第1篇 中心總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,結合當?shù)亟?jīng)濟與財富市場情況,制定并執(zhí)行分公司經(jīng)營策略和計劃;
2、根據(jù)分公司發(fā)展需要,組建財富中心及財富經(jīng)理團隊,完成分公司團隊搭建目標;
3、帶領團隊開拓市場,開發(fā)目標客戶,達成分公司業(yè)務目標;
4、做好分公司日常經(jīng)營管理,持續(xù)指導、督促、激勵團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力與績效水平;
5、根據(jù)公司統(tǒng)一部署和要求,結合當?shù)厥袌鎏攸c,做好品牌推廣、市場活動、客戶服務等工作,提高公司品牌知名度和市場影響力。
任職條件:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,金融類、管理類及相關專業(yè);
2、10年以上銀行、信托、知名財富公司等金融企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、熱愛財富管理行業(yè),對行業(yè)有深入理解,熟悉當?shù)厥袌?
4、有較豐富的客戶資源積累,能快速搭建起高素質(zhì)的財富管理團隊;
5、具有較強的領導能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
6、身體健康,事業(yè)心強,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。。
第2篇 物流中心總經(jīng)理崗位職責
物流中心副總經(jīng)理 物流運營職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、
物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、
組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年
及以上團隊管理經(jīng)驗。
物流運營職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、
物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、
組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年
及以上團隊管理經(jīng)驗。
第3篇 營銷中心總經(jīng)理助理崗位職責
崗位職責:
1、會議紀要,傳達指示;2、整理文件;3、協(xié)助推進各項目節(jié)點及一些工作開展
崗位要求:
1、30歲以內(nèi),會開車,能適應省內(nèi)出差工作;2、熟悉房地產(chǎn)銷售流程或相關總助類工作經(jīng)驗。3、全日制本科學歷
第4篇 體驗中心總經(jīng)理崗位職責
1、發(fā)起、完善活動信息及資料;2、制定實施產(chǎn)品的線下互動營銷方案、負責產(chǎn)品線下營銷的策劃、組織與實施;3、分析線下運營數(shù)據(jù)、根據(jù)用戶需求及分析結果提出優(yōu)化方案并執(zhí)行;4、負責提高用戶在線下活動參與過程中的互動性、關注用戶體驗、網(wǎng)站價值;5、擁有豐富的線下活動執(zhí)行經(jīng)驗,必須擁有管理團隊的經(jīng)驗。
第5篇 投拓中心總經(jīng)理助理崗位職責以及職位要求
投拓中心總經(jīng)理助理職位要求
1.房地產(chǎn)、市場營銷、財務相關專業(yè)本科以上學歷；
2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，良好的書面寫作能力及表達能力，工作認真細致，具有條理性和邏輯性，協(xié)調(diào)與團隊合作能力強；
3.熟悉所在地土地市場情況，熟悉國家土地政策及房地產(chǎn)相關法律法規(guī)；
4.良好的溝通談判能力，熟悉房地產(chǎn)投資分析。
投拓中心總經(jīng)理助理崗位職責
1.協(xié)助開展地產(chǎn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和市場分析，制定地產(chǎn)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及投資策略；
2.協(xié)助制定投資拓展工作機制，明確投資評價標準和項目獲取方式；
3.開展項目可研研究、商務談判、盡職調(diào)查、競買投標、合同擬定等具體投拓工作。
第6篇 運營中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
（1）負責對接地方政府，實施當?shù)胤趸黜椖客卣孤涞氐南嚓P工作；
（2）負責孵化器運營管理團隊本地化建設；
（3）負責孵化器在當?shù)氐钠放平ㄔO、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；
（4）搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿透咄顿Y價值的高成長中小創(chuàng)新型企業(yè)，并帶領團隊完成空間客戶引進、談判及溝通協(xié)調(diào)、孵化、加速等工作；
（5）按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業(yè)以上學歷，專業(yè)不限；
（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達能力優(yōu)秀，能獨立完成相關建設運營方案、調(diào)研報告等；
（3）具備優(yōu)秀的拓展公關和商務談判能力，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
（4）具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責任心、事業(yè)心，能承受高強度的工作壓力；
（5）有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務平臺建設管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第7篇 購物中心總經(jīng)理崗位職責
購物中心總經(jīng)理 ?地方商管公司的全盤掌控;
?帶領團隊完成集團和商管總部下達的各項任務指標;
?擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;
?制定財務預算方案及利潤分配和虧損彌補方案;
?對重大事務的分析和決策。
任職資格:
?不超過45歲(32-45歲),大專及以上學歷,男女不限;
?具有較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗;
?具備很強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力;
?職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳。 ?地方商管公司的全盤掌控;
?帶領團隊完成集團和商管總部下達的各項任務指標;
?擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;
?制定財務預算方案及利潤分配和虧損彌補方案;
?對重大事務的分析和決策。
任職資格:
?不超過45歲(32-45歲),大專及以上學歷,男女不限;
?具有較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗;
?具備很強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力;
?職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳。
第8篇 財富中心總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,結合當?shù)亟?jīng)濟與財富市場情況,制定并執(zhí)行分公司經(jīng)營策略和計劃;
2、根據(jù)分公司發(fā)展需要,組建財富中心及財富經(jīng)理團隊,完成分公司團隊搭建目標;
3、帶領團隊開拓市場,開發(fā)目標客戶,達成分公司業(yè)務目標;
4、做好分公司日常經(jīng)營管理,持續(xù)指導、督促、激勵團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力與績效水平;
5、根據(jù)公司統(tǒng)一部署和要求,結合當?shù)厥袌鎏攸c,做好品牌推廣、市場活動、客戶服務等工作,提高公司品牌知名度和市場影響力。
任職條件:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,金融類、管理類及相關專業(yè);
2、10年以上銀行、信托、知名財富公司等金融企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、熱愛財富管理行業(yè),對行業(yè)有深入理解,熟悉當?shù)厥袌?
4、有較豐富的客戶資源積累,能快速搭建起高素質(zhì)的財富管理團隊;
5、具有較強的領導能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
6、身體健康,事業(yè)心強,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。。
第9篇 渠道中心總經(jīng)理崗位職責
渠道中心總經(jīng)理 ? 負責品牌渠道中心戰(zhàn)略目標和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。
? 制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求并帶領團隊跟進執(zhí)行。
? 負責渠道資源的開發(fā),進行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導渠道的拓展工作,建立和維護良好合作關系。
? 開發(fā)及維護客戶,幫助客戶進行渠道建設,規(guī)劃及管理。
? 管理團隊,做培訓等相關工作。
? 負責品牌渠道中心戰(zhàn)略目標和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。
? 制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求并帶領團隊跟進執(zhí)行。
? 負責渠道資源的開發(fā),進行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導渠道的拓展工作,建立和維護良好合作關系。
? 開發(fā)及維護客戶,幫助客戶進行渠道建設,規(guī)劃及管理。
? 管理團隊,做培訓等相關工作。
第10篇 康佳安仁創(chuàng)新中心執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；2、負責創(chuàng)新中心相關業(yè)務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系；3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關孵化服務；5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。
崗位職責職位要求要求：
1、本科以上學歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動性強；3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執(zhí)行能力；4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質(zhì)的申報流程；5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關注行業(yè)信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；6、三年以上相關工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第11篇 財務中心副總經(jīng)理崗位職責
1、會計、財務管理類相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;
2、8年以上財務管理工作經(jīng)驗,具有資本運作、融資管理經(jīng)驗;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;
4、出色的財務分析、融資和營運資金管理能力,使公司的營運資金高效周轉(zhuǎn);
5、精通公司內(nèi)部財務核算和財務管理方法;
6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。 任職資格:
1、會計、財務管理類相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;
2、8年以上財務管理工作經(jīng)驗,具有資本運作、融資管理經(jīng)驗;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;
4、出色的財務分析、融資和營運資金管理能力,使公司的營運資金高效周轉(zhuǎn);
5、精通公司內(nèi)部財務核算和財務管理方法;
6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。
第12篇 交付管服中心總經(jīng)理崗位職責以及職位要求
交付管服中心總經(jīng)理職位要求
1.本科以上學歷，樓宇智能化、電子技術應用等相關專業(yè)；
2.持有一級機電專業(yè)建造師證書；
3.8年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗；
4.熟悉工程項目管理、人際關系、市場資源管理等相關知識，有較強的專業(yè)技能；
5.熟悉相關工程管理工作流程，熟知業(yè)務全流程并對全流程進行管控。
交付管服中心總經(jīng)理崗位職責
1.負責交付管服中心的全面管理工作，重點負責工程實施及工程監(jiān)管工作；
2.遇到項目經(jīng)理不夠用或大項目一般項目經(jīng)理不勝任的情況，直接管理項目。
3.公司臨時安排的其他事項。
