第1篇 投資部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
投資部副總經(jīng)理 職責(zé)表述:對(duì)外投資
1.通過各種資源,積極尋找項(xiàng)目資源
2.組織對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡調(diào)、合同起草、談判等相關(guān)工作
3.組織對(duì)ppp等項(xiàng)目的投標(biāo)事項(xiàng)
4.編制可研報(bào)告,進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)審批等
考核重點(diǎn):成功投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)
職責(zé)表述:年度投資計(jì)劃
責(zé) 二
1.組織編制集團(tuán)年度投資計(jì)劃
2.定期對(duì)集團(tuán)年度投資計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)與調(diào)整
考核重點(diǎn):年度投資計(jì)劃實(shí)現(xiàn)情況
職責(zé)表述:發(fā)展規(guī)劃
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助集團(tuán)擬定和完善中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
2.適時(shí)完善集團(tuán)對(duì)外投資管理制度和流程,為項(xiàng)目投資工作提供依據(jù)
考核重點(diǎn):發(fā)展規(guī)劃報(bào)告及制度建設(shè)情況
職責(zé)表述:部門建設(shè)
1.制定并監(jiān)控實(shí)施本部門工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算,努力實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)本部門員工的考核,不斷提升員工績(jī)效與能力
3.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營(yíng)造良好的工作氛圍
考核重點(diǎn):團(tuán)隊(duì)管理情況
職責(zé)表述:其它
1.協(xié)調(diào)本部門與外部協(xié)作單位、政府監(jiān)管部門關(guān)系
2.配合公司其它部門開展日常工作
3.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)
考核重點(diǎn):工作推進(jìn)進(jìn)度及完成情況
任職資格
1.45周歲以下(年齡計(jì)算截止至xxxx年12月31日)
2.全日制本科及以上學(xué)歷,985、211、雙一流大學(xué)畢業(yè),給排水、環(huán)境工程、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)
3.具有7年以上環(huán)保水務(wù)、固廢、危廢等相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)
4.有大型環(huán)保水務(wù)集團(tuán)、券商或投行的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5.掌握財(cái)務(wù)管理、投資管理、法務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)
6.具備良好的邏輯思維及判斷能力,較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及書面表達(dá)能力
職責(zé)表述:對(duì)外投資
1.通過各種資源,積極尋找項(xiàng)目資源
2.組織對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡調(diào)、合同起草、談判等相關(guān)工作
3.組織對(duì)ppp等項(xiàng)目的投標(biāo)事項(xiàng)
4.編制可研報(bào)告,進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)審批等
考核重點(diǎn):成功投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)
職責(zé)表述:年度投資計(jì)劃
責(zé) 二
1.組織編制集團(tuán)年度投資計(jì)劃
2.定期對(duì)集團(tuán)年度投資計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)與調(diào)整
考核重點(diǎn):年度投資計(jì)劃實(shí)現(xiàn)情況
職責(zé)表述:發(fā)展規(guī)劃
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助集團(tuán)擬定和完善中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
2.適時(shí)完善集團(tuán)對(duì)外投資管理制度和流程,為項(xiàng)目投資工作提供依據(jù)
考核重點(diǎn):發(fā)展規(guī)劃報(bào)告及制度建設(shè)情況
職責(zé)表述:部門建設(shè)
1.制定并監(jiān)控實(shí)施本部門工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算,努力實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)本部門員工的考核,不斷提升員工績(jī)效與能力
3.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營(yíng)造良好的工作氛圍
考核重點(diǎn):團(tuán)隊(duì)管理情況
職責(zé)表述:其它
1.協(xié)調(diào)本部門與外部協(xié)作單位、政府監(jiān)管部門關(guān)系
2.配合公司其它部門開展日常工作
3.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)
考核重點(diǎn):工作推進(jìn)進(jìn)度及完成情況
任職資格
1.45周歲以下(年齡計(jì)算截止至xxxx年12月31日)
2.全日制本科及以上學(xué)歷,985、211、雙一流大學(xué)畢業(yè),給排水、環(huán)境工程、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)
3.具有7年以上環(huán)保水務(wù)、固廢、危廢等相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)
4.有大型環(huán)保水務(wù)集團(tuán)、券商或投行的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5.掌握財(cái)務(wù)管理、投資管理、法務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)
6.具備良好的邏輯思維及判斷能力,較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及書面表達(dá)能力
第2篇 投資部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)維護(hù);
4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā);
5. 負(fù)責(zé)搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
6. 負(fù)責(zé)構(gòu)建外匯、商品業(yè)務(wù)內(nèi)部運(yùn)作體系、流程等工作;
7. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理各產(chǎn)品,并及時(shí)做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,碩士及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上銀行等機(jī)構(gòu)的外匯、商品業(yè)務(wù)類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先;
3. 具有扎實(shí)的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;
5. 市場(chǎng)開拓意識(shí),有良好的大局觀、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
第3篇 投資部總經(jīng)理崗位職責(zé)
投資部總經(jīng)理 統(tǒng)籌公司及社會(huì)的投行項(xiàng)目資源,完成公司下達(dá)的投行任務(wù);
負(fù)責(zé)投行項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、談判、投資、投后管理及退出等;
3、協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行投行團(tuán)隊(duì)的管理,負(fù)責(zé)與其他部門的對(duì)接溝通,協(xié)調(diào)各項(xiàng)目工作安排,有效調(diào)動(dòng)人員工作積極性。
4、獎(jiǎng)勵(lì)方案:每個(gè)項(xiàng)目通過第三方審核程序獎(jiǎng)勵(lì)6500元,當(dāng)月累計(jì)五個(gè)項(xiàng)目通過審核程序,另加獎(jiǎng)兩萬元。
任職資格:
1、年齡30—45周歲,身體健康,性別不限;
2、國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè),具有投資、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)認(rèn)證資格者優(yōu)先(cfa,cpa,律師資格證等);
3、8年以上的金融或投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉投行及金融相關(guān)領(lǐng)域?qū)崉?wù),有良好的過往業(yè)績(jī)及管理記錄,有pe、投資銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具備較強(qiáng)的投行項(xiàng)目分析、判斷、執(zhí)行等專業(yè)能力;具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,無不良記錄。 統(tǒng)籌公司及社會(huì)的投行項(xiàng)目資源,完成公司下達(dá)的投行任務(wù);
負(fù)責(zé)投行項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、談判、投資、投后管理及退出等;
3、協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行投行團(tuán)隊(duì)的管理,負(fù)責(zé)與其他部門的對(duì)接溝通,協(xié)調(diào)各項(xiàng)目工作安排,有效調(diào)動(dòng)人員工作積極性。
4、獎(jiǎng)勵(lì)方案:每個(gè)項(xiàng)目通過第三方審核程序獎(jiǎng)勵(lì)6500元,當(dāng)月累計(jì)五個(gè)項(xiàng)目通過審核程序,另加獎(jiǎng)兩萬元。
任職資格:
1、年齡30—45周歲,身體健康,性別不限;
2、國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè),具有投資、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)認(rèn)證資格者優(yōu)先(cfa,cpa,律師資格證等);
3、8年以上的金融或投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉投行及金融相關(guān)領(lǐng)域?qū)崉?wù),有良好的過往業(yè)績(jī)及管理記錄,有pe、投資銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具備較強(qiáng)的投行項(xiàng)目分析、判斷、執(zhí)行等專業(yè)能力;具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,無不良記錄。
