第1篇 供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡管理辦法
**供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡管理辦法
**供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡管理辦法
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡構成
1、 通訊報導網(wǎng)絡分級構成,一是公司網(wǎng)絡;二是部門(單位)網(wǎng)絡。
2、公司網(wǎng)絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領導,依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務。
3、部門(單位)網(wǎng)絡歸屬黨支部及各部門領導,及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。
二、通訊員的權利和義務
1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權利有:一有參加通訊報導培訓的權利;二有參加部門級生產(chǎn)會議的權利;三有向公司提出建設性意見的權利;四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權利,各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。
3、通訊員應盡的義務有:一積極報導發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。
2、對外報導我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經(jīng)思政部、公司分管領導、黨總支三級審校。
四、通訊報導工作考核
1、通訊報導工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。
3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責作好年度總結(jié)評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干,并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法:
被《**供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊2元,消息、通訊、評論每千字20元計發(fā),各支部獎勵自行制定。
對報導失實的稿件,取消獎勵。
2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。
六、附則
1、本辦法由思政部負責解釋。
2、本辦法自下文之日起實施,原《**供電公司通訊報導管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。
第2篇 a供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡管理辦法
**供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡管理辦法
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡構成
1、 通訊報導網(wǎng)絡分級構成,一是公司網(wǎng)絡;二是部門(單位)網(wǎng)絡。
2、公司網(wǎng)絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領導,依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務。
3、部門(單位)網(wǎng)絡歸屬黨支部及各部門領導,及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。
二、通訊員的權利和義務
1、通訊員必須由*、思想、業(yè)務和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權利有:一有參加通訊報導培訓的權利;二有參加部門級生產(chǎn)會議的權利;三有向公司提出建設性意見的權利;四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權利,各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。
3、通訊員應盡的義務有:一積極報導發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。
2、對外報導我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經(jīng)思政部、公司分管領導、黨總支*審校。
四、通訊報導工作考核
1、通訊報導工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。
3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責作好年度總結(jié)評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干,并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法:
被《**供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊2元,消息、通訊、評論每千字20元計發(fā),各支部獎勵自行制定。
對報導失實的稿件,取消獎勵。
2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。
六、附則
1、本辦法由思政部負責解釋。
2、本辦法自下文之日起實施,原《**供電公司通訊報導管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。
第3篇 供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡管理辦法規(guī)定
供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡管理辦法
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡構成
1、通訊報導網(wǎng)絡分級構成,一是公司網(wǎng)絡;二是部門(單位)網(wǎng)絡。
2、公司網(wǎng)絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領導,依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務。
3、部門(單位)網(wǎng)絡歸屬黨支部及各部門領導,及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。
二、通訊員的權利和義務
1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權利有:一有參加通訊報導培訓的權利;二有參加部門級生產(chǎn)會議的權利;三有向公司提出建設性意見的權利;四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權利,各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。
3、通訊員應盡的義務有:一積極報導發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。
2、對外報導我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經(jīng)思政部、公司分管領導、黨總支三級審校。
四、通訊報導工作考核
1、通訊報導工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。
3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責作好年度總結(jié)評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干,并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法:
被《**供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊****,消息、通訊、評論每千字2****計發(fā),各支部獎勵自行制定。
對報導失實的稿件,取消獎勵。
2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50兌現(xiàn)。
六、附則
1、本辦法由思政部負責解釋。
2、本辦法自下文之日起實施,原《**供電公司通訊報導管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。
第4篇 x供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡管理辦法
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡構成
1、 通訊報導網(wǎng)絡分級構成,一是公司網(wǎng)絡;二是部門(單位)網(wǎng)絡。
2、公司網(wǎng)絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領導,依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務。
3、部門(單位)網(wǎng)絡歸屬黨支部及各部門領導,及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。
二、通訊員的權利和義務
1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權利有:一有參加通訊報導培訓的權利;二有參加部門級生產(chǎn)會議的權利;三有向公司提出建設性意見的權利;四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權利,各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。
3、通訊員應盡的義務有:一積極報導發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。
2、對外報導我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經(jīng)思政部、公司分管領導、黨總支三級審校。
四、通訊報導工作考核
1、通訊報導工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。
3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責作好年度總結(jié)評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干,并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法:
被《**供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊2元,消息、通訊、評論每千字20元計發(fā),各支部獎勵自行制定。
對報導失實的稿件,取消獎勵。
2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。
六、附則
1、本辦法由思政部負責解釋。
2、本辦法自下文之日起實施,原《**供電公司通訊報導管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。
