第1篇 教練員管理制度
為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè),提高全體教練員的素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性,提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,制定本制度。
1、公司聘用的教練員(理論教員、實(shí)操教員)必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2、公司聘用新教練員采取社會(huì)招聘、定向培養(yǎng)等形式,由教務(wù)科實(shí)操負(fù)責(zé)人和理論負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試和測(cè)試。
3、招聘的教練員必須參加省運(yùn)管局的統(tǒng)一培訓(xùn)考試。
4、辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書、填寫員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個(gè)月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對(duì)違反公司有關(guān)規(guī)定,無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定,可終止聘用合同,解除聘用關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的教練員,予以開除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同,特殊情況下,需提前40天書面通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱程序教學(xué)。
9、按時(shí)通知和組織學(xué)員參加各種考試,保證到考率,考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、機(jī)能證和學(xué)習(xí)流程表,說明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。
11、尊重考官,服從指揮。
12、學(xué)員補(bǔ)考由教練員經(jīng)辦公室考試部門另行約考,約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員,由教練員通知學(xué)員。
13、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障,不準(zhǔn)繼續(xù)使用,能排除的應(yīng)排除,不能排除的應(yīng)立即送修。
14、對(duì)提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員,要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)整或調(diào)解工作,不得打擊報(bào)復(fù),服務(wù)要熱情,學(xué)員有呼必應(yīng),有問必答,有事必辦,有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)。
15、建立教練員考評(píng)制度,實(shí)行年終考核。
考核內(nèi)容:教練員任教能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。
考核方法:由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合,考核成績作為年底評(píng)優(yōu)依據(jù),存入教練員檔案。
第2篇 駕校教練員管理制度
一、教練員必須經(jīng)過上級(jí)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格持證后方可上崗，教練員在教務(wù)室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成好本學(xué)員的駕駛教學(xué)任務(wù)。
二、教練員必須按照全國統(tǒng)一教學(xué)大綱和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真施教，并填寫好當(dāng)日的教學(xué)日志。
三、教練員必須具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，模范地遵守國家的各項(xiàng)政策法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，為人師表，教駕育人。
四、教練員要樹立以校為家，關(guān)心學(xué)校的建沒和發(fā)展，愛護(hù)學(xué)員，廉潔從教，一視同仁，決不能吃、拿、卡，要。
五、教練員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)駕駛新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平。
六、教練應(yīng)該牢固樹立以人為本、安全第一的思想，做到時(shí)時(shí)想安全，處處注意安全，忠于職守，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。在執(zhí)教中因失職所造成的一切損失由教練員本人全部負(fù)責(zé)。
七、建立、健全教練員檔案。
