餐廳服務(wù)員鐘點(diǎn)工勞動(dòng)管理制度及工作紀(jì)律

餐廳服務(wù)員鐘點(diǎn)工勞動(dòng)管理制度及工作紀(jì)律

餐廳服務(wù)員鐘點(diǎn)工勞動(dòng)管理制度及工作紀(jì)律

1、工作時(shí)間：上午11:00-14:00左右，下午17:00-21:00左右，根據(jù)客流量多少，工作時(shí)間可臨時(shí)調(diào)整。

2、辭職：員工辭職需提前一個(gè)星期，提交辭職申請給大堂經(jīng)理或店方經(jīng)理。

3、試用：新員工從確認(rèn)錄用之日起簽定合同，確立勞動(dòng)關(guān)系契約，前三天為試用期。在試用期內(nèi)若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時(shí)辭退員工并不作任何補(bǔ)償，

4、按工作時(shí)間到崗，工作時(shí)間無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，按曠工處理。

5、每日準(zhǔn)時(shí)考勤，遲到10分鐘以內(nèi)的十元，30分鐘以上按曠工半日處理，60分鐘以上按曠工一天處理，未請假未來上班的員工按曠工來處理，一天扣三天工資。

6、因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦假條。

7、辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按小過處理。