森林防火管理考核制度模版
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定森林防火目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法。
第二條本辦法針對(duì)的考核對(duì)象為區(qū)森林防火指揮部各成員單位,包括區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)城管局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)森林公安分局、銀江鎮(zhèn)人民政府。
第二章考核內(nèi)容
第三條森林防火工作目標(biāo)考核以區(qū)政府與市政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任為考核內(nèi)容,對(duì)森林防火工作進(jìn)行年終考核的重點(diǎn)是:
(一)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況;
(二)責(zé)任制的落實(shí)情況;
(三)森林防火宣傳情況;
(四)野外火源管理情況;
(五)撲火隊(duì)伍建設(shè)情況;
(六)控制森林火災(zāi)情況。
第三章獎(jiǎng)懲
第四條區(qū)森林防火指揮部應(yīng)當(dāng)在每年年底會(huì)同區(qū)目標(biāo)督查辦等部門,對(duì)銀江鎮(zhèn)人民政府和區(qū)森林防火指揮部成員單位的森林防火工作進(jìn)行考核,其成績(jī)納入政務(wù)目標(biāo)管理。
第五條對(duì)考核取得優(yōu)秀的單位,由區(qū)政府表彰;對(duì)考核不合格單位,應(yīng)通報(bào)批評(píng);對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,限期整改。
第六條對(duì)在森林防火工作中作出突出成績(jī)的單位和個(gè)人,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)在撲救重大、特別重大森林火災(zāi)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人,可以由森林防火指揮機(jī)構(gòu)當(dāng)場(chǎng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條森林防火指揮部成員單位違反本辦法規(guī)定,由于森林防火責(zé)任不落實(shí),撲火組織不得力,措施不到位等原因?qū)е律只馂?zāi)發(fā)生、蔓延的,由區(qū)政府通報(bào)批評(píng),責(zé)令限期改正。在組織撲救森林火災(zāi)時(shí),造成以下情形發(fā)生的,按照管理權(quán)限,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員或直接責(zé)任人員給予行政處分,涉及犯罪的移交司法機(jī)關(guān)查處:
(一)造成人員死亡或者重傷1人以上責(zé)任事故或其他嚴(yán)重后果的;
(二)發(fā)生1次以上重、特大森林火災(zāi)的;
(三)一年內(nèi)發(fā)生3次以上森林火災(zāi),造成較大影響的;
(四)受害森林面積超過(guò)區(qū)政府下達(dá)的控制指標(biāo)的;
(五)發(fā)生火災(zāi)隱瞞不報(bào)或瞞大報(bào)小的。
第八條相關(guān)人員違法執(zhí)法的,由區(qū)政府法制辦公室或有關(guān)主管機(jī)關(guān)責(zé)令改正,可視情節(jié)輕重,給予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,由主管機(jī)關(guān)視情節(jié)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第四章考核依據(jù)與方式
第九條考核實(shí)行平時(shí)考查和集中考核相結(jié)合的原則,采取百分制評(píng)分辦法,按考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)計(jì)分,考核由區(qū)目標(biāo)督查辦和區(qū)森林防火指揮部統(tǒng)一組織進(jìn)行。
第五章附則
第十條本辦法由市森林防火指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
