第1篇 信息中心總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定公司新零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃和年度發(fā)展計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效達(dá)成;
2、推動、完善公司it技術(shù)建設(shè),負(fù)責(zé)組織公司新零售業(yè)務(wù)相關(guān)需求分析,完成行動計劃;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,對公司現(xiàn)在平臺進(jìn)行監(jiān)控、評估、整合,根據(jù)實(shí)施情況和市場趨勢進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)新零售項目的立項、實(shí)施、運(yùn)維、督導(dǎo),并對項目階段性結(jié)果給予分析與評估,以有效支持各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司相關(guān)技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀人才可以適當(dāng)放寬;
2、至少5年以上連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗;
3、10年以上國內(nèi)外大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作、優(yōu)化和管理,o2o或社區(qū)類平臺經(jīng)驗優(yōu)先;
4、對平臺、it系統(tǒng)、資源、信息系統(tǒng)安全制度有深入的認(rèn)識;
5、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對新零售、互聯(lián)網(wǎng)有較強(qiáng)的敏感度和前瞻性;
6、有戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力;較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;
7、有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者或中大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷豐富的人選優(yōu)先考慮;
第2篇 信息中心主任崗位職責(zé)范本九年義務(wù)教育
1.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校教育信息化發(fā)展規(guī)劃的起草和標(biāo)準(zhǔn)化方案的制訂。
2.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂校園網(wǎng)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、分期建設(shè)計劃,組織規(guī)劃和計劃的實(shí)施。
3.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂校園網(wǎng)的各項規(guī)章制度,確保校園網(wǎng)的安全、正常運(yùn)行。
4.協(xié)助總務(wù)處落實(shí)技術(shù)力量,做好教室、多媒體等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的管理、維修與維護(hù)工作。
5.組織落實(shí)好學(xué)校中心機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和維護(hù)工作;組織落實(shí)技術(shù)力量做好校園網(wǎng)站建設(shè)和條件許可下的功能升級工作。
6.做好信息審核和發(fā)布工作,定期備份數(shù)據(jù)庫工作。
7.協(xié)同教務(wù)處做好現(xiàn)代教育技術(shù)資料建設(shè)的長遠(yuǎn)計劃,并組織落實(shí)好教學(xué)軟件、教學(xué)資料的分類、管理、出借、升級及維護(hù)工作。
8.負(fù)責(zé)落實(shí)校內(nèi)各類重要活動錄像的攝制、重要教學(xué)教研活動的課堂實(shí)錄的攝制工作,并根據(jù)需要制作成網(wǎng)絡(luò)視頻發(fā)布到校園網(wǎng)站等組織工作。
9.做好信息技術(shù)相關(guān)的耗材和設(shè)備購置計劃向分管部門報批,管理使用好信息技術(shù)相關(guān)的耗材和設(shè)備。
10.配合教務(wù)處組織管理信息技術(shù)教學(xué)課,搞好信息技術(shù)課外興趣小組活動。
11.配合學(xué)校做好其他與信息技術(shù)相關(guān)的工作。
第3篇 信息中心主任崗位職責(zé)-勞動和社會保障局
1.負(fù)責(zé)信息中心全面工作。
2.擬定轄內(nèi)勞動和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)總體規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計方案。
3.擬定轄內(nèi)勞動和社會保險信息管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、準(zhǔn)人程序并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)本級網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、安全保密、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布及計算機(jī)軟件開發(fā)應(yīng)用。
5.負(fù)責(zé)轄內(nèi)勞動和社會保障信息技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)等。
第4篇 信息中心工程師、主管崗位職責(zé)范本
1.配合公司各部門做好公司erp項目導(dǎo)入實(shí)施。
2.建立完善的公司信息中心流程體制。
3.公司oa系統(tǒng)的開發(fā)、建立。
4.公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺的建立完善。
5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
第5篇 信息中心主任工作崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)信息化建設(shè)工作的方針、政策、電子信息技術(shù)的有 關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,搞好信心保密工作;
2、主持信息中心日常工作,側(cè)重對各網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員的工作分 配和指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)實(shí)行信息業(yè)務(wù)歸口管理,規(guī)劃組織系統(tǒng)的發(fā)展,側(cè)重總體方案擬 訂,項目的指導(dǎo)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)整體正常運(yùn)行,側(cè)重于核心數(shù)據(jù)庫維護(hù)、代碼維護(hù),各網(wǎng) 段的邏輯劃分、路由關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)安全,系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)集成的核心設(shè)備維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、核心交換機(jī)、主防火墻的日常維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)各單位計算機(jī)專責(zé)的技術(shù)指導(dǎo)工作;
7、負(fù)責(zé)信息中心內(nèi)外的聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)信息中心與職能部室之間的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)各單位計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)工作,提高信息應(yīng)用技術(shù)水平
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 信息中心主任崗位職責(zé)電力公司
1.認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)信息化建設(shè)工作的方針、政策、電子信息技術(shù)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，搞好信息保密工作。
2.主持信息中心日常工作，側(cè)重對各網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員的工作分配和指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)實(shí)行信息業(yè)務(wù)歸口管理，規(guī)劃組織系統(tǒng)的發(fā)展，側(cè)重總體方案擬訂，項目的指導(dǎo)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)計算機(jī)整體正常運(yùn)行，側(cè)重于核心數(shù)據(jù)庫維護(hù)、代碼維護(hù)，各網(wǎng)段的邏輯劃分、路由關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)安全，系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)集成的核心設(shè)備維護(hù)工作。
5.負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、核心交換機(jī)、主防火墻的日常維護(hù)工作。
6.負(fù)責(zé)各單位計算機(jī)專員的技術(shù)指導(dǎo)工作。
7.負(fù)責(zé)信息中心內(nèi)外的聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)信息中心與職能部室之間的關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)各單位計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)工作，提高信息應(yīng)用技術(shù)水平。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 信息中心崗位工作職責(zé)
信息中心綜合管理崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行稅務(wù)信息化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,具體組織實(shí)施各項信息化建設(shè)任務(wù)。
(二)負(fù)責(zé)制定稅務(wù)管理信息化工作的有關(guān)管理制度。
(三)負(fù)責(zé)制定稅務(wù)管理信息化工作的考核辦法,并組織實(shí)施。
(四)參與制定信息化技術(shù)培訓(xùn)計劃,并組織實(shí)施。
(五)負(fù)責(zé)信息化相關(guān)文檔資料的歸檔整理工作和有關(guān)資料的統(tǒng)計上報工作。
(六)負(fù)責(zé)稅收信息化宣傳和信息交流工作。
(七)負(fù)責(zé)計算機(jī)消耗材料的購領(lǐng)、發(fā)放和管理。
(八)負(fù)責(zé)本部門各類文件收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)和檔案資料管理。
(九)負(fù)責(zé)本部門各項制度的建設(shè)和考核工作。
(十)協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理行政、對外交流和思想政治工作,負(fù)責(zé)中心內(nèi)部行政事務(wù)工作。
(十一)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 信息技術(shù)中心副主任崗位工作職責(zé)
一、協(xié)助主任制定信息技術(shù)中心的長遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃及年度實(shí)施計劃。
二、協(xié)助主任完善信息技術(shù)中心各項規(guī)章制度,抓好日常管理。
三、負(fù)責(zé)信息技術(shù)中心思想政治工作,加強(qiáng)組織建設(shè),強(qiáng)化隊伍素質(zhì)。
四、積極開展對外技術(shù)服務(wù),著力提升信息技術(shù)中心的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
五、積極參加學(xué)術(shù)交流活動,努力推廣網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),不斷促進(jìn)學(xué)院信息化建設(shè)。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 信息呼叫中心崗位職責(zé)
呼叫中心服務(wù)專員-信息技術(shù)支持 畢馬威中國 kpmg china 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,上海畢馬威華振,畢馬威中國 kpmg china,畢馬威華振,畢馬威華振會計師 responsibilities
- attend service desk hotline
- provide front line it support
- respond to service call and user inquiries
- assist in it service and application roll-out, hardware / software asset procurement and management
basic requirements
- diploma holder or above
- good knowledge of microsoft windows os and office applications
- proven collaborative team working
- initiative with the ability to work under pressure to meet urgent deadlines
- excellent communication and interpersonal skills
- a good command of mandarin, cantonese and english
工作職責(zé)
- 接聽服務(wù)熱線
- 提供前端信息技術(shù)支持
- 回復(fù)服務(wù)熱線和用戶查詢
- 協(xié)助信息服務(wù)和技術(shù)應(yīng)用的開展、硬件及軟件資產(chǎn)的采購和管理
基本要求
- 大?；蛞陨蠈W(xué)歷
- 熟悉microsoft windows操作系統(tǒng)和office軟件應(yīng)用
- 具備團(tuán)隊精神
- 工作積極主動,能承擔(dān)一定的工作壓力
- 優(yōu)秀的溝通能力和人際關(guān)系處理技巧
- 良好的中英文溝通能力
第10篇 體檢中心信息員崗位職責(zé)
1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)體檢結(jié)果的整理分析工作,及時向主任匯報。
3.負(fù)責(zé)客人的體檢結(jié)果查詢。
4.協(xié)助抽血護(hù)士做好客人的體檢前準(zhǔn)備作。
第11篇 安全指揮中心信息科崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)當(dāng)本礦安全隱患信息的收集、分析、匯報、上報。
2、 負(fù)責(zé)當(dāng)班井下各作業(yè)地點(diǎn)排查隱患信息上報。
3、 對一般隱患信息要及時報當(dāng)班處置小隊。在處置小隊力量不足的情況下,協(xié)助處置小隊處置安全隱患。
4、 信息科發(fā)現(xiàn)隱患有權(quán)對井下局部作業(yè)地點(diǎn)停止作業(yè),發(fā)現(xiàn)重大隱患有權(quán)對全礦井停止作業(yè)、撤出人員,并及時上報中心。
5、 對主扇風(fēng)機(jī)“三薄”記錄不健全,附屬設(shè)施不完善的,要及時上報中心。
6、 對采掘工作面無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)的有權(quán)停止作業(yè)。
7、 對掘進(jìn)工作不進(jìn)行探放水的,有權(quán)停止作業(yè)并進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,建議中心辭退。
8、 對當(dāng)班沒有瓦斯員上崗的有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。
9、 對作業(yè)面瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器不到位的,要嚴(yán)厲處罰。對無傳感器的要停止作業(yè),撤出人員。
10、 對局扇風(fēng)機(jī)無專人管理,無掛牌管理,未實(shí)行風(fēng)電閉鎖的,有權(quán)停止掘進(jìn)工作面作業(yè)。
11、 對當(dāng)班瓦斯員空檢、漏檢,不執(zhí)行瓦斯巡回路線的瓦斯員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
12、 對灑水、防塵設(shè)施不到位的有權(quán)停止作業(yè)。
13、 對當(dāng)班“三違”人員進(jìn)行制止,處罰、教育。
14、 參加班前、班后會,收集職工思想安全隱患信息。
15、 對酒后入井、精神狀態(tài)不振有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。
16、 對穿化纖衣服、不佩戴自救器的工人有權(quán)停止當(dāng)班工作。
17、 對帶有煙、火入井工人要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,停工。
18、 對跟班隊長不入坑的有權(quán)停止當(dāng)班作業(yè)。
19、 對當(dāng)班掘進(jìn)工作面不探水的有權(quán)停止作業(yè)。
20、 對帶電檢修、帶電搬遷、有權(quán)停止作業(yè),并進(jìn)行處罰。
21、 對違章排放瓦斯,有權(quán)進(jìn)行停止作業(yè)并處罰。
22、 對未經(jīng)培訓(xùn)無證上崗人員有權(quán)禁止入井。
23、 主要提升設(shè)備保護(hù)不全禁止人員入井。對斜井、斜巷無“一坡三擋”裝置或裝置不全、失效的,對不執(zhí)行“行車不行人,行人不行車”規(guī)定的,要及時上報和處罰。
24、 對行不執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”的,有權(quán)制止和處罰。
25、 對非爆破工領(lǐng)取雷管;炸藥雷管混運(yùn),工作面炸藥雷管未分箱存放,加鎖保管的,有權(quán)停工和處罰。
26、 對炮眼無封泥、封泥不足或充填不實(shí)進(jìn)行爆破的,有權(quán)停工和處罰。
27、 對掘進(jìn)工作面空頂作業(yè),回采工作面端頭支護(hù)不足,有權(quán)停工處罰并上報中心。
28、 井下施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn),有權(quán)停止作業(yè)并報中心。
第12篇 公司信息中心主任崗位職責(zé)
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實(shí)施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。
2.辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要，組織實(shí)施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)與更新，協(xié)助信息披露工作；負(fù)責(zé)公司辦公自動化設(shè)備（計算機(jī)及其軟件、打印機(jī)）的維護(hù)、管理工作。
3.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
4.建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。
5.erp實(shí)施
負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實(shí)施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
6.信息收集
負(fù)責(zé)搜集與公司現(xiàn)在和未來發(fā)展有關(guān)的信息情報工作。
7.協(xié)助技術(shù)部門和其它管理部門
協(xié)同技術(shù)部門實(shí)施三維cad、pdm、capp等項目，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等項目。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。
9.其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
