕不能小看進(jìn)入工作和上崗之前的幾分鐘安全教育，而應(yīng)把它作為班組一項長期的安全工作堅持下去，這樣，班組安全意識就會增強(qiáng)，班組安全生產(chǎn)就會取得成效。
