第1篇 公司安全環(huán)保教育管理制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。
本制度適用于xxxx開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2 管理職責
2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導工作。
2.2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。
2.3設(shè)備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。
2.4管理部負責新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3 術(shù)語和定義
3.1三級安全、環(huán)保教育
指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
3.2“四新”
指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。
4 管理內(nèi)容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓的主要內(nèi)容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識;
c)本職安全生產(chǎn)負責制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔的責任;
d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預案編制原則;
e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;
f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。
4.2班組長教育
4.2.1班組長教育由各單位負責自行組織進行,采取授課或答卷的形式。
設(shè)備安全課、管理部負責監(jiān)督、檢查。
4.2.2培訓的主要內(nèi)容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;
c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;
d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;
f)相關(guān)事故案例等。
4.2.3班組長教育每年進行一次,培訓時間不得少于24學時。
4.2.4目標值為100%。
4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育
4.3.1對新進廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門、班組分別負責進行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:
a)公司級教育培訓的內(nèi)容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;公司有關(guān)的規(guī)章制度;勞動紀律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機械電氣安全知識;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;有關(guān)事故案例等。
b)部門級教育培訓的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;有關(guān)事故案例等。
c)班組級教育培訓的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;工作性質(zhì)和職責范圍;應(yīng)知應(yīng)會;崗位工種的工作性質(zhì);機械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護設(shè)施的性能和作用;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;崗位安全操作規(guī)程;勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;事故案例等。
4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓時間不得少于24學時。
4.3.4目標值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2012《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。
4.4.2變換工種培訓的主要內(nèi)容是:
a)新崗位的操作規(guī)程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;
c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。
4.4.4教育的主要內(nèi)容有:
a)“四新”的基礎(chǔ)知識;
b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的應(yīng)急措施。
f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。
4.4.5目標值為100%。
4.5復工教育
4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復工安全教育卡》(jhaj009)。
4.5.2目標值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
4.6.1安技員負責配合集團設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓、復訓、考核發(fā)證。
4.6.2目標值為100%。
4.7全員教育
4.7.1集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。
4.7.2由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。
4.7.3培訓的主要內(nèi)容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);
b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);
c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4目標值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外,由設(shè)備安全課負責組織公司內(nèi)部培訓。
4.8.2培訓的主要內(nèi)容:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;
b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;
d)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;
e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預案編制方法;
f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護技術(shù)、措施和方法;
h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。
4.8.3新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時;每年再培訓時間不少于12學時。
4.8.4目標值為100%。
4.9教育管理
4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。
4.9.3安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術(shù)培訓、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。
4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時,技術(shù)科以及相關(guān)部門負責及時對有關(guān)員工進行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實施。
4.9.6安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
5 相關(guān)文件
gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國勞動法》
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)
6 記錄(表格)
jhaj006 新員工三級安全教育通知單
jhaj007 新員工三級安全教育卡(正反面)
jhaj008 員工變換工種通知單
jhaj009 復工安全教育卡
第2篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。
其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。
本制度適用于________開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2 管理職責2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導工作。
2. 2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。
2. 3設(shè)備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。
2. 4管理部負責新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3. 術(shù)語和定義3.1三級安全、環(huán)保教育
指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
3. 2“四新”
指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。
4 管理內(nèi)容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓的主要內(nèi)容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識;
c)本職安全生產(chǎn)負責制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔的責任;
d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預案編制原則;
e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;
f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。
4.2班組長教育
4.2.1 班組長教育由各單位負責自行組織進行,采取授課或答卷的形式。
設(shè)備安全課、管理部負責監(jiān)督、檢查。
4.2.2 培訓的主要內(nèi)容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;
c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;
d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;
f)相關(guān)事故案例等。
4.2.3 班組長教育每年進行一次,培訓時間不得少于24學時。
4.2.4 目標值為100%。
4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育
4.3.1 對新進廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。
安技員、各部門、班組分別負責進行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。
未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2 安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:
a)公司級教育培訓的內(nèi)容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;
公司有關(guān)的規(guī)章制度;
勞動紀律;
公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;
一般機械電氣安全知識;
作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;
發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;
有關(guān)事故案例等。
b)部門級教育培訓的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;
安全、環(huán)保工作狀況;
本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;
作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;
必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;
有關(guān)事故案例等。
c)班組級教育培訓的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;
工作性質(zhì)和職責范圍;
應(yīng)知應(yīng)會;
崗位工種的工作性質(zhì);
機械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護設(shè)施的性能和作用;
生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;
崗位安全操作規(guī)程;
勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;
事故案例等。
4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓時間不得少于24學時。
4.3.4 目標值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。
一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。
轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。
4.4.2變換工種培訓的主要內(nèi)容是:
a)新崗位的操作規(guī)程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;
c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。
4.4.4 教育的主要內(nèi)容有:
a)“四新”的基礎(chǔ)知識;
b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的應(yīng)急措施。
f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。
4.4.5 目標值為100%。
4.5復工教育
4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;
工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復工安全教育卡》(jhaj009)。
4.5.2 目標值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
4.6.1 安技員負責配合集團設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓、復訓、考核發(fā)證。
4.6.2 目標值為100%。
4.7全員教育
4.7.1 集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。
4.7.2 由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。
4.7.3 培訓的主要內(nèi)容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);
b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);
c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4 目標值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1 除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外,由設(shè)備安全課負責組織公司內(nèi)部培訓。
4.8.2 培訓的主要內(nèi)容:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;
b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;
d)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;
e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預案編制方法;
f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護技術(shù)、措施和方法;
h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。
4.8.3 新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時;
每年再培訓時間不少于12學時。
4.8.4 目標值為100%。
4.9教育管理
4.9.1 新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2 安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。
4.9.3 安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術(shù)培訓、考核和發(fā)證工作。
做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。
4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時,技術(shù)科以及相關(guān)部門負責及時對有關(guān)員工進行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5 安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實施。
4.9.6 安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
5 相關(guān)文件
gb/t2400
1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t2800
1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/1957
9 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國勞動法》
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)
6 記錄(表格)
jhaj00
6 新員工三級安全教育通知單
jhaj00
7 新員工三級安全教育卡(正反面)
jhaj00
8 員工變換工種通知單
jhaj00
9 復工安全教育卡
