渠道總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 渠道總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、新三板投融資渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作。

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析。

3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持。

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案。

5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

6、適應(yīng)短期出差。

任職資格

1、3年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。

4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳。

備注：上下班有班車接送至附近地鐵站。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇 人力資源經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

人力資源副總監(jiān)/高級經(jīng)理 主要負責公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護;企業(yè)培訓制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負責公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護;企業(yè)培訓制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。

第3篇 前期咨詢顧問/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責要求

職責描述：

公司為全國知名代理顧問公司，目前業(yè)務(wù)涉及前期顧問、代理銷售、產(chǎn)品設(shè)計、基金投資、地產(chǎn)開發(fā)等。

1、地產(chǎn)項目前期顧問咨詢，包括市場研究、項目定位、產(chǎn)品研究、客戶研究、開發(fā)策略、經(jīng)濟測算等；

2、涉及住宅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、大型城市更新改造等；

3、自有開發(fā)項目的全程策劃。

職位要求：

1、本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、喜歡地產(chǎn)咨詢行業(yè)，邏輯思路強，思路活躍；

3、勤奮、好學、愿意長期穩(wěn)定發(fā)展，公司提供優(yōu)秀的培訓和項目學習平臺；

4、薪水面議。

第4篇 wish銷售總監(jiān)銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責

wish銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責:

1、負責 wish 銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導;

2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理;

3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績

4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;

5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率;

6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

7、指導業(yè)務(wù)員處理客訴問題，作好售后服務(wù)管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理;

8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。

任職資格:

1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;

2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法;

3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成目標;

4、英語熟練;

5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;

6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務(wù)意識，對大部分差評能技巧地處理。

第5篇 器械耗材spd商務(wù)經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職責：

1.負責潛在耗材spd醫(yī)院項目的拓展，如需求的挖掘、業(yè)務(wù)跟進、方案編寫、牽頭招投標、項目立項等。

2.負責耗材spd項目的推進，協(xié)調(diào)醫(yī)院和公司的內(nèi)外部資源，如采購、質(zhì)量、財務(wù)等，促成項目按進度落地執(zhí)行。

3.負責完成耗材spd項目的銷售業(yè)績，提升公司自有品種在醫(yī)院的占有率。

4.負責跟進貨款的回籠和核銷工作。

5.負責醫(yī)院客勤關(guān)系的維護，協(xié)助及時處理投訴和建議，提升客戶滿意度。

6.負責醫(yī)院各類產(chǎn)品的正常穩(wěn)定供應(yīng)。

7.完成上級交辦的其他工作。

8.配合其他相關(guān)部門的工作。

職位要求：

1.醫(yī)療器械、醫(yī)藥、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上醫(yī)院供應(yīng)鏈服務(wù)管理或醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗。

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，良好的團隊合作精神。

3.具有項目制管理能力，善于按項目計劃進度開展工作。

4.熟悉使用office軟件，具有一定讀寫和文檔處理能力，熟練ppt制作和匯報演講能力。

5.正直誠信，有大局觀，形象氣質(zhì)佳。

6.具備較強的責任心和責任感，能夠積極主動工作，具備良好的學習能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第6篇 市場總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責策劃公司產(chǎn)品和品牌定位；

2、負責開發(fā)、拓展市場渠道，制定市場營銷及品牌推廣計劃；

3、負責各種營銷活動的預(yù)算和計劃，并予以監(jiān)督和實施，擴大品牌知名度；

4、負責組織市場調(diào)研，收集競品信息，及時調(diào)整和策劃應(yīng)對；

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有5年以上市場管理工作經(jīng)驗，具有快消、食品、零售、批發(fā)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、思維縝密，邏輯性強，具有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，具有敏銳的市場洞察力，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 財務(wù)經(jīng)理市場總監(jiān)崗位職責

性別:不限

崗位職責:

具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

第8篇 副總經(jīng)理兼工程總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

2、 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3、 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

4、 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5、 廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8、 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9、 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

職位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；

2、10年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；5年以上大型國有企業(yè)工程經(jīng)理及總監(jiān)崗位；

3、熟悉施工管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經(jīng)驗；具有較強的專業(yè)技術(shù)水平；具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強、團隊建設(shè)能力強、敬業(yè)精神強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第9篇 銷售總監(jiān)及經(jīng)理崗位職責

1、認同公司的營業(yè)模式,愿意加入到公司的體系中;

2、多年的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,對電商、流通、商超、特渠都有一定的見解;

3、擁有豐富的財稅知識,對各種財稅制度能有一定的知曉;

4、擁有一定儲備的資金,能以大區(qū)分公司形式進行工作推進。

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第10篇 市場營銷經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1、熟悉武漢商圈分布，負責地區(qū)門店的選址與開發(fā)；

2、針對目標區(qū)域調(diào)研、選址；

3、與目標門店洽談直至簽訂合同；

4、進場裝修階段協(xié)調(diào)，及時協(xié)助相關(guān)部門處理門店的突發(fā)事件；

5、門店續(xù)租、分租相關(guān)合同審核跟進。

崗位要求：

1、2年以上門店選址開發(fā)經(jīng)驗，有天福茗茶等門店選址工作者優(yōu)先考慮；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、建立和完善公司招標采購管控體系,組織制訂并優(yōu)化招投標相關(guān)業(yè)務(wù)流程及制度,明確采購紀律與規(guī)范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標合約中心招標采購管理目標實現(xiàn);

2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式(資金平衡);

3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃;負責進行單項招標立項的審核;負責進行招標計劃與實施的對比分析,并進行招標計劃完成的總結(jié);

4、負責指導對招標文件進行組卷,協(xié)調(diào)工程、設(shè)計等部門配合提供相關(guān)資料發(fā)放招標文件,組織協(xié)調(diào)踏勘、答疑質(zhì)詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等;負責工程類、材料設(shè)備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;

5、領(lǐng)導組織日常招標采購的執(zhí)行,監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)招標采購進程、效率及成本控制;

6、負責組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購;

7、甲控乙供材料設(shè)備認質(zhì)認價;

8、指導與檢查城市公司的招標采購工作;

9、負責招標采購資料檔案的管理,確保招標采購有關(guān)業(yè)務(wù)資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范,今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據(jù)可查。

崗位要求:

1、大專以上學歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、10年左右房地產(chǎn)招標采購工作經(jīng)驗,其中國內(nèi)百強知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗3~5年優(yōu)先考慮,擔任招標采購部門經(jīng)理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運用;

3.具備招投標及合約管理豐富知識與經(jīng)驗,熟悉工程做法及計劃運營要求,具備豐富供應(yīng)商資源,熟知材料設(shè)備市場情況,對成本指標較敏感,熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標,有較強全鏈條成本管理意識,對成本管理關(guān)鍵點具有較強的敏感性。

4.有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,無經(jīng)濟問題前科;

5、有較強的組織領(lǐng)導能力、團隊意識及溝通能力 ;

6、談判及管控能力強,專業(yè)知識融通貫匯。

第12篇 客服經(jīng)理總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責項目實施開展工作；

2、組建團隊；

3、制定考核機制；

4、對各部門工作溝通協(xié)調(diào)；

5、做好客戶關(guān)系管理和維護；

6、全國社保公積金供應(yīng)商進行管理和評估；

7、配合公司內(nèi)部系統(tǒng)的開發(fā)。

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、有同行業(yè)經(jīng)驗5年以年；

3、有團隊管理經(jīng)驗；

4、具有實際的崗位職責職位要求，績效，薪酬、培訓實操經(jīng)驗；

5、熟悉國家頒布的各項勞動法律法規(guī)。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 銷售總監(jiān)銷售經(jīng)理崗位職責

金融行業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理 1、負責金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;

2、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;

3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);

5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學歷;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力,學習能

力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮 1、負責金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;

2、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;

3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);

5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學歷;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力,學習能

力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第14篇 總經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位職責

銷售總監(jiān)/總經(jīng)理 1.把握國家政策,分析市場;

2.根據(jù)公司及市場具體情況,制定公司銷售目標;

3.根據(jù)銷售目標制定銷售策略;

4.組織銷售行動,管理銷售團隊;

5.控制資金使用,管理資金和進行效益分析;

6.根據(jù)市場需求提出市場開發(fā)建議; 1.把握國家政策,分析市場;

2.根據(jù)公司及市場具體情況,制定公司銷售目標;

3.根據(jù)銷售目標制定銷售策略;

4.組織銷售行動,管理銷售團隊;

5.控制資金使用,管理資金和進行效益分析;

6.根據(jù)市場需求提出市場開發(fā)建議;

第15篇 二手車經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

二手車總監(jiān)/經(jīng)理 哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責任公司 哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責任公司,廣申汽車,廣申 1、全面負責經(jīng)銷商二手車業(yè)務(wù),向董事長匯報業(yè)務(wù)情況;

2、領(lǐng)導團隊執(zhí)行二手車業(yè)務(wù)標準與流程,完成董事長下達的各項業(yè)務(wù)指標;

3、明確二手車業(yè)務(wù)目標及預(yù)算,制定二手車業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

4、制定并執(zhí)行部門管理制度及獎懲措施,工作職責及目標,人員培訓等日常工作; 5、制定每月部門的業(yè)務(wù)目標,如:置換量,認證業(yè)務(wù)量,二手車銷量及利潤等;

6、協(xié)助和指導部門工作人員,完成重點客戶的收購和銷售工作,并監(jiān)督任務(wù)目標的完成情況;

7、與銷售經(jīng)理共同制定置換業(yè)務(wù)年度規(guī)劃;

8、與市場部合作,制定業(yè)務(wù)的廣告宣傳計劃和市場推廣活動;

9、各部門間的協(xié)調(diào),處理二手車部門與其他部門間的各類問題;

10、決定車輛收購和銷售價格,整修方案和內(nèi)容;

11、監(jiān)督車輛的檢測,整修,展示和銷售等達到二手車的要求和標準;

12、控制部門的成本和庫存;

13、管理并處理二手車客戶投訴,組織客戶關(guān)懷活動,確?？蛻魸M意度;

14、及時準確向收集各類車型的價格及各類市場信息。

第16篇 經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

1) 經(jīng)理是采油管理區(qū)安全生產(chǎn)主要負責人,負責采油管理區(qū)的安全生產(chǎn)工作。

2) 全面負責采油管理區(qū)的qhse管理工作,負責組織采油管理區(qū)的危害辨識,風險/安全評價,負責采油管理區(qū)環(huán)境影響因素的辨識和評價。

3) 負責制定重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施,并按要求檢查落實。

4) 定期組織舉行崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案的演練及消防演習。

5) 根據(jù)采油廠下達的生產(chǎn)任務(wù),負責組織全體職工保質(zhì)、保量、節(jié)約、安全地完成任務(wù)。

6) 深入實際,安排好各項生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)和工作進度,掌握安全工作及采油工作質(zhì)量情況,對采油管理區(qū)重大問題進行決策。

7) 定期考核職工崗位工作技能,負責組織對重大事故及違紀職工的調(diào)查處理。主持召開采油管理區(qū)區(qū)務(wù)會議,布置工作、定期檢查、總結(jié)和評出對職工的獎懲工作。

8) 配合上級部門做好管理人員的使用、考核和技術(shù)職務(wù)的評定、晉升工作,對提拔、調(diào)動提出意見或建議。

9) 正確理解執(zhí)行黨的各項政策、方針,及時貫徹各項指示,協(xié)助黨支部書記做好職工的思想政治工作。

10) 負責協(xié)調(diào)各工種、崗位之間的關(guān)系,搞好人、財、物的調(diào)配和安排。

11) 在采油廠的領(lǐng)導下,負責全區(qū)的行政、生產(chǎn)、安全工作,定期向主管領(lǐng)導請示匯報工作。

第17篇 營銷總監(jiān)/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/營銷經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定市場開發(fā)規(guī)劃，制定營銷策略和銷售計劃，并組織實施；主持制訂和完善營銷系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度；

2、核查分析營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動等，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司銷售組織、細分市場和銷售網(wǎng)絡(luò)；

4、不斷提升團隊能力，帶領(lǐng)團隊發(fā)掘客戶需求及購買愿望，開拓市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

5、負責行業(yè)內(nèi)重點客戶培養(yǎng)、新客戶開拓和大客戶挖掘等工作

6、負責公司重要銷售線索的管理與推進及相關(guān)的商務(wù)談判、合同簽訂等工作；

7、負責市場公關(guān)、組織活動的總體規(guī)劃；

8、按時完成公司領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1、不限學歷，有能力你就來，企業(yè)客戶開發(fā)、銷售經(jīng)驗，市場營銷類專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；；

2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執(zhí)著精神；

3、性格開朗、心胸寬廣、樂于助人；鉆研、樂于接受新事物，好學習；

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，認同、熱愛銷售行業(yè).

5、 豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗與團隊管理能力。

6、 熟練掌握辦公軟件系統(tǒng)。

7、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力；

8、堅持公司營銷管理原則，良好的執(zhí)行力；

福利待遇：

優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費旅游等等

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第18篇 銷售總經(jīng)理總監(jiān)策劃崗位職責

性別:不限

崗位職責:

玩具公司開發(fā)國內(nèi)市場,運營品牌,急招有經(jīng)驗開拓市場的營銷策劃經(jīng)理。打造營銷團隊!

第19篇 人力資源總監(jiān)經(jīng)理崗位職責

人力資源副總監(jiān)/高級經(jīng)理 主要負責公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護;企業(yè)培訓制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負責公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護;企業(yè)培訓制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。

第20篇 銷售總監(jiān)團隊經(jīng)理崗位職責

團隊經(jīng)理/銷售總監(jiān) 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

3. 負責本團隊人員的輔導與管理;

4. 負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

任職資格:

1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;