村法律診所日常管理制度
e村法律診所日常管理制度
1、實行定期服務(wù)制度。法律診所實行“日坐診、周巡診、月會診”制度?！叭兆\”即每日均有法律顧問等坐班問診,為群眾解難釋疑;“周巡診”即每周由法律服務(wù)隊伍,到有困難的群眾家中,送法上門;“月會診”即對重大、疑難法律問題,由法律診所會同有關(guān)部門,共同解決問題。。
2、實行工作日志制度。法律診所、法律顧問將聯(lián)系村的基本情況,提供服務(wù)的時間、內(nèi)容、方法和結(jié)果都詳細(xì)記載到登記表上。做到一次一記、一事一記、一村一卷,辦理具體法律事務(wù)做到一事一檔。
3、實行重大事項報告制度。法律診所、法律顧問一旦獲悉并參與調(diào)處服務(wù)村遇到如集體訴訟、集體*、農(nóng)村重大突發(fā)事件,或者可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的重大事項等復(fù)雜疑難情況的,要及時報告鎮(zhèn)黨委、政府。
4、實行工作交流制度。法律診所定期研究、探討農(nóng)村法律顧問工作,法律顧問之間經(jīng)?？偨Y(jié)、交流經(jīng)驗做法,不斷改進工作方法,提高法律服務(wù)質(zhì)量。
5、實行履職報告制度。法律診所及法律顧問在每年度的12月底中旬,要將當(dāng)年履行職責(zé)情況總結(jié)上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)及司法局,作為年度工作考評與責(zé)任制考核的重要依據(jù)。
6、實行回訪檢查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)將聯(lián)合司法局要定期聽取或征求顧問單位對法律顧問工作的建議和意見,對認(rèn)真履職的法律服務(wù)人員及時予以表揚,對履職不認(rèn)真、工作不落實或敷衍應(yīng)付的法律服務(wù)人員給予通報批評。對于顧問單位不滿意的法律服務(wù)人員要給予更換。
