冶金應(yīng)急保障管理制度
冶金公司應(yīng)急保障管理制度
為保證公司應(yīng)急救援的順利實(shí)施,提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的救援能力,特制定本制度。
一、應(yīng)急機(jī)構(gòu)與隊(duì)伍的保障
事故應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)主要由應(yīng)急救援管理機(jī)構(gòu)和應(yīng)急救援實(shí)施機(jī)構(gòu)兩部分組成。
(1)應(yīng)急救援管理機(jī)構(gòu)的構(gòu)成如下:
應(yīng)急救援總指揮部:總指揮由總經(jīng)理擔(dān)任;副總指揮由常務(wù)副總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理擔(dān)任;現(xiàn)場(chǎng)指揮長由分公司經(jīng)理擔(dān)任;成員:副總經(jīng)理、總工程師、工程部部長、辦公室主任、供應(yīng)部部長、生產(chǎn)部部長、技術(shù)部部長、保衛(wèi)部長、財(cái)務(wù)部部長、資產(chǎn)部部長、應(yīng)急隊(duì)隊(duì)長等有關(guān)人員。
事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援指揮部(以下簡(jiǎn)稱“事故現(xiàn)場(chǎng)指揮部”):指揮長由事故所在單位正職擔(dān)任;副指揮長分別由事故所在單位、與事故相關(guān)的主管部門的副職或與事故相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任;成員:分別由事故所在單位、與事故相應(yīng)的主管部門的其他副職以及相關(guān)專業(yè)的職能管理人員和工程技術(shù)人員組成。
(2)應(yīng)急救援實(shí)施機(jī)構(gòu)
由安全生產(chǎn)指揮中心、現(xiàn)場(chǎng)處置組、應(yīng)急技術(shù)保障組、醫(yī)療救治組、后勤保障組、物資供應(yīng)組、應(yīng)急救援隊(duì)、礦山救護(hù)隊(duì)、醫(yī)療救護(hù)隊(duì)、分公司應(yīng)急指揮系統(tǒng)組成。
2、應(yīng)急裝備的保障
應(yīng)急裝備必須滿足下列要求:
(1)通報(bào)及警示設(shè)備手提式擴(kuò)音器、無線電對(duì)講機(jī)等相關(guān)設(shè)備。
(2)監(jiān)測(cè)和檢測(cè)設(shè)備氣體檢測(cè)儀、風(fēng)速儀等相關(guān)設(shè)備。
(3)個(gè)人防護(hù)設(shè)備氧氣呼吸器、自救器、安全帶、安全絕緣橡膠手套、防護(hù)服、防護(hù)口罩等相關(guān)設(shè)備。
(4)消防設(shè)備、滅火器、救生繩、應(yīng)急照明燈相關(guān)設(shè)備等。
(5)重點(diǎn)作業(yè)場(chǎng)所、重點(diǎn)崗位的監(jiān)控設(shè)施。
(6)現(xiàn)場(chǎng)急救設(shè)備急救醫(yī)療點(diǎn)、擔(dān)架、急救藥品、急救車輛和急救通信工具等相關(guān)設(shè)備。
(7)安全生產(chǎn)指揮中心負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)急裝備進(jìn)行管理、評(píng)估與更新。
3、應(yīng)急能力的保障
(1)應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)
每年組織應(yīng)急人員對(duì)相關(guān)應(yīng)急救援知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。主要培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)有基本防護(hù)知識(shí),自救與互救基本常識(shí),應(yīng)急預(yù)案的程序等。
(2)應(yīng)急技能培訓(xùn)
定期組織應(yīng)急救援人員進(jìn)行技能訓(xùn)練。主要培訓(xùn)技能有各種應(yīng)急設(shè)備的使用方法、安全疏散人群等基本操作,應(yīng)急預(yù)案操作程序等。
(3)應(yīng)急預(yù)案演練
每年組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。主要演練內(nèi)容有撤離演習(xí)、急救演習(xí)、逃離演習(xí)、響應(yīng)時(shí)間演習(xí)、救援模擬演習(xí),滅火演習(xí)等,通過演練,增強(qiáng)參與人員的反應(yīng)能力和處理能力,保證其在實(shí)戰(zhàn)中能夠充分發(fā)揮其職能。
二、管理措施
1、各單位根據(jù)制度要求設(shè)置本單位的應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)與隊(duì)伍,保證人員與物資符合國家要求,未按照制度設(shè)置的,按照《公司經(jīng)營管理責(zé)任制》給予考核。
2、各單位根據(jù)制度要求進(jìn)行應(yīng)急能力的保障,未進(jìn)行培訓(xùn)、演練的,按照《山西**粉末冶金有限責(zé)任公司經(jīng)營管理責(zé)任制》給予考核。
