管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實(shí);各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請(qǐng)或建議、員工培訓(xùn);

2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算，并組織實(shí)施、監(jiān)督，對(duì)執(zhí)行情況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金計(jì)劃，編制報(bào)表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)融資工作對(duì)資金使用異常情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;

4、會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報(bào);組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期分析、匯報(bào);負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷、核算、結(jié)算，及公司的各項(xiàng)支出并統(tǒng)計(jì)匯報(bào);

5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。

6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

3、有5年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗(yàn);

4、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，有cpa證優(yōu)先;

5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)管理，較強(qiáng)的分析能力、解決問(wèn)題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報(bào)。

管理總經(jīng)理崗位

第2篇 投資管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對(duì)集團(tuán)發(fā)展方向進(jìn)行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責(zé)任指標(biāo)。

2、把控集團(tuán)整體目標(biāo)完成情況,督促完成進(jìn)度并進(jìn)行指標(biāo)完成情況分析匯。

3、建立集團(tuán)及各專業(yè)公司獎(jiǎng)金分配方案原則,審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并監(jiān)督各機(jī)構(gòu)實(shí)施情況。

4、以集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略和運(yùn)營(yíng)能力培育為導(dǎo)向,建立集團(tuán)和各專業(yè)公司經(jīng)營(yíng)分析體系。 5、建立和維護(hù)運(yùn)營(yíng)決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺(tái)、決策委員會(huì)制度

6、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),把握投資方向。根據(jù)年度收購(gòu)指標(biāo),鋪排收購(gòu)并購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融或法律專業(yè)背景,熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)及法律相關(guān)知識(shí),;

2、10年以上大型企業(yè)投融資及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),投資或股權(quán)運(yùn)作、企業(yè)收購(gòu)、并購(gòu)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)豐富,并有組織實(shí)施大型投資并購(gòu)項(xiàng)目管理操作的成功案例,在資本運(yùn)營(yíng)管理方面有可查成功業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

3、有廣泛的人脈及豐富的資源(如融資機(jī)構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等),并具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力;有投后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、綜合素養(yǎng)佳;良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),具備出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力,有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力,分析商業(yè)機(jī)會(huì)能力較強(qiáng),且有前瞻性的眼光;

我的客戶是某上市多元化控股集團(tuán)旗下五大子集團(tuán)之一,全新板塊,內(nèi)部急需組建高管隊(duì)伍。目前集團(tuán)下設(shè)七家專業(yè)公司,集團(tuán)依托地產(chǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù),致力于打造一個(gè)貫穿地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程的綜合型建設(shè)產(chǎn)品集團(tuán),在專注于本品牌地產(chǎn)業(yè)務(wù)同時(shí),創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式,全力開(kāi)拓市場(chǎng)。

第3篇 管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購(gòu)置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。

3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。

4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織,確保安全生產(chǎn)。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新計(jì)劃的制訂。

8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)洽談咨詢。

10.負(fù)責(zé)組織不合格品的評(píng)審及預(yù)防措施的制定。

11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制及工裝設(shè)計(jì)。

12.每天對(duì)分管的部門及區(qū)域進(jìn)行巡視,做到及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

13.負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。

14.負(fù)責(zé)搞好均衡生產(chǎn),滿足合同要求。

15.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。

第4篇 酒店管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店管理公司總經(jīng)理 、全面負(fù)責(zé)公司各酒店的整體運(yùn)營(yíng),組織實(shí)施董事會(huì)決議,并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)與成本控制計(jì)劃、用款計(jì)劃報(bào)董事長(zhǎng)通過(guò),按計(jì)劃執(zhí)行。每月五號(hào)前報(bào)上月經(jīng)營(yíng)情況、收支明細(xì)、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

3、搭建電子管理平臺(tái),確保董事會(huì)成員可以隨時(shí)查閱酒店的運(yùn)營(yíng)、收支、分紅等信息,每天定時(shí)發(fā)送前一天酒店運(yùn)營(yíng)的信息;

4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;

5、建立酒店管理公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制,制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項(xiàng)工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方式及管理辦法;

8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開(kāi)會(huì)議,解決酒店存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,對(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行分析,杜絕浪費(fèi)、減少經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,完成人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表;

9、根據(jù)董事會(huì)的要求,策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;

10、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)新酒店開(kāi)業(yè)前期準(zhǔn)備工作;

11、策劃新建酒店開(kāi)業(yè)方案經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開(kāi)業(yè); 、全面負(fù)責(zé)公司各酒店的整體運(yùn)營(yíng),組織實(shí)施董事會(huì)決議,并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)與成本控制計(jì)劃、用款計(jì)劃報(bào)董事長(zhǎng)通過(guò),按計(jì)劃執(zhí)行。每月五號(hào)前報(bào)上月經(jīng)營(yíng)情況、收支明細(xì)、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

3、搭建電子管理平臺(tái),確保董事會(huì)成員可以隨時(shí)查閱酒店的運(yùn)營(yíng)、收支、分紅等信息,每天定時(shí)發(fā)送前一天酒店運(yùn)營(yíng)的信息;

4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;

5、建立酒店管理公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制,制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項(xiàng)工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方式及管理辦法;

8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開(kāi)會(huì)議,解決酒店存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,對(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行分析,杜絕浪費(fèi)、減少經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,完成人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表;

9、根據(jù)董事會(huì)的要求,策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;

10、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)新酒店開(kāi)業(yè)前期準(zhǔn)備工作;

11、策劃新建酒店開(kāi)業(yè)方案經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開(kāi)業(yè);

第5篇 總經(jīng)理秘書/計(jì)劃管理專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)組織公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5、做好總經(jīng)理簽批文件的登記和流轉(zhuǎn)。

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常費(fèi)用的核銷。

7、負(fù)責(zé)公司檔案和印章管理。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 設(shè)計(jì)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)管理總經(jīng)理職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé);

1、在項(xiàng)目投資的選擇階段，對(duì)項(xiàng)目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當(dāng)?shù)卣耙?guī)劃部門落實(shí)規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，跟進(jìn)前期方案設(shè)計(jì)，配合與政府部門溝通;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);

3、建立設(shè)計(jì)成本控制指引，配合進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控開(kāi)發(fā)成本。

4、組織設(shè)計(jì)變更評(píng)審，對(duì)各項(xiàng)目發(fā)起的重大設(shè)計(jì)變更有指引備案。

5、協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)及施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，為公司相關(guān)部門提供各類圖紙和技術(shù)資料;

6、及時(shí)通報(bào)項(xiàng)目的重大變化，做出指引及備案，提高設(shè)計(jì)單位與項(xiàng)目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱

2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計(jì)劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏

崗位職責(zé);

1、在項(xiàng)目投資的選擇階段，對(duì)項(xiàng)目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當(dāng)?shù)卣耙?guī)劃部門落實(shí)規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，跟進(jìn)前期方案設(shè)計(jì)，配合與政府部門溝通;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);

3、建立設(shè)計(jì)成本控制指引，配合進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控開(kāi)發(fā)成本。

4、組織設(shè)計(jì)變更評(píng)審，對(duì)各項(xiàng)目發(fā)起的重大設(shè)計(jì)變更有指引備案。

5、協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)及施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，為公司相關(guān)部門提供各類圖紙和技術(shù)資料;

6、及時(shí)通報(bào)項(xiàng)目的重大變化，做出指引及備案，提高設(shè)計(jì)單位與項(xiàng)目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱

2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計(jì)劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏

第7篇 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實(shí);各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請(qǐng)或建議、員工培訓(xùn);

2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算，并組織實(shí)施、監(jiān)督，對(duì)執(zhí)行情況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金計(jì)劃，編制報(bào)表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)融資工作對(duì)資金使用異常情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;

4、會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報(bào);組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期分析、匯報(bào);負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷、核算、結(jié)算，及公司的各項(xiàng)支出并統(tǒng)計(jì)匯報(bào);

5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。

6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

3、有5年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗(yàn);

4、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，有cpa證優(yōu)先;

5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)管理，較強(qiáng)的分析能力、解決問(wèn)題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報(bào)。

管理副總經(jīng)理崗位

第8篇 財(cái)富管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)在當(dāng)?shù)刎?cái)富團(tuán)隊(duì)籌建、管理;完成公司要求績(jī)效考核目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)赝顿Y機(jī)構(gòu)及個(gè)人建立合作;

3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)機(jī)構(gòu)合作;

任職要求:

1、人品端正,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠快速組建財(cái)富團(tuán)隊(duì);

2、有同業(yè)資源,能夠快速與同業(yè)開(kāi)展合作;

3、能夠承壓,善于思考,能夠快速開(kāi)展工作。

第9篇 運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實(shí)施;負(fù)責(zé)激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì);

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對(duì)賬、對(duì)公賬戶、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì)計(jì)賬簿、押品管理、會(huì)計(jì)檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險(xiǎn)控制措施,并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團(tuán)隊(duì)對(duì)支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、推廣及后評(píng)價(jià)工作;負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化工作要求,組織開(kāi)展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進(jìn)程;

5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營(yíng)運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限;

6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè);

2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(其中從事金融工作至少3年以上), 5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)金融政策方針及各項(xiàng)監(jiān)管要求;

4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

第10篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

郵星物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分管公司各部門或各管理處的工作。

二.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)管理公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)。

三.協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系,監(jiān)督檢查各部門、各管理處貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作決策和規(guī)章制度的情況。

四.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)以及公司應(yīng)聘員工的招聘、獎(jiǎng)懲、考核、辭退等管理工作。

五.抓好員工的培訓(xùn)與考核,并向總經(jīng)理提出員工獎(jiǎng)懲、升遷或辭退的建議。

六.負(fù)責(zé)執(zhí)行、修訂公司各項(xiàng)管理制度,提交總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)并監(jiān)督其實(shí)施。

七.根據(jù)分管部門或管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見(jiàn),提交總經(jīng)理辦公會(huì)決定。

八.受總經(jīng)理委托,負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)物業(yè)項(xiàng)目的接管和管理處的籌辦工作。

九.負(fù)責(zé)公司日常管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的落實(shí),堅(jiān)持每天巡視各區(qū)域的清潔、安全和設(shè)備運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

十.親臨現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)處理公司管理中遇到的突發(fā)事件。

十一.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代行總經(jīng)理職權(quán)。

十二.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

第11篇 項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項(xiàng)工程項(xiàng)目及制度的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排工程項(xiàng)目管理工作,組織工程技術(shù)管理工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量的管理,檢查項(xiàng)目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時(shí)解決工程施工過(guò)程中遇到的質(zhì)量,技術(shù)問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)工程季度管理,按照公司的工程進(jìn)度目標(biāo),組織制定周密詳細(xì)的工程施工進(jìn)度計(jì)劃;

7、協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目的成本管理;

8、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范;

任職要求:

1、八年以上環(huán)保行業(yè)大中型工程項(xiàng)目建造、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,原則性強(qiáng),良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、熟悉國(guó)家和環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);身體健康,適應(yīng)出差

第12篇 經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、建立向董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)二級(jí)集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù);

2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系,定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級(jí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況;

3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作;主持召開(kāi)例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解集團(tuán)狀況,解決經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題;

5、組織編制集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施,對(duì)各二級(jí)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題;

6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織實(shí)施完成。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,對(duì)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解;

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù),熟悉從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總,運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)等;

5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

6、有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。

第13篇 工程管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)區(qū)域公司工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、施工及進(jìn)度的全面管理

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備高級(jí)職稱;

2、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn);

3、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);

4、熟悉施工工藝與工程量的計(jì)算,工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本全工程控制等知識(shí);

5、高度的責(zé)任感,工作認(rèn)真、細(xì)致,具備較好的人格魅力;

6、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

7、具有良好的職位道德水平;

8、基本辦公軟件操作使用能力。

第14篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.統(tǒng)一對(duì)接項(xiàng)目?jī)?nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項(xiàng)目總控計(jì)劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時(shí)組織落實(shí)相關(guān)工作的開(kāi)展和匯報(bào);

2.根據(jù)公司文化制度,編制項(xiàng)目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門職責(zé)權(quán)限,明確匯報(bào)審批流程;

3.制定團(tuán)隊(duì)考核方式、激勵(lì)方法;

4.對(duì)外,負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施過(guò)程中,政府部門、機(jī)關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計(jì)公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;

5.對(duì)內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:

a.協(xié)助支持設(shè)計(jì)公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;

b.根據(jù)項(xiàng)目情況,協(xié)助制定針對(duì)性的項(xiàng)目合同體系;要求相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭(zhēng)議和糾紛;

6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進(jìn)度計(jì)劃、投入成本,按時(shí)完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。

第15篇 物業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)2年以上或者從事工業(yè)園管理工作3年以上;2、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);3、忠誠(chéng)度高,執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神;善于溝通及組織協(xié)調(diào)。4、具有點(diǎn)評(píng)物業(yè)管理的能力并有一定文字表達(dá)水平。6、懂電腦或者電工操作優(yōu)先考慮。

第16篇 財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理 一、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制。

4.投資評(píng)估

5)參與擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。

5.財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

6)在全面分析公司盈利能力的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)效率的改善機(jī)會(huì),提出建議并推動(dòng)實(shí)施。

6.財(cái)務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計(jì)劃,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。

一、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制。

4.投資評(píng)估

5)參與擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。

5.財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

6)在全面分析公司盈利能力的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)效率的改善機(jī)會(huì),提出建議并推動(dòng)實(shí)施。

6.財(cái)務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計(jì)劃,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。

第17篇 物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)護(hù)衛(wèi)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(協(xié)調(diào)、護(hù)衛(wèi)、工程)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管護(hù)衛(wèi)隊(duì)、工程部和公司與政府和有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、分管管理處之間的工作關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)處理公共關(guān)系,加強(qiáng)同社會(huì)相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,處理好公司內(nèi)外部各種公共關(guān)系,樹(shù)立物業(yè)公司在外部的良好形象。

4.負(fù)責(zé)管轄部門員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。

5.主持工程部對(duì)所管物業(yè)及設(shè)施、設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、維保建立物業(yè)公司的設(shè)備、設(shè)施檔案及規(guī)范工作。

6.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督工程部,對(duì)一般性工程的審批、材料的購(gòu)進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)建筑施工隊(duì),建筑工程遺留問(wèn)題的聯(lián)系溝通,跟蹤、落實(shí)情況。

8.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)工程項(xiàng)目的審核,施工隊(duì)的選定,落實(shí)組織施工和檢查監(jiān)督管理工作。

9.參考公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方針策略的確定。

10.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議,當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

11.積極努力完成具體分工主管級(jí)以上的各項(xiàng)工作任務(wù)和事宜。

12.對(duì)直接下屬部門工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理反映。

13受總經(jīng)理的委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),帶行總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成董事會(huì)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

第18篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)商業(yè)管理副總經(jīng)理職責(zé)任職要求

商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購(gòu)物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管理多家購(gòu)物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購(gòu)物中心商業(yè)面積在5萬(wàn)平米以上(不含停車場(chǎng));

4.業(yè)態(tài):購(gòu)物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購(gòu)物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管理多家購(gòu)物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購(gòu)物中心商業(yè)面積在5萬(wàn)平米以上(不含停車場(chǎng));

4.業(yè)態(tài):購(gòu)物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

第19篇 財(cái)富管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)富管理中心總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的每個(gè)月的任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)。一. 主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓理財(cái)客戶,為理財(cái)客戶配置理財(cái)中介產(chǎn)品;二. 負(fù)責(zé)與簽約及意向客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;三. 負(fù)責(zé)客戶成交時(shí),按照規(guī)定簽署相關(guān)合同。相關(guān)要求

一. 有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險(xiǎn)、金融、高級(jí)會(huì)所、直銷等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;三. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。 主要負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的每個(gè)月的任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)。一. 主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓理財(cái)客戶,為理財(cái)客戶配置理財(cái)中介產(chǎn)品;二. 負(fù)責(zé)與簽約及意向客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;三. 負(fù)責(zé)客戶成交時(shí),按照規(guī)定簽署相關(guān)合同。相關(guān)要求

一. 有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險(xiǎn)、金融、高級(jí)會(huì)所、直銷等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;三. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。

第20篇 行政管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作,對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題,組織調(diào)研提出報(bào)告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政中心人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。