第1篇 安全生產(chǎn)獎懲制度：排水管理處
第一章 總 則
第一條 為了貫徹 “安全第一,預防為主、綜合治理、以人為本”的方針,進一步完善各項安全生產(chǎn)制度,確保排水管理處安全生產(chǎn)各項責任目標落到實處,特制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,采取教育與經(jīng)濟懲處相結(jié)合的方式,把激勵、教育、懲處貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條 堅持獎懲分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的部門和責任人予以懲處;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予加倍懲處。
第四條 排水管理處對所有職工安全生產(chǎn)獎懲實行百分制原則,即對職工采用打分的方式進行獎勵和懲處,所有職工每年初始分數(shù)為一百分,獎勵加分,懲處減分。對正式職工獎懲限制最高分為130分,最低分為0分,年終時對個人安全生產(chǎn)得分進行統(tǒng)計,實現(xiàn)安全生產(chǎn)得分與年底獎金掛鉤。勞務派遣用工每年安全生產(chǎn)得分80分以上者為合格,低于80分則予以辭退。
第五條 本制度適用排水管理處全體干部職工。
第二章 獎勵規(guī)定
第六條 符合下列情況之一的,對部門和個人實行獎勵:
(一)安全生產(chǎn)成績顯著,全年無死亡、重傷、輕傷、火災等事故。
(二)無未遂事故,無違章指揮現(xiàn)象。
(三)積極提出合理化建議,對安全裝置有重大改進,解決安全生產(chǎn)方面的難題,對保證安全生產(chǎn),改善勞動條件有突出成績者。
(四)在緊急情況下,由于采取了應急措施預防或避免了火災、爆炸、觸電、高空墜落、物體打擊及食物中毒等重大事故。
(五)發(fā)現(xiàn)重大隱患、事故苗頭,能夠立即報告上級領導并積極主動地采取有效措施,避免重大事故或減輕事故嚴重程度。
(六)對發(fā)生的各種重大事故,能夠積極搶救,從而減輕了事故嚴重后果或避免事故擴大有較大貢獻。
(七)在安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新,改進重大安全因素,其成績突出者。
(八)堅持原則,勇于同違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為作斗爭,反違章成績顯著者。
對具備上述條件其中之一者,可根據(jù)成績和貢獻大小,按下列辦法獎勵:
(1)處安全生產(chǎn)大會通報表揚。
(2)象征性表獎,授予安全標兵稱號。
(3)嘉獎:對個人安全生產(chǎn)得分進行加分。
(4)可授予安全生產(chǎn)先進部門。
第三章 懲處規(guī)定
第七條 符合下列情況之一的,對部門和個人實行懲處:
由于安全生產(chǎn)管理不善,規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴,發(fā)生輕傷、重傷或死亡事故和出現(xiàn)“三違現(xiàn)象”的部門或個人,按下列標準進行懲處。
(一)造成人身傷害的事故(含惡性斗毆),經(jīng)安全生產(chǎn)科會同相關部門進行調(diào)查核實認定,部門負責人、班組長應負領導責任,處安委會視情節(jié)輕重給予部門負責人、班組長安全生產(chǎn)扣分,構(gòu)成犯罪的,移交有關部門進行處理。
(二)造成非人身傷害的事故(工藝、設備事故等),經(jīng)安全生產(chǎn)科會同相關部門進行調(diào)查核實認定,處安委會視情節(jié)輕重給予主管負責人、班組長安全生產(chǎn)扣分,最終懲處按處安委會意見執(zhí)行。
(三)發(fā)生責任事故時,本著事故處理“四不放過”原則,除了處理事故直接責任者和間接責任者外,還要追究事故部門負責人的領導責任,最終懲處按處安委會意見執(zhí)行。
(四)對“三違”或犯有對安全生產(chǎn)不利的行為者,將視情節(jié)予以安全生產(chǎn)扣分,具體實施參照本制度附件進行處理,情節(jié)嚴重的由處安委會討論懲處意見。
(五)經(jīng)排水管理處年度績效考核,部門或個人的安全生產(chǎn)工作存在崗位責任制度不落實、安全技術操作規(guī)程執(zhí)行不徹底、發(fā)現(xiàn)安全隱患沒有及時報告、安全隱患問題整改不到位、安全生產(chǎn)考核不及格、發(fā)生安全違章事件,實行安全生產(chǎn)“一票否決”制,取消當年度的評先、評優(yōu)資格。
第五章 懲處細則
第八條勞動紀律
1.禁止在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾,違者扣除1分。
2.嚴禁當班期間做與生產(chǎn)工作無關的事項,違者扣除1分。
3.嚴禁在工作區(qū)堆放易燃易爆物品,違者扣除1分。
4.未及時、認真、準確的填寫運行記錄及報表,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除1分,由報表責任人承擔。
5.各類會議、集體活動、培訓、考核、講座等,無特殊理由必須參加,如需請假必須提前,無故不參加的違者扣除1分。
6.污水處理廠人員及各部門現(xiàn)場操作人員必須保證通訊正?？煽?通知或緊急事件必須隨叫隨到,如因通訊不正常導致的后果,對責任人扣除1分。
7.各班組衛(wèi)生責任區(qū)需按要求打掃干凈,同時注意保持,發(fā)現(xiàn)問題,責令整改后仍不改的,對負責班組全員扣除1分。
8.加強公共節(jié)能,合理使用辦公及生產(chǎn)物資,辦公樓內(nèi)發(fā)現(xiàn)不愛惜物資、長明燈、長流水現(xiàn)象的按崗位每次對責任者扣1分。
9.各類考核補考未合格者對不合格者扣2分。
10.嚴禁不戴安全帽,不穿勞保工裝進入生產(chǎn)廠區(qū),著裝要合乎規(guī)范,安全帽帽帶必須系緊,女士長發(fā)者必須將長發(fā)盤于帽內(nèi),違者扣除2分。
11. 廠站等工作區(qū)、禁火區(qū),嚴禁吸煙、動火,違者扣除2分。
12. 各類生產(chǎn)物資、消防滅火器材、安全防護設施設備等,除正常使用消耗的,因人員誤使用、誤操作發(fā)生損壞或丟失的,對責任人扣除2分。
13. 嚴禁故意破壞生產(chǎn)設施和生活、文化建筑設施,如有違反,當事人除照價賠償以外,另扣除2分。
14. 污水處理廠班組成員應當服從班組長、安全員和廠技術員合理的工作安排,無正當理由拒絕者,經(jīng)班組長、安全員和技術員上報廠安全員核實后,對當事人扣除2分,態(tài)度惡劣者加倍處理。
15. 嚴禁綜合樓工作人員未經(jīng)批準私自將辦公室提供給班組人員使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對班組人員按脫崗處理,同時對相應責任人扣除2分。
16. 門衛(wèi)未認真履行崗位職責,每發(fā)現(xiàn)一次扣除2分。
17. 嚴禁睡崗、竄崗、脫崗,違者扣除5分。
18. 嚴禁酒后上崗,違者扣除5分。嚴禁崗上喝酒,違者扣除10分。以上情況當日不得上崗,均按曠工處理。
19. 嚴禁偷拿、盜竊、窩藏公共及私人財物,如有違反對當事人扣除5分,退回財物或照價賠償,情節(jié)嚴重的移送司法機關處理。
20. 嚴禁發(fā)生各類擾亂正常生產(chǎn)秩序的行為,如無理取鬧、爭吵打架、尋釁滋事、聚眾賭博等,對當事人扣除10分。
21. 遲到、早退、曠工等情況按出勤制度進行處理。
第九條 生產(chǎn)運行
1. 電路走線必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備,違者對責任人扣除1分。
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場和檢修現(xiàn)場配備的各類消防器材,任何人不得挪用,違者扣除1分。
3. 全廠人員都有相互監(jiān)督監(jiān)護的權(quán)利和義務,發(fā)現(xiàn)違章應及時制止并上報,否則對責任人扣除1分。
4. 人員在崗值班期間,隨時使用對講機保持聯(lián)絡,到偏遠或噪聲較強的工段處理問題時,必須向班長匯報,違者對責任人扣除1分。
5. 高空作業(yè)時,必須佩戴安全帶,拴好安全繩,違者對責任人扣除1分。
6. 嚴禁高空作業(yè)時向下拋扔任何物品,違者對責任人扣除1分,造成后果的責任自負。
7. 廠區(qū)、車間內(nèi)各類電動起重機械設備,必須由經(jīng)過技術培訓取得合格證的人員或者指定人員進行操作,違反規(guī)定者對責任人扣除1分,違章指揮者,對責任人扣除2分。
8. 手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者對責任人扣除1分。
9. 移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m 以上,電線與金屬導體用絕緣材料隔離,違架設者對責任人扣除1分,對違章指揮者扣除2分。
10. 污水處理廠、站區(qū)配備的各類消防器材、裝備,實行定人定量定期檢查維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題,及時上報,違者對責任人扣除1分,班組和部門負責人未督促檢查到位對責任人扣除2分。
11. 認真做好交接班工作,未按要求進行交接班工作、工作交接不清、責任不明、互相推諉扯皮者,對責任人扣除2分。
12. 對未按時巡檢、巡檢不到位或故意縮減巡檢內(nèi)容、巡檢項目的行為,每發(fā)現(xiàn)一次對責任人扣除2分;巡檢發(fā)現(xiàn)隱患未及時記錄上報的,每發(fā)現(xiàn)一次對責任人扣除2分。
13. 非電氣維修員,嚴禁從事電氣維修作業(yè),違者對責任人扣除2分。
14. 現(xiàn)場不聽從安全人員指正,違者對責任人扣除2分。
15. 嚴格執(zhí)行落實各項安全崗位責任制以及各類安全技術操作規(guī)程,如有違章、違規(guī)操作者,對責任人扣除2分,對違章指揮者扣除3分,造成事故及相應損失者,按處安委會意見進行處理。
16. 對維修中的設備,需及時掛好警示牌,禁止任何人啟停,違者對責任人扣除3分,對產(chǎn)生的后果視情節(jié)輕重由處安委會研究處理決定。
17. 事故發(fā)生后,相關當事人必須及時上報,不得瞞報、謊報,如違反,對責任人扣除3分。
18. 進入工藝處理區(qū)各工段進行巡檢和作業(yè)時,必須按規(guī)定做好安全防護后方可進行正常的工作,違者每次對責任人扣除4分。
19. 嚴禁誤操作,操作時必須有兩人以上,一人操作,一人監(jiān)護,監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)有操作失誤時,必須立即制止并及時上報,根據(jù)造成的后果的嚴重程度,由處安委會研究決定懲處程度。及時發(fā)現(xiàn)并制止誤操作,如造成工藝影響或設備損壞,對責任人扣除5分,損壞的設備由處安委會決定賠付金額。
20. 各班班組長和安全員應當履行其崗位職責,起到督查作用,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,事故發(fā)生后第一時間趕至事故現(xiàn)場,采取相應的應急措施,并按程序上報相關負責人,未履行其職責的由處安委會研究決定其懲處程度。
21. 各部門負責人及技術員應當履行其崗位職責,完成廠各項生產(chǎn)任務,未履行其職責的由處安委會研究決定其懲處程度。
22. 因操作失誤導致跑水(漏水,淹設備)事故,停電事故等,造成對生產(chǎn)影響的事故,由處安委會研究決定其懲處程度。
第四章 附 則
第十條 處安委會辦公室在處安委會的領導下負責本制度的獎懲執(zhí)行與落實工作。
第十一條 本制度未規(guī)定的其他違章行為,由處安委會根據(jù)具體影響情況決定懲處程度。
第十二條 本制度的最終解釋由處安委會辦公室負責。
第2篇 排水管理處安全生產(chǎn)獎懲制度
第一章 總 則
第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主、綜合治理、以人為本”的方針，進一步完善各項安全生產(chǎn)制度，確保排水管理處安全生產(chǎn)各項責任目標落到實處，特制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，采取教育與經(jīng)濟懲處相結(jié)合的方式，把激勵、教育、懲處貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條 堅持獎懲分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的部門和責任人予以懲處；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予加倍懲處。
第四條 排水管理處對所有職工安全生產(chǎn)獎懲實行百分制原則，即對職工采用打分的方式進行獎勵和懲處，所有職工每年初始分數(shù)為一百分，獎勵加分，懲處減分。對正式職工獎懲限制最高分為130分，最低分為0分，年終時對個人安全生產(chǎn)得分進行統(tǒng)計，實現(xiàn)安全生產(chǎn)得分與年底獎金掛鉤。勞務派遣用工每年安全生產(chǎn)得分80分以上者為合格，低于80分則予以辭退。
第五條 本制度適用排水管理處全體干部職工。
第二章 獎勵規(guī)定
第六條 符合下列情況之一的，對部門和個人實行獎勵：
（一）安全生產(chǎn)成績顯著，全年無死亡、重傷、輕傷、火災等事故。
（二）無未遂事故，無違章指揮現(xiàn)象。
（三）積極提出合理化建議，對安全裝置有重大改進，解決安全生產(chǎn)方面的難題，對保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件有突出成績者。
（四）在緊急情況下，由于采取了應急措施預防或避免了火災、爆炸、觸電、高空墜落、物體打擊及食物中毒等重大事故。
（五）發(fā)現(xiàn)重大隱患、事故苗頭，能夠立即報告上級領導并積極主動地采取有效措施，避免重大事故或減輕事故嚴重程度。
（六）對發(fā)生的各種重大事故，能夠積極搶救,從而減輕了事故嚴重后果或避免事故擴大有較大貢獻。
（七）在安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新,改進重大安全因素,其成績突出者。
（八）堅持原則，勇于同違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為作斗爭，反違章成績顯著者。
對具備上述條件其中之一者，可根據(jù)成績和貢獻大小，按下列辦法獎勵：
（1）處安全生產(chǎn)大會通報表揚。
（2）象征性表獎，授予安全標兵稱號。
（3）嘉獎：對個人安全生產(chǎn)得分進行加分。
（4）可授予安全生產(chǎn)先進部門。
第三章 懲處規(guī)定
第七條 符合下列情況之一的，對部門和個人實行懲處：
由于安全生產(chǎn)管理不善，規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴，發(fā)生輕傷、重傷或死亡事故和出現(xiàn)“三違現(xiàn)象”的部門或個人，按下列標準進行懲處。
（一）造成人身傷害的事故（含惡性斗毆），經(jīng)安全生產(chǎn)科會同相關部門進行調(diào)查核實認定，部門負責人、班組長應負領導責任，處安委會視情節(jié)輕重給予部門負責人、班組長安全生產(chǎn)扣分，構(gòu)成犯罪的，移交有關部門進行處理。
（二）造成非人身傷害的事故（工藝、設備事故等），經(jīng)安全生產(chǎn)科會同相關部門進行調(diào)查核實認定，處安委會視情節(jié)輕重給予主管負責人、班組長安全生產(chǎn)扣分，最終懲處按處安委會意見執(zhí)行。
（三）發(fā)生責任事故時，本著事故處理“四不放過”原則，除了處理事故直接責任者和間接責任者外，還要追究事故部門負責人的領導責任，最終懲處按處安委會意見執(zhí)行。
（四）對“三違”或犯有對安全生產(chǎn)不利的行為者，將視情節(jié)予以安全生產(chǎn)扣分，具體實施參照本制度附件進行處理，情節(jié)嚴重的由處安委會討論懲處意見。
（五）經(jīng)排水管理處年度績效考核，部門或個人的安全生產(chǎn)工作存在崗位責任制度不落實、安全技術操作規(guī)程執(zhí)行不徹底、發(fā)現(xiàn)安全隱患沒有及時報告、安全隱患問題整改不到位、安全生產(chǎn)考核不及格、發(fā)生安全違章事件，實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度的評先、評優(yōu)資格。
第五章 懲處細則
第八條?勞動紀律
1.?禁止在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾，違者扣除1分。
2.?嚴禁當班期間做與生產(chǎn)工作無關的事項，違者扣除1分。
3.?嚴禁在工作區(qū)堆放易燃易爆物品，違者扣除1分。
4.?未及時、認真、準確的填寫運行記錄及報表，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除1分，由報表責任人承擔。
5.?各類會議、集體活動、培訓、考核、講座等，無特殊理由必須參加，如需請假必須提前，無故不參加的違者扣除1分。
6.?污水處理廠人員及各部門現(xiàn)場操作人員必須保證通訊正常可靠，通知或緊急事件必須隨叫隨到，如因通訊不正常導致的后果，對責任人扣除1分。
