首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向（20篇范文）

第1篇 首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

首席技術官chief technical officer或chief technology officer（cfo），又可稱為技術總監(jiān)，是指技術資源的行政管理者。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產單位等才設立cto職位，其工作需要對企業(yè)老總（ceo）負責。

首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責

1.制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

2.監(jiān)督技術研究與發(fā)展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導；

3.組織技術、產品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質量檢測機制，做好審理工作；

4.組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質提高；

5.制定技術標準和相關流程，負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護；

6.加強部門合作，提供相應的技術支持；

7.做好技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

8.完成總裁交代的其他臨時事宜。

首席技術官/技術總監(jiān)崗位要求

1.具有計算機或通信、信息技術相關專業(yè)本科以上學歷；

2.具有較全面的專業(yè)理論知識和現代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能；

3.具有豐富的技術開發(fā)經驗和一定的技術團隊管理經驗；

4.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調、組織領導能力和市場敏銳度；

5.具有良好的身體素質，能承擔高負荷的工作強度；

6.具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作敬業(yè)；

7.具有很強的開拓精神，自我提高意識強烈；

8.具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。

首席技術官/技術總監(jiān)發(fā)展方向

技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內技術開發(fā)工作經驗，精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。

其一般是由技術部經理、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。

第2篇 智能產品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責、要求

智能產品研發(fā)技術總監(jiān)職位要求

1.10年以上行業(yè)經驗；

2.具備智能產品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

3.對智能電子產品通信協(xié)議有深入的了解；

4.具備良好的領導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。

智能產品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

1.負責公司智能電子產品研發(fā)部的管理工作；

2.制定部門內各個崗位的崗位職責及各個崗位的考核機制；

3.負責智能硬件產品開發(fā)規(guī)劃、產品選型和項目執(zhí)行，并負責產品線生命周期管理；

4.分析客戶需求，輸出詳細產品功能需求定義，業(yè)務流程設計和規(guī)劃產品路線圖；

5.把控研發(fā)品質，確保進度、成本、規(guī)格和方案的預期達成；

6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務管理（供應商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

7.負責與市場、設計和技術人員的協(xié)調和溝通，把控產品開發(fā)周期，推進項目具體進度；

8.負責收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產品進行快遞迭代更新。

第3篇 新能源汽車電控技術總監(jiān)崗位職責、要求

新能源汽車電控技術總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關專業(yè)背景；

2.5年以上新能源汽車電控設計經驗；

3.熟悉汽車行業(yè)標準，了解ts16949質量體系，了解apqp設計開發(fā)流程；

4.熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先；

5.良好的團隊合作精神和溝通能力。

新能源汽車電控技術總監(jiān)崗位職責

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向；

2.負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發(fā)工作；

3.負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的調試與測試；

4.根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發(fā)展。

第4篇 行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責內容網絡技術部

1.負責市場的規(guī)劃與銷售管理。

2.完成銷售任務。

3.招聘及帶領團隊完成公司其他的考核指標。

第5篇 藥物分析技術總監(jiān)崗位職責

技術總監(jiān)(藥物化學分析) 微譜化工 上海微譜化工技術服務有限公司,微譜化工,微譜技術,微譜 1.負責實驗室的運營管理,熟練掌握toc, ph, 熾灼殘渣、 紫外、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質譜、氣相色譜/質譜、原子吸收光譜、電感耦合等離子體質譜等分析技術中的一項或幾項;

2.帶領技術團隊依據中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測試;

3.負責所轄團隊的人員招聘、培養(yǎng)等管理工作;

4.支持日?？蛻艏肮俜降膶徲嫻ぷ?確保審計順利通過;

5.保證實驗程序符合美國fda的cgmp標準;

職位要求:

1. 本科具有5年以上藥品檢測經驗,碩士具備3年以上藥品檢測經驗,有sgs生命科學事業(yè)部或藥明康德工作經驗者優(yōu)先;

2. 熟悉、掌握各國藥典,包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等;

3. 具備儀器實驗室運營管理及方法研究能力,如hplc, hplc/ms, lc/ms gc, gc/ms, aas, icp/ms等;

4. 具有gmp及iso17025質量體系意識;

5. 良好的溝通及表達能力;

6. 優(yōu)秀的英文讀寫能力。

第6篇 技術副總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責管理系統(tǒng)技術架構、項目開發(fā)；

2、負責協(xié)助技術團隊（開發(fā)、測試、產品、運維、現場支持）的規(guī)劃、組建、管理；

3、負責對技術方案的評審，各類技術安全問題工作；

4、負責核心功能的開發(fā)和難點攻關；

5、公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等；

6、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

7、負責組織并指導運維人員按要求確保系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

8、根據公司戰(zhàn)略、市場研究和用戶需求，制定產品發(fā)展的長期規(guī)劃；

9、跟蹤產品數據、分析用戶反饋，持續(xù)改善產品；

10、按進度安排工作，進行項目管理，帶領團隊進行協(xié)助開發(fā)；

11、領導安排的其他工作等。

職位要求：

1、計算機相關專業(yè)大專及以上學歷，5年以上工作經驗，具有扎實的計算機基礎理論知識；

2、具有較強的責任心和工作熱情；

3、能承受較大的工作壓力，熟悉app產品開發(fā)流程。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 網站技術總監(jiān)崗位職責

工作職責

1. 負責b2b網站整體產品規(guī)劃和運營以及用戶需求調研和用戶使用行為分析,市場調研分析等;

2. 確定產品功能、流程、用戶體驗以及后臺解決方案,繪制產品原型圖,編寫相關需求文檔;

3. 協(xié)調技術團隊及項目管理,日常進度跟蹤以確保產品功能特性和交互符合產品需求文檔的要求;

4. 在流程分析及產品規(guī)劃中,發(fā)現存在的潛力及改進空間,提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略,建立相關流程文件和知識庫;

5. 以產品為核心驅動,高效地推動和協(xié)調ui、技術、測試、運營等部門緊密合作,以確保產品準時、高質量的上線;

6. 負責與協(xié)助產品上線以后的改進,bug 跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;

7. 產品的迭代更新工作,對產品運營數據進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析,收集用戶意見,產品業(yè)務邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化,最終制定產品的迭代計劃;

8. 提升產品用戶滿意度和優(yōu)化用戶體驗的一切相關事宜;

9. 負責業(yè)務上線后業(yè)務維護工作,確保業(yè)務安全。

10. 負責與外包技術團隊的溝通協(xié)作等;

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第8篇 技術總監(jiān)工作崗位職責

技術總監(jiān)的崗位職責是什么如果你想了解,不妨參閱以下這則技術總監(jiān)崗位職責表,希望各位從中有所收獲。

職務名稱:技術總監(jiān)

直接上級: 總經理

直接下級:技術部經理、質量管理部經理

本職工作:負責公司產品開發(fā)及質量管理工作

工作責任:

一、業(yè)務職責

1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

第9篇 網站技術總監(jiān)工作崗位職責

作為一名網站技術總監(jiān),其崗位職責有哪些以下是一篇網站技術總監(jiān)崗位職責,僅供各位參考。

1、直接對公司總經理(制度職責大全總經理)負責,完成其指定工作方案或達到工作目標。

2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調具體工作任務的分配。

3、總體對公司互聯(lián)網以及網絡等技術性產品研發(fā)工作負責。

4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。

5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。

6、負責技術部門人事任免工作,隨時吸納和篩選技術人才骨干。

7、保證公司網絡和技術型產品的安全性,制定技術部門保密計劃。

8、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌安排,合理劃分工作職能。

9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通。

11、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善;

13、建立技術性獨立考核制度,和規(guī)范性程序和產品開發(fā)要求。

第10篇 研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、基于底層soc芯片平臺驅動程序,開發(fā)或者集成數字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務;

2、基于android tv系統(tǒng),按照產品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調試解決hdmi相關功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調試解決tuner,dtmb相關應用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、 計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

2、 具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗,具有扎實的統(tǒng)計和數據挖掘、建模基礎;

3、 了解云計算的業(yè)務模式,系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數據庫,網絡,中間件,安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、 熱愛技術,有解決問題的熱情和勇氣,對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

第11篇 服裝技術總監(jiān)崗位職責

服裝技術總監(jiān) 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;

3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;

4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;

5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;

2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;

3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判

7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;

3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;

4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;

5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;

2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;

3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判

7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力

第12篇 研發(fā)部技術總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、基于底層soc芯片平臺驅動程序,開發(fā)或者集成數字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務;

2、基于android tv系統(tǒng),按照產品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調試解決hdmi相關功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調試解決tuner,dtmb相關應用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、 計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

2、 具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗,具有扎實的統(tǒng)計和數據挖掘、建?；A;

3、 了解云計算的業(yè)務模式,系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數據庫,網絡,中間件,安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、 熱愛技術,有解決問題的熱情和勇氣,對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

第13篇 4s店技術總監(jiān)崗位工作職責

1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程;

2、負責控制維修質量,要求形成質量分析月報表,提出改進建議;

3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控;

4、負責車間管理;

5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息,配合上汽開展技術管理工作。

第14篇 獸醫(yī)技術總監(jiān)崗位職責

畜牧獸醫(yī),動物營養(yǎng),動物醫(yī)學等相關專業(yè).工作范圍指導協(xié)調經銷商和客戶技術產品方面的問題,輔助指導招商人員,參與市場營銷方面的輔助配合,公司提供食宿車輛等免費使用。

第15篇 機技術總監(jiān)崗位職責

1、全面管理機加工工藝設計,分析技術條件,評估新項目建議;

2、負責機加工工藝、刀具、夾具的審定,確定關鍵機加工工藝流程;

3、提供生產技術支持,提高合格率,,提高生產效率,降低生產成本;

4、精細化機加工技術管理水平,制定合理的部門績效考核指標,并推動下屬的工作進度;

5、對新產品機加工部分進行報價分析和接待客戶過程中的銷售技術支持;

6、建立工作匯報機制,監(jiān)管下屬的weekly report,并幫助下屬解決工作中的實際困難;

7、在批量生產時,為生產提供技術支持,組織下屬開展技術問題討論和改進,保證生產產品達到客戶要求;

8、培養(yǎng)優(yōu)秀的工程師,打造技術核心團隊,制定下屬的職業(yè)發(fā)展方向,形成高低搭配、梯隊化的人才差異;

9、建立完整的技術部工作報告以及經驗總結資料的整理提煉;

10、管理、培訓及考核下屬工程師,提高公司機加工工程師整體技術能力;

11、掌握國內、國外業(yè)界最新相關技術動態(tài),給公司業(yè)務和技術走向進行規(guī)劃;

任職資格:

1、大學本科以上學歷,機械類專業(yè);

2、接受過機械加工專業(yè)技術、產品知識等方面的培訓;

3、10年以上機加工工藝經驗,5年以上的管理工作經驗;

4、全面精通機加工設備、工藝、夾具和刀具等整個機加工工藝流程設計;

5、精通3d、2d設計軟件;熟悉金屬材料性能。

6、高度的持續(xù)提高技術水平意識。

第16篇 互聯(lián)網技術總監(jiān)崗位職責

互聯(lián)網技術總監(jiān) 深圳市盈超房地產開發(fā)集團有限公司 深圳市盈超房地產開發(fā)集團有限公司,盈超 職責描述

1、管理研發(fā)團隊,負責公司b2c平臺,全面負責公司平臺系統(tǒng)技術架構維護管理及開發(fā),參與及協(xié)助產品部門進行產品規(guī)劃,以及技術可行性分析;

2、帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計,完成網站技術平臺及產品開發(fā),以及日常維護、升級管理

3、負責協(xié)調與外部研發(fā)團隊的工作,在技術上幫助實現市場調研、數據挖掘、數據整合等相關業(yè)務,并能夠對網站運營在技術上給與配合和支持。

4、解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術層面提高用戶體驗;

5、負責技術開發(fā)團隊目標達成、工作計劃的制定和高效執(zhí)行;

6、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術方案的撰寫和審核;

7、研究同行業(yè)發(fā)展動態(tài),把握公司技術路線和技術發(fā)展方向,制定公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃;

此崗位如果你足夠的優(yōu)秀,將會是未來公司推行合伙人制度時的成員,享受公司發(fā)展的紅利,甚至是股權;

任職資格:

1、有中大型平臺技術工作經驗,在任職期間有獨立操作研發(fā)過項目經驗優(yōu)先;

2、對各種平臺網站、b2c系統(tǒng)、等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構與技術結構精通熟悉;

3、能夠把握電子商務技術最新發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

4、5-10年技術開發(fā)經驗和項目管理經驗;

5、熱愛研究技術工作,技術想象力豐富,敢于創(chuàng)新突破,邏輯結構性;

6、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理能力和執(zhí)行能力, 較強的責任心和工作熱情,抗壓能力強。

第17篇 客戶端技術總監(jiān)崗位職責

客戶端技術總監(jiān) 崗位描述

1、主導億級的客戶端應用架構設計和研發(fā),組建以世界一流的app為目標的全端團隊,并帶領團隊實現目標;

2、負責團隊的日常管理和運營,持續(xù)優(yōu)化架構和核心技術,保障客戶端的穩(wěn)定性并提升性能;

3、組織技術團隊培訓和攻關,提升團隊的技術成長;

4、根據業(yè)務發(fā)展制定技術的戰(zhàn)略規(guī)劃,引導技術創(chuàng)新。

崗位要求

1、8年以上開發(fā)經驗,5年以上項目及大型團隊管理經驗;

2、在客戶端技術上有優(yōu)秀的專長,主導過成功的大型互聯(lián)網產品項目開發(fā);

3、精通 java、c++、 object-c等一種或多種開發(fā)語言,有端到端研發(fā)經驗和架構經驗,有實際的成功項目經驗者優(yōu)先;

4、精通移動端底層框架、混合開發(fā)技術,大型移動應用迭代升級等流程;

5、知識體系和解決問題的能力全面,有過突出成就和貢獻者優(yōu)先;

6、具備優(yōu)秀的組織管理、跨部門協(xié)作、注重團隊合作、對工作有強烈的責任感。 崗位描述

1、主導億級的客戶端應用架構設計和研發(fā),組建以世界一流的app為目標的全端團隊,并帶領團隊實現目標;

2、負責團隊的日常管理和運營,持續(xù)優(yōu)化架構和核心技術,保障客戶端的穩(wěn)定性并提升性能;

3、組織技術團隊培訓和攻關,提升團隊的技術成長;

4、根據業(yè)務發(fā)展制定技術的戰(zhàn)略規(guī)劃,引導技術創(chuàng)新。

崗位要求

1、8年以上開發(fā)經驗,5年以上項目及大型團隊管理經驗;

2、在客戶端技術上有優(yōu)秀的專長,主導過成功的大型互聯(lián)網產品項目開發(fā);

3、精通 java、c++、 object-c等一種或多種開發(fā)語言,有端到端研發(fā)經驗和架構經驗,有實際的成功項目經驗者優(yōu)先;

4、精通移動端底層框架、混合開發(fā)技術,大型移動應用迭代升級等流程;

5、知識體系和解決問題的能力全面,有過突出成就和貢獻者優(yōu)先;

6、具備優(yōu)秀的組織管理、跨部門協(xié)作、注重團隊合作、對工作有強烈的責任感。

第18篇 新媒體技術總監(jiān)崗位職責

產品經理:

1、負責公司app策劃與規(guī)劃,設計產品原型、繪制流程圖。

2、負責產品開發(fā)過程中的進度管理與跟蹤,推動、控制、協(xié)調產品的開發(fā)與發(fā)布。

3、負責app產品的功能技術文檔的整理與技術人員溝通。

4、跟蹤、整理產品的用戶反饋,和用戶交流并給出產品解決方案,根據用戶反饋改進產品。

技術總監(jiān):

1、負責項目技術實施。

2、指導實施需求調研,實施方案設計,制定實施計劃,控制項目實施進度控制和驗收。

3、充分利用項目組內成員及公司內各部門等項目資源,確保實施工作按既定計劃完成。

4、深入挖掘業(yè)務發(fā)展對軟件的業(yè)務需求及改進意見,及時反饋、跟蹤和解決問題;負責項目實施進度表、業(yè)務解決方案、需求解決方案等實施過程中的關鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應用等文檔。.

第19篇 儀表技術總監(jiān)崗位職責

儀表業(yè)務總監(jiān)(技術) 1、對儀表行業(yè)的產品、新技術、發(fā)展趨勢有非常深刻的理解,主持過相關業(yè)務的產品研發(fā)或業(yè)務拓展;

2、有開拓精神與創(chuàng)新精神;

3、良好的溝通表達能力;

1、對儀表行業(yè)的產品、新技術、發(fā)展趨勢有非常深刻的理解,主持過相關業(yè)務的產品研發(fā)或業(yè)務拓展;

2、有開拓精神與創(chuàng)新精神;

3、良好的溝通表達能力;

第20篇 技術總監(jiān)崗位職責

1 負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；

3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4 參與公司重大業(yè)務問題的決策；

5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

7 負責協(xié)調解決項目中項目組與部門間的問題；

8 負責參與重要項目的售前支持；

9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理；

11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；

13 參與公司文化建設工作；

14 定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

15 參與公司總經理會議或其他重大會議； 16 完成總經理交辦的其他工作。（1） 制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

（2） 組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

（3） 技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新。

（4） 組織建立并實施質量體系。

（5） 公司標準化、計量管理工作。

（6） 組織不合格品的審理工作。

（7） 定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

（8） 重要技術工藝設備、計量器具的申購。

（9） 技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10） 公司保密工作。