工會會員會籍管理制度
工會會員會籍管理工作標準
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系變化的需要，加強工會組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中來，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《全國總工會關(guān)于加強工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團實際，制定本工作標準。
一、加強領(lǐng)導
會員的會籍，是對職工參加工會的會員身份和組織關(guān)系的確認。工會會員的會籍管理，包括工會組織辦理職工入會手續(xù)、管理會員檔案、轉(zhuǎn)接會員關(guān)系、辦理會員保留會籍和開除會員等工作。各級工會要把對工會會員會籍管理工作作為工會組織建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，切實抓緊抓好。基層工會要重視和加強會員會籍管理工作，建立會員登記冊和檔案，及時接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，把握會籍處理的原則和方法，及時研究解決會員會籍管理工作中遇到的新情況、新問題，簡化手續(xù),建立健全“一次入會、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進出登記、全國通用”制度,實現(xiàn)“流動不流失、離廠不離會”。 工會會員的會籍管理，應(yīng)按照《中國工會章程》和全國總工會的有關(guān)規(guī)定進行。
二、會員入會條件
《中國工會章程》規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。”
三、會員入會程序
《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。”按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)基層工會審核批準，即為中華全國總工會會員，發(fā)給《中華全國總工會會員證》（以下簡稱《工會會員證》），享有會員權(quán)利，履行會員義務(wù)。
四、會員檔案管理
基層工會應(yīng)把會員的有關(guān)材料按照一定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會申請書、會員登記表、職工勞動保險登記卡片、會員工作單位變動情況、離退、死亡等，會員本人歷來獲獎及受處分情況的材料等。會員檔案由所在基層工會組織負責保存管理。基層工會對所管理的會員情況進行統(tǒng)計、登記、建立名冊。會員登記要以會員的正式組織關(guān)系為依據(jù)。對新會員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員，要及時登記；對退會、自動退會、開除會籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會員，要及時注消；對保留會籍的，要及時注明。 并按照上級工會要求，及時掌握會員流動情況，按時統(tǒng)計上報。
會員檔案管理工作要有專人負責。一般由工會干部或工會組織委員負責這項工作。工會干部或工會組織委員調(diào)離工作，要及時辦理移交會員檔案管理工作。
五、會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
堅持職工勞動（工作）關(guān)系在哪里，會員組織關(guān)系就在哪里，會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系流動的原則，及時接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。⑴會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會員的所有會籍檔案資料隨個人檔案一并移交本人。⑵會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會基層組織直接辦理，不通過上級工會組織。如果會員新調(diào)入單位沒有工會組織，可以在原單位保留會籍，待新單位建立工會組織時，再將會員關(guān)系轉(zhuǎn)移過去。會員以《工會會員證》證明其工會會員身份，新的用人單位工會組織應(yīng)當予以登記接納。
六、會員會籍管理。 1、離退休職工會籍管理
《中國工會章程》規(guī)定，會員在用人單位離退休后，其工會會員組織關(guān)系原則上應(yīng)按照《中國工會章程》的規(guī)定，辦理保留會籍手續(xù)。保留會籍期間，免交會費，不再享有工會會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。保留會籍手續(xù)的辦理，由會員所在工會小組或者車間（分廠）分會書面報告基層工會委員會，并說明保留會籍的原因和理由，由基層工會在工會會員登記表備注欄和會員證的保留會籍欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時間和原因。
職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理會籍手續(xù)。 己經(jīng)辦理離退休并辦理了保留會籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位幫助工作，如果本人有要求，經(jīng)基層工會委員會同意，在幫助工作期間可以恢復會籍。被外單位聘用繼續(xù)工作的，如果本人有要求，征得聘用單位工會組織同意，也可以由原單位工會組織將該會員的工會組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新工作單位。
提前退休及經(jīng)單位批準長期放假的職工，因為他們?nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠?，是工會會員的，其會籍不作變動和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會籍手續(xù)。在休息待業(yè)期間，如果單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費和疾病救濟費的，可不繳納會費。
2、下崗失業(yè)職工會籍管理
會員如在本單位下崗待崗，其會員組織關(guān)系不作變動。 己經(jīng)與原用人單位解除勞動關(guān)系并己實現(xiàn)再就業(yè)的會員，其會員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會組織；如其再就業(yè)的單位尚未建立工會組織，其會員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時保留在會員居住地工會組織，待其再就業(yè)的單位建立工會組織后，再辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
會員失業(yè)后，由原用人單位辦理會員保留會籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人及時與新用人單位接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。
會員所在單位關(guān)閉破產(chǎn)后，會員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會組織；尚未安置就業(yè)或再就業(yè)單位尚未建立工會組織的，其會員組織關(guān)系移交到其居住地工會組織管理。
3、長期借調(diào)到外單位工作的職工會籍管理
長期借調(diào)到外單位工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會籍一般不作變動。如借調(diào)單位己建立了工會組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位。該會員回原單位工作時，及時將會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會。
4、被辭退或被除名的職工會籍管理
凡被單位辭退或除名的職工，是工會會員的，可在居住地工會組織辦理保留會籍手續(xù)。待該職工到有工會組織的單位重新工作后，及時辦理轉(zhuǎn)移會員關(guān)系手續(xù)。
5、退會職工會籍管理
對于自愿要求退會的會員，工會組織應(yīng)找本人做耐心細致的思想工作。對經(jīng)過工作仍要求退會的，按照《中國工會章程》的規(guī)定，由該會員所在的基層工會討論后，宣布予以除名，并報上級工會備案，同時收回其《工會會員證》。
會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。自動退會經(jīng)基層工會委員會討論批準，宣布予以除名，并報上級工會備案，同時收回會員證，將決定告訴本人。
6、勞務(wù)派遣工會籍管理
勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當依法建立工會組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會。在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管。勞務(wù)派遣單位工會與用工單位工會簽訂委托管理協(xié)議，明確雙方對會員組織活動、權(quán)益維護等的責任與義務(wù)。勞務(wù)派遣工會員人數(shù)由會籍所在單位統(tǒng)計。加入勞務(wù)派遣單位工
會的，包括委托用工單位管理的勞務(wù)派遣工會員，由勞務(wù)派遣單位工會統(tǒng)計，直接加入用工單位工會的由用工單位工會統(tǒng)計。
7、依法判處徒刑的犯罪分子的會籍管理
對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，一律開除會籍。開除會籍由基層工會委員會決定并報上一級工會備案；通知本人，并收回其會員證。
依法判處勞動教養(yǎng)，停止使用公民權(quán)的分子，已經(jīng)加入工會的，在勞動教養(yǎng)期間停止會籍，在解除勞動教養(yǎng)后，經(jīng)群眾討論同意，可恢復會籍。
開除廠籍留用查看人員，在留用查看期間不能加入工會。已經(jīng)加入工會的，在留用查看期間—般可不處理會籍。
8、其他情況職工會籍管理
脫產(chǎn)帶薪學習的職工，其會籍不作處理；不帶工資上學的職工，已不屬本單位在編職工，應(yīng)辦理保留會籍手續(xù)。參軍前已是工會會員的復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在服兵役期間，保留會籍，免交會費；服兵役期滿，復員或轉(zhuǎn)業(yè)到建有工會組織的單位，可以恢復會籍，并自恢復會籍之日起繳納會費。
篇二：工會會員會籍規(guī)章制度
篇一：工會會員會籍管理制度
工會會員會籍管理制度
一、 根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本條例。
二、凡是符合《中
國工會章程》規(guī)定的入會條件，已與公司簽訂勞動合同的職工均可以申請加入工會。
三、申請加入工會
的職工，須本人提出申請，并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)
所在工會小組和基層工會審核批準，即為工會會員。其會籍從工會委員會批準之日算起。
四、工會會員應(yīng)積
極參加工會的各項活動，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時繳納會費。
五、會員退會自由。
會員提出退會書面申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由工會委員會批準。從退會之日起停止繳
納會費。
六、會員沒有正當
理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。退
會手續(xù)與第五條同。
七、凡嚴重違法犯
罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由工會委員會討論決定，開除其會籍。
八、會員組織關(guān)系
隨勞動關(guān)系變動而變動。會員勞動關(guān)系發(fā)生變化，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，
憑會員證接轉(zhuǎn)。
九、為及時掌握公
司會員會籍情況，各基層工會每月25日前須填寫《基層工會會員報表》上報公司工會辦公室，
要求上報及時，數(shù)字真實可靠。
十、如因會員管理
失當，引發(fā)不必要的勞動爭議等，將追究相關(guān)人員的責任。 十一、已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職
工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。
十二、會員離休、退休、下崗，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。會員保留會籍時，不再享有選舉權(quán)和被
選舉權(quán)。除了按照國家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外，不再享受會員的同樣待遇。
十三、本條例從頒
布之日起施行，其解釋權(quán)在公司工會委員會。
篇二：基層工會會員會籍管理制度
工會
委員會會員會籍管理制度
第一條 根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本村實際，特制定本制度。
第二條 凡本村務(wù)工人員，包括無期限合同制職工和有期限合同制職工、季節(jié)工、輪換工和臨
時合同制職工，承認《中國工會章程》，都可以加入中國工會組織。
第三條 要求加入工會的職工，須本人提出申請，填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，村
工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從工會委員會批準之日算起。
第四條 工會會員應(yīng)積極參加工會的各項活動，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及
時繳納會費。
第五條 會員退會自由。會員提出退會申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由本村工會委員會批準。
從退會
之日起停止繳納會費，并收回會員證，并在會員登記表上予以注銷。
第六條 會員沒有正當理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，
應(yīng)視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。
第七條 凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由村工會委員會討論決定，開除其會籍。
第八條 工會會員
調(diào)離本公司，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入本公司的會員其會員關(guān)
系亦同。
第九條 會員因失業(yè)或下崗，長期不能參加工會組織生活，工會保留其會籍。
第十條 會員調(diào)到?jīng)]有工會組織的單位工作時，可保留其會籍，到新單位組織工會時，再將有
關(guān)材料轉(zhuǎn)去，恢復會籍。
第十一條 會員離休、退休，可保留會籍。
第十二條 保留會籍手續(xù)，應(yīng)由會員所在的工會小組或分工會委員會書面報告公司工會委員會
核準，由工會委員會在工會會員登記表備注欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時間，工會
小組負責通知保留會籍的會員從核準之日下一個月起停止繳納會費。
第十三條 已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。
第十四條 本制度從頒布之日起施行，其解釋權(quán)為本村工會委員會。
會員會籍管理制度
篇三：工會會員會籍管理制度
工會
會員會籍管理制度
1、根據(jù)《中國工會章程的有關(guān)規(guī)定》，并結(jié)合本會實際，特制本條例。
2、凡本校教職工，
承認《中國工會章程》，都可以加入中國工會組織。
3、要求加入工會的
職工提出申請，填寫入會申請，經(jīng)工會
小組討論通過，教
委工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從教育工會批準之日算起。
4、工會會員應(yīng)積極
參加工會的各項活動，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時繳納會費。
5、會員退會自由。
會員提出退會申請，經(jīng)由所在工會小組
提出，由教育工會
批準。從退會之日起停止繳納會費，并收回會員證，并在原會員登記表上予以
注銷。
6、會員沒有正當理
由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會
組織活動，經(jīng)教育
拒不改正，應(yīng)視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。
7、凡嚴重違法犯罪
并受到處分的會員，經(jīng)教育工會討論決定，開除其會籍。
8、工會會員調(diào)離本
單位，其會員關(guān)系隨同一起轉(zhuǎn)到新單位，憑會員證轉(zhuǎn)移。調(diào)入本會的會員其會員關(guān)系亦同。
9、本條例從頒發(fā)之
日起實施，其解釋權(quán)在三中工會委員會。
篇四：工會會員會籍管理工作標準
工會
會員會籍管理工作標準
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系變化的需要，加強工會組織建設(shè)，最大限度地把職
工組織到工會中來，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《全國總工會關(guān)于加強工會會員會
籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團實際，制定本工作標準。
一、加強領(lǐng)導
會員的會籍，是對
職工參加工會的會員身份和組織關(guān)系的確認。工會會員的會籍管理，包括工會組織辦理職工
入會手續(xù)、管理會員檔案、轉(zhuǎn)接會員關(guān)系、辦理會員保留會籍和開除會員等工作。各級工會
要把對工會會員會籍管理工作作為工會組織建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，切實抓緊抓好?；鶎庸?/p>
要重視和加強會員會籍管理工作，建立會員登記冊和檔案，及時接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，把握會
籍處理的原則和方法，及時研究解決會員會籍管理工作中遇到的新情況、新問題，簡化手續(xù),
建立健全“一次入會、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進出登記、全國通用”制度,實現(xiàn)“流動不流失、離廠不離會”。 工會會員的會籍管理，應(yīng)按照《中國工會章程》和全國總工會的有關(guān)規(guī)定進
行。
二、會員入會條件
《中國工會章程》
規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)
單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的
體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會
章程，都可以加入工會為會員。”
三、會員入會程序
《中國工會章程》
規(guī)定：“職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。”按照這一
規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會入會
申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)基層工會審核批準，即為中華全國總工會會員，發(fā)給《中
華全國總工會會員證》（以下簡稱《工會會員證》），享有會員權(quán)利，履行會員義務(wù)。
四、會員檔案管理
基層工會應(yīng)把會員
的有關(guān)材料按照一定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會
申請書、會員登記表、職工勞動保險登記卡片、會員工作單位變動情況、離退、死亡等，會
員本人歷來獲獎及受處分情況的材料等。會員檔案由所在基層工會組織負責保存管理?；鶎?/p>
工會對所管理的會員情況進行統(tǒng)計、登記、建立名冊。會員登記要以會員的正式組織關(guān)系為
依據(jù)。對新會員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員，要及時登記；對退會、自動退會、開除會籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會員，要及時注消；對保留會籍的，
要及時注明。 并按照上級工會要求，及時掌握會員流動情況，按時統(tǒng)計上
報。
會員檔案管理工作
要有專人負責。一般由工會干部或工會組織委員負責這項工作。工會干部或工會組織委員調(diào)
離工作，要及時辦理移交會員檔案管理工作。
五、會員組織關(guān)系
接轉(zhuǎn)
堅持職工勞動（工
作）關(guān)系在哪里，會員組織關(guān)系就在哪里，會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系流動的原則，
及時接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。⑴會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會在《工會會
員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會員的所有會籍檔案資料隨個人
檔案一并移交本人。⑵會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會基層組織直接辦理，不通過上級工
會組織。如果會員新調(diào)入單位沒有工會組織，可以在原單位保留會籍，待新單位建立工會組
織時，再將會員關(guān)系轉(zhuǎn)移過去。會員以《工會會員證》證明其工會會員身份，新的用人單位
工會組織應(yīng)當予以登記接納。
六、會員會籍管理。
1、離退休職工會籍
管理
《中國工會章程》
規(guī)定，會員在用人單位離退休后，其工會會員組織關(guān)系原則上應(yīng)按照《中國工會章程》的規(guī)
定，辦理保留會籍手續(xù)。保留會籍期間，免交會費，不再享有工會會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
保留會籍手續(xù)的辦理，由會員所在工會小組或者車間（分廠）分會書面報告基層工會委員
會，并說明保留會籍的原因和理由，由基層工會在工會會員登記表備注欄和會員證的保留會
籍欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時間和原因。
職工辦理離退休手
續(xù)后，經(jīng)組織批準繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理會籍手續(xù)。
己經(jīng)辦理離退休并
辦理了保留會籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位幫助工作，如果本人有要求，經(jīng)基層工會
委員會同意，在幫助工作期間可以恢復會籍。被外單位聘用繼續(xù)工作的，如果本人有要求，
征得聘用單位工會組織同意，也可以由原單位工會組織將該會員的工會組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新
工作單位。
提前退休及經(jīng)單位
批準長期放假的職工，因為他們?nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠?，是工會會員的，其會籍不作變動
和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會籍手續(xù)。在休息待
業(yè)期間，如果單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費和疾病救濟費的，可不繳納會費。
2、下崗失業(yè)職工會
籍管理
會員如在本單位下
崗待崗，其會員組織關(guān)系不作變動。 己經(jīng)與原用人單位解除勞動關(guān)系并己實現(xiàn)再就業(yè)的會員，
其會員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會組織；如其再就業(yè)的單位尚未建立工會組織，其會
員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時保留在會員居住地工會組織，待其再就業(yè)的單位建立工會組織后，
再辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
會員失業(yè)后，由原
用人單位辦理會員保留會籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人及時與新用人單位接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)
系。
會員所在單位關(guān)閉
破產(chǎn)后，會員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會組織；尚未安置就業(yè)或
再就
業(yè)單位尚未建立工會組織的，其會員組織關(guān)系移交到其居住地工會組織管理。
長期借調(diào)到外單位
工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會籍一般不作變動。如借調(diào)單位己建立了工
會組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借
調(diào)單位。該會員回原單位工作時，及時將會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會。
4、被辭退或被除名
的職工會籍管理
凡被單位辭退或除
名的職工，是工會會員的，可在居住地工會組織辦理保留會籍手續(xù)。待該職工到有工會組織
的單位重新工作后，及時辦理轉(zhuǎn)移會員關(guān)系手續(xù)。
5、退會職工會籍管
理
對于自愿要求退會
的會員，工會組織應(yīng)找本人做耐心細致的思想工作。對經(jīng)過工作仍要求退會的，按照《中國
工會章程》的規(guī)定，由該會員所在的基層工會討論后，宣布予以除名，并報上級工會備案，
同時收回其《工會會員證》。
會員沒有正當理由
連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。自動退
會經(jīng)基層工會委員會討論批準，宣布予以除名，并報上級工會備案，同時收回會員證，將決
定告訴本人。
6、勞務(wù)派遣工會籍
管理
勞務(wù)派遣單位和用
工單位都應(yīng)當依法建立工會組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞
務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會。
篇三：工會會員會籍管理工作標準
工會會員會籍管理工作標準
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系變化的需要，加強工會組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中來，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《全國總工會關(guān)于加強工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團實際，制定本工作標準。
一、加強領(lǐng)導
會員的會籍，是對職工參加工會的會員身份和組織關(guān)系的確認。工會會員的會籍管理，包括工會組織辦理職工入會手續(xù)、管理會員檔案、轉(zhuǎn)接會員關(guān)系、辦理會員保留會籍和開除會員等工作。各級工會要把對工會會員會籍管理工作作為工會組織建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，切實抓緊抓好?；鶎庸匾暫图訌姇T會籍管理工作，建立會員登記冊和檔案，及時接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，把握會籍處理的原則和方法，及時研究解決會員會籍管理工作中遇到的新情況、新問題，簡化手續(xù),建立健全“一次入會、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進出登記、全國通用”制度,實現(xiàn)“流動不流失、離廠不離會”。 工會會員的會籍管理，應(yīng)按照《中國工會章程》和全國總工會的有關(guān)規(guī)定進行。
二、會員入會條件
《中國工會章程》規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)
單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。”
三、會員入會程序
《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。”按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)基層工會審核批準，即為中華全國總工會會員，發(fā)給《中華全國總工會會員證》（以下簡稱《工會會員證》），享有會員權(quán)利，履行會員義務(wù)。
四、會員檔案管理
基層工會應(yīng)把會員的有關(guān)材料按照一定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會申請書、會員登記表、職工勞動保險登記卡片、會員工作單位變動情況、離退、死亡等，會員本人歷來獲獎及受處分情況的材料等。會員檔案由所在基層工會組織負責保存管理。基層工會對所管理的會員情況進行統(tǒng)計、登記、建立名冊。會員登記要以會員的正式組織關(guān)系為依據(jù)。對新會員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員，要及時登記；對退會、自動退會、開除會籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會員，要及時注消；對保留會籍的，要及時注明。 并按照上級工會要求，及時掌握會員流動情況，按時統(tǒng)計上
報。
會員檔案管理工作要有專人負責。一般由工會干部或工會組織委員負責這項工作。工會干部或工會組織委員調(diào)離工作，要及時辦理移交會員檔案管理工作。
五、會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
堅持職工勞動（工作）關(guān)系在哪里，會員組織關(guān)系就在哪里，會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系流動的原則，及時接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。⑴會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會員的所有會籍檔案資料隨個人檔案一并移交本人。⑵會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會基層組織直接辦理，不通過上級工會組織。如果會員新調(diào)入單位沒有工會組織，可以在原單位保留會籍，待新單位建立工會組織時，再將會員關(guān)系轉(zhuǎn)移過去。會員以《工會會員證》證明其工會會員身份，新的用人單位工會組織應(yīng)當予以登記接納。
六、會員會籍管理。
1、離退休職工會籍管理
《中國工會章程》規(guī)定，會員在用人單位離退休后，其工會會員組織關(guān)系原則上應(yīng)按照《中國工會章程》的規(guī)定，辦理保留會籍手續(xù)。保留會籍期間，免交會費，不再享有工會會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。保留會籍手續(xù)的辦理，由會員所在工會小組或者車間（分廠）分會書面報告基層工會委員
會，并說明保留會籍的原因和理由，由基層工會在工會會員登記表備注欄和會員證的保留會籍欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時間和原因。
職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理會籍手續(xù)。
己經(jīng)辦理離退休并辦理了保留會籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位幫助工作，如果本人有要求，經(jīng)基層工會委員會同意，在幫助工作期間可以恢復會籍。被外單位聘用繼續(xù)工作的，如果本人有要求，征得聘用單位工會組織同意，也可以由原單位工會組織將該會員的工會組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新工作單位。
提前退休及經(jīng)單位批準長期放假的職工，因為他們?nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠?，是工會會員的，其會籍不作變動和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會籍手續(xù)。在休息待業(yè)期間，如果單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費和疾病救濟費的，可不繳納會費。
2、下崗失業(yè)職工會籍管理
會員如在本單位下崗待崗，其會員組織關(guān)系不作變動。 己經(jīng)與原用人單位解除勞動關(guān)系并己實現(xiàn)再就業(yè)的會員，其會員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會組織；如其再就業(yè)的單位尚未建立工會組織，其會員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時保留在會員居住地工會組織，待其再就業(yè)的單位建立工會組織后，再辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
會員失業(yè)后，由原用人單位辦理會員保留會籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人及時與新用人單位接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。
會員所在單位關(guān)閉破產(chǎn)后，會員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會組織；尚未安置就業(yè)或再就
業(yè)單位尚未建立工會組織的，其會員組織關(guān)系移交到其居住地工會組織管理。
3、長期借調(diào)到外單位工作的職工會籍管理
長期借調(diào)到外單位工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會籍一般不作變動。如借調(diào)單位己建立了工會組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位。該會員回原單位工作時，及時將會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會。
4、被辭退或被除名的職工會籍管理
凡被單位辭退或除名的職工，是工會會員的，可在居住地工會組織辦理保留會籍手續(xù)。待該職工到有工會組織的單位重新工作后，及時辦理轉(zhuǎn)移會員關(guān)系手續(xù)。
5、退會職工會籍管理
對于自愿要求退會的會員，工會組織應(yīng)找本人做耐心細致的思想工作。對經(jīng)過工作仍要求退會的，按照《中國工會章程》的規(guī)定，由該會員所在的基層工會討論后，宣布予以除名，并報上級工會備案，同時收回其《工會會員證》。
會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。自動退會經(jīng)基層工會委員會討論批準，宣布予以除名，并報上級工會備案，同時收回會員證，將決定告訴本人。
6、勞務(wù)派遣工會籍管理
勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當依法建立工會組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會。在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期
