第1篇 總經(jīng)理-全國崗位職責
物業(yè)總經(jīng)理 候選人必須同時管過10個以上大型賣場式項目,總體量100萬方以上。有高端商業(yè)品牌企業(yè)集團或高端格局支持工作經(jīng)驗。主持過工程技術體系。個人一定要有工程技術或品質體系建設方面的特長(重點案例)。
工程技術出身,有技術專長、高端品質客服體系簡歷的候選人。
工作穩(wěn)定性強些,溝通大方謙和,口齒描述清晰。
優(yōu)選推薦在5大行做過商業(yè)賣場的高管,在香港、歐美、日本百貨、商超主持全國工作人選。
候選人必須同時管過10個以上大型賣場式項目,總體量100萬方以上。有高端商業(yè)品牌企業(yè)集團或高端格局支持工作經(jīng)驗。主持過工程技術體系。個人一定要有工程技術或品質體系建設方面的特長(重點案例)。
工程技術出身,有技術專長、高端品質客服體系簡歷的候選人。
工作穩(wěn)定性強些,溝通大方謙和,口齒描述清晰。
優(yōu)選推薦在5大行做過商業(yè)賣場的高管,在香港、歐美、日本百貨、商超主持全國工作人選。
第2篇 安裝總經(jīng)理崗位職責
1、45歲以下,本科及以上學歷,機電安裝類相關專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上從事工業(yè)設備安裝類企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉工業(yè)設備安裝管理,熟悉各技術環(huán)節(jié),熟悉掌握安裝項目的整體運作流程;
4、熟悉工業(yè)管理、招標投標、成本控制等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、具備良好的組織領導才能與人際關系能力,善于溝通,具有較強的公關能力,能承受較強的工作壓力。
第3篇 房地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責
一、房地產(chǎn)開發(fā)前期副總經(jīng)理
崗位職責:
1、不超過50周歲,溝通能力強,普通話標準;有親和力,意識強,工作積極主動,為人正直誠懇,具有良好的工作態(tài)度;
2、充分了解地產(chǎn)開發(fā)公司項目開發(fā)前期的工作流程及法律法規(guī);
3、負責根據(jù)項目要求收集土地信息,并組織土地獲取的商務、法務工作;
4、負責組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關證照及項目開發(fā)的其他前期報建工作。
5、負責處理與國土局、規(guī)劃局、建委等項目報建報批相關的政府部門的關系。
6、負責項目前期的策劃工作,撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告;
7、協(xié)助項目總經(jīng)理完成公司工程計劃體系的組織領導工作,負責組織編制項目總體開發(fā)建設進度計劃及資金使用計劃,上報審批后組織實施及管理;
8、負責項目人員規(guī)劃配置、體系機制的建立和配備工作。
第4篇 賽事副總經(jīng)理崗位職責以及職位要求
賽事副總經(jīng)理職位要求
1.擁有國際、國內(nèi)賽事的資源經(jīng)驗，有知名體育企業(yè)工作背景；
2.對體育產(chǎn)業(yè)各生態(tài)鏈有一定認知，并善于構建新的體育生態(tài)鏈；
3.國內(nèi)廣泛的人脈和地方政府資源背景。
賽事副總經(jīng)理崗位職責
1.建立完整的賽事運營整體規(guī)劃，搭建國際、國內(nèi)賽事合作平臺；
2.根據(jù)規(guī)劃設計賽事項目及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一體化方案并監(jiān)督執(zhí)行；
3.建立與行業(yè)內(nèi)機構、組織及賽事的長期合作關系，并以此為基礎建立國內(nèi)外賽事合作；
4.樹立佳兆業(yè)文化賽事運營形象；
5.建立、維護與政府機構、合作方、媒體等單位的公共關系；
6.指導研發(fā)自有ip項目，匹配適合注入場館運營的賽事內(nèi)容；
7.負責制定多種類型的體育賽事管理體系和管理標準；
8.確保公司所負責的賽事運營目標的完成；
9.組建有效的賽事運營團隊和架構，并持續(xù)培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員。
第5篇 機電總經(jīng)理崗位職責
機電副總經(jīng)理 崗位職責 :
1、協(xié)助機電總經(jīng)理處理日常工作和事務、統(tǒng)籌機電設計及相關機電職能部門工作、制定部門運作計劃;
2、對機電工程的進度、質量、安全、文明施工、班組、材料、設備等進行管理;
3、負責參與部門發(fā)展規(guī)劃及公司重大決策,部門有關的內(nèi)、外部關系進行協(xié)調;
4、負責處理項目施工過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件;
5、負責組織制訂和健全部門各項管理制度,推廣各項新措施、新工藝,提高部門業(yè)務管理水平。
6、負責召開部門工作會議,聽取工作匯報與建議,及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾, 協(xié)調各方面關系,提高工作效率。
7、負責部門人員招聘及員工管理;
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、機電相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、 具有電氣、暖通、給排水等機電專業(yè)中級及以上職稱;
3、 一級建造師或注冊公用設備工程師等職業(yè)資格。
4、5 年及以上大型地產(chǎn)企業(yè)或工程施工企業(yè)中高層管理經(jīng)驗,具有團隊管理及項目管理經(jīng)驗;
5、 精通建筑施工業(yè)務,熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、成本控制、施工管理有實際操作經(jīng)驗;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關政策法規(guī)及管理規(guī)范與標準,
7、熟悉施工規(guī)范及機電各專業(yè)施工工藝
8、 有機電安裝公司中高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先
9、具有較強的組織、計劃、分析判斷、執(zhí)行及控制全局的領導能力
10、具備較強抗壓性及團隊管理能力,適應出差。 崗位職責 :
1、協(xié)助機電總經(jīng)理處理日常工作和事務、統(tǒng)籌機電設計及相關機電職能部門工作、制定部門運作計劃;
2、對機電工程的進度、質量、安全、文明施工、班組、材料、設備等進行管理;
3、負責參與部門發(fā)展規(guī)劃及公司重大決策,部門有關的內(nèi)、外部關系進行協(xié)調;
4、負責處理項目施工過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件;
5、負責組織制訂和健全部門各項管理制度,推廣各項新措施、新工藝,提高部門業(yè)務管理水平。
6、負責召開部門工作會議,聽取工作匯報與建議,及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾, 協(xié)調各方面關系,提高工作效率。
7、負責部門人員招聘及員工管理;
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、機電相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、 具有電氣、暖通、給排水等機電專業(yè)中級及以上職稱;
3、 一級建造師或注冊公用設備工程師等職業(yè)資格。
4、5 年及以上大型地產(chǎn)企業(yè)或工程施工企業(yè)中高層管理經(jīng)驗,具有團隊管理及項目管理經(jīng)驗;
5、 精通建筑施工業(yè)務,熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、成本控制、施工管理有實際操作經(jīng)驗;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關政策法規(guī)及管理規(guī)范與標準,
7、熟悉施工規(guī)范及機電各專業(yè)施工工藝
8、 有機電安裝公司中高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先
9、具有較強的組織、計劃、分析判斷、執(zhí)行及控制全局的領導能力
10、具備較強抗壓性及團隊管理能力,適應出差。
第6篇 學校后勤服務公司副總經(jīng)理崗位職責范文
學校后勤服務公司副總經(jīng)理崗位職責
1.參加學校和中心組織的學習和會議,執(zhí)行黨和國家的方針、政策和學校及中心的各項規(guī)章制度,不斷提高管理和業(yè)務水平。
2.組織人員完成分管部門的工作任務,解決分管部門提出的問題,不斷提高工作效率。
3.加強分管部門人員的思想教育工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理分管部門安全工作。
5.完成領導交給的其它工作任務。
第7篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責
要求英文過4級,英文能力越強越好
外形良好,嘴巴得力,能言會道者優(yōu)先
有過零售或服務經(jīng)營者優(yōu)先
提交簡歷的時候,請附上近照一張
這個工作并不輕松,但是我們可以輔助你完成你的職業(yè)規(guī)劃!!!
第8篇 酒店總經(jīng)理秘書崗位工作職責
酒店總經(jīng)理秘書崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理起草酒店綜合性的業(yè)務報告、工作計劃、備忘錄、規(guī)章制度等。
2、參加由總經(jīng)理組織召開的行政例會(有的酒店也稱之為早會或例會)、財務會議以及其它會議,做好會議記錄,了解各項決定的執(zhí)行情況并及時反饋信息。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理。
4、負責總經(jīng)理的日常電話轉接,盡可能地減少外界對總經(jīng)理工作不必要的打擾。
5、負責各種會議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作;負責酒店內(nèi)其它部門或者外界報送總經(jīng)理的各種會議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作。
6、負責酒店介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用,負責與外單位聯(lián)系,辦理各類許可證件和歸檔保管工作。
7、負責搞好總經(jīng)理的日常工作安排,如會議、工作約會、宴請等。
8、負責總經(jīng)理辦公室設備保管、維護正常運行等。
9、負責總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理(借款、日程安排、酒店預定、車輛接送、禮品準備、電話聯(lián)系、車旅費報銷等)。
10、完成總經(jīng)理臨時交給的其它工作。
第9篇 房地產(chǎn)營銷總經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第10篇 總經(jīng)理室秘書崗位職責職位要求
崗位職責
1、負責總經(jīng)理室的辦公服務工作；
2、合理安排、提醒公司領導日常工作時間和程序；
3、負責及時傳達各項指示安排，起草各類信函、演講稿、報告、文件等資料；
4、負責記錄、整理董事長辦公會會議紀要，記好大事記；
5、負責督促、檢查、催辦公司領導批件及公司辦公會議定事項的辦理工作；
6、負責對外聯(lián)絡，接待來訪的包括國內(nèi)、國際重要來賓；
7、完成公司領導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。
任職資格
1、品德優(yōu)良，為人誠信；積極向上，善于學習；
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和行為素養(yǎng)；
3、具有嚴謹、細致、耐心、高效的工作作風和樂觀、敬業(yè)奉獻的精神；
4、具有較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力；
5、本科及以上學歷，中文、英語或新聞等相關專業(yè)畢業(yè)；具備英語六級或以上水平，熟練使用計算機及相關辦公軟件；
6、有2年及以上秘書或相近的工作經(jīng)驗；
7、認同中華傳統(tǒng)文化，孝順父母、尊敬師長。
請投簡歷時附上個人近期生活照，謝謝！
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第11篇 董事總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、集團投資戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和調整,把握行業(yè)宏觀環(huán)境,負責項目的收購、兼并、企業(yè)重組等工作,并提供可行性建議;
2、對投資項目實施評估、測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風險,組織撰寫可行性報告;
3、參與重大項目的投資談判,負責相關政府部門及項目合作方的協(xié)調和溝通,對于項目進展中的重大問題提出決策建議;
4、對其他進行項目評估和投資決策。
任職資格:
1、本科以上學歷,金融、經(jīng)濟或其他相關專業(yè)畢業(yè),38-48歲,;
2、知名企業(yè)、國際領先投行或投資公司工作經(jīng)歷,投資并購經(jīng)驗豐富;
3、熟悉金融、新能源、房地產(chǎn)、智能制造等產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)先。
第12篇 董事長總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進行行程安排;
2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎事務;
3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準備相關資料,傳達相關指示;
4、安排準備總經(jīng)理/董事長出席的各種會議,并做好會議紀要;
5、處理部分行政事務;
6、領導安排的其他事務。
任職資格:
1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,性別不限,形象氣質較好;
2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗;
3、有較強的服務意識,工作自主性較強,能適應加班。
