職業(yè)病工傷管理制度
一、編制目的
為了防止項(xiàng)目部職民工在生產(chǎn)、生活過程中受到傷害,有效保護(hù)職民工的安全和健康,以及保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)病康復(fù),特制定本制度。
二、基本原則
1.本項(xiàng)目所有職民工,因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病,其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇按照國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.主要法規(guī)依據(jù)。中華人民共和國國務(wù)院第375號《工傷保險(xiǎn)條例》、云南省人民政府關(guān)于印發(fā)《云南省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》(云政發(fā)〔2003〕185號)及《工傷認(rèn)定辦法》、《云南省勞動(dòng)能力鑒定辦法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法規(guī)。
三、職責(zé)
1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、黨支部、綜合辦公室、安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和管理本制度,并負(fù)責(zé)對工傷、職業(yè)病職工的處理工作。
2.各科室負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)教育,并實(shí)施執(zhí)行本制度。
四、工傷保險(xiǎn)及職業(yè)病的認(rèn)定
1.項(xiàng)目部職民工發(fā)生工傷時(shí),應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
2.職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
2.1在工作時(shí)間和工作場所,因工作原因受到事故傷害的;
2.2工作時(shí)間前后在工作場所,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;
2.3在工作時(shí)間和本單位工作場所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
2.4患職業(yè)病的;
2.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
2.6在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
2.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。
3.職工有下列情形之一的,視同工傷:
3.1在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
3.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
3.3職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
4.職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
4.1因犯罪或者違反治安管理導(dǎo)致傷亡的;
4.2醉酒導(dǎo)致傷亡的;
4.3自殘或者自殺的。
5.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
6.提出工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
6.1工傷認(rèn)定申請表(見附表一);
6.2與項(xiàng)目部存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
6.3醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
6.4勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和項(xiàng)目部。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,項(xiàng)目部不認(rèn)為是工傷的,由項(xiàng)目部承擔(dān)舉證責(zé)任。
6.5職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到診斷鑒定10個(gè)工作日內(nèi)完成材料審核,并在60日內(nèi)作出診斷鑒定。當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的,可以向作出診斷的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地的州(市)衛(wèi)生行政部門申請首次鑒定;對首次鑒定結(jié)論不服的,自接到職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)可以向省衛(wèi)生行政部門申請最終鑒定。
五、勞動(dòng)能力鑒定
1.職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力后,應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4.設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論,必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
六、工傷待遇
1.職工因工傷遭受事故或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
2.職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
4.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
5.停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
6.職工因工致殘被鑒定為一至四級的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受相關(guān)待遇;被鑒定為五至十級傷殘的,享受相關(guān)待遇。
7.職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
a) 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
b) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
c) 一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
8.工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:
a) 喪失享受待遇條件的;
b) 拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
c) 拒絕接受治療的;
d) 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
9.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
10.工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn),按勞動(dòng)社會(huì)保障部門確定的當(dāng)期水平?jīng)Q定。
七、職業(yè)病預(yù)防
1.結(jié)合項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營工作實(shí)際,分析研究生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能發(fā)生、涉及的職業(yè)病,建立職業(yè)病防治責(zé)任制,積極開展職業(yè)病防治知識宣傳。
2.項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人。黨支部應(yīng)當(dāng)督促和協(xié)調(diào)做好本項(xiàng)目的職業(yè)病防治工作,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
3.在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)將該崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在合同中予以說明。
4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的施工環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
5.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
7.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。
8.項(xiàng)目部職民工應(yīng)積極職業(yè)病防治知識、規(guī)章和操作規(guī)程的學(xué)習(xí),正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,提高健康自我保護(hù)意識,并參加項(xiàng)目部組織的職業(yè)健康檢查。
