四新培訓(xùn)管理制度
1、采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備（簡(jiǎn)稱“四新”）人員必須經(jīng)過不少于20課時(shí)的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。
2、對(duì)采用“四新”的單位要及時(shí)與安全培訓(xùn)科聯(lián)系，安全培訓(xùn)科要及時(shí)安排人員培訓(xùn)課程，保證培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量。
3、培訓(xùn)人員由各單位指派，有安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案。
4、培訓(xùn)內(nèi)容由提供單位或?qū)I(yè)培訓(xùn)單位組織并安排專業(yè)人員及專家進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到100%。
5、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整工作崗位或者重新進(jìn)行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。
6、未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。
