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“三違”行為的管理制度

發(fā)布時間:2023-09-04 19:35:01 查看人數(shù):73

“三違”行為的管理制度

“三違”行為的管理制度

1.范圍

本制度規(guī)定了“三違”行為的管理的職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。

本制度適用于本公司從業(yè)人員。

2.引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 (中華人民共和國主席令第七十號)

3.術(shù)語與定義

“三違”行為是指現(xiàn)場違章操作、作業(yè)行為、防護(hù)用品穿戴的違章行為、指揮性違章行為等。《“三違”行為種類》(附件1)

4.機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1本公司安全辦和車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織查處安全生產(chǎn)工作中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等能引起事故的行為或現(xiàn)象。

4.2行政部門利用各種媒體,廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性,曝光“三違”行為,形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍,促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

4.3各級組織、工會在開展的 “員工身邊無事故”、“安全月”等活動中,把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容,組織開展活動。

5 管理內(nèi)容與要求

5.1本公司安全辦的安全檢查,重點從以下四個方面查處“三違”行為:

(一)各級干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制,是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查;

(二)各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn);

(三)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度,落實安全生產(chǎn)措施;

(四)生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。

5.2車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全檢查,主要內(nèi)容是公司級安全管理制度在班組和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的貫徹執(zhí)行情況和現(xiàn)場是否存在《“三違”行為種類》(附件1)的現(xiàn)象。

5.3各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進(jìn)行談話、教育幫助,使“三違”人員真正認(rèn)識到違章的危害性,“三違”人員要在班前會上做出檢查,剖析自己的錯誤,現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的,通過教育幫助,使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

5.4各級管理人員查處的“三違”都必須報生產(chǎn)安全辦統(tǒng)一登記、存檔,對嚴(yán)重三違人員,安全科提出處理意見報安辦會研究決定,下發(fā)處理通報,組織職工學(xué)習(xí)、討論,從中吸取教訓(xùn),引以為戒。

5.5當(dāng)天發(fā)生的“三違”,必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同時制定相應(yīng)的措施,強(qiáng)化教育。

5.6鼓勵員工拒絕違章指揮,對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。

5.7鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報,要保護(hù)舉報“三違”行為的員工并進(jìn)行獎勵。

6. 檢查與考核

6.1本公司安全辦每月度要組織不少于兩次對“三違”行為進(jìn)行安全檢查,車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組每周至少組織不少于兩次對“三違”行為進(jìn)行安全檢查。

6.2相關(guān)車間、科室按本公司違章處罰管理辦法的相關(guān)規(guī)定,對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外,按規(guī)定下發(fā)《“三違”行為處罰單》對“三違”人員處以50元罰款。

6.3一月內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上“三違”行為,由車間或科室安排學(xué)習(xí)一周,并進(jìn)行考試;因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的待崗一月,由綜合管理科組織安全培訓(xùn),考核合格后才能重新上崗;離崗期間的薪酬考核按綜合管理科的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.4一月內(nèi)同一車間累計5人次以上“三違”行為,按照《安全生產(chǎn)考核辦法》連掛車間領(lǐng)導(dǎo)。

6.5鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報,安全管理部門負(fù)責(zé)對舉報人保密,舉報“三違”行為的員工按被舉報人罰款同等金額進(jìn)行獎勵。

7 相關(guān)記錄

附件1: “三違”的行為種類

附件2: “三違”行為處罰單

8 附則

8.1本制度所引用的標(biāo)準(zhǔn)和文件修訂后,按新頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和文件執(zhí)行。

8.2本制度自發(fā)布之日起實施,解釋權(quán)屬本公司。

“三違”行為的管理制度

1.范圍本制度規(guī)定了“三違”行為的管理的職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。本制度適用于本公司從業(yè)人員。2.引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 (中華人民共和國主席令第…
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