當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 管理制度 > 管理制度范本

干部管理規(guī)定制度

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):28

干部管理規(guī)定制度

干部管理規(guī)定制度

干部管理規(guī)定

華交黨字[2005] 4號

關(guān)于干部管理的暫行規(guī)定

為貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,逐步建立公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制,提高干部整體素質(zhì),加強干部管理,特制定本暫行規(guī)定。

一、強力推進干部能上能下的競爭機制

1、在規(guī)定的班子職數(shù)內(nèi)出現(xiàn)空缺時,采取公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則公開選拔、任用中青年干部。

2、所選拔的人員必須具備德、能、勤、績、廉等特別突出的綜合素質(zhì)。

3、條件:①具有三年以上工齡;②一般具有高中以上文化程度;③身體健康;④年齡男在40歲以下,女在38歲以下。

4、考察考核:對所擬任對象,局黨委要組織考察考核,對考察考核結(jié)果提交黨委會集體研究決定。

5、新任班子成員一律試用一年。試用期間,履行相應(yīng)職責(zé),行使相應(yīng)權(quán)力,享受相應(yīng)待遇。在這一年中年度考核不稱職的、民意測驗(民主測評)中不稱職票超過10%的,或受到黨紀、政紀處分的,應(yīng)免去其試用職務(wù),不再保留試用職務(wù)相應(yīng)的待遇。

6、按照精干、高效的原則選配領(lǐng)導(dǎo)班子,采用“兩推一選”的辦法選配職數(shù)。具體方法為:局黨委根據(jù)該單位班子考察情況,確定候選人,提交單位召開的“兩推一選”會議測評、推選,參加測評人員為本單位全體班子成員、在崗人員中的全體黨員、班組站隊股室以上骨干、退休、退線干部黨員代表。測評結(jié)果當(dāng)場公開。測評成績在末位者,給予免職處理。

8、局機關(guān)干部退線、離崗按照縣委組織部的規(guī)定執(zhí)行;

9、局屬單位班子成員正職男年滿52歲、女年滿50歲,副職男年滿50歲、女年滿48歲的均退線、離崗休息。其他由于有特殊需要的工作崗位,由局黨委集體研究后,可以留用1―2年。

二、科學(xué)運用班子考察民主測評的考察成果

1、局黨委每年至少對局屬單位班子進行1―2次考察考核。

2、考察考核的辦法是:個人述職、民主測評、個別接觸、廣泛座談等。

3、民主測評結(jié)果當(dāng)場公開。

4、考察考核的結(jié)果作為干部管理的重要依據(jù)。凡考察結(jié)果好、局黨委意見統(tǒng)一的干部,給予會議表彰、優(yōu)先提拔使用等獎勵;凡民主測評中有5%以上的票數(shù)為不稱職、或基本稱職和不稱職票數(shù)在25%以上的干部,一律由局黨委進行誡勉談話,提出問題,限期改正。

5、誡勉期限一般為一年。干部被誡勉期間,不能提拔、調(diào)動,不得參加各類先進個人的評比。

6、誡勉期滿后,被誡勉的干部要對其誡勉期間的思想、工作情況及改正錯誤的情況,實事求是地進行總結(jié),并形成書面材料上報局黨委,經(jīng)認真考察后,決定是否解除誡勉。對認識有差距沒有明顯改進的,或又出現(xiàn)其他問題的,給予降職或免職。對誡勉期間進步明顯,工作表現(xiàn)突出的干部,經(jīng)組織考察確認后,可提前解除誡勉。

7、對全局觀念不強,組織觀念、紀律意識淡薄,在班子中鬧不團結(jié)的;或不能認真履行崗位職責(zé),因主觀原因而使單位損失重大的;或思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面存在突出問題在社會上影響惡劣的干部,在調(diào)整其職務(wù)的同時,并由局紀委依紀依規(guī)從嚴追究責(zé)任。

三、全面推行集體決策個人分工政務(wù)公開的民主監(jiān)督機制

1、各單位每月至少應(yīng)召開一次工作報告會,向干部職工或班子成員通報當(dāng)前工作進展情況。

2、工作決策實行個別醞釀、集體研究、民主集中、少數(shù)服從多數(shù)的原則。

3、健全工會組織,充分發(fā)揮職代會作用,實行政務(wù)公開。單位財務(wù)、重大決策等情況,都要及時公開接受群眾監(jiān)督。

4、班子成員一律不得兼任本單位財務(wù)工作。

四、努力加強干部自身學(xué)習(xí)增強素質(zhì)提高工作水平和能力

1、爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部,努力提高五個方面的工作能力,即吃透兩頭、科學(xué)決策的能力;求真務(wù)實、狠抓落實的能力;依法辦事、應(yīng)對突發(fā)事件的能力;體察民情、動員組織群眾的能力;標準兼治、解決自身問題的能力。

2、學(xué)習(xí)的內(nèi)容為政治理論業(yè)務(wù)知識,重點是與本單位、本職工作密切相關(guān)的政策、法律法規(guī)規(guī)章和業(yè)務(wù)技能等。

3、學(xué)習(xí)的方式以業(yè)余自學(xué)為主,組織參加上級集中培訓(xùn)為輔。

4、對運用所學(xué)知識促進本職工作效果明顯,或取得國家承認學(xué)歷、職稱的人員,酌情予以表彰獎勵。

5、積極鼓勵系統(tǒng)干部職工參加國家公務(wù)員、注冊會計師等招聘或職稱考試。對參加公開考試而調(diào)出的人員酌情予以經(jīng)濟獎勵。

二○○五年三月十八日

主題詞:交通干部管理規(guī)定華容縣交通局辦公室 2005年3月18日印發(fā)

干部管理規(guī)定制度

干部管理規(guī)定華交黨字[2005] 4號關(guān)于干部管理的暫行規(guī)定為貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,逐步建立公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制,提高干部整體素質(zhì),加…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)管理規(guī)定信息

  • 法院信訪工作流程管理規(guī)定辦法
  • 法院信訪工作流程管理規(guī)定辦法97人關(guān)注

    第一章 總 則第一條 為了牢固樹立信訪觀念,深化干警對法院信訪工作的認識,不斷增強干警的群眾觀念,切實保障公民的信訪申訴權(quán)利,健全完善科學(xué)高效、規(guī)范有序的信 ...[更多]

  • 宿舍管理規(guī)定制度(3篇范文)
  • 宿舍管理規(guī)定制度(3篇范文)94人關(guān)注

    學(xué)生宿舍管理規(guī)定【1】一、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心根據(jù)學(xué)校年度招生計劃及房源情況統(tǒng)籌安排本科生、研究生、進修教師入住學(xué)生宿舍,由招生部門通知入住學(xué)生和進修 ...[更多]

  • 會議室管理規(guī)定制度
  • 會議室管理規(guī)定制度94人關(guān)注

    會議室管理規(guī)定文件編號:dzhr0403018版次:a頁次:1/1實施日期:1、目的:會議室是公司用于舉行會議、教育訓(xùn)練、借閱圖書,開展招聘工作之綜合型多功能場所,為做到合 ...[更多]

  • 垃圾清運人員管理規(guī)定制度
  • 垃圾清運人員管理規(guī)定制度90人關(guān)注

    1. 工作人員應(yīng)嚴格遵守商街各項規(guī)章制度。2. 按物業(yè)管理處指定的行走路線行走,嚴禁在商街內(nèi)閑逛。3. 統(tǒng)一著裝、佩戴胸卡、工服要勤洗、勤換。4. 工作時應(yīng)注意文 ...[更多]

  • 餐飲會計電算化管理規(guī)定制度
  • 餐飲會計電算化管理規(guī)定制度90人關(guān)注

    保證會計電算化設(shè)備安全和計算機正常運行是進行會計電算化的前提條件,要經(jīng)常對有關(guān)設(shè)備進行保養(yǎng),保持辦公室和設(shè)備的整潔,防止意外事故的發(fā)生。1.會計電算化硬件 ...[更多]

  • 公休假制度管理規(guī)定辦法
  • 公休假制度管理規(guī)定辦法87人關(guān)注

    公休假制度管理規(guī)定【1】探親假:指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。①員工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。②未婚員 ...[更多]

  • 醫(yī)院制度管理規(guī)定模版(20篇范文)
  • 醫(yī)院制度管理規(guī)定模版(20篇范文)85人關(guān)注

    醫(yī)院制度管理規(guī)定【1】第一條 為了制(修)定嚴密完備、切實可行,符合質(zhì)量保證體系支持性文件要求的規(guī)章制度,并對其進行有效管理,使其得以貫徹執(zhí)行,實現(xiàn)內(nèi)部管理 ...[更多]

  • 噪聲控制管理規(guī)定制度
  • 噪聲控制管理規(guī)定制度84人關(guān)注

    1概述噪聲是危害非常廣泛的環(huán)境污染問題。噪聲干擾人的睡眠,影響人的心理狀態(tài)與情緒,引起神經(jīng)衰弱,心血管疾病及消化系統(tǒng)等疾病等;噪聲造成聽力損傷,甚至耳聾;噪 ...[更多]

  • 橫幅懸掛審批管理規(guī)定制度
  • 橫幅懸掛審批管理規(guī)定制度83人關(guān)注

    為了營造和諧、文明的校園文化環(huán)境,進一步規(guī)范校園內(nèi)橫幅懸掛的管理,加強輿論導(dǎo)向,推動學(xué)校精神文明建設(shè)。經(jīng)研究,決定實行橫幅懸掛審批制度,具體內(nèi)容如下:一、適 ...[更多]

管理制度范本熱門信息