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財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-02-06 13:30:05 查看人數(shù):74

財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

一、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測算。

5.財(cái)務(wù)分析與評價(jià)

6)在全面分析公司盈利能力的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營效率的改善機(jī)會,提出建議并推動實(shí)施。

6.財(cái)務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計(jì)劃,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。

第2篇 綜合財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

綜合財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

總裁辦主任(研發(fā)/營銷/財(cái)務(wù)管理+綜合管理) 1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針政策和考核方案;

2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和落地,組織各部門將公司年度經(jīng)營計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo),形成合理完善的承接關(guān)系;

3、對各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理,并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況,形成經(jīng)營管理報(bào)告;

4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項(xiàng);向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況,做好溝通銜接,實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá);

5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作,確??v向、橫向聯(lián)系暢通;

6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議;

7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度,確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢;負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理,確保公司政令通暢,維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制。

8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)。 1、985、211本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),男,年齡35~42歲,形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高;

2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn);

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng),做事追求結(jié)果,較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針政策和考核方案;

2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和落地,組織各部門將公司年度經(jīng)營計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo),形成合理完善的承接關(guān)系;

3、對各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理,并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況,形成經(jīng)營管理報(bào)告;

4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項(xiàng);向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況,做好溝通銜接,實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá);

5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作,確??v向、橫向聯(lián)系暢通;

6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議;

7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度,確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢;負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理,確保公司政令通暢,維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制。

8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)。

綜合財(cái)務(wù)管理崗位

第3篇 財(cái)務(wù)管理主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理主管 華建天恒 天津華建天恒傳動有限責(zé)任公司,華建天恒傳動 1、會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科學(xué)歷;

2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;

3、熟悉財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù),對制造業(yè)成本管理、制造業(yè)稅務(wù)管理等有操作經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好風(fēng)險(xiǎn)意識;

5、有制造行業(yè)民營企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

財(cái)務(wù)管理主管崗位

第4篇 財(cái)務(wù)報(bào)表管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息管理;

(2)負(fù)責(zé)審核中科院企業(yè)定期報(bào)送的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

(3) 負(fù)責(zé)中科院企業(yè)月度報(bào)表報(bào)送工作(上報(bào)財(cái)政部月度系統(tǒng));

(4)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表報(bào)送工作(上報(bào)財(cái)政部久其財(cái)務(wù)決算系統(tǒng));

(5)負(fù)責(zé)組織國科控股持股企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表(年度、半年度、季度)審計(jì);

(6)配合完成下屬企業(yè)財(cái)務(wù)稽核等工作。

任職要求:

(1)審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)具備中級會計(jì)師(含)以上職稱,注冊會計(jì)師或高級會計(jì)師優(yōu)先;

(3)年齡40歲以下,具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉國家企業(yè)會計(jì)制度及會計(jì)準(zhǔn)則,熟悉財(cái)務(wù)合并報(bào)表編制,有大型會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(5)熟練操作財(cái)政部久其財(cái)務(wù)決算系統(tǒng),熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

(6)能夠獨(dú)立開展工作,能夠適應(yīng)不定期出差。

請瀏覽公司官網(wǎng),了解招聘信息,填寫官網(wǎng)相關(guān)表格后發(fā)送到指定郵箱,完成應(yīng)聘。

第5篇 財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.年度經(jīng)營計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析;

2.財(cái)務(wù)收入情況分析;

3.保證金及席位資金管理。

任職資格:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè);

2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位

第6篇 財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)管理工作,建立健全及維護(hù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)營管理體系。

2、及時(shí)做好賬務(wù)處理及各類報(bào)表。

3、項(xiàng)目成本核算管理。

4、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及國內(nèi)總部財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交辦去其他工作。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)或會計(jì)學(xué)科大專及以上學(xué)歷(具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)/財(cái)會管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。

2、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí),辦公自動化軟件操作熟練,財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用熟練;良好的英語運(yùn)用能力,聽說讀寫熟練。

3、工作認(rèn)真踏實(shí),無違法違紀(jì)或從業(yè)限制記錄,抗壓能力較強(qiáng)。

4、身心健康,能接受外派駐境外項(xiàng)目工作(周期2年)。

第7篇 公路局財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理科科長崗位職責(zé)

公路管理局財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理科科長崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行上級及管理局有關(guān)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)科室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立,修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù);負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項(xiàng)工作。

三、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支預(yù)算編制工作的復(fù)核及審定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析;加強(qiáng)會計(jì)工作全過程的監(jiān)督。

四、負(fù)責(zé)資金調(diào)度及使用效果的檢查考核。

五、參與管理決策,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的會簽工作。

六、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供和報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況說明,負(fù)責(zé)會計(jì)報(bào)表及年度財(cái)務(wù)決算的審查、上報(bào)、匯審工作,審查對外提供的會計(jì)信息資料。

七、監(jiān)督局屬單位執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度情況。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第8篇 財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部各項(xiàng)工作,組織實(shí)施公司核算、分析、信息化、資金、預(yù)算、成本、標(biāo)準(zhǔn)化、稅務(wù)等管理 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部各項(xiàng)工作,組織實(shí)施公司核算、分析、信息化、資金、預(yù)算、成本、標(biāo)準(zhǔn)化、稅務(wù)等管理

第9篇 財(cái)務(wù)管理專家崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理專家 客戶服務(wù)范圍:全國

出差可能:25%

崗位職責(zé),包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法論;

2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理營銷工具并對機(jī)構(gòu)進(jìn)行高價(jià)值財(cái)務(wù)管理營銷方法論+營銷工具賦能;

3. 部分時(shí)間擔(dān)任大型客戶財(cái)務(wù)管理建設(shè)高價(jià)值售前主題專家;

4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)<?特別關(guān)注基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)智能化等方面的專家能力;

2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;

3. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;

4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗(yàn);

5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內(nèi)大型咨詢公司)財(cái)務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;

客戶服務(wù)范圍:全國

出差可能:25%

崗位職責(zé),包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法論;

2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理營銷工具并對機(jī)構(gòu)進(jìn)行高價(jià)值財(cái)務(wù)管理營銷方法論+營銷工具賦能;

3. 部分時(shí)間擔(dān)任大型客戶財(cái)務(wù)管理建設(shè)高價(jià)值售前主題專家;

4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)<?特別關(guān)注基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)智能化等方面的專家能力;

2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;

3. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;

4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗(yàn);

5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內(nèi)大型咨詢公司)財(cái)務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;

第10篇 財(cái)務(wù)管理崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)費(fèi)用管理相關(guān)工作,計(jì)算、監(jiān)控本級及所屬機(jī)構(gòu)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況; (2)負(fù)責(zé)本級及所屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算,匯總編制公司年度預(yù)算,下達(dá)各機(jī)構(gòu)各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo),考核各機(jī)構(gòu)的預(yù)算執(zhí)行情況; (3)負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)經(jīng)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、整理、計(jì)算、加工、分析,按月撰寫公司經(jīng)營分析;

職位要求: (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (2)有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第11篇 酒店管理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

酒店管理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理總監(jiān)/副總監(jiān)(酒店財(cái)務(wù)方向) 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè);中級會計(jì)師或注冊會計(jì)師等資質(zhì)優(yōu)先;

2、 具有8年以上五星級酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式;

3、 通曉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具有較強(qiáng)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制意識、財(cái)務(wù)經(jīng)營能力;

4、 熟練運(yùn)用會計(jì)電算化,熟練使用各種酒店財(cái)務(wù)軟件;

5、 具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力;

6、 英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

第12篇 z管理處財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作崗位職責(zé)

管理處財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作崗位職責(zé)

1、按公司要求錄入電腦資料,并完成計(jì)費(fèi)等操作。

2、每月統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用。

3、及時(shí)收取各類款項(xiàng),及時(shí)交公司或存銀行,并做好財(cái)務(wù)登記和電腦消帳。

4、完成公司隨時(shí)需要的各類報(bào)表。

5、耐心解答業(yè)主就管理收費(fèi)方面所提出的相關(guān)問題。

6、及時(shí)掌握政府最新的有關(guān)收費(fèi)信息,并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)倉庫所有材料、工具、設(shè)備的帳務(wù)管理做到帳實(shí)相符。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)

職位描述:一、任職資格1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);2、 大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);二、崗
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  • 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)模版(五篇)70人關(guān)注

    1.負(fù)責(zé)制定、完善會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、計(jì)劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度,貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律法規(guī)。2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司的經(jīng)營問題作出決策。3 ...[更多]

  • 財(cái)務(wù)會計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)
  • 財(cái)務(wù)會計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)67人關(guān)注

    財(cái)務(wù)會計(jì)部總經(jīng)理 按時(shí)完成年度、半年度財(cái)務(wù)決算工作,完成合并報(bào)表、合并財(cái)務(wù)分析報(bào)告等相關(guān)財(cái)務(wù)成果組織年度及中期預(yù)算調(diào)整,編寫預(yù)算方案、上期預(yù)算執(zhí)行情況報(bào) ...[更多]

  • 財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)
  • 財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)58人關(guān)注

    1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)板塊財(cái)務(wù)工作,參與公司重大事項(xiàng)決策,為公司提供專業(yè)的財(cái)務(wù)決策意見;2、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。指導(dǎo)、參與城市公司年度 ...[更多]

  • 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本(十一篇)
  • 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本(十一篇)50人關(guān)注

    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于財(cái)經(jīng)方針、政策、法律,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、組織或監(jiān)督所轄部門對員工進(jìn)行財(cái)會技能及財(cái)務(wù)知識培訓(xùn),提高員工的理財(cái)、用財(cái)意識。3 ...[更多]

  • 財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)
  • 財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)42人關(guān)注

    財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部各項(xiàng)工作,組織實(shí)施公司核算、分析、信息化、資金、預(yù)算、成本、標(biāo)準(zhǔn)化、稅務(wù)等管理 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部各項(xiàng)工作,組織實(shí)施公 ...[更多]