探親假請假條要求 篇1
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尊敬的(科長、處長、主任):
根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我是擬于_年_月_日至_年_月_日休探親假_天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此
申請人:
____年__月__日
探親假請假條模板
探親假請假條要求 篇2
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申請人部門入職時間
調(diào)入時間交通工具□汽車 □火車(硬臥) □飛機(jī)(普通倉)探親時間自 年 月 日 時起
共 日
至 年 月 日 時止 實際天數(shù):探親地點(diǎn)備注:第 次探親部門負(fù)責(zé)人人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行副總總經(jīng)理
備注:享有探親假的員工憑該申請單報銷往返交通費(fèi)。
探親假請假條要求 篇3
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班組(部門):_____姓名_____ 職 名__________假 別__________
期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____
請假理由____________________
天數(shù):探親假_________________________天,路程___________天,年休假______________天,事假_________天,共___________天,特此申請!請求批準(zhǔn)!
組長意見__________
基層意見__________
領(lǐng)導(dǎo)批示__________
人事登記__________
出發(fā)時間:_____年_______ 月_____ 日
備注
1,探親假需注明何年探親假.
2,職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3,職工請假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;
4,職工在辦公室登記后,將本單交計工員作為考勤依據(jù),每月初隨計工表交辦公室。
請假日期:_____ 年______月_____日
探親假請假條要求 篇4
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春節(jié)探親假請假條
尊敬的(科長、處長、主任):
根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我擬于_年 _月_日至_年 _月_日休探親假 _天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此
申請
此致
敬禮!
請假人:x3u5eo.cn
20__年_月_日
春節(jié)探親假請假條
探親假請假條要求 篇5
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姓名 職
名 假
別 期
限自 年 月 日起
至 年 月 日止請假理由 天數(shù)探親假 天,路程 天
年休假 天,事假 天,共 天組長意見 基層意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時間年 月 日備注1, 探親假需注明何年探親假.
2, 職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3, 職工請假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;
4, 職工在辦公室登記后,將本單交計工員作為考勤依據(jù),每月初隨計工表交辦公室。
探親假請假條要求 篇6
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探親假請假條
尊敬的___:
我叫___,今年__歲,系______員工。 我計劃于____年__月__日至____年__月__日回家探親,時間為1個月,望批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
請假人:x3u5eo.cn
20__年_月_日
探親假請假條
探親假請假條要求 篇7
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員工姓名 所在部門 探親起止時間年 月 日 —— 年 月 日
(其中往返路途時間 天)探親起止地點(diǎn) 部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案注 意 事 項1、請假流程:本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費(fèi)報銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),否則按曠工論處。
探親假請假條要求 篇8
閱讀小貼士:篇8共計129個字,預(yù)計默讀時長1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘,本模板有229位用戶喜歡。
尊敬的(科長、處長、主任):
本人家住__徽省__縣__鎮(zhèn),離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親,____年春節(jié)就要到了,本人想回家探望父母,根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我擬于_年_月_日至_年_月_日休探親假_天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請
請假人:__
20__年_月_日
探親假的請假條
探親假請假條要求 篇9
閱讀小貼士:篇9共計78個字,預(yù)計默讀時長1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘,本模板有258位用戶喜歡。
申請人 部門 職位 入職時間 轉(zhuǎn)正時間
探親對象
□父母 □配偶 □其他親戚
是否帶薪
□是 □否
請假時間
年 月 日至 年 月 日
部門經(jīng)理
人力資源部
總經(jīng)理
探親假請假條要求 篇10
閱讀小貼士:篇10共計87個字,預(yù)計默讀時長1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘,本模板有145位用戶喜歡。
事業(yè)單位探親假請假條
尊敬的(科長、處長、主任):
根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我擬于____年__月__日至____年__月__日休探親假__天。請給予批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
請假人:x3u5eo.cn
20__年_月_日
探親假請假條要求 篇11
閱讀小貼士:篇11共計790個字,預(yù)計默讀時長2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀6分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘,本模板有209位用戶喜歡。
班組(部門):
姓名 職
名 假
別 期
限自 年 月 日起
至 年 月 日止請假理由 天數(shù)探親假 天,路程 天
年休假 天,事假 天,共 天組長意見 基層意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時間年 月 日備注1, 探親假需注明何年探親假.
2, 職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3, 職工請假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;
4, 職工在辦公室登記后,將本單交計工員作為考勤依據(jù),每月初隨計工表交辦公室。請假日期: 年 月 日
員工姓名 所在部門 探親起止時間年 月 日 —— 年 月 日
(其中往返路途時間 天)探親起止地點(diǎn) 部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項1、請假流程:本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費(fèi)報銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),否則按曠工論處。
班組(部門):_____姓名_____ 職 名__________假 別__________
期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____
請假理由____________________
天數(shù):探親假_________________________天,路程___________天,年休假______________天,事假_________天,共___________天,特此申請!請求批準(zhǔn)!
組長意見__________
基層意見__________
領(lǐng)導(dǎo)批示__________
人事登記__________
出發(fā)時間:_____年_______ 月_____ 日
備注
1,探親假需注明何年探親假.
2,職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3,職工請假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;
4,職工在辦公室登記后,將本單交計工員作為考勤依據(jù),每月初隨計工表交辦公室。
請假日期:_____ 年______月_____日