物流中心總經(jīng)理崗位職責（7篇范文）

第1篇 物流中心總經(jīng)理崗位職責

物流中心副總經(jīng)理 物流運營職能定位:

1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;

2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、

物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。

崗位定位:

分管物流中心運營管理工作。

任職資格:

1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;

2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、

組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年

及以上團隊管理經(jīng)驗。

物流運營職能定位:

1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;

2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、

物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。

崗位定位:

分管物流中心運營管理工作。

任職資格:

1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;

2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、

組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年

及以上團隊管理經(jīng)驗。

第2篇 物流中心主辦會計崗位職責

物流中心主辦會計崗位職責

1.及時填制記帳憑證,登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳(備查簿)。及時裝訂會計資料存檔;

2.每月定期(月末)和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次;

3.按照國家有關稅法規(guī)定,及時申報、繳納各種稅金;

4.按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定,做好財務檔案的整理、保存工作(包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等)。對調(diào)用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù);

5.負責辦理本公司財務部收發(fā)文件的記錄、整理和保存工作。

6.執(zhí)行公司信用政策,審核商品進出庫單、調(diào)撥單等。

7.每天編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部;

8.根據(jù)商品部商品進、出、內(nèi)部調(diào)撥等原始單據(jù)登記庫存貨物臺帳,并與庫存貨物實際盤點情況核對;對庫存貨物帳、物存在的差異,督促責任單位查明原因,并提出相應處理意見;

9.完成財務部、公司財務經(jīng)理(財務主管)交辦的其他臨時任務;

第3篇 物流中心出納崗位職責

物流中心出納崗位職責

1.辦理現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結(jié)算業(yè)務,每日及時登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結(jié)帳,要求做到“日清月結(jié)”。

2.核對銀行未達帳項,編制銀行余額調(diào)節(jié)表

3.及時取得銀行結(jié)算單據(jù)及銀行對帳單,交主辦會計填制記帳憑證。

4.每天查詢公司銀行賬戶余額,編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。

5.妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結(jié)算票據(jù),并對其安全性負責;

6.及時取得銀行對帳單,核對銀行未達帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表

7.按人力資源部核定的員工工資標準,及時發(fā)放本單位員工工資;

8.辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結(jié)。

9.及時取得結(jié)算帳戶銀行結(jié)算單據(jù),交會計填制記帳憑證;

10.妥善保管現(xiàn)金、結(jié)算賬戶空白銀行結(jié)算票據(jù),并對其安全性負責;

11.向客戶開具發(fā)票。

第4篇 物流營銷中心總監(jiān)崗位職責

物流項目營銷中心總監(jiān)崗位職責

崗位基本信息

崗位名稱:營銷中心總監(jiān)所屬部門:營銷中心

職位等級:副總監(jiān)定編數(shù):1人

直接上級:公司負責人直接下級:中心內(nèi)各專業(yè)經(jīng)理

職位聯(lián)系

工作協(xié)作關系對內(nèi):公司總經(jīng)理、副總,各中心、各項目公司負責人、營銷負責人

對外:政府職能部門、各相關協(xié)會、各主流非主流媒體、相關廣告公司

主要崗位職責

一級職責(主要工作范疇) 二級職責(具體業(yè)務活動)

負責營銷策劃管理統(tǒng)籌工作

1、制訂并組織實施營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃

2、建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡,鞏固開拓目標市場

3、組織制訂并指導項目公司營銷策略、銷售政策、營銷管理制度

4、主持制訂并組織實施重大公關、廣告、促銷活動

5、審核各項目階段價格策略調(diào)整方案

6、審核新推項目價格體系、實收價格、銷售價格

7、根據(jù)項目的銷售情況,階段性指導銷售政策及優(yōu)惠措施方案的制定

8、審核物流營銷臺帳,監(jiān)督物流各項目營銷跟進情況,監(jiān)測物流競爭項目情況

9、督促并支持公共關系部與政府對口部門、各種宣傳媒介的聯(lián)系

10、定期進行營銷工作分析,及時調(diào)整營銷組合策略,制定預防和糾正措施

11、處理重大客戶投訴及服務問題

負責品牌推廣、產(chǎn)品研發(fā)及策劃管理工作

1、指導、監(jiān)督品牌推廣方案的制定

2、監(jiān)督品牌方案的具體實施情況

3、指導、監(jiān)督全年品牌推廣活動

4、指導、監(jiān)督廣告公司平面廣告設計

5、定期參加各項目營銷例會,并根據(jù)問題提出建議

6、監(jiān)督、指導廣告媒介人員對品牌及項目硬性廣告推廣的相關工作

7、監(jiān)督、指導媒介人員對品牌及項目知名度、美譽度的宣傳推廣

8、監(jiān)督、協(xié)調(diào)突發(fā)事件的危機公關

9、監(jiān)督日常媒體維護,保持與各類媒體的日常溝通、并參與必要的媒體活動。

10、監(jiān)督媒介日常工作

11、監(jiān)督、協(xié)調(diào)年度媒體合同招投標情況

12、監(jiān)督、指導北京市區(qū)域市場調(diào)研工作

13、監(jiān)督、指導新項目可行性研究工作

14、監(jiān)督、指導產(chǎn)品研發(fā)、項目策劃日常性工作

指導、監(jiān)督招商、客戶管理工作

1、監(jiān)督全年招商策劃工作

2、監(jiān)督項目全年租售情況

3、監(jiān)督項目月度、年度商業(yè)調(diào)查報告、計劃的編寫

4、協(xié)調(diào)項目內(nèi)部營銷管理工作

5、監(jiān)督項目招商管理臺帳的建立及執(zhí)行情況

6、監(jiān)督、指導項目客服管理

7、監(jiān)督、指導對客戶投訴的處理工作(特別是重大客戶投訴處理)

負責政策研究統(tǒng)籌管理工作1、監(jiān)督、指導對相關行業(yè)進行市場調(diào)研

2、監(jiān)督、指導對商業(yè)模式進行探討研究

3、監(jiān)督、指導對相應行業(yè)的商業(yè)案例進行分析研究

4、監(jiān)督、指導定期撰寫政策研究報告

主持其他日常性行政工作1、監(jiān)督部門月度考勤的統(tǒng)計編制工作

2、監(jiān)督部門月度資金計劃的整合編制工作

3、監(jiān)督部門月度工作計劃的編制

4、監(jiān)督部門月度合同履行進度的整合編制工作

5、審核部門員工月績效考核

6、監(jiān)督部門固定資產(chǎn)臺帳、付款審批臺帳的實施

7、審核部門行政費用的支出情況、辦公用品使用情況及報銷情況

8、監(jiān)督部門文件的管理工作

9、定期組織召開營銷例會

10、協(xié)助審批各類營銷類上報文件

11、協(xié)助地區(qū)公司管線總指導營銷中心內(nèi)部各項工作的展開

12、其他即時性日常工作

工作權(quán)限

1、對部門內(nèi)部所有工作負有管理監(jiān)督權(quán)

2、對項目公司營銷工作有建議、監(jiān)督、管理權(quán)

工作臺帳明細表

1、月度營銷費用臺帳

2、銷售日報表

3、硬廣投放臺帳

4、定版及撤版臺帳

5、新項目策劃資料

6、部門內(nèi)部固定資產(chǎn)臺帳

7、部門內(nèi)部付款審批臺帳

8、部門內(nèi)部行政費用預算執(zhí)行臺帳

工作流程明細表

1、審批往來文件,簽發(fā)部門經(jīng)辦文件流程

2、審批部門行政費用支出流程

3、月度營銷計劃審批流程

4、日常市場研究工作流程

5、年度目標定價流程

6、新項目定價流程

7、新項目定價流程

工作交接時須移交的資料

1、對外聯(lián)系名片冊

2、各管理部專業(yè)經(jīng)理及相關經(jīng)辦人書面文件和電子文件

第5篇 物流中心總監(jiān)崗位職責

物流中心總監(jiān) 1、負責集團供應商的開發(fā)、評價與維護;

2、負責根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)/服務需求制定集團采購計劃;

3、負責集團具體的物料采購合同的談判、簽訂及后續(xù)的采購實際;

4、負責各個訂單采購物資比的審核與控制。

5、負責帶領團隊完成集團下達的相關績效目標。

6、 從事電力電氣采購職位5年以上工作經(jīng)驗,部門負責人2年以上工作;

7、 具備一定的供應商資源;

8、 具備較強的談判能力;

9、 具備較強的團隊領導能力及工作抗壓能力。

10、 具備一定行業(yè)資源,能直接領導團隊為集團創(chuàng)造價值

1、負責集團供應商的開發(fā)、評價與維護;

2、負責根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)/服務需求制定集團采購計劃;

3、負責集團具體的物料采購合同的談判、簽訂及后續(xù)的采購實際;

4、負責各個訂單采購物資比的審核與控制。

5、負責帶領團隊完成集團下達的相關績效目標。

6、 從事電力電氣采購職位5年以上工作經(jīng)驗,部門負責人2年以上工作;

7、 具備一定的供應商資源;

8、 具備較強的談判能力;

9、 具備較強的團隊領導能力及工作抗壓能力。

10、 具備一定行業(yè)資源,能直接領導團隊為集團創(chuàng)造價值

第6篇 物流中心財務經(jīng)理財務主管崗位職責

物流中心財務經(jīng)理(財務主管)崗位職責

1.嚴格遵守國家財經(jīng)紀律、法律法規(guī)及行業(yè)財務制度,組織開展本公司財務工作,對公司財務部經(jīng)理負責;

2.按時編制財務計劃,落實計劃實施措施,跟蹤計劃執(zhí)行情況,并對計劃實際完成情況進行檢查分析;

3.嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定,協(xié)調(diào)公司與稅務部門之間的關系;

4.按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;

5.編制費用預算、決算,提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理,加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益;

6.審核記賬憑證及財務部各種表單,編制記賬憑證匯總表。

7.每月匯總編制財務分析報告。每一周書面匯報工作小結(jié)及后一周工作計劃;

8.審核公司費用報銷單、各項付款單;

9.審核貨物進出庫單、調(diào)撥單等。

10.執(zhí)行公司信用政策,參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項,并對公司信用政策提出建設性意見。

11.負責與公司內(nèi)部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調(diào)工作。

12.完成公司財務部布置的其他臨時任務;

第7篇 物流中心負責人崗位職責

1.負責配送加盟業(yè)務后臺整體運營工作,對運營工作體系化規(guī)劃及落地。

2.對業(yè)務數(shù)據(jù)、業(yè)務場景進行深度理解和分析,并輸出運營策略和改善方案;

3.負責后臺運營流程梳理與改善工作,有效把控運營團隊的整體流程與項目進度;

4.負責各種突發(fā)事件的應急處置(現(xiàn)場處理或遠程指揮調(diào)度),制定突發(fā)事件體系化處理策略和解決方案;

5.負責后臺運營團隊的建設、培養(yǎng)以及績效管理等工作;

6.與協(xié)同部門保持良好的伙伴關系,推動整體運營工作質(zhì)量的提升;

1、本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,5年以上物流管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)配送運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、對業(yè)務敏感度高,善于策略制定,運營團隊管理經(jīng)驗豐富;

3、熟悉配送業(yè)務的工作流程,有較強的流程優(yōu)化意識和體系建設經(jīng)驗;

4、精力充沛,抗壓能力強,有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動力,并以結(jié)果為導向; 職位描述:

1.負責配送加盟業(yè)務后臺整體運營工作,對運營工作體系化規(guī)劃及落地。

2.對業(yè)務數(shù)據(jù)、業(yè)務場景進行深度理解和分析,并輸出運營策略和改善方案;

3.負責后臺運營流程梳理與改善工作,有效把控運營團隊的整體流程與項目進度;

4.負責各種突發(fā)事件的應急處置(現(xiàn)場處理或遠程指揮調(diào)度),制定突發(fā)事件體系化處理策略和解決方案;

5.負責后臺運營團隊的建設、培養(yǎng)以及績效管理等工作;

6.與協(xié)同部門保持良好的伙伴關系,推動整體運營工作質(zhì)量的提升;

1、本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,5年以上物流管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)配送運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、對業(yè)務敏感度高,善于策略制定,運營團隊管理經(jīng)驗豐富;

3、熟悉配送業(yè)務的工作流程,有較強的流程優(yōu)化意識和體系建設經(jīng)驗;

4、精力充沛,抗壓能力強,有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動力,并以結(jié)果為導向;