2024解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇1
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用人單位名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名：
身份證號(hào)碼：
工作崗位：
入職日期： 年 月 日解除日期： 年 月 日
在本單位工作時(shí)間 年 月
依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)
解除原因(打√)
□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除
□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
協(xié)商一致解除：□單位原因□個(gè)人原因
單位名稱(蓋章)
年 月 日
簽收人：
簽收日期： 年 月 日
2024解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇2
閱讀小貼士：篇2共計(jì)493個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘，本模板有243位用戶喜歡。
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：
1、自（乙方工資、加班費(fèi)等結(jié)算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方需在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng)，（共計(jì)人民幣元，大寫(xiě)人民幣）。
3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)至
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。離職時(shí)，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明。
5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
6、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8、簽約地點(diǎn)：
此協(xié)議書(shū)一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托人：
年月日
乙方（簽字或蓋章）：
年月日
2024解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇3
閱讀小貼士：篇3共計(jì)126個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘，本模板有201位用戶喜歡。
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
（單位章）（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）
________年________月________日
2024解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇4
閱讀小貼士：篇4共計(jì)1512個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘，朗讀需要8分鐘，中速朗讀11分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要14分鐘，本模板有130位用戶喜歡。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)樣本
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)1
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
存根第 號(hào)
本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________ ，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：
《勞動(dòng)合同法》
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)2
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號(hào) ， 住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)3
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
___同志，性別 ，身份證號(hào)_______ ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)4
終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)
茲有 劉春梅 同志，性別： 女 年齡：32 于20__年_月_日被我單位錄用，從事 工作。 20__年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動(dòng)離職 終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào) ：
單位(蓋章)
20__年_月_日
說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫(xiě)本證明書(shū)。
2、本證明書(shū)一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)5
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ，該同志與我單位協(xié)商一致，于 年 月 日正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)6
解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)
茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年，從___年__月___日至___年__月__日止(或______________ )。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。
特此證明。
(用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
與該職工的勞有關(guān)說(shuō)明：
1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因： 本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系
非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同
3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。
4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
2024解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇5
閱讀小貼士：篇5共計(jì)206個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘，本模板有101位用戶喜歡。
茲有本單位職工，性別，身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同類型為，(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日，本單位實(shí)際工作年限起于年月日，共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年月日
注：本證明書(shū)一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
2024解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇6
閱讀小貼士：篇6共計(jì)479個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘，本模板有116位用戶喜歡。
用人單位名稱(employer):
地 址(address):
聯(lián) 系 電 話(contact no.):
勞動(dòng)者姓名(employee):
身份證號(hào)碼(id no.):
工作崗位(position):
入職日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
在本單位工作時(shí)間(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)
依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)
in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )
解除原因(打√)
reasons (please tick appropriate box below.)
□勞動(dòng)者單方解除 employee terminates the contract unilaterally
□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 employer terminates the contract according to article 39of labor contract law
□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 employee terminates the contract during probation
□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除 employer terminates the contract according to article 40of labor contract law
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 oflabor contract law
□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons
協(xié)商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus throughconsulation:□單位原因 employer's reasons □個(gè)人原因 employee's reasons
單位名稱employer(蓋章official seal)
年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
簽收人signature of employee:
簽收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
2024解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇7
閱讀小貼士：篇7共計(jì)419個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘，本模板有156位用戶喜歡。
_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
2024解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇8
閱讀小貼士：篇8共計(jì)424個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘，本模板有259位用戶喜歡。
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
