溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度
州溫職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度
為保證畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的有序進(jìn)行，保證畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本制度。
1、本系具有中級(jí)及以上職稱的教師有義務(wù)承擔(dān)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作。其他教師經(jīng)系部考察具備畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)能力的也可擔(dān)任承擔(dān)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作。
2、每次畢業(yè)設(shè)計(jì)工作開始之前，相關(guān)教師應(yīng)提出畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，經(jīng)教研室審查，系部批準(zhǔn)，方可指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)。
3、留校學(xué)生做的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題應(yīng)是符合本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求的源于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要的真實(shí)課題或是為了適應(yīng)教學(xué)要求對(duì)企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行適當(dāng)改造的仿真課題，系部鼓勵(lì)教師指導(dǎo)綜合設(shè)計(jì)和制作內(nèi)容的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題；到企業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生做的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題原則上應(yīng)是來源于該企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要的真實(shí)課題，部分學(xué)生從事的工作與專業(yè)相關(guān)度不是很大時(shí)，指導(dǎo)教師可指定畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。
4、畢業(yè)設(shè)計(jì)課題應(yīng)具備一定的復(fù)雜程度，能滿足畢業(yè)設(shè)計(jì)期間的工作量要求。畢業(yè)設(shè)計(jì)期限原則上不得少于8周，根據(jù)課題內(nèi)容要求需要延長(zhǎng)畢業(yè)設(shè)計(jì)期限的，由教師提出，經(jīng)系部核準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、每位學(xué)生應(yīng)獨(dú)立完成畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，屬于團(tuán)隊(duì)合作完成的畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，每位成員應(yīng)有各自分工負(fù)責(zé)的內(nèi)容。
6、畢業(yè)設(shè)計(jì)課題組的人數(shù)根據(jù)課題的復(fù)雜程度以及教師的指導(dǎo)條件確定，容納人數(shù)較少的課題可以和相近的課題組成課題大組，由兩位教師分別指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計(jì)課題組的成員組成采用雙向選擇的方法。在學(xué)生選擇指導(dǎo)教師的基礎(chǔ)上，系部征求指導(dǎo)教師意見，根據(jù)課題的需要以及其他制約條件，確定每個(gè)課題組的成員名單。課題組的成員名單一經(jīng)確定，如無充分理由，并經(jīng)指導(dǎo)教師和系部批準(zhǔn)，不得調(diào)整。
7、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師應(yīng)全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)本組學(xué)生在整個(gè)畢業(yè)綜合實(shí)踐期間的各項(xiàng)工作，含確定課題內(nèi)容、制訂任務(wù)書和工作計(jì)劃、畢業(yè)設(shè)計(jì)方案指導(dǎo)、圖紙及說明書審查、畢業(yè)設(shè)計(jì)期間的考勤及設(shè)計(jì)場(chǎng)地工作秩序的管理、畢業(yè)綜合實(shí)踐管理平臺(tái)的使用、頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)和管理等，并負(fù)責(zé)督促學(xué)生根據(jù)要求按時(shí)上交畢業(yè)綜合實(shí)踐各項(xiàng)資料。
8、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師應(yīng)保證足夠的指導(dǎo)時(shí)間。指導(dǎo)一個(gè)課題大組在校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的教師在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)期間總指導(dǎo)時(shí)間不得少于(總周數(shù)*課題大組學(xué)生人數(shù))學(xué)時(shí)，教師應(yīng)根據(jù)課題的特點(diǎn)和進(jìn)度合理確定各周指導(dǎo)課時(shí)，并填寫畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)計(jì)劃表，原則上在課題布置、設(shè)計(jì)初方案審查、設(shè)計(jì)成果審查及答辯準(zhǔn)備階段應(yīng)安排更多的指導(dǎo)時(shí)間；一個(gè)課題大組由兩位教師共同指導(dǎo)的，兩位教師的總指導(dǎo)時(shí)間不得少于(總周數(shù)*課題大組學(xué)生人數(shù))學(xué)時(shí)，兩位教師應(yīng)協(xié)調(diào)并合理安排各自指導(dǎo)時(shí)間，并履行各自工作職責(zé)；一個(gè)課題大組由主帶教師和合作教師共同指導(dǎo)的，主帶教師要承擔(dān)主要的指導(dǎo)任務(wù)和更多的指導(dǎo)時(shí)間，工作任務(wù)和工作量報(bào)酬分配方案由主帶教師制訂。
9、指導(dǎo)在校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的最小單位時(shí)間為1學(xué)時(shí)，指導(dǎo)教師應(yīng)在指導(dǎo)工作開始之前制訂指導(dǎo)計(jì)劃，報(bào)系部批準(zhǔn)。每次到校指導(dǎo)要在系辦簽到（或在指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指紋打卡），并由課題組的學(xué)生組長(zhǎng)登記指導(dǎo)時(shí)間，在畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)束后，畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師將指導(dǎo)時(shí)間登記表交系辦統(tǒng)計(jì)。
10、留校做畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生每天上午、下午的設(shè)計(jì)時(shí)間都是4節(jié)課，實(shí)行指紋打卡。指導(dǎo)教師做好本組的日常管理工作，系部將不定期對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的情況進(jìn)行巡查。
11、指導(dǎo)在校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的教師同時(shí)負(fù)責(zé)本課題組學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和管理工作。
12、學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)期間，指導(dǎo)教師每周主動(dòng)聯(lián)系學(xué)生次數(shù)不得少于1次，學(xué)生有問題應(yīng)及時(shí)答復(fù)，應(yīng)分階段檢查學(xué)生工作成果，督促學(xué)生完成階段性工作任務(wù)，在學(xué)生返校期間全面審核學(xué)生的工作成果，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)一步修改完善，確保畢業(yè)綜合實(shí)踐的質(zhì)量。
13、系部成立畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯委員會(huì)并根據(jù)課題組性質(zhì)組建答辯組。答辯組由各位指導(dǎo)教師組成，并邀請(qǐng)企業(yè)專家參與，由教研室主任或高職稱教師擔(dān)任答辯組長(zhǎng)，答辯委員會(huì)由各位答辯組長(zhǎng)及系領(lǐng)導(dǎo)組成，由系主任擔(dān)任答辯委員會(huì)主任。
14、畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)的評(píng)定應(yīng)考慮課題難度、工作量、完成質(zhì)量、答辯質(zhì)量以及工作態(tài)度等因素，在指導(dǎo)教師提出參考意見的基礎(chǔ)上，由答辯組確定畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)，并報(bào)答辯委員會(huì)審批。頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)應(yīng)綜合考慮企業(yè)評(píng)價(jià)和指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)，由指導(dǎo)教師確定。畢業(yè)綜合實(shí)踐成績(jī)由畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)和頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)組成，以畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?yōu)橹?，由指?dǎo)教師確定。
15、畢業(yè)綜合實(shí)踐工作量報(bào)酬由系部參照院二級(jí)管理有關(guān)規(guī)定制訂方案，聽取教師意見，并由系中層干部會(huì)議討論通過。
